穩定工作匯報范文

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第1篇

今年以來，黨委、政府深入貫徹落實黨的十精神，按照區委、區政府的工作部署，緊緊圍繞建設 “有機農業鎮、生態旅游鎮、和諧新城鎮”的發展目標，牢固樹立“工作往實處抓、重心向基層移”的工作理念，扎實推進社會管理創新“三大工程”，努力夯實基層基礎，不斷提升服務水平，全鎮大局保持和諧穩定。

一、加強領導，靠實責任，形成常抓不懈的工作機制

按照區委、區政府關于社會管理綜合治理的總體要求和工作部署，把社會管理綜合治理工作列入黨委、政府工作的重要議事日程，常抓不懈。

二、深化社會管理創新，加快推進“三大工程”

按照區委、區政府《關于全面實施“三大工程”加快推進社會管理創新的實施方案》要求，全面部署實施網格化管理、視頻監控全覆蓋和社會管理服務中心建設“三大工程”。

1、強化服務，網格化管理工程進展順利

全鎮設一級網格一個，二級網格37個，三級網格96個，配備網格管理員195名。目前已完成一級、二級網格編制，制成彩色圖版上墻；10個村完成二級、三級網格編制并制成彩色圖版上墻。

2、多方籌資，為視頻監控全覆蓋工程開展提供經費保障

按照立體化全覆蓋和“資源整合、信息共享”的總要求，由轄區兩處派出所牽頭，科學確定了全鎮視頻監控密度和監控網點的總體布局。全鎮一類覆蓋目標需安裝視頻監控7個，建成一級視頻監控中心一處，現已準備進行施工招標，僅此一項計劃投資50余萬元。現已有3個村安裝完成監控系統。鎮內企事業單位安裝監控探頭194個。

3、整合資源，社會管理服務中心建設日趨規范

按照科學、規范、統一、實用的原則，建設規范化的辦公場所，依托原有的便民服務中心掛牌成立“__鎮社會管理服務中心”， 10個村掛牌設立了村服務中心，初步形成了以鎮社會管理服務中心為依托、以村服務中心為基礎、以基礎網格管理員為支點的三級社會管理綜合治理組織體系，構建起左右銜接、上下聯動的工作格局。

三、強化源頭預防、健全工作機制，扎實推進社會穩定風險評估工作

今年已&__&、__社區建設和*河__*村段河道生態水系建設項目完成穩定風險評估工作，制定了詳細的工作預案。目前，各項重點工程進展順利。

四、打防結合，以防為主，狠抓各項防范措施的落實

1、強化措施，抓好環境綜合整治專項行動

根據《__區環境綜合整治專項行動實施方案》要求，鎮黨委、政府迅速行動，制定方案，成立了專門的領導小組，由派出所、環保、安監、水利、道路、供電等部門全力參與，形成了齊抓共管的良好格局。領導小組辦公室每周調度進展情況、研判分析問題、查找薄弱環節、制定整改重點、建立長效機制。重點抓好上級交辦兩批掛牌督辦案件的整改落實：一是針對曉光公司排放廢水廢氣需要停產遷移問題；二是針對河道洗砂污染水源問題，堅持露頭就打的方針，發現一起，關停一起，確保專項行動任務目標落到實處；三是關于污水處理設施建設問題。我鎮已在區環保分局的大力支持下，將污水處理設施建設作為2013年扶貧工作及淄河上游水源地生態保護項目提出立項申請，力爭兩年內分別在__社區、__社區建成2處污水處理設施。

2、深化宣傳，推動道路交通安全專項整治行動深入開展

3、做好維穩工作，推進積案化解

我鎮高度重視維穩工作。截止到目前，今年共受理案件12件次，答復件11件次，正在處理1件次，其中區轉件4件次，答復件4 件次。重點抓好疑難案件的化解工作。今年年初區委、區政府交辦我鎮案件共兩件， 5月底已全部結案結服。

4、規范矛盾糾紛排查調處，完善各項工作制度

5、深入開展“學五法倡四德促五進”法制宣傳 教育實踐活動

6、積極穩妥做好社區矯正工作

按照《社區矯正實施辦法》的要求，依法規范開展社區矯正工作。今年我鎮在管社區矯正人員46名，刑罰種類涉及緩刑、假釋、暫予監外執行。確保了社區矯正人員在重要敏感時期的思想穩定。

