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科長個人述職報告范文參考一
我是XX年4月擔任中心公寓主任一職的。一年多來,我始終把為乘務員服務為職工服務作為自己的工作目標和動力,在上級領導以及各部門的具體指導下,在全體職工的配合和支持下,根據公司部署和要求,結合武功中心公寓實際,以制度規定和崗位標準為根本和依據,注重抓好崗位責任和工作標準的落實;以人為根本,注重職工良好工作行為和習慣的養成以及良好文化環境和氛圍的形成;以目標措施為激勵,注重職工價值觀念和團隊精神的培養以及不同崗位作用優勢的發揮,全面地完成了各項經營管理任務。現將一年多來的工作陳述如下:注重理論學習,提升自身能力。
一是加強政治理論學習。通過報刊雜志互聯網多種形式地學習了解和掌握先進的科學理論,做到無論任何時候,都要堅定理想信念,牢牢把握為職工群眾服務的人生觀和價值觀,做到無論任何情況下,都要堅定自信,樂觀向上,視廣大職工群眾為自己生存發展的土壤和根本,做到無論任何時間,都要以職工滿意不滿意,高興不高興,需要不需要作為衡量和評判自身工作和行為的準則和標準;
二是加強專業知識學習。作為由政工轉型為行政管理的干部,首當其沖面臨來自專業知識和管理技能的新課題、新考驗,為此,自己一是向書本學,學習先進的管理理念和先進的管理方法,學習相關的專業知識和理論;二是向實踐學,注重在實際中點滴學習摸索積累總結和掌握管理規律、管理方法以及有關專業知識和技能;
三是向專業技術人員學。通過學習,使自己從思想政治上更加成熟,經營管理上更加完善,自覺運用理論解決實際問題的能力進一步增強。自己運用所學理論,根據管理實踐和體會撰寫的《基層管理工作必須做到“四個注重”》被路局《改革與管理》理論雜志刊用。注重基礎建設,嚴格制度管理。制度作為工作行為的規范,是落實崗位工作標準,以人為本實施公平公正有效管理的基礎和保證。作為管理者自己根據公寓工作性質特點和要求,結合武功中心公寓實際,以崗位工作標準為依據,本著實用實效便于操作的原則,制訂了不同崗位融工作標準、服務質量、安全責任、職工“雙紀”為內容并與經濟責任掛鉤的“武功中心公寓考核辦法”;并以此為依據,實行以崗位職工、工班長、管理員和主任為主的逐級負責以及連帶責任考核追究制度,通過制度的健全完善和執行,確保了崗位工作責任和崗位服務標準的落實,確保了崗位、工班、車間管理作用的有效發揮。
在健全完善制度規定的基礎上,注重并加強“四個管理”。
一是注重并加強目標管理,根據公司要求和公寓性質、特點和優勢,制定和明確了武功中心公寓服務經營目標及策略,并將目標按比例量化細化到不同的工作崗位,融工作職責崗位標準服務質量工作實績為一體,并與分配掛鉤實行定期考核,使目標注入到日常工作的整個動態過程,既增強了職工的責任意識,便于職工的監督考核和評價,也使實現目標成為大家的共同意識和自覺行為。
二是注重并加強制度管理,以落實崗位標準依據,以制度為準則,通過崗位考核,逐級考核和責任連帶考核,增強崗位職工的責任意識和價值意識,以規范崗位行為,促進了崗位工作標準的有效落實。
三是注重并加強過程管理,及時發現解決和處理工作崗位以及管理中存在的矛盾問題和漏洞,做到實際工作中,工作看標準,考核重依據,管理靠制度,同時及時發現解決管理制度管理方法與實際管理工作中不相適應的內容和形式,通過調整補充和完善,使管理過程更加嚴謹,更加有效,更切合實際。
四是注重并加強細節管理,在著眼管理工作的整體性系統性同時,從點滴做起,從細節抓起,一絲不茍地執行和落實崗位標準和工作制度;通過細節去發現問題,并經過分析查找和發現管理工作中存在的問題,通過抓點滴抓細節強化職工兩紀,確保安全生產和服務質量,以創造良好的文化氛圍,促成職工良好工作習慣的養成。
科長個人述職報告范文參考二
XX年6月,曾任局辦公室主任十多年的老主任離崗休息,我由基政股股長接任主任。工作交接時,老主任心誠地向我介紹,辦公室工作包羅萬象,上至參與、輔導決策,下至日常事務管理,廣至內外溝通協調,專至具體單項業務,林林總總,既辛苦又清苦。他鼓勵我,局黨組從年青有為的青年干部中獨點將于你挑重擔,一定要不負眾望。同時,提醒當主任要不越權、不失職、不錯位,努力地辦文、辦會、辦事,參與政務,管理事務。老主任的一肺腑之言,記憶猶新,催人奮進,深感困難和壓力并存。歲月嬗遞,光陰荏苒。兩年多來,我牢記黨的宗旨,奮力拼搏,爭當民政“孺子牛”,努力使辦公室成為局領導集團的參謀部、服務機關的后勤部、溝通內外的聯絡部,使辦公室工作在創新中發展。一
黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會提出了以人為本的科學發展觀和構建和諧社會、建設社會主義新農村的目標。這對做好新形勢下的民政工作提出了新的更高的要求,同時也為辦公室工作提供了難得的發展機遇。打造優勢辦公室、發展現代辦公室、構建和諧辦公室,就成為辦公室工作的新理念、新追求。我首先確定了辦公室工作發展目標,爭做五個“有”,即:在全局工作大局中有地位,在群眾心目中有形象,在股室協調中有效率,在推進工作中有手段,在鄉鎮基層工作中有根基。工作中,牢牢把握“能力建設”這條主線,全面推進。無論是年初民政工作計劃,鄉鎮民政所和局各股室崗位目標責任制的制定、月工作重點、安排,辦公室緊緊圍繞縣委、政府的中心工作,站在全局的高度精心謀劃民政事業的發展。另一方面,根據全縣民政工作的形勢和任務,就保先、榮辱教育、雙文明單位創建、社會治安綜治方案、“十一五”規
