傳媒工作要點(diǎn)范文

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第1篇

摘 要 在企業(yè)發(fā)展過程中，政工宣傳工作向來都是關(guān)乎企業(yè)發(fā)展、改革和團(tuán)結(jié)的重要環(huán)節(jié)。煤礦企業(yè)產(chǎn)業(yè)模式，需要順應(yīng)時展的潮流做出變革，首先要扭轉(zhuǎn)過去的舊思想，完善和改進(jìn)煤礦企業(yè)政工工作，完成思想上的轉(zhuǎn)型。只有做好政工工作才能從思想上調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)造性，推進(jìn)煤礦企業(yè)更好發(fā)展。本文從在煤礦企業(yè)中政工宣傳工作的重要性和工作范疇出發(fā)，對新時期下煤礦企業(yè)政工宣傳的工作重點(diǎn)進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 政工宣傳 企業(yè)發(fā)展 工作重點(diǎn)

在企業(yè)的發(fā)展中，思想工作是十分重要的一個環(huán)節(jié)。而思想政治工作的本質(zhì)就是思想政治工作者通過對實(shí)際工作情況的了解，以一種符合常態(tài)和員工愿意接受的方式對員工進(jìn)行思想上的引導(dǎo)，以幫助員工樹立正確的世界觀和人生觀。新時期下，煤礦資源的不斷開采，導(dǎo)致了有限的煤礦資源逐漸地減少，煤礦企業(yè)需要考慮自身企業(yè)生產(chǎn)方式的變化，完成企業(yè)的轉(zhuǎn)型。思想作為具體工作的指導(dǎo)性因素，因此，煤礦企業(yè)政工工作在煤礦企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中發(fā)揮著重要的作用。

一、新形勢下煤礦企業(yè)政工宣傳的重要性

煤礦企業(yè)需要順應(yīng)時代潮流完成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，員工的積極性和創(chuàng)造力在其中必然會產(chǎn)生重要的作用，因而煤礦企業(yè)必須要加強(qiáng)政工宣傳工作，不斷提升員工的思想素質(zhì)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，使得企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力加強(qiáng)，將企業(yè)的自主創(chuàng)新力量壯大，完成重要轉(zhuǎn)型。

煤礦企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的最后目的是企業(yè)盈利創(chuàng)收，“企業(yè)在運(yùn)營過程中，應(yīng)將整體發(fā)展目標(biāo)與階段化、層級化目標(biāo)向員工進(jìn)行深刻傳達(dá)并保障其實(shí)施，在集體努力的過程中完成經(jīng)濟(jì)效益的提升[1]。”應(yīng)該將企業(yè)整體化發(fā)展目標(biāo)逐級逐層向員工傳達(dá)，企業(yè)的發(fā)展策略思想需要傳達(dá)給員工，保障企業(yè)發(fā)展措施順利實(shí)施。因此，政工宣傳工作的作用在這時就顯得十分的突出。面對員工文化程度以及技術(shù)水平參差不齊的煤礦企業(yè)，提高員工的整體素質(zhì)，建立一個安全、高效、現(xiàn)代化的煤礦企業(yè)，這和思想政治宣傳工作是密不可分的。“企業(yè)在運(yùn)營過程中，應(yīng)將整體發(fā)展目標(biāo)與階段化、層級化目標(biāo)向員工進(jìn)行深刻傳達(dá)并保障其實(shí)施，在集體努力的過程中完成經(jīng)濟(jì)效益的提升[1]。”思想宣傳工作的期待目標(biāo)值應(yīng)與煤礦企業(yè)保持一致，通過政工宣傳工作，可以達(dá)到凝結(jié)企業(yè)員工的向心力的作用，讓煤礦企業(yè)在新時期下仍然保持可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)勢。

隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的日趨完善和成熟，企業(yè)文化也成為了企業(yè)之間進(jìn)行競爭的重要條件之一，優(yōu)秀的企業(yè)文化是建立在企業(yè)政治思想上面的，一個健康的企業(yè)文化氛圍，是吸引高素質(zhì)、高質(zhì)量人才進(jìn)入企業(yè)的重要保障。這部分高素質(zhì)人才將先進(jìn)思想帶入企業(yè)中，可以對煤礦企業(yè)的員工進(jìn)行社會先進(jìn)思想的熏陶，可以在一定程度上對企業(yè)的不良作風(fēng)進(jìn)行改善，不斷提高企業(yè)的思想文明建設(shè)。

二、煤礦企業(yè)政工宣傳工作范疇

政工工作就是思想政治建設(shè)，作為企業(yè)集體管理工作的一部分，它的主要工作內(nèi)容就是對處在企業(yè)下的員工進(jìn)行思想和思維上的研究，最后達(dá)到使人更加全面的認(rèn)識世界和更好地進(jìn)行工作。

煤礦企業(yè)政工宣傳工作的開展需要以煤礦企業(yè)的需求發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在了解了企業(yè)員工思想特點(diǎn)后，通過組織一些宣傳講座或者集體活動的方式，來提升煤礦員工的政治思想水平。煤礦企業(yè)員工也可以通過政工宣傳工作對國內(nèi)外的行業(yè)形勢進(jìn)行一定的了解，讓自己在了解企業(yè)現(xiàn)狀的情況下不斷升華自己的思想，為企業(yè)的發(fā)展轉(zhuǎn)型提供最穩(wěn)固的員工思想基礎(chǔ)。隨著時代的發(fā)展，煤礦企業(yè)迫切需要轉(zhuǎn)型，需要跟上時代的步伐，在這樣一個煤礦企業(yè)經(jīng)營模式和產(chǎn)業(yè)模式進(jìn)行轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，企業(yè)政工就要在這樣的的一個時期對于員工因轉(zhuǎn)型而產(chǎn)生的思想矛盾進(jìn)行緩和和消除。“企業(yè)要有專門的、高素質(zhì)的思想政治工作宣傳隊(duì)伍，讓員工全面的、有目的的對思想政治工作加以學(xué)習(xí)[2]。”新時期下，企業(yè)政工宣傳工作人員要時刻跟進(jìn)企業(yè)的發(fā)展趨勢，在員工思想上時刻進(jìn)行新思想新理論的攝入，從根本上切實(shí)提高員工的整體素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。

三、煤礦企業(yè)政工宣傳工作重點(diǎn)

（一）認(rèn)清企業(yè)目標(biāo)，優(yōu)化宣傳途徑

在新時期下，對于自身產(chǎn)業(yè)有著一定認(rèn)識的企業(yè)都在進(jìn)行深化改革，煤礦企業(yè)更是避免不了，煤礦企業(yè)需要從以第二產(chǎn)業(yè)為主向以第三產(chǎn)業(yè)為主進(jìn)行逐步轉(zhuǎn)型發(fā)展，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。因此，煤礦企業(yè)的管理重點(diǎn)從對物體的管理逐漸轉(zhuǎn)向?qū)θ说墓芾恚詾榱吮３置旱V企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，首先要對企業(yè)員工進(jìn)行政治思想教育。根據(jù)社會和企業(yè)的真實(shí)目標(biāo)需求，不斷的發(fā)展和充實(shí)煤礦企業(yè)的思想政治內(nèi)容，將員工的積極性充分調(diào)動起來，其主要目的還是讓員工明確企業(yè)轉(zhuǎn)型的最終目標(biāo)，讓員工的思想向企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)進(jìn)行靠攏。因此，在明確了企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)后，政工宣傳工作的目標(biāo)就進(jìn)行了改善，根據(jù)目標(biāo)針對思想政治建設(shè)就會有更明確的宣傳方法，明確目標(biāo)，對癥下藥，讓企業(yè)在發(fā)展的過程中形成優(yōu)秀的企業(yè)文化和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）注重人性化宣傳

