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為加強農村實用人才隊伍建設,農業部決定今年在全國11個省試點培訓1萬名農村實用創業人才。為使試點省順利開展工作,近日又制定了農村實用人才創業培訓試點實施方案。方案要求按照“政府推動、部門監管、學校培訓、地方扶持、農民創業”的思路開展創業培訓,以公平公正原則,突出實效原則,根據農民意愿培訓,著重在五大產業開班培訓,對學員進行三年跟蹤服務,通過培訓和政策扶持,使學員樹立創業理念、增強創業意識、掌握創業技巧、提高創業能力,促進學員提高經營水平、擴大經營規模、領辦經濟合作組織、創辦農業企業,培養造就一批現代農民企業家,為現代農業發展和社會主義新農村建設提供有力的人才保證和智力支持。
根據農民意愿設計培訓計劃
方案要求各試點省要根據農民意愿科學設計培訓計劃,安排培訓內容,提供扶持和服務。要結合當地主導產業、優勢特色產業的發展,科學制定本省(市)農村實用人才創業培訓工作方案,圍繞產業類型設置教學內容,探索適合本地特點的不同類型農民創業培訓模式。應著重按照種植、畜牧、水產、農產品加工、農村服務五大產業分類開辦培訓班,產業相對集中的地方可開辦具體的專業班。選擇培訓學員和培訓機構必須按照公開、公平、公正的原則,要以市場需求為導向,突出實效性。在選擇培訓對象、培訓機構、培訓教材、培訓形式和設計創業項目方面,突出實在、實際、實用,切實提高創業培訓實效。
方案要求創業培訓試點縣要面向全縣項目示范村公開創業培訓實施內容,按照“公開、公平、公正”的原則,采取自愿報名、村鎮推薦、擇優選拔的形式公開確定培訓對象。培訓對象重點從外出務工返鄉青年、種養大戶、農機大戶、農村經濟合作組織帶頭人和有志于農村創業的大、中專畢業生中選取,年齡一般不超過50歲,創業意愿強烈,具有與創業項目相適應的產業基礎,并能發揮示范帶動作用。各項目縣對選定的培訓對象,應編制填寫《農村實用人才創業培訓學員登記表》并報省(市)農業主管部門備案。培訓經費由新型農民科技培訓項目實施縣從項目經費中統一安排,每人的培訓費用原則上不超過2000元。
創業培訓5個環節不可或缺
方案對培訓環節及內容要求提出了詳細的要求。各試點的創業培訓環節包含有集中培訓、市場考察、創業設計、實踐學習和創業發展等五個環節。要求集中培訓時間不少于20天(120學時以上),創業實踐和市場考察時間不少于10天。
對于集中培訓,方案提出可根據生產周期分階段進行。主要圍繞四個方面安排課程:第一,圍繞激發學員創業意愿安排課程。主要講授萌發創業理念、產生創辦企業的想法、如何創辦你的企業等內容,除主講教師講課外,要求各地要聘請一定比例的有農業創業經驗的企業家講課。第二,圍繞提高創業能力安排課程。主要講授創業技巧、企業管理、市場營銷、財務管理、人力資源管理、網絡應用技術和相關農業專業技術等。第三,圍繞確定創業項目安排課程。重點對學員進行分類指導和咨詢,幫助學員確定有發展前景、符合市場需求的創業項目,編制、論證和完善《創業計劃書》(內容參見提綱)。第四,圍繞創業扶植政策安排課程。講解中央和地方對農民創業的優惠扶持政策,便于學員及時了解、享受到這些優惠政策;講授農業產業化經營、農產品品牌創建、循環經濟、農產品質量安全等內容。
對于創業設計,方案要求在創業培訓專家的指導下,每位學員結合本人實際和所學知識制定具體的創業項目計劃,包括已有和新上項目。培訓機構要組織有關專家和全體學員對每位學員的創業項目計劃進行論證,要通過創業設計使學員基本掌握農業創業設計的基本框架、程序和步驟。
對于市場考察,方案要求根據項目培訓需要,就近安排學員進行1-2次考察,主要是了解所創辦產業的產業狀況、市場行情、市場運作和發展前景等。市場考察結束后,每位學員必須寫出結合自身實際的考察報告,并在學員中開展討論交流。
對學員進行定期指導跟蹤服務
新島咖啡,一個具有東方韻味的咖啡品牌,2003年誕生于素有人間天堂美譽的著名城市蘇州。在這個文化底蘊十分厚重的地方,新島食品有限公司建立了科學化的咖啡館連鎖經營體系,利用世界咖啡業發展的經驗,以現代科技成果創辦企業,崇尚研究創新,堅持共同發展,為求達到與全體加盟者共繁榮為永續經營的目的。
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加盟新島
一、 開業前規劃準備,包括指導證照等手續的辦理:
1、完整的市場考察報告:從潛在消費分析、門店規劃、營業點周邊消費水平、市場競爭狀況作科學評估,預測開業后的經營情況;
2、代訓專業咖啡館從業人員:新島培訓部建設有教學吧臺、理論教室、學員餐廳宿舍一體化的綜合設施,為加盟者培訓出稱職的各類員工;
