人勞局三提升活動安排方案范文

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為鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，繼續(xù)深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，推動全局工作再上新臺階，實現(xiàn)更好更快發(fā)展，按照縣委、縣政府“三提升”活動的部署和要求，決定在全局黨員干部中，深入開展以“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”為主要內(nèi)容的“三提升”活動。現(xiàn)制定如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞2010年人事勞動和社會保障總體工作思路，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、對標(biāo)定位創(chuàng)優(yōu)爭先、深化干部作風(fēng)建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的主觀能動作用，抓學(xué)習(xí)提能力、抓創(chuàng)新提標(biāo)準(zhǔn)、抓規(guī)范提效率，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力，為推進(jìn)全縣人事勞動和社會保障工作科學(xué)發(fā)展提供有力保障。

二、基本原則

（一）堅持服務(wù)中心。緊緊圍繞人事勞動和社會保障中心工作，精心謀劃、開拓創(chuàng)新，扎實開展各項活動，真正把活動效果落實到促進(jìn)工作、推進(jìn)工作科學(xué)發(fā)展上。

（二）堅持統(tǒng)籌兼顧。既立足當(dāng)前工作，又著眼長遠(yuǎn)發(fā)展；既著力解決問題，又注重健全制度機(jī)制；既注重發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，又注重調(diào)動基層黨員干部的積極性；要發(fā)揮各級黨組織的帶頭作用，以活動促進(jìn)工作，以工作檢驗活動效果，做到兩促進(jìn)、兩提高。

（三）堅持群眾參與。認(rèn)真貫徹群眾路線，積極吸收群眾參與，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾評議和監(jiān)督，以實際行動贏得人民群眾的支持和信任。

三、目標(biāo)任務(wù)

通過開展活動，使全局黨員干部思想和行動更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求，能力和水平更加適應(yīng)人事勞動和社會保障事業(yè)形勢發(fā)展需要，精神狀態(tài)更加積極、主動、有為，促進(jìn)各項工作任務(wù)更好地落實。

一是發(fā)展理念得到新轉(zhuǎn)變。立足站在新起點、實現(xiàn)新跨越，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步深化對科學(xué)發(fā)展觀的理解，進(jìn)一步推進(jìn)思想解放，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念，理清發(fā)展新戰(zhàn)略，強(qiáng)化以人為本意識，推進(jìn)全縣人事勞動和社會保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

二是發(fā)展能力得到新提升。強(qiáng)化黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實踐鍛煉，努力提高辯證思維、統(tǒng)籌兼顧的能力，開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的能力，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動科學(xué)發(fā)展的能力，做好群眾工作、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力，攻堅克難、推動落實的能力。

三是發(fā)展定位得到新提高。圍繞新形勢下的新任務(wù)，各股室、各下屬單位要立足各自實際，以先進(jìn)為標(biāo)桿，瞄準(zhǔn)一流查找差距找不足，在更高的起點上明確努力方向和奮斗目標(biāo)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)謀劃發(fā)展、推動發(fā)展，努力實現(xiàn)教育發(fā)展新跨越。

四是發(fā)展難題得到新破解。把握關(guān)鍵，統(tǒng)籌力量，合力攻堅，切實解決影響制約科學(xué)發(fā)展的瓶頸問題，努力在人才培養(yǎng)、就業(yè)再就業(yè)、社保擴(kuò)面等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效。

五是發(fā)展環(huán)境得到新優(yōu)化。圍繞行業(yè)特點，創(chuàng)建“微笑、方便、高效”的發(fā)展環(huán)境，營造勤政廉潔的政務(wù)環(huán)境，干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。

六是發(fā)展機(jī)制得到新完善。不折不扣落實學(xué)習(xí)實踐活動和干部作風(fēng)建設(shè)年活動中形成的好機(jī)制、好做法，根據(jù)形勢任務(wù)的發(fā)展變化，繼續(xù)深化完善，不斷創(chuàng)新提升，努力形成推動科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。

四、活動安排

（一）深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一是突出學(xué)習(xí)重點。在深化科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點學(xué)習(xí)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加快人事勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展所需要的政策、法律，了解和掌握國內(nèi)國際形勢，將學(xué)習(xí)與解決發(fā)展中的實際問題聯(lián)系起來，切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實用性。動員會后，組織全局黨員干部開展1周時間的集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以市委九屆七次全會精神、市委書記許寧3月19日來康調(diào)研指示精神、縣委九屆四次全會精神、全縣經(jīng)濟(jì)工作會議精神為主。二是搞活學(xué)習(xí)方式。要緊緊圍繞人事勞動和社會保障中心工作，邀請知名專家教授作一次專題講座；主動“走出去”，組織黨員干部到先進(jìn)縣區(qū)考察學(xué)習(xí)，開闊視野、增長見識、借鑒經(jīng)驗；組織開展一次“如何更好的服務(wù)于全縣人事勞動和社會保障工作需要”思想大討論。三是樹立學(xué)習(xí)導(dǎo)向。在領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員中深入開展“內(nèi)學(xué)王永利、外學(xué)王彥生”活動，在基層黨員干部中深入開展“科技攻關(guān)學(xué)趙治海、干事創(chuàng)業(yè)學(xué)郭建仁”活動和學(xué)習(xí)康愛國活動，教育引導(dǎo)黨員干部爭做學(xué)習(xí)的榜樣、創(chuàng)新的表率、實干的典型、廉潔的模范、服務(wù)的標(biāo)兵。

