衛(wèi)生健康統(tǒng)計工作計劃范文

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第1篇

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院；統(tǒng)計；問題；對策

【中圖分類號】R195 【文獻標識碼】B 【文章編號】1004-7484（2014）01-0419-02

隨著社會的進步，醫(yī)院的規(guī)模不斷擴大，與此同時，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作面臨的問題也越來越復(fù)雜，在制定和修整醫(yī)院的工作目標時，衛(wèi)生統(tǒng)計資料是重要的信息依據(jù)，但由于多方面因素的影響，現(xiàn)階段醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作還存在一些問題，例如統(tǒng)計方法落后、統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊、對統(tǒng)計工作不夠重視、缺乏統(tǒng)一的工作標準等，這些問題大大降低了醫(yī)院管理工作的整體水平，由此可見，探討新時期醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作存在的問題與對策十分必要。

1新時期醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作中存在的問題

1.1統(tǒng)計方法落后[1]隨著信息時代的到來，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作也結(jié)束了人工操作的方式，開始采用電子計算機以及信息通訊技術(shù)來完成，可盡管如此，一些醫(yī)院尚未充分利用現(xiàn)代化技術(shù)，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作的方法依然比較落后，嚴重影響了醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作的效率。例如，一些醫(yī)院沒能充分運用網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，醫(yī)院病案統(tǒng)計管理系統(tǒng)還是單機運行，不能與醫(yī)院HIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)有效整合，數(shù)據(jù)采集和處理的效率低下，不能共享，一方面會導(dǎo)致數(shù)據(jù)的一致性差，另一方面也導(dǎo)致了臨床醫(yī)療活動與病案統(tǒng)計管理工作相互分離，增加了各部門工作人員的勞動量。由此可見，在科學(xué)技術(shù)高速發(fā)展的今天，統(tǒng)計方法落后仍然是制約醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作的重要因素。

1.2統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊[2]目前，雖然醫(yī)院已經(jīng)認識到吸納人才的重要性，在衛(wèi)生統(tǒng)計隊伍中也不斷引進專業(yè)人才，但是在一些醫(yī)院中，衛(wèi)生統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)仍然參差不齊。例如，有些醫(yī)院對衛(wèi)生統(tǒng)計的崗位沒有硬性上崗要求，人員安插較隨意，要求不嚴；有些在招納衛(wèi)生統(tǒng)計人員時，對文化程度和專業(yè)水平雖有嚴格的要求，且也有符合標準要求的統(tǒng)計人員，但由于受崗位待遇低、崗位工作不理想等原因的影響，導(dǎo)致專業(yè)人才流失，不愿從事醫(yī)院統(tǒng)計工作；有些雖然愿意從事衛(wèi)生統(tǒng)計工作，但認識不到醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作的重要性，缺發(fā)工作責(zé)任心和工作激情，少了再學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)的動力，業(yè)務(wù)素質(zhì)不能提高；甚至有的醫(yī)院，還存在衛(wèi)生統(tǒng)計崗位是用來安插老、弱、病、殘等的照顧對象的現(xiàn)象，通過“拉關(guān)系”、“走后門”的方式來上崗，也是導(dǎo)致統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的主要原因。另外，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作繁雜，牽涉面廣，工作忙碌，無暇學(xué)習(xí)新型的統(tǒng)計技術(shù)，加之沒有定期對他們進行繼續(xù)教育的培訓(xùn)等，也是導(dǎo)致統(tǒng)計人員素質(zhì)跟不上的原因。

1.3對醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作不夠重視 在一些醫(yī)院中，院領(lǐng)導(dǎo)對衛(wèi)生統(tǒng)計工作不夠重視，缺乏有效的監(jiān)督管理，不重視衛(wèi)生統(tǒng)計人員的待遇，向衛(wèi)生統(tǒng)計工作投入的設(shè)備和資源較少，在這種情況下，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作很難有效開展。例如，有些醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)認為衛(wèi)生統(tǒng)計工作不能直接帶來經(jīng)濟效益，只是一項輔助工作，沒必要投入過多的人力、物力、財力，導(dǎo)致衛(wèi)生統(tǒng)計工作缺乏基礎(chǔ)設(shè)施，另外，由于重視不夠，醫(yī)院統(tǒng)計人員的待遇相對偏低，致使統(tǒng)計人員對本職工作不夠敬業(yè)和重視，也是醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作面臨的關(guān)鍵問題，例如一些統(tǒng)計人員在工作中應(yīng)付了事，不按照標準的流程來進行操作，加之院領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院的整個衛(wèi)生統(tǒng)計工作流程督管不夠，不能給予有力支持，最終導(dǎo)致衛(wèi)生統(tǒng)計工作不理想，不能為醫(yī)院決策提供有利保障。

