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    檔案信息化管理論文范文

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    檔案信息化管理論文

    第1篇

    醫院科技檔案信息化管理的更好開展,成為了醫院人才建設,實施科教興院戰略的重要基礎。如何根據醫院科技檔案的基本特征,在醫院科技檔案管理各方面采取信息化管理的思路和模式,最大限度地發揮醫院科技檔案的作用,成為了醫院科技檔案管理的重要課題之一,本文就這一課題做一淺析。

    1學科技檔案的基本特征

    醫院的科技檔案主要包括五個部分:公開發表的科技論文、論著及其原始資料的收集;研究生的畢業論文及其相關實驗原始資料的收集;科學基金資助課題從立題至結題期間,所有相關資料的收集;協作項目的協議書,技術轉讓或申請專利的有關證明等的收集;通過鑒定后的科研成果資料的收集。這五個重要組成部分均具有以下兩個特點:

    1.1源廣泛

    醫學本身是一個多專業的龐大科學體系,涵蓋了醫、藥、衛生、微生物、職業病、生化等。其分科的細致與多樣性決定了醫學科技檔案的來源相當廣泛性和分散性。而這些科技檔案均自然形成于每一個科研機構和有科研能力的單位及個人的研究工作中,因此無論從內容上還是形式上都十分散亂。此外,醫學科技檔案的載體材料和形式也頗為多樣化:載體材料包括紙質載體、磁盤記錄載體、光盤記錄載體等;檔案形式包括文字材料,獎狀、獎杯、證書等實物,這樣導致科技檔案管理工作量巨大,加之漫長的科研過程和周期,無疑加大了科技檔案收集工作的難度。

    1.2利用價值高

    醫學科技檔案不僅具有憑證作用,同樣也具有廣泛的參考作用。其內容包含了豐富的醫學知識、先進的科研思路、方法及大量有價值的國內外科研資料,包括成功或失敗的經驗,都可為今后科研開展提供參考,并對避免科研工作低水平重復或為科研而科研等,都有極高的利用價值。

    2充分利用醫院內部互聯網,創建和完善醫院科技檔案管理系統。

    根據醫院科技檔案的兩個基本特征,如何在醫院科技檔案管理中采取信息化管理的思路和模式,最大限度地發揮醫院科技檔案的作用,成為醫院建設中的重點問題之一。本文認為由于醫院科技檔案來源廣泛,而檔案管理人員人數、人力有限,醫院可充分利用醫院內部互聯網,按照科技檔案的管理要求,建立高效的科技檔案管理系統,可促進充分發揮醫院科技檔案的作用。

    醫院科技檔案管理系統可就以下幾個方面進行創建和完善:

    2.1醫技人員個人信息管理

    以科室為單位,將醫院醫技人員的個人科技檔案信息輸入醫院科技檔案管理系統。此系統可提供各類科技檔案,如各年度科研項目執行匯報表、各項科研經費報銷登記與結果反饋、論文投稿登記情況表、學術會議審批及學術成果統計表,外出培訓以及涉及到個人的科研教學信息等。

    2.2科研管理

    第2篇

    完善檔案資源的信息化管理工作的措施

    在當前時期,檔案資源的管理實現全面的信息化,既具備了可能性條件,又具有了必然性基礎,已經成為時展推動下檔案工作的不可逆轉的趨勢。因此,檔案管理人員要努力地推動檔案資源的高效信息化管理的實現。本文下面具體地談論幾點措施:

    (一)健全信息化檔案管理的技術配備

    國家各單位實施檔案資源的信息化管理,必須為信息化手段的應用提供必要的技術支撐,即保證各種軟件設備以及硬件設備的齊備以及同一性,為信息化的手段應用提供支撐,同時還要努力地做好對于安全保護措施的建設,以迎合信息化的管理趨勢,做好對于檔案資源的保護。

    1.我國應當以國家、區域、行業、職業等為基礎,致力于推動檔案管理各項技術設備應用的統一化、專業性,以合理可行的規劃方案作為指引,努力健全相關的標準,以推動各個環節檔案管理工作在虛擬空間中的有效連接,從而保證檔案管理工作在更高水平上實現其資源的有效備份以及合理調用,使信息化管理在標準規范的基礎上,循序漸進地達到全方位的實現。