7、防范和處理工作

第2篇

縣委、縣政府提出的建設“平安海安”是我縣率先實現小康社會、加快經濟快速騰飛的必然要求。我們海安縣華強紡織有限公司一定以“三個代表”重要論述為指導，緊密圍繞“雙爭”目標，加強組織領導，優化企業內部安全建設、隊伍建設、制度建設，落實安全管理責任制，構建、完善“三防”網絡，充分發揮保衛部門的職能作用，有效地保障企業和職工生命財產的安全，努力營造企業穩定的社會環境、良好的治安環境、規范的法治環境、和諧的發展環境，打造出高標準的“平安華強”！

我們公司的創建工作按照縣委、縣政府的要求開展一年多，做了大量的工作，取得了較好成績，但是，“創建平安”永遠沒有完美、完結的時候，我們一定持之以恒、常抓不懈，為社會的穩定作出努力。現將我們的打算和做法向各位匯報。

第一，貫徹一個思想主線，就是實實在在的把“創建平安”提升到實踐“三個代表”思想的高度來認識，切入點放在解決全員的認識誤區上。我們搞創建，絕非造造輿論、開開會議、做做聲勢、搞搞形式，而是社會、是生存、是發展、是責任的根本需求，人民要幸福安康，企業要騰飛發展，國家要繁榮富強，哪一點離得開穩定安全的社會環境？不是講“代表最廣大人民群眾的根本利益”嗎？保護人民生命財產的安全當是“根本利益”的根本了。所以，在解決我們企業管理者認識問題的同時，今后繼續在全員中開展宣傳教育活動，做到人人想安全、人人抓安全，人人創安全，強化責任感，繃緊安全弦，確保我們公司永久平安。

第二，狠抓一個根本任務，就是預防和消除企業內部一切不安全因素、不穩定因素，著重點放在對新工青工的思想政治道德教育上。我們公司由于生產能力的擴大，新招了一批青年新工，不少來自外縣、甚至外省，受教育程度較差，他們對市場經濟大潮中出現的陰暗面缺乏辨別能力、抵御能力，加上人生觀、價值觀的不成熟，很容易滑入泥潭，走向另一個極端。因而，我們在教會崗位技能的同時，始終堅持做好對青工新工的思想、道德、形勢教育培訓，并固定專人落實責任，為他們服務，解決他們學習、工作、生活中的困難，增強他們抵抗腐朽、落后、丑惡等違法亂紀行為的能力，決心把他們一個個都培養成新時代的新型職工。這一方面，還有一項工作就是加強企業民事調解機制的組織建設，把企業職工中出現和可能出現的矛盾解決在萌帶狀態，我們的目標是矛盾激化率為零。再一點就是繼續深入持久地開展送溫暖活動，解決員工的后顧之憂，讓全體員工始終處于幸福、和諧、安定的環境之中。

第三，采取一個根本措施，就是高標準、嚴要求，形成人防、技防、設施防的網絡，著力點放在人力、財力的投入上。我們認為，搞平安創建，資金再緊張、效益再疲軟，也不能在這方面來得絲毫吝嗇；人員再精減、崗位再兼并，也不能減這方的人削這方面的崗。我們設置了隸屬于生產部的安保科，配備了專職保衛干部、護廠隊員、消防隊員，從上到下，每個班組都確定了兼職人員。近兩年來，我們先后投入了解萬元，在辦公樓、財務室、倉庫設置了紅外報警系統，各分廠均設置了消防報警系統，在新落成的公司總部配置了CK報警系統一套，還放置了電子巡更系統。行政管理搬入新落成的總部大樓以后，我們還準備邀請相關部門的專家來公司指導，共同就要害部位、危險部門的等級確定、設施配套進行規范與完善，以確保廠區24小時處于受控狀態。