1.4缺乏統(tǒng)一的工作標準 目前在醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作中，尚缺乏統(tǒng)計的工作標準，嚴重制約了工作質(zhì)量。例如，危重患者搶救成功率是評價醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的一項重要指標，但是目前尚且沒有統(tǒng)一的劃分界限；再比如，大型手術(shù)、中型手術(shù)、小型手術(shù)應(yīng)該如何區(qū)分，目前也沒有統(tǒng)一的標準。再者，一些醫(yī)院將會陰側(cè)切列入手術(shù)范圍，而另有一部分醫(yī)院沒有把會陰側(cè)切納入手術(shù)范圍，這就導(dǎo)致兩醫(yī)院的統(tǒng)計數(shù)學(xué)沒有可比性。由此可見，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作應(yīng)該要制定統(tǒng)一的工作標準，確保統(tǒng)計工作有據(jù)可依。

2解決新時期醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計問題的對策

2.1革新統(tǒng)計方法[3]醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作的最終目標就是要為醫(yī)院管理工作提供信息依據(jù)，因此醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作要革新統(tǒng)計方法，提高工作效率，進而及時為醫(yī)院管理工作提供支持。例如，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作應(yīng)該充分運用網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)，建立一體化的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，確保各部門之間能夠?qū)崿F(xiàn)信息共享，使病案管理以及衛(wèi)生統(tǒng)計工作相互協(xié)調(diào)，減少各部門工作人員的勞動量。此外在建立一體化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的基礎(chǔ)之上，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作應(yīng)該實時報送各項統(tǒng)計結(jié)果，讓醫(yī)院管理人員掌握權(quán)威的數(shù)據(jù)資料，使管理者及時了解到醫(yī)院的工作動態(tài)，從而制定科學(xué)的工作計劃。

2.2加強統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì) 隨著社會的進步，人們對健康保健的需求也在日益增大，醫(yī)院的規(guī)模也將不斷擴大，與此同時，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作面臨的問題也越來越復(fù)雜，這要求統(tǒng)計人員必須要具有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)統(tǒng)計技術(shù)，并且要懂得一定的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識、現(xiàn)代化醫(yī)院管理知識、計算機應(yīng)用知識，進而才能滿足新時期醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作的實際需要。首先，醫(yī)院在招納衛(wèi)生統(tǒng)計人員時，應(yīng)該實施嚴格的考核，避免出現(xiàn)“拉關(guān)系”、“走后門”的現(xiàn)象，另外醫(yī)院要定期對衛(wèi)生統(tǒng)計人員進行教育培訓(xùn)，不斷讓他們學(xué)習(xí)先進的統(tǒng)計技術(shù)，確保醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作能夠滿足醫(yī)院管理的需要，與時俱進。其次，為了保證統(tǒng)計人員能夠?qū)ぷ饔凶銐虻臒崆椋J真負責(zé)，醫(yī)院應(yīng)該加強對衛(wèi)生統(tǒng)計人員的思想教育，讓他們了解到衛(wèi)生統(tǒng)計工作的重要性，同時完善工作制度，嚴格落實責(zé)任制，用制度和責(zé)任來約束統(tǒng)計人員的行為，確保統(tǒng)計工作的規(guī)范性。

2.3加強領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作的重視 為了提高醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作的整體質(zhì)量，院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該充分重視衛(wèi)生統(tǒng)計工作，從醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的各環(huán)節(jié)入手，嚴格進行監(jiān)督管理，提高衛(wèi)生統(tǒng)計人員的待遇，定期與統(tǒng)計人員進行溝通，幫助他們解決工作中遇到的困難，同時要加大對衛(wèi)生統(tǒng)計工作的支持力度，完善基礎(chǔ)設(shè)施，給予充足的人力、物力、財力支持，確保醫(yī)院統(tǒng)計隊伍人才穩(wěn)定，提振統(tǒng)計人員的工作信心，更好地保證醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作的順利推進。

