建設(shè)施工業(yè)思想政治工作新模式范文

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摘要：加強(qiáng)思想政治工作是施工企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的重要保證，它可以穩(wěn)定員工情緒，加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，構(gòu)建和諧的企業(yè)人際關(guān)系氛圍。但是目前我國施工企業(yè)思想政治工作還面臨著企業(yè)的重視度不夠、工作流于形式和思想工作者自身素質(zhì)不高等諸多問題。因此，我們要從思想政治工作抓住重點(diǎn)、企業(yè)特殊性和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合、提高思想政治工作者素質(zhì)等方面入手，構(gòu)建現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作新模式。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作模式構(gòu)建

0引言

加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)一直以來都是我黨的工作重心和優(yōu)良傳統(tǒng)之一。尤其是在社會(huì)全面發(fā)展、經(jīng)濟(jì)高速增長的今天，思想政治工作作為中國包括經(jīng)濟(jì)工作在內(nèi)的各項(xiàng)工作的生命線，更是亟待加強(qiáng)。

施工企業(yè)一直以來都是我國重要的經(jīng)濟(jì)組織，而且一直以來都強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)施工企業(yè)思想政治工作。但是我們還應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，現(xiàn)代施工企業(yè)不管是在經(jīng)營方式、組織結(jié)構(gòu)還是治理模式都發(fā)生了全新的變化，而這些變化對(duì)其思想政治工作構(gòu)建也提出了新的要求。筆者現(xiàn)結(jié)合現(xiàn)代施工企業(yè)新變化來談?wù)剺?gòu)建新形勢(shì)下現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作的新模式。

1現(xiàn)代施工企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的重要性

加強(qiáng)施工企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要保證，具體表現(xiàn)為：

1.1穩(wěn)定員工情緒，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行

企業(yè)員工的心理健康是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)順利開展的重要保證之一。由于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中難免遇到下崗、分流、機(jī)構(gòu)調(diào)整、薪資改革和制度改革等問題，而這些問題又關(guān)乎到大部分員工的切身利益，因此必然容易使他們產(chǎn)生擔(dān)憂、焦慮、煩躁、抵觸和低迷不振等不良情緒，這些情緒進(jìn)而又會(huì)影響到他們的工作熱情和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。此時(shí)，就要注意對(duì)員工進(jìn)行思想政治工作，由企業(yè)專門進(jìn)行思想政治工作的人員及時(shí)、準(zhǔn)確和客觀地把握員工的具體心理問題，并結(jié)合這些實(shí)際問題采取相應(yīng)措施來給予解決，以穩(wěn)定員工情緒，激發(fā)其工作熱情，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

1.2引導(dǎo)輿論，激發(fā)員工工作熱情

企業(yè)管理者和生產(chǎn)者在思想和政治上的和諧是企業(yè)最基本的和諧，也正是這種和諧使得企業(yè)全體員工堅(jiān)守共同的理想和信念，擁有共同的價(jià)值追求，而這些又進(jìn)一步內(nèi)化為整個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，為企業(yè)的經(jīng)營護(hù)航。思想政治工作正是實(shí)現(xiàn)這種和諧的重要渠道。尤其是現(xiàn)代施工企業(yè)具有分散性的特點(diǎn)，因此更應(yīng)該通過思想政治工作凝聚企業(yè)的意志和力量，保證企業(yè)的和諧和團(tuán)結(jié)。

1.3構(gòu)建和諧的企業(yè)人際關(guān)系

利益與矛盾在很多時(shí)候都是伴隨在一起的，尤其是企業(yè)利益格局的改變往往帶來矛盾的多樣化和激烈化，進(jìn)而使企業(yè)員工之間“鴻溝”的產(chǎn)生。員工之間的冷漠與對(duì)立帶來不良的企業(yè)內(nèi)部氛圍，進(jìn)而影響其生產(chǎn)經(jīng)營。此時(shí)通過思想工作來化解矛盾、消除隔閡、統(tǒng)一思想、凝聚力量，來協(xié)調(diào)好員工間、部門間的利益，營造和諧的企業(yè)人際關(guān)系。

2當(dāng)前施工企業(yè)思想政治工作面臨的困難

現(xiàn)代施工企業(yè)的新變化給企業(yè)的思想政治工作提出了新的要求，同時(shí)也從側(cè)面指出了現(xiàn)行思想政治工作上的不足和困難。

2.1企業(yè)的重視度不夠

一支“思想好，作風(fēng)硬，戰(zhàn)斗力強(qiáng)”的職工隊(duì)伍是實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展的基礎(chǔ)，缺乏良好政治素質(zhì)的職工隊(duì)伍是創(chuàng)造不出好成績(jī)的。但是由于思想政治工作本身的作用是隱形的，而且其發(fā)揮的作用要經(jīng)過好長時(shí)間才能表現(xiàn)出來。因此，有些企業(yè)認(rèn)識(shí)不到它的作用，對(duì)思想政治工作的人員、設(shè)備和資金投入力度都不夠。尤其是在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)更加激烈的今天，它們過于強(qiáng)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)和建設(shè)帶來的效益而忽視了員工的心理健康，殊不知這樣反而不利于企業(yè)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。