劃制定、低保、婚登、優撫、社區建設、救濟救助,積極向局黨組匯報工作思路和措施,并適時提出具有科學性、前瞻性的意見和建議,主動當好參謀助手。平時,我每月有三分之一的時間,隨民政業務工作的開展,注重下村上戶調查,把滿足民政對象需求、維護民政對象利益作為辦公室工作的出發點和落腳點,努力做到豐富為民“情感”,了解為民“實情”,躬行為民“實踐”,找準民政工作的切入點,掌握第一手資料(material)。民政工作門類多、涉及面廣,是一項社會性、公益性、群眾性很強的工作。在構建和諧文秘縣中,需要健全完善政府主導、民政牽頭、部門協作、社會參與的大民政運行機制。兩年來,我縣創建省級鄉鎮中心敬老院工作中,從簽定合同、落實局領導干部分工負責制、定期督查工作進展到合格驗收,辦公室不斷提高綜合協調能力,指導和幫助妥善好各方面的關系,形成工作合力,使縣、市、省為民辦十件實事工程落到了實處,受到省的表彰,全省現場工作會在我縣召開。XX年啟動農村低保,從建立低保制度到低保制度公開欄的建立示范,文秘鎮全縣全市首發式的舉行,辦公室依據政策法規和工作特點,以任務要手段,以作為求地位,不斷提高辦公室管理和服務的效率與水平。在創建全國婚姻登記示范窗動中,辦公室主動幫助婚姻登記處完善工作職責、人員配備、場所設施、規章制度,使婚登處創優工作盡快步入制度化、規劃化軌道。
民政部門涉及法律、法規最多的部門之一。目前涉及全縣民政工作的現行有效法規、行政法規和部門規章有70多部,近2年新頒布的又有10部。作為辦公室主任,一方面,要加大對法律、法規的學習、研究,另一方面,要大力知悉和監督民政執法工作,提高依法行政水平。為此,我夜以繼日,緊密結合起草、審核文稿、領導講話,博覽通曉,熟悉各項法律法規和業務工作規章。
科長個人述職報告范文參考三
尊敬的各位領導、同志們大家好:
三年來在醫院黨委的正確領導和部領導的幫助指導下,在各位領導的關心支持下,在同志們的幫助下,經過全科同志的共同努力,較好的完成了領導交給的各項工作任務。工作中,本人始終牢記自己是醫院的一員, 嚴格約束自己言行舉止。對上級機關和各級領導,做到謙虛謹慎,對臨床一線和機關同志,做到嚴于律己,寬以待人。下面我從以下兩個方面述職。
一、監督外包管理,共同完成后勤服務工作
第一、加強對外包被服洗滌質量的監督管理,每月組織外包公司下科室進行調查問卷,對收集的意見建議積極采取措施及時整改,較好的保障了醫院被服的安全使用。第二、按照《中華人民共和國食品衛生法》及當地衛生部門要求,建立健全了各項食堂管理規章制度,完善了食品加工各個環節的臺帳,油、米、分割肉、食品原材料等全部建立臺帳備查。定期或不定期對食堂食品安全、食品質量、食品加工過程進行專項檢查,對查出的問題,嚴格按照有關要求立即整改,保障了廣大干部職工和患者的飲食安全和身體健康。監督管理期間未發生食品安全事故。
二、治安綜合治理工作
第一、為全面落實社會治安綜合治理工作方針,創建“平安醫院”, 根據省衛計衛20xx年綜治工作安排與醫院簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任狀》;第二、積極配合醫療部門協調處理醫患糾紛,三年來參與協調處理較大糾紛近20起左右,維護了醫院正常的醫療秩序;第三、、積極協助公安調查取證偵破18起案件;第四、按上級部門的要求,開展了經常性的矛盾糾紛排查和信息上報工作;第五、加強院周邊環境整治工作,20xx年8月份安排專人對西大門前的車輛亂停、亂擺現象進行清理,同時對北大門車輛閘門進行調整,使醫院進出道路通暢,周邊安全狀況明顯好轉;第六、抓好保安執勤,巡邏等內保制度的落實,針對醫療區人流大、密度高、人員活動頻繁、重點部位容易發生財物失竊情況,增派便衣人員進行布防。特別是重大節假日前后根據不同情況加強防范,有效地防范了治安事件的發生。
三年共破獲盜竊手機及錢物案件22起,抓獲嫌疑人37名送當地公安機關處理;驅趕散發各類醫療虛假廣告165人次;查獲販毒人員4人;突發性事件處理共計325起。
三、防火工作
消防安全工作是醫院安全工作的頭等大事,防火災事故的發生是醫院安全生產的重中之重,作為消防管理人員深知責任重大,因此,著重做了以下幾方面的工作:第一,年初科室與醫院簽訂了消防安全管理責任書;將消防安全責任橫向落到邊,縱向下至底,不留管理死角; 第二、采取了競標的方式,重新選聘了具有消防維保資質的專業公司,8月份開始消防控制至由三名專業人員持證上崗,24小時值班,對醫院的消防系統進行維護保養;第三、按照省市消防部門關于“共同構筑防火墻”和“四個能力建設”的工作要求,三年來開展8次消防知識培訓和疏散逃生演練,從而使全院員工的消防意識有了增強,消防常識和自防自救能力有了一定的提升;第四、抓好日常消防巡查和督導工作制度的落實,利用每日巡查發現問題,及時解決;第六、組織安全檢查小組對醫院人員密集場所、重點部位進行月查和重大節日前專項檢查,三年共開展安全工作檢查40次,確保了醫院無火災事故發生。
四、存在的問題與不足
1、院內群防群治體系還不夠完善,單位內部安全防范能力參差不齊,治安狀況時好時壞,病區盜竊時有發生。
2、1號樓、2號樓消防系統進入老化自損癱瘓,導致消防設備不能正常運行,存在較大的消防隱患。
五、下一步工作打算
1、加強醫院安全防范系統,將監控中心1、2號樓原有的12臺16路DVR模擬存儲顯示改為數字存儲顯示,通過人防、物防、技防三級防護體系構建“平安醫院”
2、加強對現有消防設施設備的維修保養及改造。按消防規范對1、2號樓消防系統進行重新規劃、設計、報建、改造等相關工作。
