新形勢下如何打造國有企業黨建品牌范文

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黨建品牌是反映一個單位黨組織建設工作水平和成效的標志。對新時代的國有企業而言，基層黨組織是企業開展全部工作的基礎。要發揮好基層黨組織的戰斗堡壘作用，就要打造出有競爭力、有影響力的黨建品牌，為職工群眾提供有效服務，改善和加強基層黨組織與職工的魚水關系，讓基層黨組織更具吸引力和凝聚力。結合寧波鋼鐵有限公司實際，就新形勢下如何打造國有企業黨建品牌談一些思考和認識。

一、要把握正確的創建方向鍛造企業紅色基因

黨的建設是國有企業發展的“根”與“魂”。國有企業黨建品牌創建必須把牢政治方向，把握時代特點，把準特色定位，以黨建鍛造企業紅色基因。把牢政治方向。國有企業黨建品牌創建必須把政治建設擺在首位，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、系列重要講話精神等最新成果為指導，使創建工作始終沿著正確的政治方向推進。寧鋼黨委在加強國有企業黨建品牌創建工作中，堅持發揮黨組織政治核心作用，通過創新方式方法，加強形勢任務教育，完善基層黨組織建設，開展系列專題活動，深化黨風廉政建設和反腐敗等工作，強化了黨組織的政治核心地位，確保全體職工在黨委的堅強領導下，能夠抵御國內外各種政治思潮的不良影響，引導和教育了一大批年輕職工，進一步提升了企業黨組織、黨員干部在基層職工中的形象。眾多積極要求進步的職工向企業黨組織遞交入黨申請書，入黨的青年數量明顯上升，占到公司黨員發展總數的86%，較好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。把握時代特點。創建黨建品牌要體現時代性。寧波鋼鐵自2003年建設以來，先后經歷了停工建設、重組建設和生產、重組再重組三次體制轉變的過程，各項基礎工作薄弱。公司員工來自五湖四海，管理層干部素質水平參差不齊，個別主管在管理上經驗缺乏，意識淺薄，尤其是對待下屬工作方法簡單、辦法不多，與員工之間缺少溝通，使公司的各項決策難以得到較好的貫徹。而寧鋼員工普遍年齡較輕、閱歷淺，大多為“80后”，進公司后因得不到好的傳、幫、帶，技能提升緩慢，迫切需要公司和組織上給予關心和幫助。因此，寧鋼在黨建品牌打造中，注重從社會發展的歷史、現狀和未來以及企業實際出發，準確把握時代特點和黨的任務，找準“歷史方位”，不斷總結、完善、豐富和升華黨建品牌，使黨建品牌成為引導和鼓舞廣大黨員群眾的旗幟，推動企業進步，造福職工群眾。把準特色定位。品牌是企業的無形資產和競爭工具。國有企業黨建品牌具有區別于其他的個性和專有性，因此創建過程中需要塑造出黨建品牌的獨特形象，強化品牌的比較優勢。寧鋼黨委把創新貫穿于黨建品牌創建的始終，創新工作機制，開展“連心工程”“人人談”“雙夸”和“進班組、訪職工、心連心”系列活動，要求基層黨組織根據“一企一品、一支部一特色、一黨員一閃光”，結合工作實際，創建自身的黨建品牌，形成了設備部“馬達型”、物流部“火車頭”、煉鐵廠“紅色先鋒”、煉鋼廠“紅色紐帶”、熱軋廠“紅色鏈條”、制造管理部“智慧齒輪”、焦化廠“綠色盾牌”和能源環保部“綠色引擎”等一批寧鋼特色黨建品牌。通過凸顯品牌創建的特色，寧鋼改進工作方法、轉變工作作風，營造出“以人為本”的良好氛圍，提升了職工素質，增強了企業凝聚力，起到了凝聚人心、形成合力的巨大作用，樹立了良好的企業形象，也為公司的生產經營和轉型發展取得成效提供有力的政治支撐。

二、要緊扣企業中心工作引領企業創新發展

創建黨建品牌歸根結底是為公司生產經營中心工作服務，只有服從服務于大局，創建黨建品牌工作才會有活力、有作為。因此，在黨建品牌創建過程中，要緊緊圍繞企業的中心工作和管理工作，找準黨建品牌創建與生產經營和轉型發展的契合點和突破口，在打造品牌過程中促進中心工作和管理工作的開展。緊扣企業中心。寧鋼黨委在黨建品牌創建過程中，緊緊圍繞企業的中心工作和管理工作，找準黨建品牌創建的切入點，做到：創建黨建品牌與企業的發展戰略目標相結合，緊緊圍繞企業的發展戰略目標謀劃黨建品牌創建，努力使創建黨建品牌與企業長遠發展戰略在指導思想上相一致，在工作目標上相協調，在工作部署上相呼應；創建黨建品牌與企業當前的主要工作相結合，緊密結合企業當前的主要任務，堅持在完成主要任務中創建品牌、發展品牌；創建黨建品牌與黨員的工作崗位相結合，要求每一名黨員都具有較高的思想道德覺悟，具有敢為人先、銳意進取的責任感，在工作中發揮先鋒模范作用，在黨員先鋒崗、黨員示范崗等具體崗位上創出品牌，自覺地把黨的先進性具體要求體現在崗位上，落實到實際工作中。發揮黨員作用。

