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    團委計劃范文

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    團委計劃

    第1篇

    其次,宣傳部作為學生會眾多部門中的一個,應該有效的融入到這個大的總體上來。又因為宣傳部本身的功能,決定了它不僅要遵循團委及主席團的旨意,而且要配合其他部門開展各種活動。所以不論怎樣,宣傳部總是充當著一個鼓號手,一個開路先鋒的作用。

    〈一〉新形式的挑戰

    宣傳部,由于其工作的性質,本身就決定了這是一項重要但完成起來特別是出色地完成確實不是輕而易舉的事;而今沒有了秘書處,又少了新力量的融入,就顯得特別困難。當然,這也不只是宣傳部,也是院學生會所面臨的事情。但是對于宣傳部來說,這就意味著原來由十幾個人共同協作的事情要由七八個人去做,原來要結合十幾個人智慧結晶的方案要由七八個人去定奪,而且平心而論,我們部里的精英并不是現在留下的幾個(當然也包括我),這對于一個依靠人才前進的部門來說可是萬分不利的局面。

    〈二〉應對措施

    首先,耐力的重要性是無與倫比的。面對困難,我們只有具備了堅持下去的信念,才能有戰勝困難的可能性。如果這個組織缺乏這樣的人,它早就運轉不下去了,同時,我也相信,留下來的同志都是非常有耐力的,能夠將學生會維系下去。

    但注重耐心的同時,我們也不能忽略了策略。就比如說我們如何處理同副部們之間的聯系上,我想應該做到兩點:一是要用以前建立起來的同事關系解決各種問題,而絕不能過分依賴行政關系去強制命令。在我們銘記自己是一部之長記住自己責任的同時,我們也不能忘了,所有副部都是同我們一樣經過一年努力而堅持到今天的,所以單純的命令是絕不能解決問題的。二是我們應該在工作中建立自己的威信;就個人來說就是干各種事情我們一定要走在最前頭,對于任務一定不要濫加推脫,從而使副部們能夠從內心里接受;就副部來說,對他們應該采取牽制而不是壓制的策略,我們要積極引導,并且不要總是整天一些雞毛蒜皮的小事就把他們叫來,這樣她們會很反感的,我想與其讓她們帶著抵觸情緒干事,到不如“養兵千日,用兵一時”,平時一些我們自己能解決的事情就不勞煩她們了,但一有需要他們的時候,我要求她們必須要到,這樣才能用最少的人解決最多的問題。

    對于今年一年的活動安排,主席已經交代過讓我們部將年度重要日程記下來,然而重新確定其中幾件重要的活動來辦,以減輕我們宣傳部的負擔,在這我代表本部所有人員向上級的體諒表示感謝,并且我們一定會以努力工作作為回報。

    另外,我會結合本部情況,以及學生會事項進程開展一些自己部里的活動,但因人力有限,我會請其他部同事予以幫助。

    〈三〉活動計劃及工作展望

    1.負責本學期的學生會各部舉辦活動以及所有的其它學生工作的具體時間、地點、內容的通知。

    2.重大節日的宣傳工作。在確定具體日期后,根據需要做好文化節的對外宣傳

    3.在網上做好歷史系重大事件的宣傳工作。和網絡信息部合作,及時,完整地把歷史系各重要活動粘貼到網上,使同學們能了解活動的具體內容和進展過程。

    4.配合主席做好對外聯系工作,舉辦一系列的題宣傳活動。

    5.對本學期的各項宣傳工作進行備案。盡量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來做好重大事件的宣傳工作,和各部.院播站以及院報密切合作,全方位多層次的開展宣傳工作。

    6.做好重大事件的宣傳工作,和各部.院播站以及院報密切合作,全方位多層次的開展宣傳工作。

    7.提高自身的工作能力和素質,在提高工作質量的同時提高工作效率,使宣傳部的工作開展的更加順利。

    8.配合所有其他兄弟部門的不可預見的活動的宣傳,確保我院每項學生活動的順利開展。由于我院本學期的工作多難免會有我們宣傳的沖突,所以為使宣傳工作到位,希望其他部門提前通知我部,以便我部有更充分的時間去設計,創作。

    9.適時開展書法.板報.繪畫等形式靈活的比賽,充分挖掘同學們的宣傳才華,加強校園文化氛圍,開發出一片新的宣傳陣地。如:

    金秋書畫展。金秋收畫展是由院團委主辦,院宣傳部承,全校學生均可參與的文化活動。它以發掘藝術人才,豐富同學們的課外生活為宗旨,極大地調動了同學們參加活動的積極性。

    信息中心前櫥窗文化建設。為充分利用信息中心前的櫥窗,搜集一些有用的課外知識,在櫥窗中展出,這對豐富同學們的知識具有重大意義。

    節日賀卡設計比賽。為表達對父母和老師的尊敬和感謝,在父親節、母親節和教師節前,在全校

    第2篇

    常規工作要常抓不懈。組織每個團支部開展好每月的團日活動,以團日活動帶動每個團員青年的思想品德教育,讓他們樹立正確的人生觀,價值觀。有些活動主題要由校團委統一安排。每個支部要有自己的共青團園地。每個支部要發展新團員,高中支部還要推薦一些優秀團員青年參加業余黨校,積極給黨輸送一些新鮮血液。每周的升國旗儀式按時保質保量的完成,升旗的班級順序為政教處安排的值周班順序。升旗班級需自己準備國旗下的講話稿。