3、加強與公安部門聯系與溝通,盡早建立警務室與醫患糾紛處理辦公室(目前在高樓層處理糾紛,存在諸多患隱)。
以上報告,請領導和同志們評議,歡迎大家對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。
科長個人述職報告范文參考四
主要工作職責:負責城鄉居民社會養老保險、村居“兩職”“計生專干”養老保險業務辦理。
主要工作概況及成效:
1、加強對街鎮、村(社區)社保專兼職人員的業務指導,召開政策及業務操作的培訓會,深入各街鎮現場指導,讓經辦人員嚴格按照居保政策作好宣傳,提高參保人員參保繳費的積極性,并按照全市統一的城鄉居民社會養老保險業務操作規范處理日常業務,確保了政策執行和業務操作不走形。
2、抓好基金征收和的管理工作。按照全年征收任務,將征收任務分解到街鎮,為全面完成上級下達目標任務加大了考核力度。完成征收任務101.8%。
3、加強居保基金的管理,確保基金的安全。按照市社保局開展城鄉居民社會養老保險個人賬戶專項檢查工作和市人力社保局開展城鄉居民社會養老保險基金檢查兩項工作的要求,維護參保人員的合法權益和基金安全。對領保人員死亡的及時申報并停發待遇,對因參加超齡或征地,出現交叉重復領取待遇的人員及時予以清退處理,同時收回多撥的養老金,1-7月處理交叉重復領取待遇3400人,收回多撥達388萬元。
4、加強居保工作的日常管理工作,目前參保人數達284593人,其中領取待遇79892人,參保群體較大,加強日常管理尤其重要,對身份證、殘疾、獨生子女信息變更、跨區縣轉移、錯錄和漏錄特殊業務的申報、正常參保人員的死亡、繼承人領取未激活賬戶等工作,嚴格按照申報程序進行處理,確保日常管理的規范性。
5、認真對待群眾的來信來訪工作,對參居保時繳費的人員,又參加城保后,要求處置原居保繳費,在政策未出臺前做好耐心的解釋和登記工作,避免群體上訪事件的發生。
6、做好53名領取待遇的村居兩職干部和計生專職干部養老保險按月發放工作和達齡人員的審核工作。
寫述職報告時應認真總結出限定時期的工作特點,抓精華,找典型,以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般。下面就讓小編帶你去看看公司安全工作年度述職報告范文5篇,希望能幫助到大家!2
公司安全述職報告1尊敬的李總、各位領導、各位代表:
大家好!
我于20__年在常山多元合金有限公司主管安全工作,通過一年多的工作和學習實踐總結,20__年各項安全管理目標完成符合要求,《安全生產責任制》在各項安全管理工作中逐項落實并取得良好效果,按規定和要求完成各項安全培訓和取證工作,20__年查出各項安全隱患22項,整改完成22項整改率%100。全年共查處三違現象86次(183人),共處以罰金32090元。獎勵倆人次,獎金1300元。結合我公司實際情況共投入各項安全費用208000元,包括(各類勞保用品、職工體檢費、三級教育全員培訓費),并在廠區主要地點安裝了視頻監控系統,更加有效的加強了安全管理掌控功能,現正常運行。切實有效的處理了職工工傷事故,并及時調查上報備案。全年無職業病或疑似病例發生。加強了特種設備維修檢查力度。20__年,我公司根據集團公司和常山實業公司安全生產總體部署,認真執行國家有關安全法規、條例和標準,在各級安監部門的指導下完成了20__年度安全生產目標。
今天的報告主要就常山多元合金有限公司20__年的安全工作談談自己的設想。所做報告必有不妥之處,敬請大家批評指正。
20__年安全工作主要從以下幾個方面做起:
1、本著“安全第一、預防為主”的宗旨,加強安全管理,強化安全隱患排查,達到安全隱患治理完成率100%的安全目標。
2、健全并落實安全生產責任制,根據“誰主管誰負責”的原則,明確安全生產工作目標,逐級簽訂《安全生產目標責任書》,并認真監督落實。
3、落實安全教育培訓制度,加強安全教育培訓,完成安全培訓計劃,實現崗前崗中全面培訓,使安全教育培訓制度化、規范化,強化全體員工的安全意識,提高安全技能。
20__年將全面落實各崗位安全培訓取證工作,以實現我公司各項質量要求標準化,確保生產安全。
4、落實“一崗雙責”制,積極推行各級安全承諾制度的落實,抓考核,求實效。
5、嚴格執行安全生產獎罰辦法,20__年將結合實際情況繼續合理的全面落實獎罰制度,以提高員工的自我安全防范意識,增強責任心,有效的遏制各種違章行為,達到事半功倍的效果,激勵先進,鞭策后進,共同進步。
6、落實安全投入制度的合理使用,20__年,根據我公司安全經費投入制度的要求,將近一步合理有效的加強安全經費的投入使用,以保障安全生產的正常運行。
7、認真執行職工傷亡事故管理辦法,進一步規范公司生產安全事故的報告制度和處理辦法。
8、督促員工正確熟練地使用勞動衛生防護用品,降低職業病危害,預防職業病的發生。
9、加強設備安全管理,做好特種設備的年度審驗和操作人員的操作技能、安全知識培訓工作,確保設備和人員安全。
10、充分發揮專職安全員的作用,嚴格執行安全檢查制度,落實值班、帶班制度,查隱患、抓整改、保安全。
11、密切配合生產部門做好安全工作,使安全全面服務于生產,實現生產必須安全的標。
新的一年,我們安全部門將繼續本著“安全第一、預防為主、綜合治理”這個核心思想,積極落實以上各項工作,有效扎實的提高員工的安全意識,預防事故發生,確保公司年度安全生產目標順利實現。
謝謝大家。
公司安全述職報告2尊敬的各位領導、同志們:
大家好!