“煤礦企業(yè)文化建設(shè)的主體是人，它有賴于全體職工的共同愿望，通過企業(yè)價值來實(shí)現(xiàn)個人價值，也就是個人與團(tuán)隊(duì)之間的相互依托、不斷實(shí)踐、實(shí)現(xiàn)價值的過程[3]。”煤礦企業(yè)的思想政治宣傳工作，針對的都是企業(yè)的員工，只有員工配合企業(yè)的政工宣傳工作，才能達(dá)到思想政治宣傳的效果。思想政治宣傳的過程中，首要理念做到以人為本，將員工內(nèi)心的思想進(jìn)行重點(diǎn)傾聽再進(jìn)行因人而異的思想建設(shè)。

實(shí)際上很多企業(yè)的政工宣傳是形同虛設(shè)的，在實(shí)際上并沒有對企業(yè)員工進(jìn)行深入的教育和思想宣傳，他們進(jìn)行宣傳工作時，官方形式的色彩比較濃。上級下達(dá)的政治文件在向企業(yè)員工進(jìn)行傳達(dá)的過程中十分敷衍，思想政治建設(shè)進(jìn)行方式簡單空洞，以一周一次的開會形式進(jìn)行工作總結(jié)，以一種上級對待下級的態(tài)度進(jìn)行思想指導(dǎo)，沒有和員工進(jìn)行任何實(shí)質(zhì)上的溝通，員工內(nèi)心也得不到真正的理解和滿足。因此，只有真正將政治宣傳工作做到員工身邊，貼近每一位員工的實(shí)際，和員工進(jìn)行平等的交流和互動，才能不斷改善思想政治工作，推進(jìn)煤礦企業(yè)的和諧發(fā)展。

（三）樹立企業(yè)文化，宣傳思想政治工作

企業(yè)員工的個性化差異在任何企業(yè)中都是無法避免的，企業(yè)文化的樹立，需要企業(yè)員工共同的努力。企業(yè)的員工存在著各式各樣的差異，作為一個企業(yè)政工人員，要具有根據(jù)員工的個體差異來進(jìn)行相應(yīng)的思想政治建設(shè)的能力，政治宣傳工作的進(jìn)行需要考慮到員工的年齡和知識程度，讓他們?nèi)谌氲矫旱V企業(yè)的建設(shè)中去。而宣傳工作的進(jìn)行需要具有針對性和指導(dǎo)性，遇到實(shí)際問題解決問題，在整體上為企業(yè)的穩(wěn)定性進(jìn)行建設(shè)，形成良好的企業(yè)文化，以積極的企業(yè)文化來帶動員工的整體思想建設(shè)。長此以往，企業(yè)的文化建設(shè)就呈現(xiàn)優(yōu)質(zhì)循環(huán)，以優(yōu)秀的企業(yè)文化來幫助思想政治工作建設(shè)的開展，以確保員工思想的積極性和先進(jìn)性。

（四）加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳力度

煤礦行業(yè)的安全生產(chǎn)，一直都是國家和的社會熱點(diǎn)。事故的頻發(fā)，不僅給國家?guī)砭薮蟮呢敭a(chǎn)損失，也給無數(shù)個家庭帶來了災(zāi)難。筆者認(rèn)為，事故發(fā)生的原因與企業(yè)管理者思想認(rèn)識不足，安全意識淡薄有著極大的關(guān)系，而企業(yè)管理者對于生產(chǎn)安全的忽視，也會導(dǎo)致煤礦企業(yè)人心渙散。因此，煤礦企業(yè)首先重視企業(yè)的安全思想，政工工作要從抓職工的思想意識入手，通過各種形式在職工中牢固樹立“安全第一”的實(shí)現(xiàn)，營造安全氛圍，讓職工在思想上變?yōu)椤拔乙踩薄ⅰ拔夷馨踩保辛Υ龠M(jìn)煤礦區(qū)域生產(chǎn)安全。在員工進(jìn)行工作和井下作業(yè)之前，可以通過電視、投影儀、電腦等多媒體現(xiàn)代化設(shè)備，以會議宣傳講解、班前會、周二、五例會、安全文化活動等多種方式對員工進(jìn)行安全宣傳教育，使員工牢固樹立“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主”的理念。企業(yè)要加大對安全生產(chǎn)的宣傳力度，讓安全理念入心、入腦，樹立安全意識，規(guī)范安全行為。按照“一崗雙責(zé)”的具體要求，將政治思想宣傳工作和企業(yè)的安全生產(chǎn)工作緊密結(jié)合起來，做到目標(biāo)層層分解，安全責(zé)任到人，使人人頭上有目標(biāo)，人人頭上有擔(dān)子，全面做好安全生產(chǎn)工作和思想政治宣傳工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（五）加強(qiáng)齊抓共識，把握宣傳工作新動向

