女子勞改所所長先進事跡材料范文

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省女子勞改所黨委書記、所長，漢族，中共黨員。她在工作中，堅持以德治所，勤政務實，使所建成了省級現代化文明勞改所，“四無”勞改所，為構建平安、和諧的勞改場所做出了突出貢獻。為群眾辦實事，先后解決了飲用水、排污、乘坐交通車、子女就學、家屬就醫以及住房等問題。曾獲省政府“人民滿意的公務員”、“全省先進工作者”等榮譽稱號。

以德治所、愛心育人，為構建和諧勞改場所做出貢獻

同志于年月走上勞改工作崗位，成為一名勞改工作戰線上的人民警察。從此，她全身心地投入黨的勞改事業，在平凡崗位上做出了不平凡的業績。年月，省女子勞改所建立，歲的被上級任命為副所長并主持行政工作。上任以來，她堅持以德治所，勤政務實，使女子勞改所有了日新月異的變化；她身體力行，奉獻愛心，用慈母之情感化勞改人員，使勞改人員安心改造，再鑄新生；她心系群眾，務實為民，為構建平安、和諧的勞改場所做出了突出貢獻。

有一股敢為人先、銳意進取的“拼勁”和勇氣。她在工作中不斷與時俱進，開拓創新，展現了新時代母親自尊、自信、自立、自強的精神面貌。

建所之初，上級決定以該所為試點開展“創建”工作。面對場所設施簡陋，基礎薄弱的困難，毅然向上級立下軍令狀，決心用2年時間建成省級現代化文明勞改所。定下目標后，她牽頭成立創建工作領導小組，確立以“創建”帶動全面工作向前發展的思路，提出了“高標準、嚴要求”的工作準則，并以身作則投入創建工作。她帶隊組織骨干民警到省外參觀學習，大膽借鑒、引入成功經驗，主持制定創建工作實施方案。她深入基層做耐心細致的思想教育工作，并親自參與建章立制，設計制作規范的上墻圖表、標示牌等具體工作。為籌集資金，她多方奔走，向上級和有關部門反映該所存在的困難，爭取上級支持和社會各界的援助。經過她的努力，該所的實際困難得到各級領導和有關部門的重視，從而加大了場所建設的投資力度，使場所基礎設施逐步得到改善。新建了勞改人員宿舍、教學樓、習藝樓、幫教中心及家屬會見廳；安裝了場所監控設施、多媒體教學設備等。場所收容規模由最初設計收容800人逐漸發展到實際收容2000人的規模。年月，該所建成了省級現代化文明勞改所。

建所時，女子所設施簡陋，無固定生產項目，原有果茶園老化，農業生產蕭條，加工生產項目單一且效益低，場所基礎薄弱，加上僅有在職民警60人,可以說,女子所是白手起家,缺人、缺財、缺物。面對困難，沒有膽怯、沒有退卻。她是一個敢于挑戰的女人，決心迎難而上，擺脫困境，改變建所初期的落后面貌。于是，她與所領導班子成員形成共識，確立了“以室內加工業為主，逐步向第二產業發展”的目標。為引進生產項目，擴大生產規模，她組織人員到省外實地考察，選擇適合女勞改人員生產的項目，與廠方洽談、協商，簽訂合同。在她的努力下，該所先后引進了鞋幫、玩具、電子原件等加工項目。為發展勞改所經濟，她立足實際，加強生產經營內部管理，先后建立了20余項管理制度，使管理工作日趨規范化、制度化，確保了產品質量，贏得了客戶信賴，穩定了生產項目。為增強發展后勁，她加強財務管理，厲行節約，增收節支，加大生產設備投資力度，改善生產環境和條件，逐步擴大了生產規模。建所以來，該所產值逐年增長，勞改生產得以健康、穩定發展。

