分析煤礦企業(yè)法律的風險防范范文

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一、參與企業(yè)重大經(jīng)營決策

1.企業(yè)重大經(jīng)營決策的含義

企業(yè)重大經(jīng)營決策是指企業(yè)針對經(jīng)營活動中的重大問題，經(jīng)過調(diào)查研究、分析論證，審時度勢，按照規(guī)定的權(quán)限和程序，制定明確的目標，研究提出若干可選擇的方案并確定最佳方案的判斷決定過程。企業(yè)重大經(jīng)營決策是企業(yè)經(jīng)營管理的核心和關(guān)鍵，關(guān)系到企業(yè)在市場競爭中的地位和發(fā)展，決定企業(yè)的成敗興衰，因而必須重視。企業(yè)法律顧問工作必須由被動型轉(zhuǎn)向主動型，在參與企業(yè)重大經(jīng)營決策的過程中，憑借其為企業(yè)提供可靠的法律根據(jù)，有效地協(xié)助企業(yè)防范法律風險。

2.企業(yè)法律顧問工作內(nèi)容

企業(yè)法律顧問參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，為企業(yè)提供法律咨詢意見，參加企業(yè)重大經(jīng)營決策前期談判和承辦相關(guān)法律事務，起草、修改、審核會簽企業(yè)重大經(jīng)營決策相關(guān)法律文件。要想做好這些事務，企業(yè)法律顧問就必須具備過硬的政治素質(zhì)、系統(tǒng)的專業(yè)知識、豐富的法務工作經(jīng)歷、較強的組織溝通能力、認真負責的工作作風，以及竭誠為法律事業(yè)服務、為法制建設開拓創(chuàng)新以及甘于奉獻的精神。企業(yè)法律顧問必須非常熟悉并能準確適用有關(guān)決策的法律法規(guī)和政策，全面把握企業(yè)經(jīng)營決策的背景信息，理順與企業(yè)各有關(guān)部門的關(guān)系，準確了解對方當事人的資信狀況，提出有效可行的法律意見和建議。

二、加強合同審查、管理

一個企業(yè)要想合理營運、持續(xù)發(fā)展，就必須有一套完善的營運機制，企業(yè)的管理者可能是這方面的專家，精通企業(yè)的獎懲機制等，但對于內(nèi)部的法律風險防范可能就不那么在行了。比如：有的企業(yè)的合同管理機制不完善，很多人都有機會動用合同專用章，甚至出現(xiàn)利用此管理漏洞聯(lián)合第三方做出損害公司權(quán)益的事；對于員工承辦合同的內(nèi)容也沒有進行有效管理，當員工離職時，一旦對于工作交接不認真，合同履行就會出現(xiàn)問題，甚至影響企業(yè)的正常經(jīng)營秩序，這就需要有專業(yè)人士從事合同業(yè)務，對合同進行專項管理，使其成為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的保障。

1.合同審查

合同審查一般指企業(yè)相關(guān)職能部門對合同進行的法律、經(jīng)濟、技術(shù)審查，即“三項審查”。合同的法律審查，是從法律方面為企業(yè)簽訂、履行合同進行把關(guān)，運用法律原理及相關(guān)規(guī)定，為企業(yè)設計交易方式、履行程序，確保合同內(nèi)容不與相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，合同不存在法律漏洞，實現(xiàn)合同目的，保證企業(yè)效益最大化。合同審查主要包括合同合法性審查、合同嚴密性審查、合同真實性審查、合同公平性審查和合同程序性審查。經(jīng)濟審查是指企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟或價款管理部門對合同價款的計價依據(jù)、取費標準和數(shù)量進行審查，確定其合理性及經(jīng)濟可行性。技術(shù)審查是指企業(yè)內(nèi)部技術(shù)主管部門對合同技術(shù)條款、質(zhì)量條款、驗收條款及實現(xiàn)合同的相關(guān)措施、方案進行審查，保證合同目的的實現(xiàn)。合同審查通常要經(jīng)過申請合同法律審查、實施合同法律審查、提出合同法律審查意見三個程序。

2.合同管理

合同管理主要是指如何制訂完善合同文本，避免或者控制因合同文本而引起的法律風險。它貫穿于合同實現(xiàn)的全過程，是企業(yè)經(jīng)營管理活動的重要組成部分。合同管理應當遵守依法管理、預防為主以及法律審查與經(jīng)濟效益相結(jié)合的基本原則。企業(yè)通過建立必要的管理機構(gòu)和管理機制，對本企業(yè)簽訂、履行合同的事項進行有效監(jiān)督管理，防范法律風險，維護交易安全。合同管理一般包括合同管理的計劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育培訓、獎懲等方面。

三、加強法制宣傳教育

當前我國社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展，國際經(jīng)濟貿(mào)易增多，依法治國基本方略更受重視。隨著我國企業(yè)規(guī)模的日益壯大和法律事務日益復雜多樣，現(xiàn)有的法制環(huán)境和法律人才已不能滿足需要，必須加大力度開展法制宣傳教育，提高企業(yè)全體職工法律素質(zhì)，提升法律工作者的數(shù)量和素質(zhì)，構(gòu)建符合企業(yè)和行業(yè)需要的法制環(huán)境。首先，這是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的重要舉措。其次，這是保障和促進社會經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求。第三，是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保障。第四，這是實施依法治國基本方略的基礎性工作。第五，是社會主義精神文明建設的重要任務。最后，可以增強企業(yè)在市場經(jīng)濟中的生存能力。2013年已是“六五”普法的第三年，我們必須始終貫徹“六五”普法工作指導思想，將它與企業(yè)實際高度融合，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

作者：楊強單位：太原科技大學法學院