村級(jí)管制考核方案范文

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為認(rèn)真貫徹十七大、十七屆四中、五中全會(huì)精神，健全以村黨組織為領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機(jī)制，扎實(shí)抓好“動(dòng)車組工程”的成果轉(zhuǎn)化，運(yùn)用“動(dòng)車組”原理推動(dòng)各項(xiàng)工作，大力營造“人人有激情，時(shí)時(shí)在狀態(tài)”的生動(dòng)局面和創(chuàng)先爭優(yōu)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)〈黟縣村干部報(bào)酬“三位一體”保障和激勵(lì)辦法(試行)〉的通知》文件精神，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制定本考核辦法。

考核對(duì)象：

各村黨組織和村委會(huì)。

考核內(nèi)容：

基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，人口與計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)、信訪、新農(nóng)村建設(shè)、民生工程、文明創(chuàng)建和生態(tài)建設(shè)等工作的完成情況。

考核辦法：

由鄉(xiāng)黨委、政府各部門進(jìn)行分項(xiàng)考評(píng)，而后累計(jì)總分。

1、基層組織建設(shè)(20分)

按年初簽訂黨建目標(biāo)管理責(zé)任書考核內(nèi)容進(jìn)行打分。當(dāng)年未發(fā)展黨員或考核連續(xù)兩年處于最末位的實(shí)行一票否決。

2、人口與計(jì)劃生育（20分）

按計(jì)生工作的考核細(xì)則執(zhí)行，當(dāng)年有政策外生育的實(shí)行一票否決。其中出現(xiàn)政策外一孩單項(xiàng)不評(píng)優(yōu)，出現(xiàn)政策外二孩及多孩實(shí)行一票否決，取消所有項(xiàng)目評(píng)優(yōu)資格。

3、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)和信訪工作（20分）

按綜治工作、安全生產(chǎn)和信訪工作考核細(xì)則執(zhí)行，當(dāng)年出現(xiàn)群體性上訪事件或出現(xiàn)重大事故影響社會(huì)穩(wěn)定，此項(xiàng)工作不得分；每出現(xiàn)一次火警扣2分，發(fā)生重大責(zé)任事故實(shí)行一票否決。

4、農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)(15分)

按鄉(xiāng)紀(jì)委考核內(nèi)容進(jìn)行打分。當(dāng)年有村干部受到處分的，該項(xiàng)不得分。本年度中，有村干部因違法違紀(jì)受黨紀(jì)處分或刑事處理的，給予取消當(dāng)事人績效工資、基礎(chǔ)工資處罰。處罰決定視情節(jié)不同，由鄉(xiāng)黨委集體研究決定。

5、新農(nóng)村建設(shè)(5)

按鄉(xiāng)新農(nóng)辦考核內(nèi)容進(jìn)行打分。

6、民生工程(10分)

按鄉(xiāng)民生工作考核內(nèi)容進(jìn)行打分。

7、生態(tài)建設(shè)（5分）

按照鄉(xiāng)生態(tài)建設(shè)考核內(nèi)容進(jìn)行打分。

8、文明創(chuàng)建工作（5分）

各村轄區(qū)內(nèi)公路沿線、村莊及周邊環(huán)境衛(wèi)生整治狀況納入考核。

9、其他工作

(1)縣直單位部門表彰的加0.5分，當(dāng)年獲縣委、縣政府表彰的計(jì)1分，市委、市政府或省直廳局表彰的計(jì)2分，最高不超過5分。

(2)按時(shí)參加鄉(xiāng)黨委、政府召集的會(huì)議，無故缺席1次每人扣0.5分。

年終，各部門分項(xiàng)考核合計(jì)分與領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)分，作為村干部工資待遇的依據(jù)，其中分項(xiàng)考核合計(jì)分占總分的90%，領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)分占總分的10%。對(duì)不能嚴(yán)格執(zhí)行黨委政府交辦的任務(wù)三次以上的，取消當(dāng)年的績效工資。

工資待遇

村“兩委”主要干部的工資報(bào)酬按照“基礎(chǔ)工資+績效工資”的結(jié)構(gòu)。其中基礎(chǔ)工資3600元；兩項(xiàng)工資之和不低于上年度農(nóng)民人均純收入；村黨組織書記和村委會(huì)主任“一肩挑”的，其基礎(chǔ)工資、績效工資分別上浮50%。

績效工資按工作目標(biāo)管理責(zé)任制前八項(xiàng)考核得分確定出考核等次，考核得分以百分制計(jì)算，并按得分比例發(fā)放績效工資。在縣以上各項(xiàng)工作檢查中影響縣、鄉(xiāng)排名，并造成后果的，村主要領(lǐng)導(dǎo)只能領(lǐng)取績效工資的50%（須經(jīng)黨委會(huì)研究決定）。

村其他干部工資待遇，由各村結(jié)合本村實(shí)際情況并按照有利于發(fā)揮班子整體功能和報(bào)酬合理的原則，召開村兩委會(huì)議和村民代表會(huì)議通過后，報(bào)鄉(xiāng)黨委、政府批準(zhǔn)后備案，同時(shí)報(bào)鄉(xiāng)財(cái)政所、農(nóng)經(jīng)站打卡發(fā)放。

表彰獎(jiǎng)勵(lì)

年終綜合考核前2名的村分別獎(jiǎng)勵(lì)1000元、800元。

設(shè)計(jì)劃生育工作單項(xiàng)獎(jiǎng)，每年評(píng)選一名優(yōu)秀村計(jì)生專干，獎(jiǎng)勵(lì)200元。