公交集團優秀共產黨員實施方案范文

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根據市委辦、政府辦《關于在全市基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動的實施意見》精神，按照集團公司《關于在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》的要求，結合營運一公司實際，從現在起，至2012年七月黨的十八大召開前，在營運一公司黨總支范圍內深入開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動，制定實施方案如下。

一、目標任務

創先爭優活動要以“推動科學發展樹形象，立足本職崗位比奉獻”為主題，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容。黨組織要努力做到五個好，黨員要努力做到“五帶五爭”。并努力在以下四個方面取得明顯成效：

(一)推進跨越式發展有新進展。圍繞落實集團公司黨委一系列決策部署，抓住發展這個第一要務，堅定信心、迎難而上，在推進二次創業中爭當排頭兵。

(二)促進社會和諧穩定有新氣象。充分發揮基層黨組織和廣大黨員聯系群眾的橋梁紐帶作用，有針對性地做好員工工作；深入開展社會主義核心價值體系教育，推動形成良好社會風氣；在重大突發事件面前立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻挺身而出，堅決捍衛國家和人民利益。

(三)服務員工有新成效。組織引導黨員干部牢固樹立宗旨意識，充分尊重員工，緊緊依靠員工，認真傾聽員工呼聲，及時反映員工意愿，主動關心員工疾苦，幫助員工解決工作生活中遇到的實際困難，多為員工辦實事辦好事。

(四)基層組織建設有新加強。進一步組織引導基層黨組織和廣大黨員加強和改進基層黨的建設工作，不斷創新活動方式，著力培養一支高素質的基層黨組織隊伍，擴大黨的組織工作覆蓋面，大力推進學習型黨組織建設，認真做好黨員教育、管理和發展工作，切實整頓軟弱渙散基層黨組織，及時處置不合格黨員，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

二、推進方式及內容

(一)活動方式：按照集團公司黨委部署，這次活動采取“落實市委要求為前提，結合營運一公司實際開展活動，每月按照項點對支部和黨員進行考核排序，選樹先進典型，按時向集團黨委上報活動軌跡寫實的方式進行。

(二)活動內容：具體為“五個三”

抓好三個圍繞：一是圍繞集團“跨越式發展”搞好結合；二是圍繞“形象工程”活動搞好攻關；三是圍繞“安全生產月”活動搞好推進。把握三個關鍵：一是把握暑期乘客運輸這個關鍵，開展黨內攻關活動，確保暑期安全、質量、行風工作萬無一失；二是把握突發事件應急處理這個關鍵，充分發揮支部和黨員干部在急難險重任務面前的戰斗堡壘和先鋒模范作用；三是把握車輛設備維護這個關鍵，確保運輸工具在營運期間各項工作平穩有序。依托三個載體：一是以“筑屏障、創五好”黨支部創先爭優活動為載體，抓實黨支部層面的活動開展；二是以“亮身份、當先鋒”黨員崗位作用考核活動為載體，抓實黨員層面的活動開展；三是以“當公仆、作表率”干部作風建設活動為載體，抓實管理干部的活動開展。搞好三個講評：一是每季黨總支對各支部活動推進情況進行全面考核講評；二是每月黨總支對所屬黨支部和黨員作用情況進行考核講評；三是每季黨總支對黨員作用情況進行講評。爭選三種典型：一是按照黨委考核項點選樹“黨支部書記示范區”；二是按照黨委考核項點選樹“黨員示范崗”；三是按照考核項點選樹“優秀干部”。

三、階段劃分

開展創先爭優活動，總體上圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節點展開。整個活動分四個步驟進行。

(一)廣泛發動，安排部署（2014年6月下旬—2014年7月初）。主要抓好三項工作：6月20日前召開職工大會、支部黨員大會和支委擴大會議，全員發動，講明活動的重要意義，明確活動的主要要求和主要目標，傳達層面和明確程度要達到100%，統一思想，提高認識，將干部職工的主要精力引導到活動中來。與此同時，總支書記負責按集團公司的通知精神制定切合實際、便于操作的推進計劃和具體措施，責任到人。此項工作于7月10日前完成。11名黨員每人撰寫一份不少于500字的承諾書，在職工大會上向全體職工公開承諾，主動接受員工監督。