日月如梭、時光飛逝,轉眼間又到了新的一年,回顧這一年的工作歷程,我在北京分公司黨組的領導下,在全體同志的鼎力支持和配合下,按照各級組織的工作思路、目標、任務,立足本職,勤奮努力、拼搏向上,積極展開工作,圓滿完成了自己所負責的各項工作任務。在辭舊迎新之際,現將一年來主要工作作如下總結:
一、進公司以來,我積極融入到分公司去,并迅速的了解分公司的`運作和現狀,同時抽出時間學習自身的鍛造知識,從《安全管理條例》,過渡到《安全文明施工管理》,影響到工程安全的重要節點。
二、在項目上多次為安全管理人員敘述以“安全警鐘”安全文化知識和安全防范技能,強化安全意識和安全制度責任化理念。組織開展“安全知識的認識與觀念”及“我要安全;我會安全;我懂安全;杜絕人為責任的事故發生”為主題的安全大討論。安全生產事關員工生命和企業財產安全、事關社會穩定,只有集中力量抓安全生產,嚴格落實堅持“安全第一,預防為主”的方針。使全員牢牢樹立安全意識,切實抓好安全工作,確保安全生產正常進行。
1、各項目部的檢查;
每周定期對各項目部安全文明施工進行檢查,對不符合安全要求的安全施工工地堅決予以警告或罰款處理,由于正確的對項目安全管理人員的嚴格管理和對勞務隊進行正確的教育,全年無一例事。
2、報公司、集團的安全管理資料;
安全管理資料是安全工作中的重點,我每天堅持在OA里瀏覽一遍對集團所發的文件一一的落實,出現的一些習慣性管理資料重點檢查,并針對安全資料檢查中難已給予回復的資料發現的問題及時上報中心領導。
三、安全專項大檢查
安環部規定每周星期一為安全、文明施工整改規格化管理檢查日。安排項目部組成了由經理、安全主管為組長的安全檢查小組,每周星期一檢查小組對工地、宿舍等地的現場安全文明施工、資料的規格化等方面進行徹底的檢查,對發現的問題立即現場進行整改,并予以書面形式。
3、下班后的安全檢查
每天對我們部門人員今天所干事情的匯總,把未完成的、或完成一半的的進行記錄,有待第二天安排部門人員繼續努力完成及時上報給相關負責人進行整改,防止部門辦事效率低局勢。
四、安全工作會議
20__年我安環部全體職工召開了可視頻(語音)安全工作會議16次。每周都會用QQ的形式會議上傳達各項上級文件精神,分析了當前的安全形勢,并做出違規人員點名批評、及下一步的工作安排通過這些安全會議和會議的內容,使部門員工能夠更加清晰的認識到在工作中應該注意到的各項安全事項。
五、安全培訓情況
對新來的大學生進行安全培訓是安全工作中一個重要組成部分。進入20__年以來安環部組織管理人員學習了《建設集團公司健康、安全、環境規定》作業現場違章處罰規定的紀錄片、并要求學習了各項安全文明施工知識答題,通過這些安全知識的學習使他們的安全意識得到了明顯的提高。
六、其他安全工作
項目部組織勞務隊簽訂了20__年度安全生產環境保護責任狀、編寫了突發事件應急預案、組織大家參加安全健康知識競賽、參加分公司組織“安全生產月”活動等。
七、明年工作重點
1、繼續加強工作現場安全、文明施工監督檢查力度,特別是要加強安環部管理人員的充分能動性、力爭把部門人員的能力發揮及所長。
2、繼續加強對勞務隊人員進行安全交底、對安全主管等方面的培訓工作。
3、嚴格履行安全管理生產審批制度,加強安全監督檢查。
安全工作無止境,安全責任重于泰山!在新的一年即將到來之時,本人將繼續恪盡職守,全面履行安全生產職責,繼續堅持以人為本的安全管理理念,為確保工作、生命、安全、確保本部門經營蒸蒸日上、人員工作有一個安全的環境而繼續努力!
謝謝大家!