目前，由于煤礦企業(yè)長期處于沒有進(jìn)行生產(chǎn)轉(zhuǎn)型的意識狀態(tài)下，煤礦企業(yè)政工工作的工作創(chuàng)新能力是比較弱的。沒有先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段導(dǎo)致把握企業(yè)員工思想變化信息的獲知能力差，相應(yīng)的政治思想宣傳工作難以跟上員工思想變化的腳步。其次，煤礦企業(yè)管理者不重視煤礦企業(yè)政工工作導(dǎo)致了工作人員的工作積極性相對比較差，工作效率自然低下。

為了跟上時代的腳步，適應(yīng)新時期的發(fā)展要求，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部各部門工作的轉(zhuǎn)變，將政工工作的方式進(jìn)行改進(jìn)。二者都應(yīng)該具有為企業(yè)良性發(fā)展的共識，因此煤礦企業(yè)政工宣傳工作應(yīng)該與時俱進(jìn)，將新時期下政工工作的特點(diǎn)進(jìn)行研究，再結(jié)合煤礦企業(yè)發(fā)展的需要，主動創(chuàng)新工作方式，逐漸應(yīng)用高科技的手段，建立企業(yè)員工信息反饋平臺，將企業(yè)員工的思想動態(tài)進(jìn)行及時把握，再進(jìn)行及時反饋，促進(jìn)政工宣傳工作的順利開展。

四、結(jié)語

隨著我國煤礦資源的不斷枯竭和煤炭行情的一路下滑，煤礦行業(yè)進(jìn)行深化改革和轉(zhuǎn)型迫在眉睫，適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。現(xiàn)在企業(yè)的競爭是綜合實(shí)力的競爭，煤礦企業(yè)想要提高企業(yè)的綜合競爭力，首先就要在思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)型，因此，需要加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工宣傳工作的建設(shè)，在根本上對員工的思想進(jìn)行提升，為煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實(shí)的動力源泉。

參考文獻(xiàn)：

[1] 宋文娟.新形勢背景下煤礦企業(yè)政工宣傳工作重點(diǎn)解析[J].山西青年，2016.01.

第2篇

一、新時代下煤礦企業(yè)政工宣傳工作的重要性

一個企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，不僅要依靠先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，還需要企業(yè)內(nèi)所有員工的共同努力，企業(yè)內(nèi)所有員工的創(chuàng)造性和積極參與的勁頭，才是企業(yè)進(jìn)步發(fā)展的基石。所以，加強(qiáng)政工宣傳工作是煤礦企業(yè)完成轉(zhuǎn)型的首要工作之一，只有加強(qiáng)員工的思想教育，提高員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力，增強(qiáng)企業(yè)的團(tuán)結(jié)凝聚力，煤礦企業(yè)才能改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)完美的轉(zhuǎn)型。