（二）全方位開展“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”行動。圍繞形成良好導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員干部深入開展“對標(biāo)定位、創(chuàng)優(yōu)爭先”行動，通過找差距、定目標(biāo)、尋路徑，促進(jìn)年度目標(biāo)任務(wù)落實。明確對標(biāo)定位的三個層次：要放眼全市、全省、全國，找準(zhǔn)發(fā)展定位、確立發(fā)展目標(biāo)，增強(qiáng)工作的前瞻性和超前性；要瞄準(zhǔn)市內(nèi)、省內(nèi)、國內(nèi)一流水平和先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，致力搶先進(jìn)入全市、全省先進(jìn)行列；每個崗位、每名干部要瞄準(zhǔn)干得最好、做到極致，力爭好中求好、精益求精。把握對標(biāo)定位的四個環(huán)節(jié)：一要搞好思想發(fā)動。在集中學(xué)習(xí)、進(jìn)一步提高思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，要動員廣大黨員干部圍繞工作能力、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作效率向一流水平、更高層次看齊。二要廣泛征求意見。圍繞全局工作標(biāo)準(zhǔn)、任務(wù)和要求，通過“一表”（征求意見表）、“一會”（座談會）、“一線”（短信熱線）等形式，廣泛征求社會各界意見建議，并對意見建議歸納匯總，形成梳理稿，找準(zhǔn)思想、工作、作風(fēng)、發(fā)展、服務(wù)等方面存在的差距。三要開展“三對照”。領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部要“對照群眾意見查不足、對照最高標(biāo)準(zhǔn)看差距、對照專家和群眾建議找問題”，制定措施，謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展定位和確定階段性目標(biāo)，形成領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的《對標(biāo)定位報告》。領(lǐng)導(dǎo)班子《對標(biāo)定位報告》要體現(xiàn)工作現(xiàn)狀、存在問題以及趕超先進(jìn)的總體思路、工作目標(biāo)、推進(jìn)方法和保障措施，初稿形成后要廣泛征求意見、組織群眾評議；黨員干部個人的《對標(biāo)定位報告》要通過召開專題會議討論交流、修改完善。4月10日前，各單位要立足實際，提出至少一項年內(nèi)突破性重點工作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定后，與領(lǐng)導(dǎo)班子《對標(biāo)定位報告》一并上報縣“三提升”活動辦公室備案。四要抓好督導(dǎo)落實。以各單位《對標(biāo)定位報告》為依據(jù)，抓好督導(dǎo)檢查，促進(jìn)工作落實。通過全方位開展“對標(biāo)定位”，真正使人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流成為全系統(tǒng)上下的共同追求和一致行動。

（三）開展能力作風(fēng)大比拼活動，推進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。一是深化機(jī)制建設(shè)。圍繞深入推進(jìn)行政審批制度改革，完善和落實崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告知制、AB崗工作制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等各項制度，逐步形成完善的制度管理體系。二是繼續(xù)深化“服務(wù)窗口亮起來”工程。以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，各股室和下屬單位要結(jié)合工作職能建立服務(wù)窗口，加強(qiáng)工作人員的培訓(xùn)，提升服務(wù)人員的綜合素質(zhì)，公開服務(wù)內(nèi)容，完善服務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，做到主動服務(wù)，陽光操作。特別是就業(yè)服務(wù)、社保服務(wù)大廳要作為全局的重點抓實搞好。三是開展集中整治行動。以整治“亂收費”行為、整治公務(wù)人員利用職權(quán)“吃拿卡要”行為、整治黨員干部“不作為亂作為”和“鋪張浪費”行為為重點，深入開展自查自糾活動。通過開展集中整治行動，切實提高工作質(zhì)量和效率，使黨員干部保持良好的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)，切實為服務(wù)對象提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（四）統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作。把“三提升”活動做為推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動整改提高的重要載體，統(tǒng)籌安排、深入推進(jìn)。一是進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。利用一個月左右時間，各單位對群眾滿意度測評中征求到的意見、建議認(rèn)真開展一次“回頭看”，進(jìn)一步查找薄弱環(huán)節(jié)，完善整改措施。二是開展集中攻堅。把“三提升”活動要解決的突出問題與學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作緊密結(jié)合，開展“百日集中攻堅”。對整改方案作出承諾而目前尚未完成的整改任務(wù)和年內(nèi)擬突破的重點工作，逐一落實兌現(xiàn)，做到事事有著落、件件有回音。年內(nèi)擬突破的重點工作要取得階段性成效。三是健全長效機(jī)制。圍繞貫徹落實省市縣關(guān)于建立健全學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機(jī)制的若干意見，進(jìn)一步建立完善各項機(jī)制制度，形成有利于加快全縣人事勞動和社會保障發(fā)展的制度體系。四是強(qiáng)化組織保障。切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織規(guī)范化建設(shè)和基層組織建設(shè)，不斷強(qiáng)化隊伍建設(shè)、健全黨建制度、創(chuàng)新教育載體，為推動“三提升”活動扎實有效開展提供強(qiáng)有力組織保證。

五、活動要求

一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要把深入推進(jìn)“三提升”活動作為一項重要任務(wù)切實抓緊抓好。成立以王建國同志為組長的“三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)活動辦公室。下屬各單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)。黨政“一把手”要負(fù)總責(zé)、親自抓，領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面。

二要強(qiáng)化協(xié)調(diào)指導(dǎo)。各下屬單位要制定具體實施方案，及時掌握活動進(jìn)展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決存在問題。要從實際出發(fā)，精心設(shè)計載體，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式，確保取得實效。

三要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。充分發(fā)揮康保報、電視臺和黨建網(wǎng)等媒體的作用，及時宣傳本部門關(guān)于深入推進(jìn)“三提升”活動的各項部署要求、好做法好經(jīng)驗和先進(jìn)典型，營造推進(jìn)“三提升”活動的強(qiáng)大聲勢和濃厚氛圍，不斷把活動引向深入。