公司安全述職報告3__年以來,蓮都區交通運輸系統安全生產工作在區委、區政府的正確領導下,在市交通運輸局和區安委辦的關心指導下,按照蓮都區政府、市交通運輸局與我局簽訂的《安全生產目標管理責任書》各項目標任務和上級有關部署,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針,緊緊圍繞G20峰會維穩安保和平安奪金鼎兩項中心工作,以深化安全隱患排查治理工作和打非治違為抓手,以道路運輸平安年、安全生產大檢查、道路邊坡地質災害防范治理、公路生命防護工程、夏季消防、安全生產月等活動為載體,通過補短板提高行業監管能力,督導檢查強化企業主體責任,有效保障了本行業生產經營建設的安全,突出了企業安全生產主體責任,構建了安全生產長效機制,確保了系統內全年無安全生產事故發生。現將相關工作簡要總結如下:
一、基本情況
__年,省重點工程南山互通至麗新公路項目,53省道至利山公路邊坡防護工程,危橋加固改造工程,農村公路提升改造及聯網公路工程,農村公路大中修和安保工程等一批在建和續建項目得到有序推進,共完成年度投資近1.58億元。
__年,我區交通運輸行業安全生產形勢總體平穩。
(一)全局實施的交通建設工程未發生生產安全事故;
(二)轄區行業監管交通工程施工企業未發生生產安全事故;
(三)全區渡口渡運及水上交通創造了連續31年無事故的記錄。
二、安全生產主要工作
(一)領導重視,是夯實安全生產工作的基礎
我局始終高度重視安全生產工作,把做好安全生產工作作擺在重要位置。堅持主要領導親自抓負總責,分管領導具體抓,其他領導認真履行“一崗雙責”的原則,安全生產目標管理責任制得到有效落實。安全生產工作逢會必講,全年召開各類安全工作會議、工作例會和專題會議共28次,要求全體干部職工提高對安全生產的思想認識,克服僥幸心理,清醒認識到安全責任重于泰山,督促業主、施工、監理單位牢固樹立“安全生產就是效益”、“抓安全生產就是講政治”的理念,以如履薄冰走鋼絲般的心態從制度、體制、管理、落實等方面著手做好蓮都交通運輸領域安全生產工作。
(二)完善機制,是做好安全生產工作的保障
__年,蓮都區交通系統繼續與3個局屬事業單位、3個職能科室、2個區轄屬施工企業簽訂責任書,責任書簽訂率達到100%,實現了安全管理全面覆蓋。轄區兩家施工企業完成了安全生產標準化達標考核。為確保安全管理有據可依,完善了《三防預案》制度,深入落實《蓮都區交通運輸局黨組安全生產專題會議制度》、《安全生產領導小組工作規則》和《安全生產警示通報制度》等系列安全生產制度,全年共印發安全生產相關文件近26件,進一步完善了交通領域安全生產的長效化管理機制,推進了交通安全工作的規范化管理。
(三)關口前移,是管好安全生產工作的源頭
突出預防為主,變事后整頓為事前監管。繼續深化事故隱患排查治理,認真解決行業安全生產工作存在的突出問題,取得明顯效果。安全生產管理強化“事前監管”力度,區交通質監站、區公路局開展項目開工前安全技術交底,對項目開工前的管理人員和專項資金對位情況,高處作業、臨水作業、特種作業及臨時用電等專項方案制定情況等進行前置審查把關。質監站采取“四不兩直”等方式開展安全檢查,并將檢查結果通報建設單位。同時,結合各類專項活動,巧抓載體落實事前監管,全方位落實好安全生產事前監管工作。排查整治活動中,將重大工程施工違法違規行為等作為打擊重點,消除事故隱患。
(四)多管齊下,是提升安全生產工作水平的重要抓手
一是開展公路邊坡穩定性排查,努力消除道路安全隱患。為使我區公路邊坡隱患排查工作更專業更徹底,區公路局委托了浙江佳途勘測設計有限公司對我區21條縣鄉道公路邊坡現狀開展調查,其中縣道12條,鄉道9條,合計里程225.53公里。共排查出有地質災害隱患的邊坡248處,對排查結果建立了邊坡隱患數據庫;同時積極爭取財政資金用于公路邊坡安全隱患整治,根據邊坡危險性等級,安排急需整治的12處邊坡進行治理,其余邊坡做好觀察、警示工作。
__年,公路局以公路邊坡治理單獨立項的工程項目3個,一是一月份實施的武林公路邊坡治理投資300多萬;二是利山通村公路邊坡治理,投資280多萬;三是大大線K37+000路段邊坡治理,合同價估算550萬元。
二是著力提升了農村公路安全性能。__年,為提升農村公路安全性能,我局對農村公路開展了以下工作:重點發力農村公路安保工程及生命防護工程。__年我局計劃實施安保工程17公里,完成鋼質護欄里程13.4公里,總投資約400萬元。雅溪鎮岱后村農村公路安保工程已完工,隨著交通安全狀況的改善,公路通行環境的提升,革命老區岱后村已開通城鄉公_車。加快農村公路提升改造步伐。今年計劃實施農村公路提升改造工程30公里,項目涉及巖泉街道、紫金街道、老竹鎮、大港頭鎮、雅溪鎮等5個鄉(鎮)、街道的8條通村公路,項目總投資1355萬元。全力推進危橋加固改造工程。該工程包括老竹橋、吾赤口橋、前桃后橋、徐坑口橋、畎岸2#橋、武村橋。其中吾赤口橋總投資227萬元,現工程建設已全部完工。
三是持續開展了渡口渡運安全管理。目前我區有鄉鎮渡5處,分布于大港頭、碧湖、紫金、黃村4個鄉鎮(街道),為加強內河渡口渡船安全管理,維護渡運秩序,保障人民群眾生命、財產安全,根據《中華人民共和國內河交通安全管理條例》、《內河渡口渡船安全管理規定》等規定,區政府與各鄉鎮(街道)簽訂了渡口安全管理責任書,各鄉鎮與村委、村委與渡工逐級簽訂了渡口安全管理責任書,共簽訂責任書12份,有效的將渡口安全管理工作落到實處。
