殘聯基層工作計劃范文

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第1篇

一、指導思想

通過開展“全國殘疾人社區康復示范區”創建活動，著力構筑為殘疾人提供康復服務的工作體系、服務體系、保障體系和評價體系，建立健全殘疾人基層康復服務的長效機制，不斷滿足廣大殘疾人日益增長的康復需求，全面實現殘疾人“人人享有康復服務”的目標，為促進我街道經濟社會又好又快發展作出貢獻。

二、基本原則

1、政府主導，社會參與。堅持政府主體責任，民政、衛生、殘聯等部門協同合作，充分發揮各自職能優勢，并有效開發利用社會資源，為康復對象提供全方位的優質服務。

2、因地制宜，滿足需求。立足社區實際，依據社區康復對象的具體需求制定適宜的康復工作計劃，以普惠性的制度安排和困難殘疾人特別扶助政策相結合，保障基本康復需求，為康復對象提供個性化服務。

3、預防為主，抓早抓小。大力宣傳普及殘疾預防和康復知識，建立健全預防機制，落實隨報制度，從0—6歲兒童搶救性康復抓起，做到早期干預、早期預防、早期康復。

三、目標任務

2010年底，社區衛生服務中心康復室設置率100%，社區建立康復站面積不少于30平方米，設置率不低于90%；社區康復協調員配備率100%，培訓合格率95%；殘疾人康復需求篩出率不低于轄區人口總數的2%，康復服務建檔率90%以上；殘疾人及親友的滿意率不低于85%。

四、職責分工

1、街道殘疾人聯合會。負責具體制定并協調實施康復訓練與服務工作計劃，建立工作隊伍，組織人員培訓，督導社區的創建工作；開展康復訓練與服務工作，普及康復知識，指導殘疾人康復服務機構建設；負責創建活動日常工作。

2、社會事業局。負責組織在校殘疾學生參加康復訓練，依托區培智學校開展教育康復，宣傳康復知識，教育家長預防殘疾。

負責指導社區將殘疾人康復訓練與服務工作納入社區服務工作計劃，采取優惠措施，扶助貧困殘疾人得到基本康復服務。

負責發揮人口與計劃生育工作網絡和基層工作隊伍的優勢，開展出生缺陷監測，做好病殘兒童首報，普及防殘知識，預防先天殘疾。

3、財政審計局。負責及時安排全街道殘疾人康復工作經費并監管使用。

4、衛生服務中心。負責將殘疾人康復訓練與服務工作納入年度社區衛生服務工作計劃，組織開展精神病防治工作，指導社區衛生服務站直接提供康復服務；會同區殘聯制定殘疾人參加醫保優惠政策，保障殘疾人基本醫療。

5、各社區。負責制定本轄區殘疾人社區康復工作計劃，建立創建工作機構，配齊康復協調員；落實社區康復工作經費；推進社區康復室建設，開展康復需求調查，建立康復服務檔案，提供直接服務或轉介服務；完成創建領導小組交辦的各項任務。

五、方法步驟

1、組織籌備階段（2010年1月—2月）。學習上級殘聯有關文件精神，制定殘疾人社區康復工作實施方案，提出階段性任務和工作標準，明確各級各類人員的責任，落實創建工作經費。

2、推動實施階段（2010年3月—7月）。按照實施方案，采取先行試點、以點帶面、典型引路、普遍推開的方法，逐步開展全國社區康復示范區創建活動。

3、自查評估階段（2010年8月—9月）。對照《全國殘疾人社區康復示范區工作標準》進行自查評估，發現問題，及時整改。

4、迎接檢查階段（2010年10月—11月）。全面迎接全國殘疾人社區康復示范縣（市、區）活動領導小組的檢查驗收。

六、工作措施

1、加強組織領導。加強對開展“全國殘疾人社區康復示范區”創建活動的領導，成立街道創建工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道殘聯，負責創建活動開展等日常工作。各社區相應成立創建工作領導小組，主要領導親自掛帥，負責抓好具體落實，認真開展創建活動。

第2篇

1、加強領導，健全政府信息公開工作機制。

推行政府信息公開工作，重要的是統一思想認識，區殘聯充分認識到了全面推進政府信息公開工作的重要性和緊迫性，從強化領導入手，扎扎實實做好政府信息公開工作，成立了以理事長為組長的政府信息公開工作領導小組和相應的工作小組，制定了落實政府信息公開工作的具體措施，從組織上、制度上確保了政府信息公開工作得到全面地貫徹落實，逐步建立起相應工作機制。

2、認真落實《條例》和《行政許可法》，進一步規范行政行為

為切實抓好政府信息公開工作的深入落實，根據區政務公開領導小組要求，區殘聯認真貫徹落實《條例》和區政府關于政務公開工作和政府信息公開工作的部署和要求，制定了《區殘聯推行政務公開制度的規定》、《政務公開信息制度（試行）》、《政府信息依申請公開工作機制》、《政務公開考核制度》等，積極組織有關人員參加全區行政機關依法行政知識講座和相關行政執法培訓活動。機關全體行政執法人員都按要求參加了培訓和考試，并獲得行政執法證，均持證執法。從制度上規范了政務公開工作，極大地推動了區殘聯政府信息公開工作的開展。在公開形式上，區殘聯詳細制定各業務部門的工作流程和考核標準，并積極通過政務公開欄、公開手冊、“明白紙”、電視專題等途徑，推行政務公開。

