旅游開發(fā)區(qū)2020年人才工作落實(shí)方案范文

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為進(jìn)一步激活人才工作創(chuàng)新活力，全面提升人才服務(wù)水平，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為開發(fā)區(qū)發(fā)展提供人才支撐和智力保障，根據(jù)《縣2020年人才工作要點(diǎn)》（肥人才〔2020〕1號(hào)）文件，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案:

一、指導(dǎo)思想

以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照縣委、縣政府的部署要求，堅(jiān)持黨管人才原則，以引育高層次人才和產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才為重點(diǎn)，著力完善體制機(jī)制、落實(shí)人才政策、優(yōu)化聚才環(huán)境、引導(dǎo)人才匯聚，扎實(shí)推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為加速實(shí)現(xiàn)紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障。

二、工作任務(wù)

一是實(shí)施農(nóng)村優(yōu)秀人才“回引計(jì)劃”，開展“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”等對(duì)接回引活動(dòng)（開展有影響、有成效的活動(dòng)，以今年云平臺(tái)任務(wù)分解會(huì)確定為準(zhǔn)）。責(zé)任部門：招商局、農(nóng)發(fā)局、組織辦，完成時(shí)限2020年12月。

二是對(duì)照要求實(shí)施“1121”人才計(jì)劃，做好今年的人才引進(jìn)及平臺(tái)建設(shè)工作（引進(jìn)培養(yǎng)鄉(xiāng)村企業(yè)家和各類急需緊缺人才若干名，以今年云平臺(tái)任務(wù)分解確定為準(zhǔn)）。責(zé)任部門：招商局、農(nóng)發(fā)局、組織辦，完成時(shí)限2020年12月。

三是結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續(xù)開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，將“疫情防控斗爭(zhēng)精神”融入其中，開展研討、主題宣傳、選樹典型、選拔人才、推薦入黨，增強(qiáng)人才政治認(rèn)同感和歸屬感。責(zé)任部門：辦公室、文明辦、組織辦，完成時(shí)限2020年12月。

四是做好“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃相關(guān)意見建議工作。責(zé)任部門：辦公室、組織辦，完成時(shí)限2020年12月。

五是加強(qiáng)人才、人才項(xiàng)目單位的走訪調(diào)研工作，切實(shí)為人才解決困難和實(shí)際問題。責(zé)任部門：組織辦，完成時(shí)限2020年12月。

三、主要措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)人才政策。落實(shí)黨工委組織委員分管人才工作機(jī)制，堅(jiān)持黨工委定期研究人才工作，聽取關(guān)于人才工作的專題匯報(bào)，研究各級(jí)人才發(fā)展體制機(jī)制改革政策的落實(shí)措施，找準(zhǔn)制約人才發(fā)展尤其是制約重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才集聚的突出矛盾和瓶頸問題，開展人才分析研究，注重人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、流動(dòng)、激勵(lì)保障等政策體系。選樹工作典型，明確人才發(fā)展導(dǎo)向、工作重點(diǎn)和方法策略。

（二）創(chuàng)新引進(jìn)機(jī)制，引導(dǎo)人才匯聚。重點(diǎn)圍繞農(nóng)業(yè)及旅游業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，緊貼新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，按照“突出重點(diǎn)、按需引進(jìn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、確保質(zhì)量”的原則，進(jìn)一步加大科技領(lǐng)軍人才的引進(jìn)和培育力度，特別是新型農(nóng)業(yè)綜合體，農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目等領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)。政府將提供各方面優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極爭(zhēng)取各級(jí)項(xiàng)目資金支持，鼓勵(lì)支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)領(lǐng)軍人才嫁接本土企業(yè)，實(shí)現(xiàn)人才團(tuán)隊(duì)的快速成長(zhǎng)，加快推進(jìn)項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)化。依托市縣政策優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加大“1121”人才工程各子工程的落實(shí)力度，優(yōu)化教育、衛(wèi)生、文化、旅游等領(lǐng)域人才的引進(jìn)培育和申報(bào)遴選機(jī)制，形成各領(lǐng)域人才充分涌流的生動(dòng)局面。

（三）強(qiáng)化培育理念，推進(jìn)人才建設(shè)。堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局的方向，持續(xù)加強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，積極提高干部綜合素養(yǎng)，開展干部輪崗交流，堅(jiān)持在實(shí)踐中歷練干部，提升能力。參與縣委縣政府開展的集中培訓(xùn)、拓展交流等活動(dòng)。繼續(xù)實(shí)施鄉(xiāng)村企業(yè)家培育計(jì)劃，開展優(yōu)秀鄉(xiāng)村企業(yè)家評(píng)選認(rèn)定工作。加大鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方針政策的宣傳力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才先進(jìn)事跡的典型示范作用，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，努力形成一批可復(fù)制、可推廣的鄉(xiāng)村人才資源開發(fā)新模式。