2.4建立統(tǒng)一的工作標準[4]為了確保各個醫(yī)院的統(tǒng)計數(shù)據(jù)具有可比性，加強統(tǒng)計結(jié)果的交流和應(yīng)用，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作應(yīng)該建立起統(tǒng)一的工作標準，明確各項指標劃分界限的一致性。例如前文提到，一些醫(yī)院將會陰側(cè)切列入手術(shù)范圍，而另有一部分醫(yī)院沒有把會陰側(cè)切納入手術(shù)范圍，導(dǎo)致兩醫(yī)院的統(tǒng)計數(shù)據(jù)缺乏對比性，因此在統(tǒng)一的工作標準中要對此類情況做出明確規(guī)定，確定會陰側(cè)切是否屬于手術(shù)范圍，這樣才能使醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作有據(jù)可依。

2.5加強統(tǒng)計結(jié)果分析[5]前文提到，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作的最終目標是要為醫(yī)院管理提供有力的信息保障，為醫(yī)院決策提供依據(jù)，由此可見，如果不能及時準確的對統(tǒng)計結(jié)果進行分析，那么統(tǒng)計工作再規(guī)范也意義不大。在醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作中，應(yīng)該將統(tǒng)計分析作為經(jīng)常性工作來抓，定期對統(tǒng)計結(jié)果進行全面分析，發(fā)掘各科室在實際工作中存在的問題，進而為各科室以后的工作安排提供依據(jù)，另外要對醫(yī)院的整體業(yè)績進行匯總，如果發(fā)現(xiàn)診量減少，應(yīng)及時尋找原因，分析單病種治療效果、診療費用等，據(jù)此來設(shè)計醫(yī)院以后的發(fā)展規(guī)劃。

3總結(jié)

醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計結(jié)果是制定工作計劃的重要依據(jù)[6]，隨著社會的進步，醫(yī)院的規(guī)模不斷擴大，與此同時，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作面臨的問題也越來越復(fù)雜，就目前而言，由于受到各方面因素的影響，現(xiàn)階段醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作還存在一些問題，筆者認為，在以后的發(fā)展中，醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作應(yīng)該革新統(tǒng)計方法、加強統(tǒng)計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作的重視、建立統(tǒng)一的工作標準、加強統(tǒng)計結(jié)果分析，進而保證統(tǒng)計工作具有規(guī)范性，更好地為醫(yī)院管理提供決策支持。

參考文獻：

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[2] 陳靜嫻.對醫(yī)院病案統(tǒng)計工作存在的問題的探討[J].中國保健營養(yǎng)，2013（07）：2177-2178.

[3] 趙洪茹.醫(yī)院統(tǒng)計工作存在的問題與建議[J].統(tǒng)計與咨詢，2012（06）：56-56.

[4] 陳海霞.關(guān)于如何做好新時期醫(yī)院統(tǒng)計工作的探討[J].中國管理信息化，2011（14）：117-117.

第2篇

[關(guān)鍵詞]衛(wèi)生統(tǒng)計；質(zhì)量；衛(wèi)生監(jiān)督管理；服務(wù)

[中圖分類號]R195　[文獻標識碼]A　[文章編號]1009-5349(2010)12-0074-02

隨著衛(wèi)生監(jiān)督體制改革的深入，各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)已步入微機化、信息化等現(xiàn)代化管理的模式，衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)作為一門基礎(chǔ)學(xué)科已廣泛應(yīng)用到衛(wèi)生監(jiān)督工作中去，充分發(fā)揮衛(wèi)生統(tǒng)計信息的職能，是不斷提高衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)管理水平的重要途徑之一。筆者多年從事衛(wèi)生防疫、衛(wèi)生監(jiān)督工作，現(xiàn)將從事衛(wèi)生統(tǒng)計工作中的體會介紹如下：

一、衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)的作用

統(tǒng)計學(xué)(statistics)是研究數(shù)據(jù)的收集、整理和分析的一門科學(xué)，幫助人們分析所占有的信息，達到去偽存真、去粗取精、正確認識世界的一種重要手段。是應(yīng)用數(shù)統(tǒng)計學(xué)的原理與方法，研究居民健康狀況以及衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)域中數(shù)據(jù)的收集、整理和分析的一門科學(xué)。

衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)作為預(yù)防醫(yī)學(xué)的基礎(chǔ)學(xué)科廣泛地應(yīng)用在流行病學(xué)調(diào)查、免疫疫苗接種結(jié)果調(diào)查、傳染病分類等疾病控制等方面。衛(wèi)生監(jiān)督作為2001年才從衛(wèi)生防疫工作中剝離出來的獨立執(zhí)法機構(gòu)，衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)已深入到各項工作_中，衛(wèi)生統(tǒng)計工作的好壞直接關(guān)系到衛(wèi)生部及至國家到對衛(wèi)生監(jiān)督工作的決策是否正確，基層衛(wèi)生監(jiān)督工作開展是否得當(dāng)?shù)取?/p>

二、實行網(wǎng)絡(luò)化管理，提高衛(wèi)生統(tǒng)計工作的效率是將衛(wèi)生統(tǒng)計應(yīng)用到監(jiān)督工作的可靠保障

各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)均設(shè)立了信息科，在信息科內(nèi)設(shè)有專職統(tǒng)計人員、檔案管理人員。衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的統(tǒng)計工作由過去手工操作到實行網(wǎng)絡(luò)化管理，減少了大量的重復(fù)填報和輸入工作，加強了各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的信息交流，提高了統(tǒng)計工作的效率，數(shù)據(jù)共享、可發(fā)揮統(tǒng)計整體功能。計算機具有運算速度快、精確度高、儲存量大等優(yōu)點，信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，使人事、財務(wù)、儀器設(shè)備、圖書、檔案等信息都可以在網(wǎng)上得到儲存和有效利用。統(tǒng)計信息的覆蓋面相應(yīng)擴大。吉林省統(tǒng)計年報上報內(nèi)容增添了人事、財務(wù)等方面的信息，這是統(tǒng)計工作的發(fā)展方向。衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)統(tǒng)計工作已不能僅僅局限于衛(wèi)生監(jiān)督業(yè)務(wù)工作的統(tǒng)計，必須向綜合管理過渡，要主動跟蹤衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)管理進行全方位、多層次的綜合信息的收集，從而發(fā)揮整體功能。

2010年，衛(wèi)生部開發(fā)了衛(wèi)生監(jiān)督信息報告平臺，將衛(wèi)生監(jiān)督職能調(diào)整后的各項衛(wèi)生監(jiān)督工作進行重新的梳理，制定了十類填報信息卡。目前，吉林省衛(wèi)生全部完成了培訓(xùn)，在全省建立了高效的衛(wèi)生監(jiān)督信息體系，能夠真實、準確、及時地收集匯總衛(wèi)生監(jiān)督工作信息，建立、健全和完善各級衛(wèi)生行政部門的衛(wèi)生監(jiān)督信息數(shù)據(jù)庫，促進衛(wèi)生監(jiān)督工作的科學(xué)化、規(guī)范化，提高衛(wèi)生監(jiān)督工作效率。

三、保證統(tǒng)計資料來源的準確無誤是將衛(wèi)生統(tǒng)計應(yīng)用到監(jiān)督工作的關(guān)鍵

(一)2010年數(shù)據(jù)庫的建立，能夠更真實地反映衛(wèi)生監(jiān)督工作，衛(wèi)生監(jiān)督工作涉及的行業(yè)和社會層面廣泛，管理任務(wù)重，衛(wèi)生監(jiān)督信息報告收集和匯總衛(wèi)生監(jiān)督工作的重要信息、數(shù)據(jù)，直觀、真實、科學(xué)地反映出各級衛(wèi)生監(jiān)督工作的成效。

(二)為衛(wèi)生行政部門科學(xué)合理制定衛(wèi)生監(jiān)督工作計劃和規(guī)劃提供依據(jù)。衛(wèi)生監(jiān)督計劃和規(guī)劃的制定，特別是每年的專項整治、重點健康相關(guān)產(chǎn)品的抽檢等計劃的制訂，首先要確定衛(wèi)生監(jiān)督有關(guān)領(lǐng)域中的主要問題，分析造成這些問題的原因，提供可供選擇的解決問題的方法，確定優(yōu)先領(lǐng)域、具體目標和實現(xiàn)目標所采取的策略與措施。在計劃制定過程中，衛(wèi)生監(jiān)督信息是重要的參考依據(jù)。

(三)為政府制定公共衛(wèi)生政策提供科學(xué)依據(jù)。衛(wèi)生監(jiān)督計劃、實施和評價等管理過程的各個環(huán)節(jié)，都會遇到?jīng)Q策問題，大到改變整個衛(wèi)生監(jiān)督工作策略，小到某個具體領(lǐng)域工作的妥善安排，決策需要依據(jù)，要減少決策的盲目性，提高科學(xué)決策水平，衛(wèi)生監(jiān)督信息是不可缺少的重要保證。