    2.國家要致力于研發優質高效安全穩定的數據庫軟件,并著重從資源整合、存儲、檢索等方面研究高效統一的技術途徑,以全面推動檔案資料全國范圍內的一體化管理的實現。

    3.國家要以各種傳播媒介來向檔案管理工作者傳播信息化檔案安全管理的理念,并推動網絡安全的防火墻技術、密鑰技術以及身份認證技術等保障措施的應用。

    (二)積極提升檔案管理人員的素質

    國家要推動全國范圍內檔案資源一體化信息管理目標的實現,就必須著力為檔案管理工作人員進行全方位的培訓與教育,并努力推動高素質全新人才與深厚資歷的原有工作人員二者在檔案管理新形勢中對于工作的合作開展。

    1.國家可以為檔案資源信息化管理健全制度及法律規定,以強制化的措施推動檔案的信息化管理理念對各工作人員意識的滲透,努力營造一種全國范圍內的濃厚的信息化的檔案管理氛圍,通過培訓或教育切實地幫助原有工作人員實現工作的轉型。而對于那些具有較高資歷但難以順利接受信息化手段的管理老人,可以為其配備年輕的熟練掌握高科技手段及相關檔案管理知識的助手。

    2.國家可以為各地區檔案管理部門撥發款項,引導全體檔案管理部門提升對于檔案管理人員的待遇,并分級展開面向全社會招聘具有優秀的信息化管理工作能力的檔案管理人員,帶動教育工作對于檔案管理人員的培育,為國家未來的檔案信息化管理工作提供充足的人才支撐。

    加大信息化管理的試點構建

    國家可以充分發揮自身在檔案資源管理中的調控作用,通過為信息化的管理進行專項資金、技術、設備等的投入,推動檔案管理的信息化試點的構建。并鼓勵各檔案管理部門輪流對試點進行參觀,組織專業人員為參觀小組開展信息化管理工作的手段及優勢作用的講解,以激發其他的管理部門對進行信息化管理的熱情,從而逐步推動試點的擴大,借助各試點的力量,逐漸推動全社會范圍內的信息化檔案管理的實現。

    第3篇

    疾控中心對各種疾病預防和控制的信息都要進行采集和管理,以為后期調取檔案提供便利。眾所周知,疾控中心的工作內容比較多,信息數據系統比較復雜,如果單純的靠人力來完成信息管理工作,不僅工作效率低下,還會降低檔案信息化管理的質量。因此,依靠現代電子信息技術對疾控中心的檔案進行信息化管理是時展的必然要求,同時也是疾控中心檔案管理模式的重大突破。疾控中心信息化管理雖然簡化了信息采集、錄入的工序,縮短了人工對數據進行采集和管理的時間,但是在實際的操作過程中仍然會因為諸多因素的干擾而存在一些現實的問題。只有對疾控中心檔案信息化管理的現狀作深入的分析和探討,才能在此基礎上提出可行性的措施。

    二、疾控中線檔案信息化管理存在的問題

    (一)疾控中心在檔案信息化管理上投入的資金不足

    疾控中心已經習慣了傳統的人工進行信息管理的模式,對于新的管理模式了解不夠透徹,甚至排斥,直接導致了對檔案信息化管理重視度不高,對這方面的資金投入少之又少,產生的后果就是疾控中心因為運轉資金不足而無法購買信息化管理設備,仍然依靠原有的計算機系統進行檔案信息化管理,使得信息管理效率低下、管理質量無法媲美發達國家。甚至有些經濟條件相對落后的地區,由于缺乏雄厚的資金支持,仍然沿用傳統的借助人力的紙質的信息管理,無法保障信息管理的準確度。