3、統一的門店裝潢設計:保證統一的新島咖啡環境格調,合理利用內部空間,裝飾出一級品位的經營環境。
二、 經營期間的指導協助,解除合作伙伴的后顧之憂:
1、 提供科學的營業管理模式,保證經營的有序,以及工作的高效;
2、 共享總部的新產品研發成果,鼎力支持加盟商的經營發展;
作為農村骨干教師培訓班的一員,有幸在實驗小學參觀學習,受益甚多,開闊了視野,增長了見識,心情非常激動,直到今天,我還有感于其中的種種收獲,那花園式的校園,完善的現代化的教育設施,先進的辦學理念,高素質的教師隊伍,高效的內部管理,時常縈繞在我心頭,不由提筆流瀉下,心中的所思、所感、所悟。
諸暨市實驗小學教育集團坐落于美麗的西施故里、浣紗江畔,是諸暨市教育局唯一一所直屬小學,是諸暨市第一批2所公立集團化名校之一,為浙江省示范小學、全國教育先進集體。 一、先進的辦學理念——前瞻、引領
先進的辦學理念是學校發展的靈魂。可以說這些學校的發展,得益于校長嶄新的辦學理念,正如蘇霍姆林斯基所說:“領導學校,首先是教育思想上的領導,其次才是行政上的領導”
?學校以“辦人民滿意的教育”為辦學宗旨,努力實現教育質量和教育服務優質化;以“創造適合學生的教育”為辦學理念,為兒童終生幸福奠基;以“文化治校、質量立校、科研興校、特色強校”為辦學策略,全力打造“民主校園、制度校園、書香校園、平安校園、數字校園、生態校園”五大特色校園,促進教師、學生、學校的三個可持續發展,不斷強化規范意識與創業意識,全力鍛造實小優質教育品牌。實小的辦學理念明確,而且具體化被全體教師認同,并最后變成自己的行動目標,形成自己的辦學特色。
?? 二、高效的內部管理——策略經營。
學校工作不是校長一個人的工作,不是學校領導班子幾個人的工作,而是學校里每一個人的工作。由于事務繁忙,楊校長真正在校的時間并不多,但是學校各項工作有條不紊。
這就是團隊精神,這就是團隊效應。
“賽馬不相馬”,現在的學校缺的并不是人才,而是一種出人才的機制,給你比賽的場地,幫你明確比賽的目標,將比賽的規則公開化,誰能跑在前面,就看你自己的,實驗小學名師職業發展計劃,體現的正是這種理念,任人唯賢,人盡其才,動態管理。形成人格魅力、競勉、生命活力的實驗群體。教研活動自主化,即少統一,多自主,突出開放與交流;教研形式多樣化,主要有研訓互動式、主題研究式、行為跟進式、現場診斷式、示范模仿式、分層研訓式、平臺交流式等;教研結構立體化,學科教研組、備課組、課題組活動與師徒教研活動、“常青藤”青年教學活動穿行。讓教師自加壓力,形成動力,學校是學在實驗,教師成才在實驗,師生成長在實驗的樂園、學園、家園。
實小涌現出一大批善教樂學、勤思好問的教學“領銜”人物,現有諸暨市級以上教壇新秀、學科帶頭人、專業技術拔尖人才、業務標兵等46人,諸暨市級以上名師培養對象15名。學校先后承辦了“省小學數學課堂教學研究活動”、“省特級教師年會活動”、“紹興市小學語文教學年會”等大型教研活動及幾十次市級教研活動,享譽省內外。學校被評為浙江省校本教研示范學校。
三、優雅濃郁的花園式學校——獨具特色。
學校建筑設計新穎,風格獨特是城東小學的一大亮點,無論是建筑設計,還是環境布局都把有益于學生身心健康、生活學習放在首位,一切設計從師生和諧發展出發,注重細節,打造人性化精品校園。
特色一:親和性的接送大廳。家長們第一次來到新學校,步入主入口,映入眼簾的就是矗立在入口廣場處的迎賓樓。迎賓樓一樓就是專門為家長設立的面積達500平方米的接送大廳,在這里家長們可以閱讀報刊,或觸摸電子屏了解學校情況,也可與校長、教師、家長交流。人性化的設計免去了家長站在大門外擁擠不堪、接送孩子時日曬雨淋之苦了。
特色二:公園式的出入口。走進新實驗小學東門的主入口,一眼望見敞開式、綠意盎然的別樣校景,見不到一般學校常有的大門、傳達室,也不見一些學校常常引以為豪的高大教學樓。初入新校的人也許會有錯覺,這多像一座自然公園!
特色三:7000平方米的中央大草坪。中央草坪面積達7000余平方米,看過去似一塊天然的大草坡,它一方面為全校師生提供了非常優越的自然景觀,另一方面為學生跨年段跨班級的活動和交往提供空間。種有耐踐踏草皮的中央草坪將成為同學們最喜歡去活動、娛樂的地方——三五成群的孩子可在草地上嬉戲、追逐,像一只只快樂的小羚羊;也可靜靜地躺在草地享受陽光溫暖的撫摩,或體會在樹蔭下獨自看書學習帶來的無限快樂。
特色四:別墅式的教學樓。兩層樓那么高、瓦灰色別墅式的教學樓自然是最令人矚目的了。每一個少年兒童來的家!親和力強、接地性好的教學樓,使孩子們戶外活動非常方便。 ?
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