服務企業招工工作方案范文

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為了更好地服務開發區企業招工工作，緩解企業用工緊張問題，并按照區委、區政府《區2014年企業招工工作考評方案》要求，結合我開發區實際，制定了本方案。

一、指導思想

以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，按照“政府引導、企業為主、市場運作、多元招聘”的工作思路，積極探索建立市場經濟條件下促進就業的長效機制，努力做好我開發區企業招工服務工作。

二、組織機構

開發區成立企業招工工作領導小組，負責我開發區企業招工綜合協調工作。領導小組辦公室掛靠在經濟開發辦，負責企業招工工作的組織與實施，以及領導小組日常工作；各部門各掛鉤干部負責本部門及各掛鉤企業的招工具體工作。

三、招工計劃

（一）調查研究：組織各掛鉤干部深入企業調查摸底，具體掌握企業的實際用工需求及困難；深入分析企業用工存在的問題，主要有：產業待轉型，須逐步改進勞動密集型產業；80、90后的員工觀念與企業文化有一定距離；有的企業的員工待遇有待提高；開發區用工環境需進一步完善；招工服務市場需整頓。針對企業需求及用工存在問題，制定方案。

（二）總體安排：2014年12月31日前完成招工人數超400人。

（三）招工活動安排：

1、座談會。2014年1月15日前召開企業業主座談會；

2、網絡招工。適時通過高新區網絡平臺廣泛宣傳、開發區內企業招工信息并開展招聘活動；大力推行企業實施遠程網絡見工方案。

3、異地招工。積極參與區勞動部門牽頭組織的赴外省市參加勞務招聘洽談會；2014年6月份前組織企業有針對性地到周邊縣區及外省進行招聘。

4、以工引工。組織學習借鑒行之有效的如以工招工等招工方式，并向企業大力推行。

5、點對點對接。依托區勞動部門開發的勞務協作基地，積極組織佩吉、啟明等用工需求較大企業外派駐點招工；加強與自行開辟的四川棱縣等勞務合作基地的合作開展。

6、校企合作。在與華僑職校原有的合作基礎上，加大供需見面會的組織；繼續探索與外地職校合作力度；探索開展“定制”學員方案；加大“半工半讀”教育模式的推行。

四、工作措施

（一）加強領導，落實責任。一是成立以開發區主任為組長，其他兩委成員為副組長，各部門負責人為小組成員的招工工作領導小組。二是落實責任，把任務分解到各部門各干部。三是經濟辦負責做好招工工作的組織、協調和統籌調度工作及數據的統計和匯總。

（二）加大宣傳，營造氛圍。一是有計劃有組織地讓更多的人了解開發區企業的生產經營情況及用工需求；二是利用招工信息欄等企業用工和人才、技術、投資、項目成果信息，大力宣傳開發區用工就業的優惠政策，同時引導鼓勵就近就地就業。

（三）、抓住機遇，創新方法。一是抓住春節、元宵等有利時機，組織企業赴江西、貴州、南日島等地，大力宣傳企業及開發區，實施以工引工、政府引導、點對點、校企合作等方式招工；二是借助高新區網絡平臺，開辟招工網，及時企業招工信息，通過網絡招工、見工；三是開辟招工綠色通道，在開發區內主要交通道路路段、路燈及人流集聚地，為企業提供懸掛招工信息；四是建立健全企業人才技術中心，搭建用武平臺。

（四）優化環境，強化服務。一是大力宣傳《勞動法》，引導企業以人為本，提供員工待遇與保障，維護員工切身利益，以優越的條件留住員工，吸引員工；二是進一步完善開發區路網管道通信配套條件，如積極向上爭取優惠政策，加快廉租房建設，為企業員工解決住房難問題；三是加快開發區步行街建設，加大招商引資，力爭開通市、區公交車路線，滿足和方便企業員工的吃、行、購物、娛樂、休閑的、物質文化等方面的需求，加快基礎設施投入建設，不斷完善用工環境。