茶道文化傳統與醫學管理的提升范文

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摘要：隨著我國經濟的高速發展，我國醫療行業的發展也呈現出蓬勃發展之勢。在醫學管理活動中，醫院文化對于提升醫院的整體管理水平，構建良好醫患關系，培養醫護人員的忠誠感和責任感方面發揮著重要的作用。而茶道文化作為我國傳統文化中的重要組成，將茶道文化傳統應用于醫學管理當中，勢必能夠對醫學管理水平的提升起到事半功倍的作用。本文就是闡述了茶道文化的相關內容，并著重闡述如何將茶道文化傳統融合到醫學管理當中的有效策略，希望能夠對提高醫學管理的水平起到一定的幫助作用。

關鍵詞：茶道文化傳統；醫學管理；內容；策略；作用

從文化視角對醫學管理工作進行認知，能夠了解到良好的文化對提升醫學管理水平的重要意義。這也表明醫學管理的提升應該從方法上、管理體制上加以完善和優化，更應該應用合理的文化元素。本文分析了當前醫學管理活動中存在的問題，并在醫學管理提升的高要求之下充分結合茶道文化傳統的內涵，研究出一條茶道文化傳統與醫學管理相融合的發展道路。

1概述

1.1茶道文化傳統的內容

我國一直被贊譽為“茶”的故鄉，我國的茶文化更是博大精深，源遠流長。它作為我國傳統文化中的重要組成部分，在幾千年以來一直散發著耀眼奪目的光芒。茶文化本身是一種帶有中介性質的文化，它以茶作為載體，通過茶來體現我國的傳統思想道德和人文精神。而茶道文化歸屬于茶文化之中，最早起源于中國。在南宋時期，我國的茶道文化傳入到日本和朝鮮等國。雖然我國是茶道文化的起源國，但是茶道文化卻是在日本較為流行并發展到巔峰時期，日本也成為最具典型的茶道文化代表國家之一。茶道作為茶文化的核心，其本身是一種茶的實踐活動。通過品茶活動，讓品茶之人能夠進行清醒的自我認知。而茶人通過品茶而悟道的這一過程就被稱作為茶道。我國的茶道思想融合了儒家、道家、佛家等諸家的精華思想。通過品茶能夠靜心寧神、陶冶情操、美心修德、修身養性。

1.2茶道文化傳統應用到醫學管理活動中的重要意義

茶道文化傳統中所包含的內涵是極其豐富的，將其重要的精神內涵理念融入到醫學管理當中，能夠對醫院的醫學管理活動提供精神思想支撐和有效幫助。同時，從醫院的醫學管理活動和醫護人員的自身素質來看，將茶道文化中的道德禮儀、精神理念引入到其中，能夠對醫護人員的思想產生影響，提高其服務水平，在患者和醫生之間搭建一條順暢的溝通渠道，打造良好的醫患關系。因為近些年來，醫患關系愈發緊張，醫鬧事件頻頻發生，醫生和患者之間缺乏信任。在此情況下，將茶道文化傳統融入到醫學管理當中來，能夠起到非常重要的作用。

2當前醫學管理存在的問題

根據當前醫院的醫學管理情況來看，存在很多的問題，尤其是醫護人員在整個醫學管理活動中，并不具備較高的滿足患者需求的專業水平和行為規范。具體來說，其問題主要體現于以下幾個方面：第一，在醫學管理工作中，剛性色彩過于濃烈，缺乏必要的柔性服務理念。也就是說醫生、護士的服務態度過于生硬，患者來到醫院本身就是為了治療疾病，減輕痛苦。由于他們自身是患病之人，心情就比較糟糕。如果再遇到如此生硬的服務態度，自然而然就容易導致醫患之間發生沖突與矛盾。第二，在提升醫學管理水平，開展醫學管理活動的過程中，由于缺乏完善全面的元素應用，尤其是其中包含的諸多元素長時間的缺乏更新替換，這導致了醫學管理的效率比較低下。因為隨著時代的發展，患者對于醫院提出了更高的要求。他們來到醫院求醫問藥是最基本的需求，他們更加需要自身精神需求的滿足。因此，作為醫生不僅僅要能夠為患者看好病，還要減輕他們的心理負擔。第三，從當前醫院的醫學管理工作情況來看，醫院將重點放在科學的醫學管理體制和醫學管理活動的開展，而忽略了將人文素養的融入。也就是說醫院在醫學管理工作中并沒有將核心的文化元素應用到其中。這導致醫生對醫院缺乏忠誠感和認同感。而醫生這項工作本身就是一項帶有神圣使命性質的工作。他們秉承著“仁心、仁術、仁德”的治病救人理念與死神搏斗，挽回生命。如果醫院無法為醫生提供良好的工作環境和濃厚的文化工作氛圍，那么醫生的工作勢必要受到影響。