    (二)疾控中心檔案管理模式和方法相對落后

    我國對檔案管理工作一直重視度不是特別高,由于幾年黨和國家將檔案資料的管理工作提到國家發展議程上,檔案管理工作地位才得到了大幅度的提升,同時也帶動了各行各業對檔案資料管理的重視程度進和了解程度。疾控中心檔案信息化管理在這兩年才剛剛興起,管理人員很難在短時內適應新的管理模式和方法,大部分是在沿用傳統的人工管理模式,疾控中心檔案信息化管理模式仍然很難突破原有模式的束縛。有些疾控中心是將人工管理和信息化管理交叉并用。在對檔案進行整理和管理時,以靜態資料為主,例如文字和圖片,而缺乏一定的音像資料,降低了檔案的完整度,從而間接的影響了檔案管庫現代化和信息化。在進行檔案管理時沒有科學的歸類方法,導致檔案歸類工作雜亂無章,嚴重影響了后期調取、查看工作的效果。

    (三)缺乏專業的管理人才

    在我國疾控中心檔案管理工作中由于人員工作職責的不明確,許多管理人員是身兼數職,檔案信息化的管理人員可能是其他科室的管理人員,這些管理人員缺乏一定的專業性,在進行檔案管理工作時,并沒有科學的管理方法和手段,使得檔案管理工作水平不高。

    三、解決疾控中心檔案信息化管理問題的措施

    (一)加大對檔案信息化管理的資金投入

    疾控中心的檔案信息化管理工作不僅需要大量的人力支持,更需要雄厚的資金支持。如果疾控中心的檔案信息化管理缺乏資金支撐,使得管理設備和手段的更新受阻,降低了管理的水平和質量。因此國家和政府應該重視疾控中心檔案信息化管理工作,利用財政撥款的形式對疾控中心的檔案信息化管理工作提供支持。此外,疾控中心也應該加大對檔案信息化管理方面的資金投入,不斷引進新的管理設備和手段,促進檔案信息化管理的發展。

    (二)提高檔案管理人員的綜合素質

    疾控中心實行檔案信息化管理無形之中對管理人員提出了更高的要求,因為現代的檔案管理需要借助計算機管理系統,但是原有的檔案管理人員并不能熟練掌握計算機操作技能,在實際的工作中會出現各種各樣的失誤,降低了檔案管理整體水平。因此,加強檔案管理人員的綜合素質培養工作已是當下疾控中心的必要工作。可以將檔案管理人員派遣到外地進行技能的學習。此外,還可以聘請專家對檔案管路人員進行培訓,手把手的指導檔案管理人員的工作。與此同時,檔案管理人員也要加強主動學習能力的培養,在工作中積累經驗,大膽的嘗試并進行工作方法和手段的創新,以提高檔案管理工作的效率和水平。

    (三)建立和完善檔案管理制度

    疾控中心的檔案管理工作之所以效率不高,雜亂無章,主要是由于缺乏嚴格的檔案管理制度導致的。因此,建立和完善檔案管理制度,不僅能為疾控中心的檔案管理工作提供制度保障,同時也可以提高檔案管理工作的效率。第一要建立健全檔案管理工作責任制;明確檔案管理人員各自的工作職責,使他們在職責范圍內開展工作。第二建立和完善檔案管理績效考核制度;對管理效率和質量高的工作人員給與一定的獎勵,以提高大家工作的積極性。第三建立和完善檔案分類管理工作制度;對現有的檔案借助計算機系統,并按照一般性、重要性,長期性和短期性的原則進行分類管理,為后期檢查和調取檔案奠定基礎,提供便利。第四建立和完善檔案管理收集制度;疾控中心管理部門應嚴格要求各個科室對檔案進行定期的收集,并加強對各個科室檔案信息收集的監督工作,防止有些科室,并未貫徹和真正落實檔案信息定期收集工作。在各個科室對檔案信息收集完畢后統一交由疾控中心的檔案室,檔案室配備專門的人員對上交的檔案進行分類管理和妥善保管,以提高檔案的利用率。

    四、結束語

    疾控中心的檔案信息化管理工作是保證整個疾控中心正常運營的必要工作,隨著疾控中心的人員流量逐漸增多,如果不加強檔案信息管理工作,那么就會使得問題越積越多,時間久了,就會使檔案管理工作的難度加大。因此,做好疾控中心檔案信息化管理工作,及時發現問題并找出措施解決問題,才能保證疾控中心檔案信息化管理工作的順利開展。

    作者:張烏蘭格日勒 單位:烏蘭察布市疾控中心

    參考文獻:

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