以人為本論文范文

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第1篇

【摘要】擴大國內需求是我國應對經濟危機必然選擇,擴大以人為本的消費需求是科學發展觀的內在要求,培育以人為本的消費需求是實現國民經濟又好又快的重要舉措。

【關鍵詞】消費;以人為本;培育

面對世界金融危機,我國提出了擴大國內需求戰略舉措。目的在于彌補外需萎縮、解決生產過剩、扭轉經濟下滑、避免經濟危機。因此擴大國內需求,特別是擴大消費需求好似為了生產、為了發展,擴大的是以物為本的消費需求,而不是以人為本的消費需求。按科學發展觀的要求,我們應該是為了滿足消費需求,提高消費水平,增加居民福址,實現消費效用最大化,擴大以人為本的消費需求。

1背景:外需萎縮不得不擴大內需

投資、消費、出口是拉動經濟三駕馬車。出口導向型的經濟增長模式,是以出口為主要力量來拉動經濟增長的一種模式。2007年美國的次貸危機引發了2008年世界金融危機,國際市場對中國的產品需求開始萎縮。我國企業特別是大量的沿海出口導向型企業,因為沒有國際市場、國外需求不足,紛紛收縮經營,甚至關門倒閉。造成大量工人下崗失業,特別是大量的農民工從沿海工廠回到了內地農村無業可就,經濟增長快速下滑。我國面對如此嚴重的經濟問題,不得不選擇擴大國內需求的方針,采取擴大國內需求,特別是擴大居民消費的措施,來彌補國外需求不足、消化國內生產過剩、保持國民經濟增長。這也是一種倒逼機制,外需萎縮不得不采取擴大內需的方針。

2目標:滿足以人為本的消費需求

國內需求有消費需求和投資需求,擴大內需關鍵是要擴大以人為本的消費需求。我國的實踐證明,計劃經濟是短缺經濟,是供不應求的經濟、政府配置資源、企業進行生產、農民進行種養,都是為了滿足居民生活需要,可謂以人為本的消費需求。雖然,消費需求目標、目的是以人為本的,但是沒有實現目標、目的的體制動力,就是計劃經濟條件下不可能生產、提供足夠、足質的產品和服務來滿足人們的消費需求。所以在滿足以人為本消費需求中,計劃經濟是一種心有余而力不足的經濟體制。我國經過30年的改革開放,通過建立和完善社會主義市場經濟體制,推動了經濟快速發展,產品和服務逐步豐富,從供不應求的短缺經濟轉變為供過于求的過剩經濟。我國在當今供過于求的過剩經濟條件下,總是擴大消費、增加需求,來消化生產過剩、實現供需平衡、促進經濟發展。這樣就變成了消費是為了生產,消費的目的是生產,我生產什么你就得消費什么,我生產多少你就得消費多少。現在生產多了,消費少了,就要求擴大消費。我國在建立、完善社會主義市場經濟體制中,解決了計劃經濟無力滿足以人為本的消費需求,但同時沖淡、模糊了滿足以人為本消費需求的目標,強化、彰顯實現以物為本消費需求的目標。

消費是人類生產的目的。在社會再生產中,生產必須圍繞消費需求來進行,消費對生產起引導作用。生產與消費相互依存、相互制約、相輔相成。生產決定消費,消費也反作用于生產;生產只是手段,消費才是目的。消費的數量、規模、檔次、速度,決定生產的數量、規模、檔次、速度;消費能否順暢實現,決定生產的循環能否順利完成。可以說,產品能否被消費者接受、接受數量大小,決定著生產者的興衰。所以說,宏觀調控者政府、生產投資者企業、生活消費者居民三者在擴大國內消費需求上,目的要協調一致,要以擴大以人為本的消費需求為中心目標,才能獲得三贏的效果。

3舉措:培育以人為本的消費需求

要擴大以人為本的消費需求,必須培育以人為本的消費需求。消費本是一個穩定遞進甚至長期處于穩態的經濟行為。消費水平主要受收入水平、生產供給、消費環境的影響和制約。消費與投資相比,其變動率尤其是擴大性的變動理應更小,指望消費水平一夜之間“大幅擴大”,要么根本不可能,要么就是拔苗助長。只能通過循序漸進地提高收入水平、調整生產供給、改善消費環境、完善社會保障來培育以人為本的消費需求