    要抓好校團委學生委員的工作。選出一部分優秀的學生團員干部,要求他們在各方面樹立榜樣,并給他們分配一些任務,如檢查團徽、共青團園地、班級后黑板、宣傳欄等等。既能鍛煉他們又能把我們的工作做好。

    二.思想教育方面:

    我們要組織我們的廣大團員青年認真學習黨的方針政策,要重溫《團章》,讓廣大團員青年重新學習一次團的知識。

    我們要制定學生思想教育規劃。學校完善了德育評價考核制度,每個支部每月要把每個團員青年的德育分數送到校團委,此項工作要

    根據自己班的班規由班主任和支部書記完成。

    校團委還要通過校廣播室、宣傳欄等宣傳基地在重大節日開展形式多樣,內容豐富的愛國主義、集體主義、民族團結等活動。繼續出好由我們自己主辦的校園報《青鳥》。并繼續做好以下幾點工作:

    1,要開展好積極向上的團隊活動,使校園文化生活充滿活力。

    2,要作好團干的培訓培養工作,要充分發揮團干及積極分子的模范帶頭作用。

    3,要作好學生的文明禮貌、品德修養教育,經常性的檢查指導學生的行為規范。

    三.在培養新世紀青年人才方面:

    按照《公民道德建設實施綱要》的要求,開展爭做好公民大型活動一次,主題:彎腰工程。全面實施中學生素質拓展計劃,促進青少年具有創新能力和精神。開展新世紀青少年讀書計劃。推薦優秀書目。培養青少年典型,發揮榜樣帶動作用,積極參與全市科技創新,組織青少年學習法律知識,開展法律競賽。

    我們還要開展志愿者服務活動。開展助殘,助學活動,開展植綠,護綠“保護母親河,建設草牧場”青年志愿者行動及生態教育體驗活動。開展讀好書,唱好歌,看好片,上文明網活動。

    四. 組織建設方面

    機構健全,支部配備率和合格率都要達到100%。培養進步青年入團,要做好團前教育,要及時推薦優秀團員做黨的發展對象。

    五. 信息反饋方面:

    要及時上報工作計劃,小結,總結,及時上報市團委要求的各類工作精神,活動內容。要積極訂閱《中國青年報》。按時完成上級團委交予的臨時性,突擊性工作。

    我們要結合實際創造性地完成學校共青團工作。

    巴市蒙中團委

    第3篇

    2014年公司團委在團市委、集團公司團委的正確領導下,主要安排做好以下工作:

    1、一月份主要安排布置2014年團委工作計劃;編排節目參加2014年八冶春晚。

    2、二月份主要安排召開團委全委(擴大)會議,對新一年團委工作進行安排部署,如“導師帶徒、青年突擊隊、青安崗、青年志愿者等”;組織第一次集中學習;在新疆招金項目部成立團支部,配齊團組織管理人員。

    3、三月,組織青年志愿者活動,(植樹、交通協管、街道清掃等);組織第二次集中學習。

    4、四月份主要對第一季度團組織工作做一個小結;出第一期團委宣傳板報;籌備“五四”活動事宜及集團公司“十佳青年”評選活動。

    5、五月份,“五四”前后組織一次關于“團史”的學習(第二次集中學習),回顧團史,重溫入團誓詞,學習優秀典型;舉辦一次青年聯誼會(與八冶醫院或德生堂);在八冶團委博客上大力宣傳“十佳青年”人物的優秀事跡。

    6、六月份組織一次廠務學習(第四次集中學習);年中組織一次在金地區團干部會議(外地分公司、項目部用電子郵件形式將會議內容下發);籌備迎新工作和新加入公司團員團籍接收工作;總結2013年導師帶徒活動,有條件可舉辦一次表彰大會,對2013年優秀師徒進行表彰獎勵;出第二期團委宣傳板報;二季度團組織工作小結。

    7、七月份主要安排迎新工作;簽訂2014年新分配大中專學生“導師帶徒”合同書,確保師徒配備率100%;組織第五次集中學習(學習黨史);觀看有關黨史的文獻紀錄片;舉辦迎新座談會,聯合人力資源部、工會完善“導師帶徒”考核制度,爭取公司領導的最大支持,將“導師帶徒”活動真正落到實處。

    8、八月份更新公司青年花名冊(團員、青年名冊);在有條件的分公司、項目部開展“青年突擊隊”活動;組織第六次集中學習。

    9、九月份跟蹤2014年“導師帶徒”第一季度活動開展情況;組織在金團員、青年打掃辦公樓;總結第三季度工作;出第三期團委板報。

    10、十月份組織籌備舉行“十一”活動;舉辦青年羽毛球、乒乓球比賽;組織第七次集中學習;組織青年志愿者活動。

    11、十一月籌劃2014年初步工作總結;跟蹤2014年“導師帶徒”活動開展情況,對半年“導師帶徒”活動進行摸底,小結。

    12、十二月份總結2014年全年工作;組織第八次集中學習;出第四次團委板報;團委工作手冊填寫、團組織基礎資料整理、團費收繳、推優工作等。

    除以上主要工作外,今年公司團委重點還要開展或探索以下幾項新工作:

    1、在分公司、項目部開展特色活動如“小發明、小革新、小創造”三小活動。

    2、探索“導師帶徒”新內容,原則是在現有活動的基礎上開展新內容。

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