(二)全面爭創，扎實推進（2014年7月初—2015年7月初）。組織開展“六項活動”，使創先爭優活動真正從形式和內容上得到落實。

1.“黨性教育”活動。今年十一，開辦一期黨員培訓班，11名黨員脫產培訓；今年12月底，組織召開座談會，黨員與職工同席座談，征求意見，改進工作；明年3月份開展黨史知識競賽，11名黨員劃分三個競賽小組，圍繞黨章內容進行知識答題；明年七一，由總支書記備課，組織全體黨員上一堂黨課，對黨員進行一次黨性教育，使黨員思想政治素質進一步提高。

2.“創先爭優討論”活動。今年七月末前，組織黨員開展“圍繞學習實踐科學發展觀，如何學先進、講奉獻、比貢獻”、“如何在廣大員工中，發揮共產黨員的先進性”的討論活動，每名黨員要準備不少于1000字的討論發言稿，互相交流體會，促進工作質量。

3.“組織創新”活動。至明年12月前，在營運一公司范圍內開展“金點子”征集活動，黨總支對員工的金點子進行調研試用，不斷完善金點子的理論基礎和實踐經驗，并優選三個以上金點子創新成果向集團公司推薦。

4.“崗位奉獻”活動。圍繞生產技能，今年九月和明年六月份，組織開展兩次學標、兌標、達標競賽活動，以工作規范手冊內容為主，分理論、實作兩個科目組織開展職業技能競賽活動，全面提升黨員和職工學技術、練硬功的工作熱情。

5.“服務員工”活動。11名黨員成立兩支員工服務隊，分別由支部書記任組長，夏季送清涼、冬季送溫暖，元旦春節兩節送關懷，努力做到不讓一名員工看不起病，不讓一名員工子女上不起學，不讓一名員工生活在貧困線以下。通過損款、幫工、結對等方法服務員工。

6.“評議表彰”活動。2015年“七一”前，公司黨總支、兩個黨支部及六名以上黨員推薦集團黨委評先選優，組織及個人分別整理先進事跡材料一并上報。

(三)對標定位，晉檔升級（2015年7月初—2012年6月底）。發揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平。主要抓好三項工作：

1.樹立先進典型。接受表彰的黨組織和黨員參加集團公司黨委組織的先進典型巡回報告及參觀學習等形式，并把交流成果帶回營運一公司，在公司內部進一步擴大典型影響力。

2.搞好對標定位。2012年6月30日前，黨總支、黨支部及全體黨員都要對照集團公司的先進典型，開展大反思活動，各級組織和個人均要形成深刻的反思材料，反思材料在達到五有標準，即有問題、有原因、有分析、有整改、有時限，形成比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。

3.實施晉檔升級。對照創先爭優標準，著眼全面提升，加強不同層次黨組織建設，使處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高、相對落后的改變面貌，使“五個好”黨組織、“五帶頭”黨員的比例都有較大提高。

在做好三項工作的同時，繼續穩步有序抓好領導點評、員工評議等工作。

(四)系統總結，完善機制（2012年7月—黨的十八大召開前）。圍繞向黨的十八大獻禮，這一階段重點抓好二項工作：一是展示成果。向集團公司黨委推薦十幅以上圖片和二篇文字材料。二是搞好總結。2012年7月前將活動總結上報集團公司黨委。三是鞏固成果。在活動即有成績的基礎上，進一步加大創爭工作的推進力度，發揮黨組織和黨員的作用于。

四、有關要求

(一)黨支部書記要高度重視這項活動，要把開展好這項活動當好第一位的工作抓好落實。要著重解決好思想認識上不重視的誤區，在這項活動中要緊緊與實際工作結合起來，做到真抓實干，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

(二)加強信息反饋工作。為抓好信息反饋工作，總支將建立《創爭活動信息反饋簿》，每個支部要對運輸生產經營中反饋出的先進事跡和典型經驗進行信息收集和反饋。此項工作要納入到支部月間評比績效考核內容，總支每月還要評出最佳信息員。

(三)加強活動推進中總結和講評工作。總支通過召開專題會議的形式，對各支部開展這項活動推進情況進行定期講評。由活動開展好的支部介紹經驗，活動開展不好支部剖析反思，不斷促進活動取得實效。