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各村（居、社區）：
根據縣就業和社會保障領導組《關于2011年度企業用工保障計劃的通知》文件精神，為認真落實文件要求，為我鎮廣大外出務工人員做好對接服務，特制定本方案。
一、活動主題：“滿足企業需求服務外出人員”
二、時間：2011年2月10日（正月初八）
三、地點：花崗新城（花崗小學對面）
四、具體步驟
（一）明確目標，強化領導
花崗鎮是全縣農業人口大鎮，外出務工人員多，做好外出務工就業對接服務，實現農民工就地就業是一項重要民生工程。鎮黨委、政府高度重視，迅速成立了以程潭鎮長為組長、副鎮長李煥明為副組長，勞動保障、工會、共青團、婦聯等相關部門為成員的對接服務領導小組，領導小組辦公室設在鎮勞動保障事務所，具體負責對接招聘工作。我鎮明確任務，自我加壓確保完成企業用工指標數600人以上。
（二）宣傳發動，營造氛圍
我鎮通過鎮廣播站、宣傳欄、網站等多種形式，廣泛宣傳此次活動的重要意義。各村居利用宣傳欄、走訪入戶的形式確保做到家喻戶曉。同時鎮勞動保障事務所設立咨詢專線為每位外出務工人員提供用工咨詢，為開展好對接活動營造濃厚氛圍。
（三）摸底調查，重點推介
一是認真搞好摸底調查。各村居充分利用春節外出務工人員返鄉之際深入農戶了解外出務工人員流出地、從事行業、具備何種專長等信息，逐戶登記造冊，做到底數清、情況明，為用工企業提供第一手準確資料。二是重點推介。本次對接活動將把信譽好、潛力大、帶動力強的企業向外出務工人員推介，同時將具備一定專長的技術人才推介給企業。各村在深入摸底的基礎上組織人員參加鎮組織的招聘會，具體分配表見附件。
（四）主動聯系，加強對接
近年來桃花工業園發展迅猛，引進一大批科技含量高、產值大的企業。我鎮以本次對接活動為契機加強聯系，摸清桃花工業園所在企業所需人員數量和種類。突出重點，有的放矢為工業園輸送所需人才。并積極探索與該園區建立長效對接用工機制。
（五）加強溝通，相互配合
加強與主管部門及其他鄉鎮之間的溝通聯系，定期及時將組織、簽約等進展情況反饋給縣領導組，同時加強與其他鄉鎮的情況交流，汲取好的經驗做法，實現共贏。