四是嚴格落實了“三防”和應急搶險工作。為增強交通綜合保障和快速處置能力,在市公路管理部門幫助下,區公路局于__年1月份在麗武公路吾赤口橋承辦了全省交通戰備鋼橋實戰架設演練,全省公路系統的105家單位130余人到場觀摩。演練立足實戰,示范性強,鋼橋架設后是投入使用而非立即拆除,真正實現“平戰結合”、“平時服務、急時應急、戰時應戰”的演練目的。本次演練不僅提高了應急搶險能力,還解決了吾赤口危橋改造時臨時便橋的通行問題,實現了演練與實戰的有效統一。__年11月份,我局還積極參與了區政府在市區東港路開展的危化品運輸事故應急演練。通過演練,檢驗了我區綜合交通應急指揮部應對重大突發事件的綜合指揮能力,提高交通運輸突發事件應急救援處置程序的科學性和有效性,進一步完善突發事件應急處置機制,切實提升我區交通系統突發事件應急處置水平。
五是深化開展“打非治違”和“雙超”整治行動。為確保公路運輸安全暢通,切實維護路產路權,整治交通建設工程安全生產違法行為,區公路局和區質監站長期開展“打非治違”和“雙超”整治行動。區公路路政大隊與市路政直屬大隊、330治超站、市_部門聯合開展公路超限超載專項整治行動,嚴厲查處超限超載違法車輛,有效確保公路完好、安全、暢通。__年,辦理處行政處罰案件16件(其中聯合治超案件14件,蓮都路政大隊單獨辦理2件,罰沒款1000元),行政賠補償13件,補償款26990元;區質監站全年發放質量安全檢查意見書73份,辦理行政處罰案件11件,其中一般程序行政處罰1件,簡易程序10件,罰沒款23466元。
三、存在問題和不足
(一)全區部分村道安全設施不夠完善,省廳要求2年內村村通班車,通班車與現有道路安全標準的矛盾突出。
(二)企業隱患排查的主體責任有待進一步加強。全市統一開發利用的“全市交通運輸系統安全除患排查管理系統”,存在著企業使用率低、開展隱患排查率低的“兩低”現象。
(三)部分投資較小的建設項目,項目安全管理不夠到位,存在安全監管專職人員離崗脫崗現象。
安全工作沒有終點,成績屬于過去,我們將在新的一年里,堅定不移保障安全發展,全面落實好“五個必須”,與時俱進地開展各項安全生產工作,著力打造“平安交通”,為我區的和諧、穩定、發展做出交通運輸行業新的貢獻。
四、__年安全生產工作思路
(一)工作目標
杜絕重特大事故,遏制較大事故,減少一般事故,不發生亡人事故。力爭安全生產三項指標繼續“零增長”,力爭不突破市局和區政府下達的事故控制指標,實現安全生產工作考核優秀的目標,確保我區交通運輸系統安全生產形勢穩定。
(二)工作措施
以貫徹落實國務院、省、市、區《關于進一步加強企業安全生產工作的通知和實施意見》和省委、市委、區委《關于進一步加強安全生產工作的意見》精神為主線,探索蓮都區交通系統新形勢下安全生產工作規律和工作方式、落實企業主體責任為主線,夯實基層基礎和深化隱患排查治理為手段,建立企業誠信機制為抓手,繼續深入推進“安全生產規范年”活動,促進蓮都區交通系統平安建設與和諧發展。
一是繼續保持較好完成上級的安全目標考核任務,力爭考核連創示范,確保優秀。
二是根據市局、區安委辦的統一部署,結合安全隱患排查治理工作,繼續深入開展“打非治違”等各項專項整治工作。按照“重點預防、深挖隱患、強化整治”的要求,健全隱患排查治理常態化工作機制,加大重點部位和薄弱環節進行隱患排查和治理的力度,加強專項安全生產檢查,著力提高安全整治工作的針對性和有效性。對檢查中發現的問題和各類事故隱患,定人、定責、定時,嚴格抓好整改落實,進一步完善隱患整改反饋制度,實施跟蹤督查。
三是強化安全生產監督執法,加強行政執法手段,提高安全監督效果,嚴格依法行政,嚴肅查處安全生產違法行為。針對從業單位安全管理機構不健全、安全生產責任不明確、施工現場管理混亂、安全保障措施不到位,安全隱患拒不整改等嚴重違規行為進行重點整治,在整治中將嚴格執法。
四是強化企業安全生產主體責任,局屬公路養護和工程建設兩個行業管理機構加大監督力度,督促在蓮都從事公路養護工程和交通工程建設的企業使用“全市交通運輸系統安全除患排查管理系統”落實安全生產隱患排查整治工作。
五是健全安全生產綜合治理聯合執法機制,對安全生產問題實行綜合治理,通過由政府牽頭,部門聯動,采取聯合執法、集中整治、督察督辦、責任追究等措施,增強執法合力,著力形成行業和領域安全監管齊抓共管的工作機制。
公司安全述職報告4一、學習方面:
能夠積極參加總公司召開的安全生產例會和其他安全生產分析會,認真記錄會議內容,及時傳達和落實上級安全會議精神;自學交通安全法規和電力安全規程等有關內容,學習經營管理知識,提高管理水平;學習有關法律法規,為安全經營打下良好的理論基礎。汲取兄弟單位的安全經驗教訓,結合公司實際,教育員工注重安全基礎,形成人人關心安全、人人重視安全,人人做好安全的良好氛圍,在思想上保證安全不出問題。
二、組織方面:
加強安全生產組織建設,成立了以我為組長,分管經理、安全員、各部門負責人等為成員的安全網絡。在公司所轄區域劃分安全責任區,落實防火防盜安全責任人,制定明確的安全職責和任務,層層分解,責任到人,全面落實了安全生產責任制,在組織上保證安全不出問題。
三、硬件方面:
加強安全經費的投入,為安全提供硬件上的保障。為保障消防安全,我根據公司安全要求,安排布置公司安全員對安全重點進行檢查,新購進部分滅火器材,對辦公室、商場、倉庫等重點防火場所進行更換和補充。維修防盜門4次,增加監控攝像頭3個,增加漏電開關一組,同時配備安全協管員一名,在硬件上保證安全不出問題。