企業(yè)的目的都是為了得到利益的最大化，煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型就是為了要提高自身企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在企業(yè)的整體運(yùn)營過程中，要將企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo)傳達(dá)給每一個員工，企業(yè)發(fā)展一條心，才可以保證企業(yè)的正常運(yùn)作。想要達(dá)到這個效果，就需要應(yīng)用到政工宣傳工作。有效地實(shí)施政工宣傳工作，有利于提高全體員工的整體素質(zhì)，從而解決員工水平參差不齊的問題。通過政工宣傳工作使企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和員工的期望值一致，提高企業(yè)內(nèi)員工的向心力，才可以使煤礦企業(yè)在新形勢激烈的競爭下，仍然可以持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

二、政工宣傳工作的工作范疇

政工宣傳工作作為企業(yè)管理的一部分，其主要的任務(wù)是對企業(yè)內(nèi)的所有員工的思想政治上的問題進(jìn)行探討，從而達(dá)到可以更好的進(jìn)行工作的目的。煤礦企業(yè)中的政工宣傳工作需要以煤礦企業(yè)的實(shí)際情況為基礎(chǔ)，立足于企業(yè)的發(fā)展需要，在充分的了解了企業(yè)內(nèi)員工的思想之后，組織一些活動，鼓勵員工積極參與，來達(dá)到提高員工的整體素質(zhì)的目的。煤礦企業(yè)的員工也可將自己的企業(yè)和其他同類型的企業(yè)進(jìn)行比較，從而發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，在明確自身水平的基礎(chǔ)上，提高自身的修為。隨著世界經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，煤礦企業(yè)想要不被新的潮流落下，就必須盡快完成自身的轉(zhuǎn)型。企業(yè)在轉(zhuǎn)型的過程中也應(yīng)注意到員工的思想變化。企業(yè)的政工宣傳工作人員應(yīng)該時刻跟進(jìn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型動態(tài)和企業(yè)員工的思想變化之間的關(guān)系，為煤礦企業(yè)的改革進(jìn)步奠定基礎(chǔ)，推動煤礦企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

三、煤礦企業(yè)政工宣傳工作重點(diǎn)

（一）注重人性化宣傳

企業(yè)文化建設(shè)的工作重心是人，“以人為本”是政工宣傳工作需要始終貫徹的指標(biāo)之一。員工需要通過企業(yè)這個平臺來實(shí)現(xiàn)自身的價值。員工與企業(yè)之間是相互依存、相互協(xié)調(diào)的關(guān)系，政工宣傳工作的主體是企業(yè)的員工，只有企業(yè)的員工積極響應(yīng)、配合政治宣傳工作，政工宣傳工作才能達(dá)到預(yù)期的效果。政工宣傳的方法也因人而異，政工宣傳人員需要充分考慮到個體之間的差異，從而選擇有針對性的方法。現(xiàn)在很多企業(yè)都設(shè)立了政工宣傳部門，但是大多數(shù)都還是應(yīng)于表面，并不具備實(shí)際的工作效益。企業(yè)的主管與基本的員工之間缺乏溝通，員工的預(yù)期目標(biāo)沒有得到滿足。只有落實(shí)企業(yè)的政工宣傳工作，才能改善企業(yè)的文化環(huán)境，企業(yè)需要盡量考慮到所有員工的需求，最大程度上滿足他們的要求，從而促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

（二）樹立企業(yè)文化，宣傳思想工作

每一個人都是獨(dú)立存在的個體，存在差異是在所難免的事情。企業(yè)的文化建設(shè)與企業(yè)中的所有員工都有著十分緊密的關(guān)系。企業(yè)的員工通過企業(yè)來實(shí)現(xiàn)自身的價值。企業(yè)員工不能脫離企業(yè)這個整體獨(dú)立存在。企業(yè)與員工之間是相互依存，相互促進(jìn)的關(guān)系。企業(yè)文化的建立需要依附于所有員工的力量，只有所有員工一起努力，才能建立完善良好的企業(yè)文化。煤礦企業(yè)的政工宣傳工作人員需要考慮到所有員工的知識水平，立足于個體之間的差異，有針對性的對他們進(jìn)行政治思想上的宣傳工作。為企業(yè)創(chuàng)立良好的氛圍。煤礦企業(yè)的員工也應(yīng)將自己的公司與同類的公司進(jìn)行對比，從而發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)和不足，多學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識，在提高自身素質(zhì)的同時促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。煤礦企業(yè)的政工宣傳工作人員應(yīng)該盡力滿足所有員工的要求，設(shè)法達(dá)到他們的預(yù)期目標(biāo)，從而營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境。