3.1從收入方面培育:消費與收入之間關系十分緊密。凱恩斯的絕對收入假說認為,當前消費主要依賴于當前收入。高收入高消費,中收入中消費、低收入低消費、沒有收入不消費。這說明,收入增長是拉動消費的基礎,是決定我國居民消費能力的根本因素。

3.2從供給方面培育:優化城鄉居民消費支出的內部結構、大力提升服務性消費水平是實現消費可持續增長的必然要求。生產企業既要適應消費需求的變化,積極調整供給結構,提高供給能力,以適銷對路的產品和服務滿足城鄉居民多層次、多方面的需求;又要合理引導消費結構的升級,積極拓展和培育消費熱點,把潛在的消費需求變為現實的消費能力,不斷增強其對經濟增長的拉動作用,不斷提高居民物質生活和文化生活質量。

第2篇

衛生人事工作是衛生工作的重要部分，關系到衛生人才的引進與培養，職稱晉升，工資福利等多個方面，與醫務人員的切身利益息息相關，人事工作的效率與水平更對醫療衛生事業的長遠發展具有重要影響。因此，以人為本開展衛生單位人事管理工作顯得更加重要。

1有助于激發醫務人員工作積極性

醫療體制改革的日益深入，崗位設置和績效管理等人事制度改革，使得衛生管理面臨著與以往完全不同的管理環境。一方面，醫務人員的訴求呈現多樣化趨勢，有的對工資待遇更看重，有的則對個人職業發展更重視，不一樣的訴求，要求人事工作人員在日常管理工作中，充分的尊重和關心他們，傾聽他們的心聲，進而為他們的需求和職業發展創造更好的條件，為醫療機構留住人才。另一方面，社會價值的多元化，使人事工作更具挑戰性。醫院工作與病人打交道，診斷或手術，都要求醫務人員全身心地投入，而尊重、理解、關心醫務人員，為其創造輕松的環境，使他們在工作中表現出最佳的工作狀態。

2有助于醫務人員隊伍素質提升

當今社會是充分競爭的社會，知識經濟時代，人才的重要性更加突顯。醫療衛生的技術實力與服務水平，決定了其發展的高度與長遠。在這種背景下，衛生單位人事工作應將人才的培養、人才隊伍素質的提升作為工作重點，不斷為醫療衛生單位積累人才。同時，經濟社會發展使人們的追求日益多元化，工作是謀生的手段，更是實現個人價值的平臺。人事工作只有以人為本，充分尊重人才，增強他們的歸屬感與使命感，發揮人才的潛能，為他們的職業發展和個人價值體現提供更好的平臺與機會，才能吸引到衛生單位所需要的各種人才，進而不斷推動衛生事業發展壯大。

3有助于提高人事工作的服務水平和凝聚力

人事工作所涉及的招聘、考核、績效等多個管理內容，對職工的行為規范做出了明確表示，以人為本管理主張尊重人，發揮他們的優勢和潛力。如此一來，這就要求人事工作者在工作中要不斷地創新機制，提高服務水平，采取為職工所接受的管理方式，進一步促進職工養成良好的行為習慣，建立正常的工作秩序，讓職工在更加有序的工作環境中舒心地工作。與傳統的人事管理工作不同，以人為本管理活動圍繞如何激發人的潛能開展，必須有與之相適應的工作制度，人事工作只有不斷創新，才能讓人事工作更好地為衛生工作服務。

二探索建立以人為本的衛生事業單位人事管理模式

1樹立以人為本的理念

變“人事管理”為人才服務傳統的人事工作和人事工作者給人的印象是把“人”當事來管理，執行政策僵化，管理方式較死板。在事業單位發展的新時期，人事管理要淡化管理者身份，在人事工作中要摒棄傳統將人作為成本的思想，樹立人力就是資本的理念，更多地關注事業單位人力資源的開發工作，變“人事管理”為人才服務，將為醫務工作者服務作為衛生人事工作的出發點和落腳點。人事管理人員在執行各項政策制度的同時，應徹底拋棄官僚形象和僵化的工作作風，熱情服務，把關系職工利益的工作做實、做細、做嚴，細心周到為職工服務。以醫務人員的需求為中心，減少管理和規制，加強人才服務，讓每一個職工都能工作熱情高漲，積極工作，發揮更大的力量。