通過不斷深入推進政府信息公開工作，區殘聯干部隊伍形象、整體作風轉變、服務效率的提高等都取得明顯的進步。

二、主動公開政府信息情況

1、健全制度，強化政府信息公開工作各項工作措施。

根據上級有關部門《關于加快推進政府信息公開工作的實施意見》的要求，按照文件精神，安排專人及時準確地編制、公布了本單位政府信息公開指南、目錄和相關信息，并根據區政府督查室的通知要求及時更新和增添信息公開內容。主動向社會公開下列政府信息：機構信息、公文法規、行政執法事項、辦事服務事項、發展規劃和年度工作計劃目標、民生信息、人事信息和職能范圍內應公開的其他信息等。對屬于主動公開范圍的政府信息，還通過便于公眾知曉的方式如廣播電臺、電視臺、殘聯網站進行公開。

2、強化載體，全力做好政府信息公開工作

一是除按要求在區金宏網和政務網上對政府信息進行公開外，還在區殘疾人聯合會網站，全面實行政務信息公開，重點公布了有關法律、法規、規章及殘聯規范性文件和其他即時政務信息等，從而方便群眾，加強社會監督。

二是在一樓大廳的顯著位置設置辦公樓科室布局圖，標明科室名稱和具體房間號碼。在大廳內設立導辦臺,有專人值班，為群眾提供咨詢、引導辦公等服務。設立公開服務欄，放置服務手冊，設立意見箱，公布了監督電話。建立服務承諾制，規定了辦理殘疾人證、殘疾人減免稅費手續、救助事項等的工作流程和辦結時限，行政收費項目、收費標準，辦理情況和辦理結果，窗口辦事紀律以及投訴、糾正、處罰辦法等全部在相應的監督臺和公開欄予以公示。

三是兌現承諾，強化監督。殘聯機關各科室都亮出自己的服務承諾，在辦公室醒目處掛牌公示，自覺接受社會監督，進一步樹立起良好的服務形象。

3、全年政府信息公開情況。

區殘聯在區金宏網政務公開欄目公開政策法規類信息1條，業務信息類68條；在政務網服務殘疾人欄目公開政策法規類信息6條，業務信息類9條；在區殘聯網站公開指南1條，機構職能1條，政策法規類信息27條，業務信息類230條，其他類信息46條。

三、依申請公開政府信息情況

無依申請公開政府信息。

四、咨詢和投訴情況

未受理關于政府信息公開咨詢和投訴情況。

五、申請行政復議和提起行政訴訟情況

無申請行政復議和提起行政訴訟情況

六、工作人員和費用支出情況

（一）從事政府信息公開工作人員情況

區殘聯成立了由單位主要負責人任組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的政府信息公開工作領導小組，加強對殘聯政府信息公開工作的領導，并指定1名工作人員專人負責，確保此項工作的開展。

（二）政府信息公開事務的財政與實際支出情況。

區殘聯對政府信息公開工作費用做了1萬元的預算，實際支出9300元，主要用于制作殘疾人就業工作的各項制度和流程標牌，并編印了區創建全國殘疾人工作示范城市政策匯編《攜手共行，共享陽光》和《區殘疾人工作政策匯編》等材料。

七、工作存在的主要問題和改進情況

，區殘聯政府信息公開工作扎實推進，取得了新的成效，但仍然存在一些問題和不足，主要表現在：一是主動公開政府信息的及時性、全面性有待提升；二是對基層殘聯政府信息公開工作的調研有待強化。對此，我們將根據《條例》及相關規章制度的要求，著力從以下三個方面進一步做好政府信息公開工作。

1、加強隊伍建設，進一步提升政府信息公開工作水平。及時調整充實政府信息公開領導小組成員，進一步落實政府信息公開聯絡員，加強政府信息公開的宣傳和業務培訓，增強工作的主動性和自覺性，不斷提高政府信息公開工作的質量和水平。

第3篇

2016個人下半年工作計劃范文

一、上半年工作總結

緊緊圍繞年初確定的目標任務，重點抓好就業、創業、社會保障、勞動監察，人事人才等工作，各項工作取得了新進展。

(一)就業創業重點工作目標任務完成情況

15月份，全區實現新增就業人數1103人，完成目標任務的42.42%;失業人員再就業率達到80%;就業困難人員幫扶就業率達到70%;組織開展創業培訓75人，完成目標任務的62.5%;開發高校畢業生基層特定崗數74個，完成目標任務的92.5%;

(二)民生工程實施情況

15月份，城鄉居民養老保險新增繳費、續繳4125人，完成目標任務的82.5%;城鄉勞動者技能培訓710人，完成目標任務的71%;新型農村合作醫療保險22854人，參合率達95%;城鎮居民基本醫療保險19845人，完成目標任務的110.9%