時刻想著群眾利益，始終把“為群眾辦實事、辦好事”當作領導班子的一項重要工作目標。建所初期，由于收容人數增加，場所擁擠，生活垃圾排放量大，場所環境受到污染。為此，她多方奔走，向有關部門尋求支持，千方百計籌集資金，在場所內安裝輸水管道，修建儲水塔，進行排污治理，改善場所環境，解決了場所居民飲用水困難和排污問題。建所以來，堅持從優待警，為民警職工辦實事、辦好事。她多方奔走，積極尋求政府有關部門及社會各界的支持，想盡辦法解決場所民警職工的實際困難。在她的努力下，民警職工看病就醫、子女就學及居住條件等逐步改善。她千方百計籌集資金修建了入所公路，開通了交通車，為民警職工及場所居民的生活、學習、工作提供了極大的方便。為解決民警職工的福利待遇，她多次向當地政府反映民警職工的實際困難，尋求有關部門的支持，使民警職工的住房公積金得到了兌現。她勤政務實，忘我工作，心系勞改所的發展和群眾利益，在工作中踐行“三個代表”，為群眾辦了一樁樁實事、好事，解決了群眾的實際困難。

提倡人性化管理，堅持用真情和愛心去教育、感化勞改人員。她經常深入到勞改人員中做耐心細致的教育轉化工作；她利用自己曾從事醫務工作的臨床經驗，經常為戒毒勞改人員進行救治。面臨流行疾病的時候，她不分晝夜地和民警們一起對患病人員進行醫治，保證了患病人員得到及時治療。每逢節假日，她堅守在工作崗位和民警們一起組織勞改人員開展有益的文娛活動。在對“”類勞改人員的教育轉化工作中，她以春風化雨般的情懷促使勞改人員幡然醒悟，重新做人。她奉獻愛心，以德育人，用慈母之情感化勞改人員，關心和愛護年輕民警；她以身作則，率先垂范，贏得了群眾的稱贊和組織的信任。她重視抓基礎工作，規范管理制度，為確保場所安全持續穩定，構建和諧社區做出了貢獻。年以來，該所連續七年實現了“四無”勞改所，多次受到部局、省局的表彰。

在工作、學習和生活中大力弘揚家庭美德和母愛精神，她堅持以德育人，科學施愛。作為勞改所的主管領導，她堅持以人為本，提倡人性化管理，不斷完善對民警和勞改人員的教育管理制度，激發民警的工作熱情和勞改人員安心改造的積極性。作為一個母親，她堅持以身作則，言傳身教，用現代教育理念和方法教育自己的女兒。特別是作為一個領導干部，她經常教育女兒要學會自立、自強，生活要艱苦樸素，學習要自覺勤奮，絕不允許女兒憑借自己的權力搞什么特殊化。無論是在單位，還是在家里，她都提倡厲行節約、勤儉持家，從不利用自己手中的權力為親屬和身邊工作人員謀取私利。在學習上，她堅持加強自學，不斷更新知識，努力提高自身綜合素質，用實際行動影響和教育自己女兒；在工作中，她勤政務實，無私奉獻，以自己的言行帶動身邊的同志；在生活中，她心系群眾，奉獻愛心，關心國家大事和群眾利益。她的一言一行都被人們看在眼里，記在心里，她的女兒和身邊工作的同志從她的言行中受到了教育，她深受群眾的稱贊和組織的信任。

堅持以人為本，用制度來規范管理，建設隊伍。建所以來，在她和黨委一班人的帶領下，該所不僅出色地發揮了勞改工作的巨大功能，創造了顯著的社會效益，同時建設起了一支責任感強，清正廉潔的民警隊伍。全所民警在她的帶動下，熱誠奉獻，扎實工作，在平凡的崗位上為維護社會穩定做出了貢獻。

同志勤政務實，樂于奉獻，為構建和諧社會做出了突出貢獻，并多次受到上級表彰。年，她榮立省司法行政系統個人二等功；年，她被省人民政府授予“人民滿意的公務員”；年月，她被清鎮市授予“三八紅旗手”；年月，她當選為省黨代會代表，出席了省第九次黨代會。年月，她又當選為婦女代表，出席了第九次全國婦女代表大會。年，她被省政府表彰為“全省先進工作者”。可以說，同志不愧為一位務實工作、政績突出的女強人，是青年婦女的杰出代表。