2建立以人為本的管理制度

促進穩定和諧在衛生人事管理制度中充分尊重醫務人員在衛生管理和改革發展中的主體地位，堅持在政策制定中體現人本思想，在政策執行中體現人文關懷，注重了解掌握不同群體的利益訴求，統籌兼顧各方利益，保障醫務工作者的合法權益。將以人為本、民主管理、政務公開的管理理念制度化、規范化、日常化、具體化，使職工意愿表達途徑和自我價值實現途徑通暢。創新管理理念，注重溝通交流。人事工作內容更多是關系到職工切身利益的內容，如果沒有有效的溝通，容易影響工作實效。醫務工作者作為知識分子群體，民主意識和自尊心較強，善于思考，敏于言行。每個人客觀上存在差異，需要建立良好的溝通渠道，及時了解醫務人員的心理動態，以人為本，換位思考，關心和解決個人遇到的困難和實際問題，從而爭取他們對人事工作的理解與支持。注重情感管理，形成凝聚人心、催人奮進的良好氛圍，在更高層面上做到事業留人和感情留人。

3建立以人為本的激勵機制

激發衛生事業活力激勵是以人為本管理的重要表現手段，加強激勵創新，有助于衛生工作管理水平的提高。職工有很多不同類別需求，如福利待遇、工作環境、人際關系、職業發展等等都有需求。人事管理應積極關注醫務人員的思想，尊重醫務人員的意愿，了解他們的需求，通過有效的激勵來滿足其合理需求。建立以科學設崗、競聘上崗和雙向選擇為核心的新型崗位聘任機制，激發人力資源活力。改變傳統職稱工資單一模式，建立多元化的薪酬體系，逐步形成體現崗酬、技酬、和勞酬“三結合”，適合各類崗位醫務人員特點，以崗位工資為主的績效工資制度，調動各類崗位醫務人員的工作積極性。引入現代人力資源評價和考核方法，建立高效準確的擇優用人制度和目標明確的人才評價機制，激發人才參與衛生事業發展的活力和熱情。

4營造以人為本的發展環境

第3篇

1.民法是一種市民法社會是很多個體組成的，是人與人關系的一種表現，關系有兩種：一種是人與人相接觸的，并與之發生各種關系，一種則是通過國家而產生的一種關系，前一種是個人意愿，而后一種則是國家機器將其意志加載在個人身上來發生各種關系，因此每個人都有著雙重角色，就是普通個體和政治個體，國家這個政治機器為了某種利益，規范市民的各種社會關系的一種法律就會發展成為市民的法律，我們稱之為民法，他的目的就是保護國家中每個市民的權利，使之按照正常的社會規律生活，而規范了社會個體政治關系的一種法律就是相對應的公法，它的目的就是保護國家的權利，所以總的來說民法就是一種市民的法律。很多人都要參與政治，但是所有人都會參與到了社會活動，市民是以生活為主體的，是市民生命中最重要的一部分，而市民權利的保障也是整個民主社會正常運轉的基礎，國家的權利是為了保障人民正常生活而存在的，國家行使各種各樣的權利為的是實現市民的權利，市民的利益得到保證后才會保證國家平穩發展，是這個社會的本。國家權力的過度膨脹就會將私人利益的權利進行擠壓，以前的國家就是欺凌人民群眾的一個武器，所以必須對國家的政治權利和普通市民的權利進行正確的定位，發展好市民社會是整個社會經濟和政治民主的先決條件。

2.民法是一種私法民法是一種私法這一觀點是學術界的共識，這種觀點建立起來歷經波折，私法一般指的是民法，而公法則是憲法、刑法等國家行使權利的各種法，私法是私人利益之法，是人與人之間相互關系的法，但進入了21世紀之后公、私之間的法律變得很不明確，界限很不明確，私法在商業領域中很大程度的表現出了公法化。因為在商業事宜立法上體現了國家的政府的干預，比如公司法、債務法、破產法等一系列相關法律。但這些只能說明公、私法在很大程度上有著很大的交融之處，公法與私法之間的界限沒有那么清晰，但是他們有著本質的區別，我們仍要按照基本的分類進行區分。