(三)推進就業創業工作情況

1-5月份，辦理《就業失業登記證》624份，全區推薦小額擔保貸款41家，帶動152人就業，貸款金額410萬元。

2016 年1月至3月期間，在全區開展春風行動就業服務專項活動，活動期間共走訪就業困難人員和家庭戶數465戶;登記認定的就業困難人員65人(其中：殘疾人3人);幫助就業困難人員實現就業152人;幫助就業困難人員享受政策384人;與區工會、區殘聯聯合慰問就業困難人員28人，發放慰問金12000 元。

3月7日與市人社局、市總工會、市婦聯等部門聯合舉辦了銅陵市 2016年春風行動暨紅星美凱龍銅陵商場專場招聘會。此次招聘會共有 320家用工單位免費入場進行招聘，涉及多個行業，提供就業崗位近4000個，招聘會還專門設置了殘疾人招聘專區。招聘會當天進場求職各類人員有8000 多人次，突破以往歷屆招聘會進場人數，達成用工意向2300余人次。

(四)企業退休人員社會化管理服務工作情況

截止目前，全區已實行社會化管理的企業退休人員達12560人。在社區建立了90個退管自管組織。1-5月份，共走訪慰問高齡、孤寡、重病等退休人員119人，發放慰問金2.6萬元;組織開展全區企業退休資格認證工作，現認證率已達90%以上。

(五)勞動保障監察執法活動開展情況

一是加大勞動保障法律法規的宣傳力度。結合區政府開展的各項法制宣傳活動，積極指導、督促用人單位遵守《勞動合同法》，做到合法用工，及時補簽和續簽勞動合同。15月份，勞動合同新增備案393人，其中，解除勞動合同267人。

二是開展專項檢查維護勞動者合法權益。兩節期間加大了對用人單位拖欠農民工資行為的查處力度，開展全區重點工程項目農民工工資支付檢查與勞動密集型企業工工資支付情況檢查等專項檢查活動。2016年3月至5月期間，采取分段實施的方法對221家用人單位開展了勞動保障年審，了解用人單位的用工情況，指導、督促用人單位遵守法律法規，做到合法用工，及時補簽和續簽勞動合同。

三是認真受理和查處群眾投訴舉報案件。1-5月份，我局共接待欠薪投訴、來訪100余批次，涉及1500余人，清欠金額4000余萬元;接待處理勞動爭議案件31起，申請人48人，涉案金額203.5萬元。

四是建立解決拖欠農民工工資問題長效機制。為積極穩妥解決我區企業拖欠職工工資特別是建筑施工領域企業拖欠農民工工資問題，努力構建和諧勞動關系，維護社會穩定，經區委區政府同意，出臺了《關于建立解決拖欠職工工資問題聯席會議制度的意見》(獅辦〔2015〕27號)，并通過建立聯席會議例會制度、隱患排查和信息報送制度、重大事項報告制度、目標考核和責任追究制度等配套制度，努力在我區形成解決拖欠農民工工資問題統一領導、部門協同、各負其責、齊抓共管的良好局面。

(六)人事人才工作情況

一是認真做好人員人動工作。根據工作需要，今年上半年共辦理各類人員人動共31人，其中辦理調動15人、辭職5人、退休8人，新聘用1人，公益性崗位錄用2人。

二是繼續做好事業單位崗位設置工作。根據《銅陵市事業單位崗位設置管理工作實施辦法》，完成區教體局36名教師、區西湖衛生院4名工作人員崗位設置申報工作，嚴格崗位設置職數管理，嚴格執行所核準的崗位設置結構比例和細化等級，嚴把崗位職數總量關。

三是完成機關事業單位在職人員工資正常升級工作。以年度為基礎，按照政策規定，上半年共審批完成全區24名機關事業單位工作人員2016年達年限工資正常晉升工作，為全區機關事業單位職工工資的動態調整和工資改革正常進行做好準備。

四是完成基層特定崗位人員工資調整工作。根據區政府第62次常務會議研究決定，提高了基層特定崗位(原公益性崗位)人員工資待遇，穩定基層工作者隊伍。

五是做好退休人員審批及遺屬補助標準調整工作。嚴格執行退休制度，做好各種退休福利費的審批工作，今年上半年按照文件規定，事實調整了遺屬補助標準。上半年共辦理了8名同志到齡退休手續，其中事業單位工作人員5名，公務員3名。

二、下半年我局將重點抓好以下工作：

(一)全面完成就業創業重點目標任務工作計劃

繼續落實做好各項就業創業政策，建成獅子山區人力資源市場，加強市場信息網絡建設。加大各項重點工作推進力度，確保完成2016年就業(創業)重點工作目標任務。

(二)大力推進民生工程

加大民生工程實施力度，重點推進城鄉居民養老保險、城鄉勞動者技能培訓等民生工程的實施進度，確保各項民生工程9月底全面完成。

(三)著力做好勞動保障監察工作

一是積極開展勞動用工、工資支付、農民工工資支付等各項專項執法檢查活動;

二是及時受理各類投訴、舉報，及時辦理各類案件，構建和諧勞動關系。

(四)認真做好人事工作