物探隊黨支部創先爭優情況報告范文

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物探255隊黨支部在“了創先爭優”活動中，加強了思想建設，嚴格落實“”，在問責、良知等方面頗有成效。此次“創先爭優”活動的開展，使黨組織空氣潔凈，加強了物探255隊的隊伍建設，使隊伍政治引領強，推動了物探255隊的發展，以切實加強新形勢下黨組織和黨員隊伍建設為主線，以“奉獻石油當先鋒、我為黨旗添光彩”為實踐載體，緊緊圍繞隊伍各項工作，實現了“建品質川東、塑品位員工、創山地一流”的愿景目標，更好地發揮黨支部的政治核心作用、戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，構筑了隊伍發展的“紅色”屏障。

一、支部基本情況

物探255隊黨支部現有4個黨小組31名黨員。黨員隊伍中具有中級職稱4人，初級職稱4人；高級技師、局技能專家1人，技師2人。目前5大班組，班班都有黨員，5名大班組長都是黨員。

二、活動開展情況

（一）政治引領力

嚴格落實“”。“”是支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課的簡稱。黨內組織生活，主要指黨員參加所在支部的黨員大會、黨小組會，黨課學習。物探255隊黨支部在“”的落實過程中，與時俱進，使黨組織的思想保持高度地一致，保證了黨組織的純潔，增強了戰斗堡壘的作用。

2014年開展問責、良知主題整訓工作，緊緊圍繞“問責、良知”的整訓主題，通過認真整訓，解決存在問題的思想根源，提高思想覺悟，理順關系、統一思想、明確方向。在班組中開展“查劣糾偏”活動，改進工作方法、完善規章制度，形成良好氛圍；在員工中開展“樹立正氣、培養良好習慣”活動。為使全員認清形勢、把握方向，明辨是非，進行全員深入細致的個人不良風氣和行為思想整頓，大力弘揚正氣，打擊歪風邪氣，從而擺正心態、端正作風、提高思想認識，為重塑255隊形象奠定堅實基礎。

2015年開展講忠誠、明責任、強執行整訓主題整訓工作。在整訓中開展“四評”活動，針對在岳101井區三維勘探項目中取得的成績和存在的不足，組織班組員工緊密結合本崗位在上個工區的履職情況，認真查找在觀念、安全、質量、成本、團隊意識等方面的差距與問題。存在的不足有部分員工的組織紀律性較差，工作積極性有待提高，只求效益不求上進的思想，為此，我隊利用這次隊伍整訓的大好時機，果斷地向這些不良思想、行為、陋習“開刀”，不留死角，要求員工說真話、講實話、不圖形式、不走過場，真正起到了學習得到了提升。在整個隊伍整訓過程中，我們一方面組織員工認真學習傳達集團公司、川慶公司、物探公司領導的講話及其他相關重要文件。另一方面隊領導輪流到各班組參加討論，相互交流、建立感情、疏通意見、聽取和收集員工的意見和建議。同時全體員工人人都以書面形式實事求是的總結自己在班組和生產工作中取得的成績、存在的問題、改進的措施、努力的方向；而且還要求班組和個人以書面形式，實事求是地對所在班組內的崗位或本人對班組內其它的崗位以及對全隊其它班組崗位存在的不足提出意見和建議，并提出有效的量化考核辦法。

整訓工程中，班組員工結合工作實際，寫出個人履職總結及2012年度工作打算，并由班組長審查后，在班組職工大會上進行述職，分管領導參與并點評；大班組長和主要管理人員的個人總結由分管領導審查后，在全隊職工大會上公開述職，切實搞好個人自評、員工回評、組長幫評、領導點評的“四評”活動，做到人人過關，人人合格。

通過“四評”，進一步明確了每位員工的工作崗位、工作職責、工作要求、工作標準，員工明白自己該做什么、能做什么、忌做什么，讓員工在崗位中盡到自身責任，在奮進中實現自身價值，在生活中提升自身品味，最終不斷地增加員工的知恩、感恩、報恩意識和敬業愛崗意識。

開展黨風廉政建設和廉潔文化教育。廉潔文化是推進黨風廉政建設的重要舉措。今年物探255隊按照上級黨委要求，認真策劃，精心組織，掀起了廉潔文化建設活動熱潮。4月6日，開展了“廉政黨課”教育活動，學習了集團公司、川慶公司、川慶物探公司等上級黨委關于黨風廉政建設的相關文件、資料，組織觀看了經典案例剖析；立足不同的工作崗位，針對履職要求、自身的薄弱環節和今后的努力方向，進行認真、仔細的思考，在隊伍開展的廉政建設活動中匯成一句簡短的話語，突出崗位職能和廉政建設需要。如：黨支部書記羅中華承諾“牢記黨性，以品行踐行，從小節倡廉做起”；副隊長黃在明承諾“樂自清中出愁自欲中來”；司機組副組長晏斌承諾“清清白白做人踏踏實實做事”；測量組長湯仕文承諾“加強黨性修養，爭做勤廉員工”。廉潔文化是推進黨風廉政建設的重要舉措。在參與中明是非、知榮辱。