（三）加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳工作

安全工作一直是煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重中之重。煤礦企業(yè)應(yīng)該時刻保持警惕，做到警鐘長鳴 。現(xiàn)在，越來越多的煤礦企業(yè)將關(guān)注的焦點(diǎn)從經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移到安全上來。所以，煤礦企業(yè)的政工宣傳工作應(yīng)該以安全為重心。貫徹落實(shí)煤礦企業(yè)的安全監(jiān)管措施，多開展一些安全講座和情景模擬的集體活動，現(xiàn)身說法，讓企業(yè)員工認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，提高企業(yè)員工的安全意識。加強(qiáng)企業(yè)的安全文化建設(shè)。加強(qiáng)監(jiān)管力度，只有保障了煤礦企業(yè)運(yùn)行中的安全問題，才可以促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，為煤礦企業(yè)的改革創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。

四、把握政工宣傳工作方向

由于煤礦企業(yè)還處于轉(zhuǎn)型階段，所以煤礦企業(yè)的改革創(chuàng)新能力相對較弱。想要在激烈的競爭環(huán)境中，為自己增加籌碼。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)框架的改革，鼓勵員工多學(xué)習(xí)一些先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，增加企業(yè)員工的求知欲。引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，和科學(xué)理論作為理論依據(jù)。多為企業(yè)的員工提供一些學(xué)習(xí)交流的平臺。??立良好的企業(yè)環(huán)境，優(yōu)秀的企業(yè)文化會吸引更多學(xué)歷高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的人才。受到良好氛圍的熏陶也會使企業(yè)內(nèi)其他員工發(fā)現(xiàn)自己身上的不足，進(jìn)行改正，從而使他們的素質(zhì)得到提升，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。企業(yè)的政工宣傳人員應(yīng)該積極收集反饋企業(yè)員工的情況，從總體上把握企業(yè)的宣傳工作方向。促進(jìn)煤礦企業(yè)政工宣傳工作的進(jìn)行。密切關(guān)注企業(yè)員工的思想轉(zhuǎn)變，進(jìn)行及時的調(diào)整。

第3篇

關(guān)鍵詞 ：煤炭企業(yè) 思想政治 宣傳教育

作為傳統(tǒng)能源的煤炭行業(yè)近年來受到了重創(chuàng)，煤炭市場出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)疲軟、煤炭庫存積壓等現(xiàn)象，與之相關(guān)聯(lián)的選煤廠和煤礦開始了一波又一波的間歇性的停產(chǎn)滯銷。如何及時將廣大職工的思想和行動迅速統(tǒng)一到攻堅克難，把才智和力量凝聚到保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)增長上來，形成萬眾一心、共克時艱的強(qiáng)大合力，對于煤炭企業(yè)來說，就要在職工的思想政治宣傳教育工作中下功夫、做文章。