3融入茶道文化傳統，提升醫學管理水平的有效策略

從傳統的醫學管理工作來看，其中存在的最主要問題就是醫院的管理行為與醫生、護士的工作內容之間缺乏全面的融合。而結合茶道文化傳統的精神內涵，能夠有效的提升醫學管理水平。具體來說，要從以下幾點展開：

3.1立足茶道文化元素基礎，豐富醫院文化內涵

醫學管理活動的重點在于醫生、護士人文素養的培養與管理。因此，想要提高醫學管理水平，做好醫學管理活動，其基本在于如何豐富醫院文化內涵，為其整個醫學管理活動注入文化元素。從茶道文化元素的基礎性來看，茶道文化不僅僅能夠為醫院文化提供堅實的文化內涵，還能夠體現出一種理念思維。當它與醫學管理活動相結合之后，能夠為醫學管理活動的開展提供一條有效途徑。因此，我們應該深入了解茶道文化的精神內涵，使其與醫學管理非工作充分融合。例如在茶道文化傳統中蘊含著非常豐富的儒家思想、道家思想和佛家思想。通過品茗能夠修身養性，提高自身涵養。喜愛品茶之人通常都具備克制、忍讓、雍容大度、寬厚謙和、寧靜致遠的品格。在醫學管理工作中深入茶道文化傳統思想，則能夠提高醫生、護士的思想道德素質。當具備這種良好的個人修養之后，他們在工作中就會更加“以病人為中心”，在服務的過程中態度有所提升，服務質量有所優化。患者在享受到良好的服務之后，也會減輕精神上的煩躁，進而有利于和諧醫患關系的形成。

3.2根據患者的整體訴求，提升醫學管理活動的針對性

根據當前醫學管理工作的整體情況來看，我們應該基于人文素養教學的基礎，構建醫學知識與人文素養相結合的培養體系。因為從傳統的醫學管理工作實況來看，不難發現正是由于人文內涵的缺乏，導致醫護工作人員的整體水平不佳，影響了醫學管理水平的提高。因此，想要提升醫學管理水平，醫院應該在融入茶道文化傳統元素的基礎上，創新理念思維，然后根據患者的具體訴求，開展具有針對性的醫學管理活動。

3.3結合茶道文化傳統，打造高水平的醫學管理結合

醫學管理活動的具體實施情況，將茶道文化傳統思想加以融入，創建精品化的、高水平的醫學管理機制。在開展醫學管理工作的過程中，如果不強調精品服務，那么勢必會影響到整體的醫學管理水平。總的來說，在當前醫學管理工作中，如果不以文化內涵為底基，就不可能從根本上實現醫學管理水平的提升。因此，我們在強調精品化的服務態度，打造高水平的醫學管理時，應該深入的剖析茶道文化傳統思想的思想內涵，將其最有價值的思想應用到醫學管理當中來。除此之外，運用好茶道文化傳統思想，能夠加強醫院的凝聚力和向心力。醫護工作者作為醫院的主人，醫院應該積極主動的邀請他們參與到醫院的管理當中來。尤其是醫院要進行重大決策戰略時，一定要吸納醫院工作人員的意見，實施民主決策。只有這樣做，醫院工作人員才能夠將醫院當自己的家，為其貢獻自己的智慧和汗水，醫院的管理水平也才能夠得以提高。

4結論

從當前醫院的醫學管理活動開展情況來看，將茶道文化傳統思想融入進去，營造良好的醫院文化，不僅僅是醫院管理的重點所在，更是打造和諧醫患關系，促進醫院發展的重要舉措。從文化視角認知醫學管理活動，將茶道文化傳統思想融入進去，勢必能夠為醫院注入新鮮血液，為醫院的發展帶來蓬勃生機。但是如果單從茶道文化傳統思想的深厚內涵來看，它能夠為醫院的醫學管理工作提供有力支撐，使其更加具有發展的沖力。綜上所述，本文闡述了茶道文化傳統包含的豐富內容和精神內涵，分析了當前醫院的醫學管理工作存在的問題，并在此基礎上著重的提出了茶道文化傳統思想與醫學管理相融合的有效策略，希望能夠對醫院醫學管理水平的提升有所幫助。

參考文獻

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作者：王鵬 單位：重慶醫科大學公共衛生與管理學院