四、培訓方面:
加強安全培訓和教育,增強職工的安全意識。重點抓了新進人員和特殊崗位人員的安全教育和培訓,部分人員進行了書面考試。凡是新進的人員,根據崗位性質的不同,對安全重點進行培訓,如在店面營業的人員,重點培訓防火防盜方面的知識,維修人員重點培訓外出時交通安全、防止低壓觸電方面的知識,使其一方面建立安全意識,一方面知道自己應付的安全責任,在技能上保證安全不出問題。
五、監督方面:
強化檢查監督,整治排查安全隱患。依照公司規定和總公司的要求,組織人員所有崗位和各個環節進行了全方位、全過程檢查,及時發現和消除安全隱患,對存在的問題進行認真整治,未雨綢繆,防患于未然。同時加大監督力度,提高安全管理的有效性和閉環性,在監管上保證安全不出問題。
六、重點工作方面:
突出安全重點,制定針對措施。防火、防盜、防交通事故是我們公司的三大安全重點。在平時的工作中,要求員工把三大安全重點作為公司安全工作的重中之重。并對每一項安全重點做了認真部屬,逐一過問,確保在重點工作方面不出問題。
1、防止火災事故。
商貿公司是一個主要面向外部市場經營的企業,經營品種多樣化,有空調,電腦,圖書等產品,對防火的要求很高。特別是圖書更是如此,針對這種情況,我在工作中做了認真部署,設置了專職消防人員,制定消防預案,進行防火知識宣傳和消防知識培訓,消防演習等,使員工掌握了處理緊急情況的知識和技能。
2、防止盜竊事故。
為了確保公司財產的安全,防止被盜事故的發生,根據阜陽市目前的治安狀況,結合公司自身的特點,我召開公司有關人員研究制定了一系列防盜安全措施,采取了一些行之有效的方法。在空調專賣店、電腦專賣店、圖書城分別安裝了和110聯網的非法入侵報警系統,并在圖書城容易出現問題的地方加設了實時監控系統,有效地防止了盜竊事件的發生,確保了公司財產的安全。
3、防止交通事故。
交通事故是影響我公司安全的重要因素之一,良好的安全意識,必要的安全措施是保證交通安全的重要手段。為了保證交通安全,我在公司車輛的管理和派遣使用上采取了一線措施:一是要求駕駛員平時要樹立良好的安全意識,不高速行車,行車期間系安全帶、不飲酒、不接打電話,惡劣天氣不出車等;二是加強車輛的保養和日常維護,結合上級部門的大檢查,我公司的兩輛送貨車均定期送到指定維修點恒利公司進行檢查,及時發現和排除了一些隱患;三是要求用車單位在出車前必須填寫派車單,注明出車時間、任務,經理簽字后方可出車。
4、防止高空墜落事故。
由于商貿公司的經營項目之一是空調器的銷售安裝,存在高空作業的情況,因此,防止高空墜落是我公司的重要安全環節。首先,我對售后安裝維修人員嚴格要求,加強高空作業方面的.安全知識培訓,簽訂安全施工協議書,要求售后主任每次派工之前都要針對現場情況安排安全注意事項,做好安全措施。其次認真檢查安全工器具的配備和使用情況,要求安全用具配備要全面,質量要合格,檢查要定期,使用要規范,做到每一個環節上都不出問題。為了確保空調安裝安全問題能夠一勞永逸,報三環總公司批準后,從20__年,把公司空調安裝維修服務業務實行了外部承包,即委托具有安裝服務能力的法人企業代替我公司進行售后服務,從而解除了空調高空作業等一系列的安全問題。
通過一年的努力,我公司在重點全方工作面取得了良好的成績,全年沒有發生任何安全問題,安全隱患也得到了及時排除,為公司的正常經營提供了穩定的環境。20__年,我將再接再厲,始終把握“安全是最大的效益”這一理念,把安全工作做的更扎實,更穩固,做到不放松警惕、不馬虎大意、不存僥幸心里,使公司的安全工作更上一個臺階。
公司安全述職報告520__年,我公司認真貫徹“安全第一、預防為主”的.方針,認真落實各項安全措施,堅持安全工作是一切工作的基礎,加強對員工的安全教育培訓工作,完善、落實安全組織體系、運行監控手段和各項安全技術措施,狠抓安全規章制度的落實,全面推行安全標準化。現將全年的工作情況總結如下:
一、做好安全教育培訓,夯實安全基礎
提高員工的安全文化素質、基礎理論和基本技能是搞好安全生產工作和構筑企業安全文化的基礎和重要目標,公司主要從以下兩方面來強化員工的安全意識,培養安全文化及理念。
一有計劃地組織對職工進行安全思想、安全制度和安全技術的教育培訓,不斷提高職工的安全技能和意識。
公司在抓安全教育上,嚴格執行“三級安全教育”,對新進廠的人員按要求進行了廠級教育,同時督促、檢查二、三級安全教育,使他們熟悉、掌握必要的安全技術知識和自我防護技能,達到要求后方可上崗操作。對換崗、轉產、復工人員,各車間均按要求進行了安全技能和崗位操作法的培訓,經考核合格后才能上崗作業,并且把安全考試成績作為員工晉級的依據之一。對外包工按照“誰主管誰負責,誰使用誰負責”的原則進行安全管理,經過安全培訓,考核合格的外包工才能進入廠區作業。對外來實習、參觀人員進行安全教育并完善相關手續后才準許進入生產區。
二認真組織各種安全活動,構筑公司安全文化,強化員工安全意識。
1、認真開展“反三違”活動,杜絕人的不安全行為。
公司建立了一套較為完善的安全值班制度。實行每天由公司領導帶班,中層干部、安全員、機修工、電工夜間輪流值班,具體負責值班日常工作,發現問題及時整改,及時反饋,并將此項工作作為一項安全管理的基礎工作長期堅持。緊緊抓住“以人為本,安全第一”的主題,認真開展“查隱患、查漏洞、查問題”和“反違章、反違規、反違紀”活動,積極檢查和修補安全管理問題及漏洞,認真組織員工討論近年來發生的事故案例、學習安全管理制度及安全操作規程,加大對違章、違紀的處罰力度,強化安全管理,全面提高職工的安全意識,大力營造反對違章、關愛生命的氛圍。