黨員是黨的工作、事業及黨的建設的主體。黨的事業的各項任務，首先要通過黨員來完成；黨的建設的各項措施，最終要通過黨員來落實。因此，創建黨建品牌要明確黨員的主體性，調動黨員的自覺性、積極性和主動性。寧鋼黨委深深認識到，黨建品牌建設不僅僅是黨組織負責人等少數人的責任，而是全員性的，只有使黨建品牌理念為廣大黨員所認同和接受，創建工作才能轉化為黨員的自覺行動。因此，在黨建品牌的創建過程中，寧鋼黨委做到：充分發動黨員廣泛參與大討論，使黨建品牌理念內化于黨員的心靈，進而成為黨員的共同愿景，提高了黨員參與品牌創建的自覺性；設立黨員責任區、黨員先鋒崗，開展以“亮身份、創先鋒、樹形象”為主題的黨性實踐活動和以服務群眾、服務發展為主題的實踐活動，不斷增強黨員立足本職、開拓進取、建功立業的積極性，為廣大黨員發揮品牌創建的主體作用提供舞臺，使黨員有了用武之機、用武之地，成為企業各個崗位的骨干力量；堅持以人為本，建立黨內幫扶機制，健全關心黨員工作機制等，保障好黨員的各項權利，解決好黨員的后顧之憂，激發出黨員服務職工群眾的主動性。注重效果導向。黨建品牌創建圍繞為企業發展服務的理念，有效促進了公司的生產經營工作和轉型發展。在近幾年鋼鐵行業去產能、鋼鐵市場不景氣的嚴峻形勢下，寧鋼依然保持經濟效益的持續增長，2018年企業經營利潤和產品盈利水平持續向上突破，再次刷新歷史最好水平。同時，企業里獲得晉升和技能等級提升的黨員數量大幅攀升，先后涌現出杭鋼勞模張枝安、張本亮、何遵義和寧波市級勞模丘祥光等優秀職工，以及第九屆世界網絡虛擬煉鋼挑戰賽行業組冠軍王燁。國有企業黨建品牌創建鼓舞了黨員的士氣，激發了黨員的熱情，促進了企業發展和人心凝聚，使黨員發揮了攻堅克難、創新引領的先鋒模范作用，進一步增強全體黨員為企業發展頑強拼搏的思想自覺和行動自覺。

三、要著眼服務基層回應職工群眾關切

為人民謀幸福，是中國共產黨人的初心。黨建的最終目的是實現人民對美好生活的向往，讓群眾過得暖心，住得舒心，行得安心，食得放心。因此，國有企業在打造黨建品牌中不能閉門造車、自彈自唱，要多走進群眾，傾聽群眾聲音，回應群眾關切。在解決職工群眾關注的熱點、難點問題中創建品牌。解決群眾關心的熱點、難點問題是創建黨建品牌的出發點和落腳點。要以群眾關心的熱點為工作重點，及時了解群眾在想什么、盼什么，從實事抓起，從群眾生活中的迫切問題抓起。如近兩年生產廠部關心食堂、解決后勤等問題，就是解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。只有職工群眾的困難、問題解決了，黨建品牌創建才能真正取得實效。在為群眾提供優質高效的服務中樹立品牌。隨著經濟社會的快速發展，群眾對黨政部門公共服務的需求在不斷增加，要求也越來越高。在創建黨建品牌過程中，要廣泛調查研究，了解和掌握群眾需求，及時根據形勢變化對工作職能和服務職責進行必要調整和創新，為群眾提供更加公正、快捷、充足、高質量的服務。把群眾標準作為根本標準來檢驗品牌?；鶎狱h組織和廣大黨員直接面對群眾，評判工作能力、態度、作風的好壞，群眾最有發言權。要讓職工群眾廣泛參與到黨建品牌的創建過程中來，廣泛征求群眾意見，傾聽群眾呼聲。要通過開展群眾滿意度測評等形式，讓群眾來評判黨建品牌。金杯銀杯不如老百姓的口碑，一個黨建品牌只有經得起群眾檢驗，得到群眾廣泛認可，才能具有持久的生命力。

作者：來慧強 單位：寧波鋼鐵有限公司