2.2思想政治工作流于形式化

施工企業(yè)由于企業(yè)自身的特殊性，高層管理者與基礎(chǔ)員工的接觸本身就很少，而且現(xiàn)在呈現(xiàn)出接觸越來越少的趨勢(shì)。也正因?yàn)榇耍邔庸芾碚卟荒茉谂c基層員工的密切接觸中通過個(gè)人言行來調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮思想政治工作的潛移默化作用，因此企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)了以管代教的局面，而且在具體的工作中出現(xiàn)了重形式、輕內(nèi)容的現(xiàn)象，只是把工作當(dāng)做任務(wù)本身而已，背離了思想政治工作本身的目的。

2.3思想政治工作者本身存在的問題

思想政治工作者作為企業(yè)思想政治工作的重要主體，其素質(zhì)、工作態(tài)度和工作方法直接關(guān)系到企業(yè)思想政治工作的效果發(fā)揮。而現(xiàn)在有些施工企業(yè)的思想政治工作者專業(yè)性不夠，工作態(tài)度上熱情度不夠，不重視思想政治工作，工作方法上缺乏創(chuàng)新，而且不能結(jié)合企業(yè)的管理經(jīng)營工作進(jìn)行思想政治工作。

3現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作新模式的構(gòu)建

在分析了現(xiàn)代施工企業(yè)開展思想政治工作的重要性和存在的問題之后，筆者基于自己的理解，從自身經(jīng)驗(yàn)出發(fā)，從以下方面提出了構(gòu)建施工企業(yè)思想政治工作的新模式。

3.1抓住重點(diǎn)，以人為本，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

企業(yè)思想政治工作本身就是企業(yè)員工心理健康的重要保證，尤其是在強(qiáng)調(diào)人性化的回歸和“以人為本”的今天，施工企業(yè)思想工作也要做到以人為本，做到真正關(guān)心人、理解人、尊重人和以人為中心，也只有這樣才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的最優(yōu)化和效益的最大化。

以人為本就要求思想政治工作者以全新的理念去對(duì)待思想政治工作中遇到的問題，緊密聯(lián)系員工，學(xué)會(huì)從員工的角度思考問題。在進(jìn)行思想政治工作中要平等交流、以理服人、以情感人，真正從內(nèi)心關(guān)心員工的切身利益。只有做到以人為本才能真正凝聚企業(yè)力量，使企業(yè)發(fā)展更加迅速，更加有競(jìng)爭(zhēng)力。

3.2思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的異曲同工之妙就在于尋求企業(yè)與員工之間、員工與員工之間、高層管理者與基層管理者之間的價(jià)值觀的融匯和趨同。因此，企業(yè)的思想政治工作要同文化建設(shè)相結(jié)合，一方面用思想政治工作來塑造和加強(qiáng)企業(yè)文化；另一方面，用企業(yè)文化來輔助思想政治工作。這是一個(gè)長期的過程，同時(shí)也是企業(yè)必須要注重和進(jìn)行的任務(wù)之一。

3.3提高思想工作者的素質(zhì)

思想政治工作者自身一定要提高自身的素質(zhì)，這是構(gòu)建新時(shí)代下的施工企業(yè)思想政治工作新模式的重點(diǎn)之一。這要求思想政治工作者在工作方法上要積極進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)造多樣化、高效化的新方法。在工作態(tài)度上，要端正態(tài)度，正確對(duì)待思想政治工作。除了重視工作之外，一定要做到務(wù)實(shí)，把務(wù)實(shí)作為思想政治工作重要內(nèi)容，拒絕將工作流于形式，盡心盡力為員工解決實(shí)際問題。

3.4思想政治工作要結(jié)合施工企業(yè)特殊性進(jìn)行

施工企業(yè)的思想政治工作要緊密結(jié)合施工企業(yè)的特殊性進(jìn)行，脫離或背離了實(shí)際的思想政治工作就失去了它的價(jià)值和意義。與其他企業(yè)相比，施工企業(yè)具有點(diǎn)多、面廣、流動(dòng)性大、人員分散等特點(diǎn)，因此施工企業(yè)員工的心理問題也具有特殊性。因此，思想政治工作人員要從這些實(shí)際問題出發(fā)盡最大努力去開展相應(yīng)的思想政治工作，爭(zhēng)取幫助員工解決實(shí)際問題。

企業(yè)思想政治工作什么時(shí)候都不能放松，而要根據(jù)時(shí)代和公司發(fā)展的需要，不斷地加強(qiáng)和創(chuàng)新，進(jìn)而通過企業(yè)凝聚力的加強(qiáng)、企業(yè)內(nèi)部的和諧來推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最大利益。