縣城管系統人員工作運轉調整方案范文

本站小編為你精心準備了縣城管系統人員工作運轉調整方案參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

為完善城市功能，提高城市品質，優化城市環境，實現宜居宜業、環境整潔優美、社會和諧穩定，有利于我縣經濟社會全面協調發展的良好城市環境，打造一支適應城鄉環境整治、城市品質和提升需要的工作隊伍，形成城市“精致建設、精細管理、精美呈現”的工作運轉模式，依據城市管理相關法規規定，按照省、市關于對城市管理工作的要求，結合我縣實際，特制定城管系統人員工作運轉調整方案。

一、面臨需解決的問題

1、職責范圍劃分不清。由于管轄存在交叉情況，職責不清晰，有時造成問題處理不及時情況。

2、系統的整體性不強。由于各單位只顧各自業務，重點關注本職工作，造成互補性不強，合力不夠。如巡查中只管自己業務，人力資源浪費較大，還沒有形成系統人員人人見事管事的良好氛圍。

二、工作運轉調整措施

根據我省城鄉環境整治、城市功能與品質提升三年行動目標任務，面對國家政策和群眾對城市功能完善、品質提升等方面的要求，借鑒近期到東鄉、彭澤等兄弟縣區考察和調研經驗，結合我縣城市管理現狀，為全面提升城市管理水平，對全局系統人員工作運轉進行調整。

1、構建“網格化”大城管格局。打破建制，將局機關、環衛所、監察大隊、園林綠化路燈所124人，財、權、事統一調配；縣城建成區按照社區分布和城區自然現狀劃分為6個網格，從城市功能設定、市容市貌、環境衛生、園林綠化路燈、市政設施、開放式居民小區等方面入手，無論是一棟樓房一盞路燈，一片綠地一段管網、一處占道一塊“牛皮癬”、一塊禁停標志一宗違法建筑，均需本著公正、規范、服務、便民的原則，從細微點滴處入手，切實做到以信息為先導來整合，引導和分配城市管理資源，從定性變為定量，靜態變為動態，單一變為綜合，滯后變為定時，實現“精細管理，嚴格執法、立體監督、提升形象”的管理目標。

2、實施統一快速運轉機制。局機關按縣三定方案保留三個股室，撤銷下屬3個事業單位所有股室，涉及黨建、宣傳、行政執法審批和處罰等業務工作由局機關統一調配人員處置。6個網格片區成立6個城管中隊，原則上由原股級優秀干部競聘上崗，各中隊全面履行各網格區域市容市貌、環境衛生、園林綠化路燈、規劃監察、市政設施的巡查和查處工作。局機關班子成員帶局干部編組全部下沉到6個網格化中隊，加強對各中隊業務的督促和指導，參與各中隊巡查、執法等工作，績效考核與所在中隊同等，全面壓實機關及各中隊人員責任，確保形成反映迅速，行動及時的人員運轉機制。

3、實施全天候上崗機制。為做到城市網格內管理不缺位，實行上崗報告制。6個網格化片區到各社區崗位后，通過手機APP系統向局長報告上崗情況，上崗時間為夏令時7：00-21：30，冬令時為8：00-20：30；取消所有節假日，雙休日休息，實行休息輪休制度，彈性安排節假日、雙休日上崗人員休息時間，確保各網格片區全年365天每天都有人巡查，有人開展城市相關管理工作，真正使城市管理在時間上、區域上全覆蓋，無死角。

4、實施網格化輪換機制。為打破工作任務不平衡，執法尺度不一致等的情形，杜絕“不患寡而患不均”現象，6個網格片區實施每2個月進行交叉換防，通過互相檢驗工作實效，激勵促進工作競爭，即有效打破因人情世故執法不嚴狀況，也給各網格化中隊提供不同環境區域內提升管理能力的平臺，達到建設作風過硬，工作有效隊伍的需求。

5、組建局系統法規機構。因歷史原因及機構改革機構設置股室數量限制，我局一直沒有單獨的法規股室。為適應新形勢下城市管理工作依法行政需求，在系統內選調學歷較高，年齡合適、經驗豐富的人員組建法規科室，將涉及行政許可、行政處罰、行政確定、行政征收等事宜的認定統一研究決定，各網格片區中隊將巡查發現的問題上報法規股室，經法規股裁定后返回中隊依照決定進行暫扣，罰沒等處罰，實行“運動員”和“裁判員”雙軌制，以利于權責明確，各項裁決快速到位，真正做到問題早發現，早處理。

6、強化部門間聯動機制。進一步統籌相關部門職責，需要有關方面牽頭攬總，把住建、公安、市場監督、環保、衛生、交通、交管等部門負責的基本衛生、基本秩序管理工作，與城管執法隊伍負責的違規違法查處工作有機結合，將單一的城管執法轉向綜合執法服務，解決城市管理領域長期存在的多頭管理、職能交叉問題。

7、加大考核力度。明確網格片區6中隊的工作職責，出臺任務清單、工作標準；各中隊對涉及城市管理違法違規行為加大查處力度，對重點突出違法問題嚴管重罰，出臺各中隊考核辦法，利益與績效考核掛鉤。

8、探索共治共享協調機制。此次工作運轉模式調整后，各網格化中隊融入涂埠鎮、永豐墾殖場各社區開展管理工作，社區職責中也有一部分功能與城市管理相融合，建議社區參與網格中隊的巡查管理，為所在區域網格化中隊提供辦公場所，做到信息共享，問題共治，需要有關方面牽頭協調解決。

9、開展“集中整治月活動”。省城鄉環境整治工作已經部署，為做到疫情防控和城市管理工作“兩不誤”，決定啟動網格化人員調整運行，從4月25日至5月底開展為期1個月的城區環境整治行動，依據城管工作業務標準，所有人員下沉一線，確保人員，措施全部到位，使我縣城市管理達到或高于符合省城周邊縣城經濟社會相匹配位置，為城市居民提供一個優美舒適衛生的有品質環境。