一.思想政治宣傳教育工作的目的

開展思想政治宣傳教育工作，是為了能夠積極引導(dǎo)和促使廣大干部職工迅速改變過去煤炭市場繁榮、煤炭供不應(yīng)求的情況帶給煤炭質(zhì)量數(shù)量管理方面造成的消極影響，對煤炭市場繁榮時期形成的不良習(xí)慣緊急轉(zhuǎn)變，努力增強(qiáng)煤炭產(chǎn)品的質(zhì)量意識、數(shù)量意識;思想統(tǒng)一，才能目標(biāo)一致，開展思政宣傳教育，為了號召和動員廣大干部職工立足本職崗位，更加努力地做好每件事情、落實(shí)好每項(xiàng)工作，在節(jié)約成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量、拓展煤炭市場方面付出更大的努力;開展思政宣傳教育，可以積極地引導(dǎo)干部職工認(rèn)清形勢，堅定信心，筑牢團(tuán)結(jié)一致、應(yīng)對危機(jī)的思想基礎(chǔ)，形成艱苦奮斗、危中求勝的強(qiáng)大合力;開展思政宣傳教育，需要適時而正確地做好干部職工的精神激勵、思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等工作，以此達(dá)到確保人員安心、生產(chǎn)安全、企業(yè)安定的實(shí)際效果，為持續(xù)推進(jìn)煤炭企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展奠定堅實(shí)的思想基礎(chǔ)，營造良好的環(huán)境氛圍。

二.煤炭市場危機(jī)下思想政治宣傳教育工作的內(nèi)容

（一）說危機(jī)、明挑戰(zhàn)，提升憂患意識。

要向廣大干部職工講明全球金融危機(jī)的嚴(yán)重性和長期性，講明這場危機(jī)不但本身尚未見底，而且對實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響正在進(jìn)一步加深，其嚴(yán)重后果還會進(jìn)一步顯現(xiàn);講明對于煤炭企業(yè)，一旦煤炭銷售出現(xiàn)問題，將導(dǎo)致停產(chǎn)面急劇增大，生產(chǎn)成本劇烈上升，工資稅收采購資金難以支付等諸多嚴(yán)重危及企業(yè)根本的問題。要讓廣大干部職工看到煤炭市場和非煤產(chǎn)品市場已經(jīng)面臨的種種壓力和困難;教育廣大干部職工在危機(jī)面前要頭腦清醒、迎難而上，講大局、敢擔(dān)當(dāng)、肯奉獻(xiàn)，既不能悲觀消沉更不能盲目樂觀，以強(qiáng)烈的憂患意識，采取緊急有效措施，共謀企業(yè)的持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。

（二）談要求、找不足，提高管理意識。

要向廣大干部職工講明煤炭企業(yè)的主要任務(wù)、工作要求和落實(shí)舉措;講明各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的可行性和艱巨性，以及完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、落實(shí)舉措對于應(yīng)對危機(jī)的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)意義;講明煤炭企業(yè)在降低消耗、提高效率、壓縮非生產(chǎn)性支出、消減可延緩資金支出、清理人為設(shè)置獎金等方面的策略要求;讓廣大干部職工看到在控制成本消耗方面存在的漏洞和不足;看到煤炭企業(yè)在生產(chǎn)銜接、工藝流程、過程管理、質(zhì)量達(dá)標(biāo)等方面存在的差異和問題;看到資源賦存、采掘工效、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、發(fā)展方式、人員素質(zhì)等方面與應(yīng)對經(jīng)濟(jì)下滑采取的措施之間存在的突出矛盾等，把應(yīng)對危機(jī)的立足點(diǎn)轉(zhuǎn)移到降低企業(yè)成本，轉(zhuǎn)移到加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理上，轉(zhuǎn)移到挖潛增效、節(jié)儉辦事、緊縮非生產(chǎn)性支出上，教育干部職工以強(qiáng)烈的管理意識，責(zé)任意識，接受困難時期的嚴(yán)峻考驗(yàn)，保證企業(yè)平穩(wěn)過渡積累資金，積蓄力量。