（二）推動發展力

班子作風建設。通過此次活動，大大加強了班子作風建設，激勵員工熱愛工作、創造性工作。

三重一大。把重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用放在陽光下“晾曬”，成為物探255隊黨支部的舉措之一。人員安排科學化，項目決策公開化，資金使用透明化，為支隊的發展注入了生機與活力。

急難險重。圍繞油田急難險重工作，物探255黨支部發揚不怕苦不怕累的精神，在“創先爭優”活動中，加強了思想建設，有了克服困難的勇氣和決定，加強了隊伍的基礎建設。

（三）改革創新力

黨小組活動推動班組建設。黨小組活動是以班組為單位，班組成員在參加活動中，統一了思想認識，全面提高了班組每位成員的思想水平，從而加強了改革創新力。

黨建課題應用，探索“四個示范”。“安全示范、質量示范、成本示范、形象示范”的重點，進一步推動了班組建設，為安全優質高效地完成岳101井區三維勘探項目合同，實現川東經理部“建品質川東，塑品位員工，創山地一流”的目標奠定基礎。

創新使物探255隊有了工作的活動，在Qc創新中，實施成本管理，分片區創成效。

（四）凝聚保障力

建立健全的黨組織工作機制，加強隊伍形象宣傳，看望、慰問、捐款、隊伍和諧，民主監督、發展黨員、入黨積極分子。最終通過上面的四個方面取得了五好：領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好。

三、創四優

（一）政治素質優

在支部開展班子創“四好”和爭創“四強”組織活動；繼續開展“六個一”創建活動；在黨員隊伍中開展“示范崗”、“示范班組”、“責任區”和爭當“四優”黨員活動。黨員100%參加支部活動，主動協助班組工作，加強政治學習，遵守紀律。講黨性、重品行、做表率

（二）崗位技能優

兩年來，提升2名黨員的技能水平，全部是各班組的生產骨干。在師帶徒的過程中，如測量組湯仕文帶柴洪文、鉆井組田永彬帶唐洪平、技術組萬平帶陳宇，提升了班組整體的技能素質。

（三）工作業績優

2014年，在公司各級的關懷下，在全體員工的共同努力下，順利完成了佛耳崖—豐盛場、塘河兩輪二維地震勘探項目6929炮，809.19Km項目任務；克服了酷暑嚴寒、高山密林、灰巖和干擾以及地方協調等諸多困難，發揚了攻堅克難精神，取得了安全、保質、保量的良好效果。

2015年，在岳101井區三維勘探項目中累計完成三維工作量25917炮，滿覆蓋面積219.13km2，其中合格率99.55%，一級品率81.57%，空炮率1.23%，實現了零事故、零傷害、零污染的目標，隊上的各項工作都得到了較大改善和提高。

（四）群眾評價優

評價先進個人。在此次“創先爭優”活動中，有突出表現的測量組組長湯仕文、鉆井組機長唐洪平、雷宗林、司機組組長晏斌等人，以其勇挑重擔的精神，成為大家學習的榜樣。

三分類三升級活動、問卷調查。2012年5月21日，物探255隊黨支部召開“三分類三升級”活動座談暨問卷調查。首先該隊指導員羅中華向全體黨員傳達了“三分類三升級”活動的內容與精神。隨后，對“三分類三升級”的含義以及相關的調查問卷進行了細致分析與解讀。同時支部按“三分類三升級”活動的考核標準，對支部做了自我定位和要求，每位黨員從此次活動中深刻認識了進一步加強黨組織建設的重要性，對創先爭優有了更進一步的認識。通過“三分類三升級”活動開展，營造出“先進有壓力、中間有活力、后進有動力”的爭創氛圍，實現物探255隊黨建工作新突破、新進展，為推進物探255隊持續科學發展，促進隊伍和諧、服務員工提供堅強有力的組織保證。

四、認識和體會

通過五個帶頭作用，如帶頭提高學習、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。物探255隊都把這次“創優爭先”當作一次檢查自己、陶冶自己、提高自己的良好機會。從頭到尾的整訓都表現出紀律嚴密，態度端正，風氣良好。都能自覺遵守紀律，統一著裝，按時參加活動，構筑隊伍發展的“紅色”屏障。觸及了靈魂、提高了認識、統一了思想、明確了職責、提升了素質、增強了技能，思想認識進一步提高，作風得到提升。敬崗愛業進一步提高，勞動紀律得到強化。團隊精神進一步提高，工作激情得到激發。質量安全意識進一步提高，自覺性得到加強。進一步使員工自覺形成弘揚正氣、抵制歪風邪氣，吃苦耐勞、能攻堅啃硬、注重工作能力、注重業績的良好風氣。達到增強勞動組織紀律、養成良好工作習慣、提升業務技能和攻堅克難實力、弘揚團結協作及吃苦耐勞精神，促進了隊伍健康有序良性發展。