2、積極組織好“安全生產月”活動,結合公司安全生產現狀,營造“關注安全,關愛生命”的文化氛圍。
貫徹落實上級部門的文件、會議精神,強化安全管理,加大宣傳力度,全面提高職工的安全意識,落實各項安全工作。
3、組織班組骨干外出參觀學習,提高基層管理水平。
7月10日,由公司副總經理王誠帶隊,組織公司班長、工段長級管理人員及辦公室職員一行共35人赴淮安參觀學習,參觀團在淮安市安監局張立華副局長的陪同下,實地參觀了江蘇大成醫藥化工有限公司,并與該公司進行了對口的交流。班組骨干在交流活動中受到了啟發,找到了差距,學到了經驗,通過參觀學習,為我公司“1+3”安全監控工作體系的建立,打下了較好的基礎。
二、加強生產現場安全管理,強化過程監控。
一以生產現場為重點,嚴把危險作業關
一年來,以生產現場為安全工作的重點,加強現場人、物、環境的管理,認真落實危險作業管理制度,加強關聯性作業協調指揮,規范信息溝通聯絡、跨區域作業監護制度,嚴格生產現場動火作業、設備檢修作業、進入設備(有限空間)作業、高處作業審批等,并隨時進行復查,保證危險作業安全可控。全年共進行各種特殊作業320余次,未發生任何失誤。
二完善開停車備案制度,強化對安全消防要害部位和危險源(點)的監控。
公司自從去年開始實行生產車間開、停車備案工作以來,各車間都嚴格按照要求做好開、停車前的安全工作,相關職能部門密切配合。今年共計實施開、停車備案18次,由于工作做在前面、做得細,確保了開、停車作業順利、安全。
三、明年安全工作打算
明年我廠安全工作將一如繼往地遵守安全生產相關法律、法規,嚴格執行上級部門對安全生產工作的要求,開展各項安全生產工作。開展員工安全教育培訓,加強員工安全責任心,提高員工操作技能和安全意識。認真落實安全責任,加強危險化學品、關鍵裝置、要害部位和危險源的管理,強化生產過程監控,進一步完善安全技術措施,整治各類隱患,健全職業健康安全管理體系,實現年度健康安全目標。
一認真組織員工安全教育培訓,《安全標準化管理手冊》和《安全標準化員工手冊》宣傳培訓,貫徹落實各項規章制度和技術規范。
二完善應急救援預案體系,搞好應急救援演練,完善應急保障,進一步提高企業的應急響應能力。
三完善安全標準化管理體系,做好安全標準化責任考核和安全績效考核。
根據縣綜治維穩領導小組的總體部署和安排,我局建立健全并落實了社會治安綜合治理維護穩定、平安創建工作領導責任制,股室責任制、崗位責任制。明確了局長為綜治維穩工作第一責任人,各股室、場(站)負責人為直接責任人的管理制度。并及時調整充實了局綜治維穩和平安創建工作領導小組,成立了由局長宮布為組長,楊壽康書記、提布專職指揮長為副組長,各股室、場(站)負責人為成員,由陳振華擔任辦公室主任的領導小組。局領導班子高度重視此項工作,每季度定期召開局辦公會議專題研究本單位綜治維穩工作。將社會治安綜合治理和平安創建工作任務進行分解,推行局長、股室場(站)遞進負責制,局長與縣委簽訂責任狀,股室、場(站)負責人與局長簽訂責任狀,逐級明確工作任務,將“軟”任務化為“硬”指標。我局領導班子把綜治工作作為重要內容列入到年度工作目標,做到與其他工作一起部署、一起落實,并將綜治維穩工作和平安創建工作列入年度述職報告中,對綜治工作重要活動我局領導親自動員部署,親自組織,親自檢查督促。為了將我局綜治維穩工作順利有序開展,我局堅持做到年初有計劃安排,年中有檢查督,年終有獎懲。平安創建工作有方案、有目標、有措施、有要求、有獎懲辦法。
二、大力開展宣傳教育,切實加強治安防范工作
我局建立了單位內部安全保衛制度,辦公區和宿舍區治安防范措施落實到位。全年林業局領導、干部、職工未發生違法犯罪事件,辦公區和宿舍區未發生刑事案件和治安案件。一年來,我局大力宣傳綜治維穩及“平安建設”文件精神,以建設“平安××”為載體,認真履行好“保一方平安”的政治責任。同時我局注重加強干部職工的道德法制教育,認真開展“普法”工作,做到有計劃、有活動、有總結。年內組織全局干部職工集中學法兩次以上,干部職工參學率達100%。積極排查和調處解決發生在本單位內部和涉及外單位的各類糾紛,做到不留隱患。2009年,我局未發生火災、盜竊、爆炸、治安災害事故及安全生產事故,“五防”工作取得了實效。
三、加強精神文明建設,深入開展禁毒及反工作
我局十分重視精神文明建設,積極組織干部職工參與社會公益活動,同時加強禁毒和反警示教育。一年來,做到林業系統繼續保持無吸毒和無習練“**功”、“門徒會”等組織人員。本單位干部職工無人參賭和,未發生任何刑事案件。無重大安全事故,未發生群體治安案件。無集體上訪事件,無違法犯罪人員。無干部職工違法違紀現象。
四、認真開展“兩項排查”專項行動
根據縣社會治安綜合治理委員會《關于我縣開展“排查化解矛盾糾紛、排查整治治安混亂地區和突出治安問題”專項行動的實施方案》(德綜治〔2009〕5號)文件精神,我局開展了“兩項排查”專項行動。通過活動,我局層層開展調查摸排,梳理矛盾糾紛、治安亂點和突出治安問題。在全面掌握涉林矛盾糾紛、突出林區治安問題情況的基礎上,對排查出來的問題,組織開展針對性的集中調處、化解和整治。通過行動做到重大林權糾紛得化解,林區突出治安問題得解決,林內治安亂點得治理,確保了林區社會安定團結。
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