第四，突出一個職責，就是創建平安，人人有責，責無旁貸，落腳點放在防范上。落實責任、追查責任，要造法律、法規、規章制度。我們準備落實專門人員，就企業已制訂的制度，包括突發事件的應急處置預案，治安、消防、安全、危險物品管理制度，車輛、人員、貨物進出廠門制度、外來人員管理制度，要害部門的守護制度，保衛門衛等的監護、巡查制度等逐一進行修改完善。對創建平安企業活動領導小組進行調整充實，縱向到底、橫向到邊的組織網絡進行高速充實，保證拉得出打得響，實職實戰實績。繼續抓好安全、消防、治安專兼職人員的專業技術培訓，要求他們熟悉應急預案的程序，熟悉企業的“一案三圖”，確保遇事不亂，果斷決策，治著應戰，以防患于未然。年內我們還準備搞三次演練：抓獲偷盜演練、人身傷害救助演練、消防滅火演練，從而不斷提高企業自衛、自救能力。

第3篇

為確保“兩節一會”期間的社會穩定工作，根據九月十七日公司召開“兩節一會”期間的穩定工作會議的部署和要求,結合自來水公司的實際,保證“兩節一會”期間的社會穩定，保證廣大職工群眾過一個團圓安定祥的節日，有效地控制、解決發生在供水環節的不安定因素，杜絕供水環節的突發事件,解決好群眾反映的實際問題，切實維護職工群眾的合法權益。現就抓好“兩節一會”期間的穩定工作情況做簡要匯報。 一、明確責任，加強領導。堅持黨政工齊抓共管的原則，對職工群眾的來信來訪，特別是排查出的具有不穩定苗頭的問題，組織專門力量，專人負責，實行定領導、定人員、定任務的包案責任制。不僅要做好調查處理工作，解決好群眾反映的實際問題，而且要包做思想工作，直到解決問題為止。 二、明確崗位，認真接訪。堅持在“兩節一會”期間每天認真接待好職工的來訪，遇有重大事件，及時向公司有關部門匯報。對職工群眾來訪通過多渠道、多形式，全面收集和摸清情況，透徹分析，將有不穩定苗頭的統一登記造冊，建立檔案，指定專人負責。 三、強化宣傳，搞好教育。堅持圍繞黨的方針政策，引導職工群眾自覺為改革、發展、穩定的大局服務，宣傳、教育來訪群眾增強法制觀念，依法行使憲法和法律賦予我們和各項權利，同時履行好法律所規定的各項義務。在接待工作中，積極發揮思想政治工作這一優勢，把思想政治工作做深，做透，用黨的路線、方針、政策，用依法治國、依法辦事來統一來訪群眾的思想認識和行為。

四、耐心細致，講究方法。面對有些來訪群眾表現出的情緒波動和心理失衡，任何冷淡、推諉或者壓制、命令的方式，只會加深對立情緒，從而使本來可以順利解決的思想認識問題復雜化，也增加了解決問題的難度。因此，接待中講究文明用語，禮貌待人，做到文明接待，誠懇待人，向來訪群眾作入情入理的分析和反復的、不厭其煩的引導，從而消除抵觸情緒。針對來訪群眾不同的年齡、職業、文化修養和社會閱歷及不同的要求，做到以情動人，以法以理服人。使來訪者心理上盡量得到安慰，即使沒有馬上解決實際問題，心情也感到愉快。

五、關心職工，解決問題。在關心職工群眾的生活中，認真傾聽職工群眾呼聲中，了解職工群眾情緒過程中的同時，腳踏實地為職工群眾排憂解難，對職工群眾提出的合理的正當要求，必須貫徹實事求是的原則，在解決來訪群眾的實際問題時，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把人民滿意做為我們的工作指向和檢驗標準，盡快給來訪群眾一個較滿意的答復。

六、抓好隊伍，強化建設。俗話說“打鐵還得自身硬”，在接待工作中能否卓有成效地發揮思想政治工作的作用，關鍵還在于接待人員的自身素質和修養水平。要建立一支高素質的干部隊伍，首先要加強政治理論、業務、法律法規以及市場經濟和現代科技等各種新知識的學習，不斷充實，提高理論和政策法律水平，提高說服人教育人的能力。其次，要愛崗敬業，這也是加強工作的必要條件。有了愛崗敬業的精神，工作中就會主動、熱情、認真受理群眾的來信來訪，如實地反映群眾意見，依法解決群眾的實際問題，把人民滿意作為我們的工作標準。再次，要加強調查研究，作風要實、要細、對涉及群眾利益的普遍性、傾向性問題，對社會上的熱點、難點問題加強分析、預測和研究，及時向領導和有關部門提供深層次、有價值的建議和信息，為領導正確決策當好參謀和助手。