(四)為評價考核衛(wèi)生監(jiān)督工作提供重要依據(jù)。各項衛(wèi)生監(jiān)督計劃和規(guī)劃實施結(jié)束后，需要對工作效果進行評估，以總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題，進行下一階段工作的計劃和規(guī)劃。作為評價階段性衛(wèi)生監(jiān)督工作效果的客觀指標和重要依據(jù)，其數(shù)據(jù)的變化趨勢更是反映了一個地區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督工作的數(shù)量、質(zhì)量和效率。

(五)為向社會通報衛(wèi)生監(jiān)督情況提供信息。衛(wèi)生監(jiān)督工作涉及面廣，與廣大群眾的工作、學(xué)習(xí)。生活環(huán)境等密切相關(guān)，適時向社會和有關(guān)部門通報、反饋衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計分析信息，動員廣大群眾積極參與，可以起到推動衛(wèi)生監(jiān)督工作，深入政務(wù)公開舉措、保障社會和諧健康發(fā)展的作用。

四，定期綜合評定質(zhì)量信息工作是將衛(wèi)生統(tǒng)計應(yīng)用到監(jiān)督工作的技術(shù)支持

衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計信息所搜集上來的原始資料，由于參加調(diào)查的人員多、數(shù)據(jù)量大，容易出現(xiàn)的問題也較多，所以，除了在調(diào)查之前需做精細的設(shè)計外，在搜集完資料后，還要做大量的整理資料的工作。剛搜集上來的原始數(shù)據(jù)是非常凌亂而毫無秩序的，所以，需要對原始數(shù)據(jù)有目的、有計劃、有步驟地結(jié)合專業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督知識進行科學(xué)的整理和加工，使原始資料系統(tǒng)化、條理化，便于下一步計算統(tǒng)計指標和統(tǒng)計分析，報送所領(lǐng)導(dǎo)。所領(lǐng)導(dǎo)定期召開科室主任參加的質(zhì)量信息工作會議，強化信息化管理意識，定期綜合評定，為其決策服務(wù)。資料的整理一般包括以下兩方面的內(nèi)容：

(一)對原始資料進行核查。原始資料的修正、補充以及合理的剔除等核對工作，實際上在資料的搜集過程中就應(yīng)該隨時進行，以便及時解決問題。首先要鑒別已調(diào)查研究的個體是否屬于規(guī)定的調(diào)查對象范圍，如調(diào)查某地涉及職業(yè)病危害因素人群健康指標時，被調(diào)查的人群，不但是涉及某種危害因素，還必須是在當(dāng)?shù)卮藣徫还ぷ鞯模粦?yīng)包括從不從事此崗位的人群。

(二)歸納匯總。整理表格設(shè)計完成后，根據(jù)調(diào)查研究的具體情況，就可把原始數(shù)據(jù)逐個歸納到整理表中去。經(jīng)過原始資料的整理后，對資料進行分析。

五、加強人員素質(zhì)，提高分析質(zhì)量是將衛(wèi)生統(tǒng)計應(yīng)用到監(jiān)督工作的人員基礎(chǔ)

衛(wèi)生統(tǒng)計學(xué)作為一種工具，在臨床醫(yī)學(xué)科研中發(fā)揮著越來越重要的作用。然而由于有些研究人員并未掌握統(tǒng)計方法使用的要領(lǐng)，在資料的整理和分析過程中難免會出現(xiàn)一些錯誤，甚至?xí)霈F(xiàn)原則性的錯誤，從而導(dǎo)致科研結(jié)果的錯誤。因此，統(tǒng)計人員一定要加強對這門專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和實踐。