3.民法是一種實體法實體法與程序法也是一個法律的基本分類，實體法決定了主體在交往的過程中的具體的一種權利和義務，民法規定私法主體在社會交往的具體財產與個人本身的權利體現，所以民法根據性質它是一種實體法。

4.民法體現了市場經濟的交換條件民法是在社會的自由分工、各種身份獨立和交換的自由基礎上得出了商品交換和生產的條件，民法產生在生產和交換之上，然后又最直接的促進了交換，而商品的生產與交換就是市場經濟的體現，因此民法是市場運行不可缺少的一部分，是市場的經濟與商品化經濟的一個基本的法律。

二、民法的意義與理念

理念是一個事物最本質的意思，是一個事物的最高價值體現，是一個事物的最終目的所在，是一種文化和精神的抽象表達，民法是一個歷史久遠的文化，是一個在歷史慢慢發展過程中的內容的積淀，是一個精神文化發展的基礎，成為了一個很深遠的民法的特殊的文化，產生了一個人人平等，獨立意識自治的理念，民法將這些理念制定了一些立足于人本的制度，制度扎根與人心，應用于人民的生活。既然理念是一個這么重要的概念，那么接下來將要介紹民法的理念，私權的神圣不可侵犯，民法的任何調整都必須以社會關系的最小單位也就是人的權利為出發點和最終的歸宿，為保障社會上各種關系的順暢和有序進行，當然首先要依賴于人與人之間的誠信交流，人與人之間的寬容與理解，但是單靠道德水平去約束人與人之間的關系是不行的，各種利益沖突不可避免的存在，保障社會之間每個人之間的關系正常運行的就是民法的職責。民法的目的就是確定每個人之間的社會關系和人身關系的權利，保障權利的順暢實施，所以民法是以人為本的利益為出發點和歸宿的。私人權利是受到法律的保障的，任何組織和個人是不允許侵犯私人權利的，只有依照法律才能對其進行限制。私權神圣的具體意義：民法最終目的是保證私權；保護私權不被別人侵犯；人格所有權是法律的重中之重。

1.民法是基本法民法是基本法，是保障各種私有利益的基本法，任何一個法律都是以設計、實施和教育為最終的線索和目的，在各種法律制度中，義務和權利都是并存的，兩者必須相互依存，每一種權利的追求必須是遵守法律為前提的，實施各種權利必須以遵守法律為前提，古代的社會人與人之間是以義務為紐帶的，而到了近代國家干預經濟的執行，社會的利益與個人之間的利益成為了國家關注的焦點，不再以道德規范為基礎了，這不是權利本位的根本變化而是新時代有新時代的權利的一個特色，我國的民法要始終將人民的權利和利益作為自己的最終原則。

2.個人權利至上權利是人生存的價值，如果侵犯了人的權利那么就是對人性的一種欺凌，民法要根據市民的需要來建立相應的法律，提供最大的可能保證個人的利益，去保護個人權益，不允許任何組織和形式侵犯個人的利益，具體表現在：每個人都能在自己的權利被侵犯時尋求法律的援助和救助；法律保護被侵害個人恢復到沒有被侵害之前，并對侵害個人權利的人員進行懲罰；根據不同種類的人實施不同救助和保護。

3以人為本格權利和所有權為法律核心民法是調整社會中人身安全和財產安全的一個大法，創設了各種方式的私有權利，在這么多私有權利當中，人格權利和財產所有權利是民法最重要的兩個方面，所以民法是以人為本的尊嚴為最終利益，以所有權利為基礎，這也是民法對人類文明的最大貢獻，他保障了社會個體的利益，每一個社會成員都有他追求生命的權利即生命權，追求健康的權利即健康權，追求自由的權利即自由權，追求自己名譽的權利即名譽權，保護自己的隱私的權利即隱私權，保護自己姓名和肖像的權利即姓名權和肖像權，這其中體現人格尊嚴的名譽權和自由權是最重要的，社會發展越好，社會越文明進步，人格權對于每個人來說就越強烈，對于生存來說就越重要。所有權則是對財產的一個追求，對人類賴以生存的物質基礎的一個保障，這是人與人發生交流的物質基礎。

三、結語