（三）講紀(jì)律、看作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任意識。

要讓廣大干部職工明白危機(jī)處置的階段，紀(jì)律是煤炭企業(yè)的生命線和生存基礎(chǔ)，沒有嚴(yán)格的指揮和管理紀(jì)律，不能真正做到令行禁止;講明發(fā)揮優(yōu)勢、規(guī)避風(fēng)險、做好應(yīng)對危機(jī)的根本之計在于在嚴(yán)格、統(tǒng)一的紀(jì)律之下，形成目標(biāo)一致的責(zé)任體系;講明不顧大局，不講奉獻(xiàn)，因一己之利而滋事，進(jìn)而形成不穩(wěn)定因素對企業(yè)的損失和危害;讓廣大干部職工從落實(shí)崗位責(zé)任開始，增強(qiáng)嚴(yán)格降低成本的責(zé)任、提高質(zhì)量的責(zé)任、穩(wěn)定和拓展市場的責(zé)任。教育廣大干部職工以強(qiáng)烈的責(zé)任意識為企業(yè)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三.煤炭市場危機(jī)下思政宣傳教育工作的方式方法

（一）宣傳教育是基礎(chǔ)。

針對煤炭企業(yè)的不同層面、不同崗位、不同類別、不同層次職工群眾的特點(diǎn)，通過發(fā)放學(xué)習(xí)宣傳資料、主要領(lǐng)導(dǎo)講解、舉辦報告會、專題講座等形式，分層分級、有序有效地開展形勢任務(wù)思想政治宣傳教育。

1、抓好中心組成員的學(xué)習(xí)教育。煤炭企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以中心組學(xué)習(xí)為載體，開展思想政治形勢政策任務(wù)專題學(xué)習(xí)討論，力求先學(xué)一步、學(xué)深學(xué)透，發(fā)揮好各級中心組的學(xué)習(xí)示范效應(yīng)。

2、抓好黨員干部的教育。通過“黨務(wù)公開網(wǎng)”、思想政治形勢任務(wù)報告會、專題等形式對黨員干部開展集中教育，促使黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢任務(wù)，明確責(zé)任使命。

3、抓好職工群眾的教育。充分發(fā)揮煤炭企業(yè)各級工會、共青團(tuán)和女職工組織的作用，廣泛開展形式多樣的群眾性主題教育活動，增強(qiáng)廣大職工與企業(yè)共奮進(jìn)的責(zé)任感和使命感。要充分應(yīng)用好現(xiàn)代傳媒手段，利用網(wǎng)絡(luò)、視屏系統(tǒng)、手機(jī)報、QQ群等網(wǎng)絡(luò)平臺，要把外出施工、外出銷售、外出服務(wù)人員的思想政治宣傳教育落到實(shí)處。

（二）結(jié)合實(shí)際，把握重點(diǎn)。

煤炭企業(yè)要注重把思想政治宣傳教育工作與自身工作實(shí)際相結(jié)合，與加強(qiáng)生產(chǎn)、安全、財務(wù)、勞動人事等基礎(chǔ)管理工作相結(jié)合，與加強(qiáng)職工思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，與解決職工實(shí)際問題相結(jié)合，把握重點(diǎn)、注重實(shí)效。宣傳教育活動方案的制定，要有利于解決突出問題、有利于推進(jìn)重點(diǎn)工作、有利于爭取主動局面的原則，宣傳形式要多種多樣，確保宣傳教育內(nèi)容融會貫通，通過宣傳教育切實(shí)達(dá)到思想統(tǒng)一、步調(diào)一致、精神振奮的目的，推動煤炭企業(yè)工作在市場不景氣的情況下有序開展。

（三）及時查整，確保落實(shí)。

煤炭企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)對思想政治宣傳教育活動的指導(dǎo)和檢查，及時掌握進(jìn)展情況，督促宣傳教育過程中各項(xiàng)工作的落實(shí)，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促解決問題，防止形式主義和走過場。對宣傳教育不扎實(shí)、走過場的單位要進(jìn)行批評教育;對工作中不執(zhí)行、不落實(shí)的負(fù)責(zé)人要進(jìn)行警告教育;通過加強(qiáng)檢查督導(dǎo)、情況通報、褒獎先進(jìn)典型、鞭策落后單位等行之有效的辦法，強(qiáng)化思想政治宣傳教育的引導(dǎo)，強(qiáng)化作風(fēng)風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變，推動教育成果的轉(zhuǎn)化，促進(jìn)煤炭企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展。