第3篇

關(guān)鍵詞：醫(yī)院管理；衛(wèi)生統(tǒng)計；地位作用

引言

衛(wèi)生統(tǒng)計在現(xiàn)在的醫(yī)療管理中占據(jù)十分重要的地位。通過對衛(wèi)生統(tǒng)計的信息能夠給醫(yī)院的管理層和決策提供參考價值和依據(jù)，便于管理醫(yī)院的醫(yī)療衛(wèi)生和制定醫(yī)院的工作計劃，有利于對醫(yī)院的工作和內(nèi)容進行總結(jié)和分析。在現(xiàn)代醫(yī)院的處理事務(wù)和為患者服務(wù)的過程中提供了便利。隨著信息化的拓展，醫(yī)院的信息化數(shù)據(jù)和智能化管理也離不開衛(wèi)生統(tǒng)計的作用，通過對數(shù)據(jù)信息的分析和整理，能夠有效的提高醫(yī)護人員的工作效率，提升管理決策的有效性。要注重對醫(yī)療衛(wèi)生的統(tǒng)計和分析工作，提高醫(yī)院的科學(xué)管理意義，有利于醫(yī)院提供高質(zhì)量和高效的醫(yī)療服務(wù)。

1衛(wèi)生統(tǒng)計概念分析

衛(wèi)生統(tǒng)計是醫(yī)院管理中重要的部分，主要是通過對醫(yī)院的某一部分的數(shù)據(jù)進行整理歸納，并分析信息數(shù)據(jù)，將其整理后提交給醫(yī)院決策層，便于其對醫(yī)院的整體運營和績效等工作的開展。提高醫(yī)院的醫(yī)療水平和服務(wù)價值，提高醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益。衛(wèi)生統(tǒng)計工作主要包含了三個內(nèi)容：第一，通過對醫(yī)院的整體了解，分析出本院所處的社會地位和發(fā)展?fàn)顟B(tài)，對所治療的患者進行分析，分析其健康情況和多發(fā)病的趨勢；第二，對醫(yī)院所處地區(qū)的醫(yī)療資源和藥物資源進行統(tǒng)計分析，了解到整個地區(qū)的醫(yī)療衛(wèi)生情況，分析患者的服務(wù)需求并作出有效的針對性策略，便于醫(yī)院制定出有針對性的決策和資源的合理配置。第三，通過對本院所處地區(qū)的人群患病情況進行分析整理，對易發(fā)病的疾病增加醫(yī)療資源，便于醫(yī)院的科室進行調(diào)整，切實滿足人民的需求。

2衛(wèi)生統(tǒng)計在醫(yī)院管理中的地位及作用

2.1提供可靠的參考價值和依據(jù)

醫(yī)院要堅持可持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略，就必須要提高醫(yī)療水平和服務(wù)水平。提高醫(yī)院的競爭力和經(jīng)濟效益。醫(yī)院的管理人員要根據(jù)自身醫(yī)院的發(fā)展情況，通過衛(wèi)生統(tǒng)計的方式對信息進行整理分析，便于反映醫(yī)院的運營情況，為管理人員和決策層提供決策依據(jù)，有利于對醫(yī)院的管理層對醫(yī)院進行動態(tài)的管理和運營，針對運營中存在的不足問題，可以及時的調(diào)整，對各個部門科室對動作和情況進行整理，便于醫(yī)院工作能夠高效的開展。

2.2科學(xué)合理的為醫(yī)院運營作出規(guī)劃

醫(yī)院的衛(wèi)生統(tǒng)計能夠?qū)︶t(yī)院的不同時期和不同情況進行統(tǒng)計和整理，有利于展現(xiàn)醫(yī)院在某一時期的工作績效，體現(xiàn)出醫(yī)院的工作狀態(tài)和服務(wù)水平，便于醫(yī)院管理的考核工作能夠順利進行，給醫(yī)院的管理工作提供參考數(shù)據(jù)。醫(yī)院的管理層和決策人員能夠采用科學(xué)有效的方式對醫(yī)院決策準確性提供助力，通過對衛(wèi)生統(tǒng)計工作中找到醫(yī)院管理中存在的問題和不足，采取有效的措施對其進行解決，對醫(yī)院未來的發(fā)展方向和經(jīng)營模式進行掌控，提高醫(yī)院的管理水平，給患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2.3給成本核算提供保障

