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    人才培養(yǎng)的旅游管理論文范文

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    人才培養(yǎng)的旅游管理論文

    一、普通高校旅游專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式的弊端

    1.封閉教學(xué),閉門(mén)造車(chē)旅游行業(yè)作為一門(mén)新興的行業(yè)來(lái)說(shuō),其自身的發(fā)展動(dòng)力和生命力很強(qiáng),尤其是在市場(chǎng)變化反復(fù)無(wú)常的今天,更要求旅游行業(yè)能夠迅速跟上時(shí)代的步伐,增強(qiáng)自身的創(chuàng)新性,開(kāi)啟一種適應(yīng)時(shí)代潮流的新模式,以促進(jìn)市場(chǎng)和社會(huì)的發(fā)展。這就要求我們的普通高校能夠及時(shí)的開(kāi)眼看社會(huì),真正的與我國(guó)乃至世界的旅游行業(yè)市場(chǎng)體制接軌,但在實(shí)際的教育制度中,大多數(shù)高校選擇閉門(mén)造車(chē),繼續(xù)給學(xué)生灌輸過(guò)去落后的,不合時(shí)宜的知識(shí),安于現(xiàn)狀,不求進(jìn)一步的突破和創(chuàng)新,導(dǎo)致培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生走入崗位之后無(wú)法適應(yīng)新的發(fā)展模式,最終慘遭市場(chǎng)淘汰。

    2.專(zhuān)業(yè)設(shè)置單一,就業(yè)面狹窄由于旅游行業(yè)日新月異的發(fā)展變化,其發(fā)展領(lǐng)域不斷擴(kuò)大,發(fā)展分支不斷細(xì)化,不可避免的要求高校旅游專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)模式能夠打造出能夠多領(lǐng)域發(fā)展創(chuàng)新的應(yīng)用型人才,但是,我國(guó)很多高校并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),開(kāi)設(shè)的課程較為單一,只籠統(tǒng)的介紹了我國(guó)旅游行業(yè)的發(fā)展需要,而沒(méi)有采取措施擴(kuò)大學(xué)生對(duì)不同領(lǐng)域的接觸面,專(zhuān)業(yè)設(shè)置還基本停留在傳統(tǒng)的項(xiàng)目中,沒(méi)有結(jié)合旅游業(yè)在現(xiàn)階段的發(fā)展特征,摸索出一套完備的實(shí)用性的人才教育體系,使學(xué)生無(wú)法達(dá)到相關(guān)領(lǐng)域旅游企業(yè)的崗位要求,無(wú)法適應(yīng)旅游業(yè)綜合性和多領(lǐng)域關(guān)聯(lián)的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)。

    二、旅游管理應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革思路和對(duì)策

    旅游教育培養(yǎng)模式中的種種問(wèn)題必須引起我們廣大高校的高度重視,改變教育理念,端正教育態(tài)度,開(kāi)啟教育改革模式,加強(qiáng)教育改革力度,培養(yǎng)出更多適應(yīng)時(shí)展要求的高水平高素質(zhì)的應(yīng)用管理型人才。針對(duì)此問(wèn)題,筆者提出了如下的解決措施及建議。

    1.明確教育培養(yǎng)目標(biāo)建立完善的旅游管理教育體系,必須先搞清一個(gè)問(wèn)題:我們的市場(chǎng)需要什么樣的人才,市場(chǎng)的需求就是我們廣大高校教育培養(yǎng)目標(biāo)的風(fēng)向標(biāo),要時(shí)刻把握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化,及時(shí)設(shè)置相應(yīng)的專(zhuān)業(yè),引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)理念和教學(xué)方法,打造高水平人才,就目前的市場(chǎng)情況而言,旅游行業(yè)更需要的是高技能水平和高綜合素質(zhì)人才,所以,我們的高校必須根據(jù)市場(chǎng)的需要細(xì)化專(zhuān)業(yè)分類(lèi),既要拓展寬度,又要挖掘深度,另外要擴(kuò)大學(xué)生多領(lǐng)域的知識(shí)面,必要時(shí)可以借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn),使我國(guó)的旅游管理行業(yè)更加專(zhuān)業(yè)化,鮮明化。

    2.打破封閉教學(xué)模式,加強(qiáng)校企合作旅游行業(yè)是時(shí)代性和應(yīng)用性特征極其明顯的行業(yè),提高學(xué)生應(yīng)用性水平的最好的方法就是走出校園,加強(qiáng)與校外企業(yè)的合作,目前,很多高校與校外企業(yè)的聯(lián)系還處在低水平,短時(shí)間的合作,缺乏系統(tǒng)性的合作模式,學(xué)生到企業(yè)往往很難有機(jī)會(huì)接觸到旅游管理行業(yè)的本質(zhì),也就無(wú)法更深入的了解旅游行業(yè),所以高校必須深化與企業(yè)的合作與交流,形成長(zhǎng)期合作的制度與模式,使學(xué)生積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí),為旅游市場(chǎng)培養(yǎng)更多的實(shí)用性人才。

    3.注重學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)學(xué)校在開(kāi)設(shè)與旅游專(zhuān)業(yè)相關(guān)的課程提高學(xué)生技能水平的同時(shí),還應(yīng)該提高學(xué)生自身的綜合素質(zhì)和服務(wù)理念,可以開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)的禮儀課程,對(duì)學(xué)生的親和力,臨場(chǎng)應(yīng)變性,嫻熟的服務(wù)技巧和良好的人際溝通能力進(jìn)行培養(yǎng),將學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)和創(chuàng)新培養(yǎng)有機(jī)的結(jié)合起來(lái),保證旅游行業(yè)服務(wù)質(zhì)量。

    三、總結(jié)

    我國(guó)普通高校的旅游應(yīng)用人才教育模式的改革任重道遠(yuǎn),還有很多問(wèn)題需要我們正確的認(rèn)識(shí),合理的分析,高校在進(jìn)行人才培養(yǎng)的過(guò)程中,唯有把握好市場(chǎng)需求這條主線,才能完善自身的教育弊端,建立合理科學(xué)的實(shí)用性教學(xué)管理模式,才能源源不斷的為旅游應(yīng)用管理行業(yè)提供高素質(zhì),高水平的專(zhuān)業(yè)人才,才能為我國(guó)旅游業(yè)的發(fā)展增添更新活力,使其在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中做出更大貢獻(xiàn)。

    作者:張力文單位:渤海大學(xué)文理學(xué)院管理系

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