醫(yī)院管理和決策人員應(yīng)該根據(jù)衛(wèi)生統(tǒng)計的數(shù)據(jù)進行分析，將其準確的數(shù)據(jù)作為主要的參考依據(jù)，并在可靠準確的基礎(chǔ)上做出有效的決策和分析，在一定程度上提升決策的準確性和可靠性。決策和管理方案根據(jù)衛(wèi)生統(tǒng)計的數(shù)據(jù)和醫(yī)務(wù)人員的切身利益而考慮，醫(yī)院在對成本進行核算時，要按照統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確為依據(jù)，確保成本核算數(shù)據(jù)的準確性和價值性，便于醫(yī)院在對醫(yī)療設(shè)備進行采購和補充時，根據(jù)之前統(tǒng)計的數(shù)據(jù)為參考，對采購進行科學(xué)合理的安排。衛(wèi)生統(tǒng)計工作對于現(xiàn)代醫(yī)院的成本核算具有巨大的價值和緊密的聯(lián)系，可以對數(shù)據(jù)進行真實和準確的統(tǒng)計，有利于對資源進行合理的配置和優(yōu)化。起到節(jié)約成本消耗浪費和提高經(jīng)濟效益的目的。

3提升醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計質(zhì)量

（1）加強對人才的培養(yǎng)。可以通過開設(shè)講座或者課程教學(xué)等方法，大學(xué)的統(tǒng)計學(xué)學(xué)科可以對統(tǒng)計學(xué)的教學(xué)任務(wù)提高，通過多種考核方式提高學(xué)生對統(tǒng)計學(xué)的掌握程度，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和效率。在醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員，醫(yī)院可以定期對衛(wèi)生統(tǒng)計專業(yè)的畢業(yè)生進行培訓(xùn)，通過真實的操作使學(xué)生的實踐能力得到加強，對學(xué)生進行全方面的綜合考核，還可以通過集中培訓(xùn)的方式提高衛(wèi)生統(tǒng)計的質(zhì)量和工作效率。（2）提高醫(yī)院管理層對衛(wèi)生統(tǒng)計的重視，讓其意識到衛(wèi)生統(tǒng)計在醫(yī)院管理和運營中的重要性。（3）制定獎勵和懲罰制度，嚴格對衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)和結(jié)果進行調(diào)查和分析。明確任務(wù)的責(zé)任人和工作內(nèi)容的分工。確保任務(wù)的準確性和可行性，對衛(wèi)生統(tǒng)計工作進行定期的檢查，還可以進行不定期的抽查方式確保衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)的嚴謹性。激發(fā)醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計人員的積極性和自主性，提高工作人員的工作效率。（4）通過對衛(wèi)生統(tǒng)計技術(shù)的提高和設(shè)備的升級，對工作系統(tǒng)進行改革和完善。提高工作效率和制定嚴格的工作制度，確保衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)具有實效性。

4如何運用衛(wèi)生統(tǒng)計方法對醫(yī)院進行現(xiàn)代化管理

醫(yī)院的現(xiàn)代化管理能夠有效的提升醫(yī)院的發(fā)展規(guī)模和經(jīng)濟效益。醫(yī)院需要進行信息化和智能化的管理，現(xiàn)階段私立醫(yī)院的不斷擴充，管理層的現(xiàn)代化管理變得越來越重要。醫(yī)院的管理主要分為管理層和決策人員、醫(yī)護人員和醫(yī)療患者三個內(nèi)容，醫(yī)療衛(wèi)生統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告主要體現(xiàn)在決策層和醫(yī)護人員兩個方面。第一，管理人員需要根據(jù)醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計的數(shù)據(jù)出具統(tǒng)計報告，根據(jù)統(tǒng)計報告的內(nèi)容和數(shù)據(jù)了解到醫(yī)院的整體運營情況以及醫(yī)院在市民心中的地位，從其了解到醫(yī)院在運營中有哪些不足之處和問題，并采取有效的措施去解決改善，根據(jù)醫(yī)院出具的衛(wèi)生統(tǒng)計報告對醫(yī)院的醫(yī)生、護士等工作人員的工作態(tài)度和水平進行了解，通過公正公平的方式去了解到醫(yī)護人員和工作人員的工作態(tài)度和效率，根據(jù)數(shù)據(jù)信息知道醫(yī)院偏向于治療哪一種類的疾病，藥物配置合理化，機器的使用率和機器設(shè)備的維修情況，對整個醫(yī)院從大到小的事進行了解和分析。確保醫(yī)院的運營能夠高效準確。第二，對于醫(yī)院的醫(yī)護人員，醫(yī)生對于自身工作的內(nèi)容和工作的重點了解清晰，能夠通過日常的工作了解到市民所需要的藥材和易發(fā)病的疾病種類，在不同的時間段開展不同的健康知識科普，醫(yī)院對科研實驗室對研究的新藥和項目進行分析，提高醫(yī)院的整體效益。