營銷總監工作計劃范文

前言：我們精心挑選了數篇優質營銷總監工作計劃文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

[關鍵詞]綜放工作面 勞動組織 綜放設備 經濟效益

中圖分類號：TR698 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）10-0093-01

綜合機械化采煤放頂煤工藝是衡量礦山安全生產技術發展水平的重要準則，此工藝的采用提高了煤礦煤炭生產效率，改善煤礦安全生產水平，增加企業經濟效益，作為當今煤礦現代化的主要生產方式，其生產能力強、機械化程度高、經濟效益佳、安全性能可靠等優點顯著，受到越來越多煤礦的青瞇和使用。但如何真正提高綜放技術實現綜放工作面高產、高效成為綜放工作面難以突破的一個問題。龍煤鶴崗分公司南山煤礦綜采一隊現開采的盆底區北翼18層二分段綜放面，通過礦領導的對工作面設備選型以及綜采一隊優化合理的勞動組織取得了突破性進步。在實現分公司及礦的原煤生產任務的同時，實現日產原煤12343噸，創龍煤歷史新高。為南山煤礦今后綜放工作面對資源回收率、產量提升、生產效率提高提供可靠依據，奠定了堅實的基礎。

1 工作面自然條件

南山煤礦綜采一隊開采盆底區北翼18層二分段底板層綜放面，工作面走向長121m，煤層均厚12m，平均傾角10°，工作面煤層直接頂為灰色細砂巖，厚度2米；老頂為灰白色中砂巖，厚度11～26米左右；底板為灰白色細砂巖、灰白色中砂巖，其中細砂巖厚度為2.5米，中砂巖厚度40米左右。工作面直接頂為煤頂，煤層堅固性系數f=1.5，中硬煤，煤層層理發育，節理較發育，易冒落，為破碎頂板，老頂屬穩定頂板。

2 工作面采煤方法

根據盆底區煤層賦存條件，確定采用傾斜長壁采煤法進行開采，其優點是巷道布置簡單，巷道掘進和維護費用低，運輸系統簡單，占用設備少，工作面通風簡單、有效。

3 工作面參數確定

根據盆底區煤層地質條件，工作面作業方式及高產、高效生產能力要求，工作面走向長度587m，傾斜長度121m，截深0.8m，采高最小1.8m，最大采高3.0m。詳見表1。

4 工作面設備選型配套

4.1 采煤機的選型

（1）滾筒的選擇 采煤工作面最大采高3m，最小為1.8m，采煤機滾筒直徑一般為采高的0.50-0.65倍，考慮大直徑滾筒裝煤效果好，采機滾筒直徑選擇1.7m。

（2）牽引速度的確定 采煤機在工作面雙向穿梭式割煤，采取中部斜切進刀方式，割煤時前滾筒割頂煤，后滾筒割底煤。往返1次割2刀，移架推溜子采用分工、分段追機作業；割煤與其他工序平行作業，結合工作面采高，保證高產、高效采煤機牽引速度定為7.1m/min；截割功率≥2*300kw，截深0.8m，主要參數見表2。

4.2 工作面刮板輸送機的選型

工作面刮板輸送機的選型原則是保證工作面運煤能力，為了最大限度滿足產能釋放，工作面前部采用SGZ-764/630型刮板運輸機，工作面后部采用SGZ-800/800型刮板運輸機。

4.3 液壓支架的選型

根據盆底區北翼18層二分段煤層賦存條件，確定適用架型為支撐掩護式低位放頂煤液壓支架，支護強度0.86MP，支架工作阻力為6400KN。

4.4 工作面轉載機和破碎機選型

為了保證煤炭運輸與破碎需要，匹配工作面三機性能，此工作面選擇SZZ-1000/400型轉載機和PLM-3000型破碎機。

4.5 膠帶輸送機的選型

4.5.1 膠帶輸送機的選型的原則

（1）膠帶輸送機的輸送能力應大于或等于工作面刮板輸送機的輸送能力；

（2）膠帶輸送機的機尾部要與轉載機的配套尺寸相適應；

（3）膠帶輸送機的輸送長度要根據運輸巷道的長度、坡度、以及輸送機功率等因素綜合考慮。

4.5.2 膠帶機的參數確定

根據設備能力配套原則，帶式輸送機的運輸能力應為采煤機的1.2倍，所以，帶式輸送機的輸送能力為2000t/h。

4.6乳化泵站的選擇

根據工作面液壓支架、立柱及各千斤頂工作面壓力及滿足平行作業、快速移架要求，選取BRW400/31.5型乳化泵2臺及配套乳化液箱一臺。

5 循環勞動組織

以正規循環作業為基礎，以采煤機的工作為中心，采用采煤機割煤時移架、放煤、推溜追機作業。根據綜采一隊職工素質和技術熟練程度，為了保證工作面設備及時維修保養，提高煤炭生產效率，工作面勞動組織選擇 “三?八作業制”，作業形式設計為“兩采一準”，其中準備班前半個班檢修、準備，后半個班割煤1刀，生產班每班割煤兩刀，日正規循環數為5個。

其中：0～8時為生產班（一班），割煤2刀。

8～16時為準備班（二班），前半個班8～11時30分檢修，同時間檢修支架（自下而上分4段）、前后部運輸機、采煤機、順槽轉載機、皮帶、破碎機、乳化泵及各種電氣設備，至11時30分結束，后半個班11時30分～16時割煤1刀。

16～24時為生產班（三班），割煤2刀。

2、勞動組織配備和循環作業見后附表

第2篇

營運總監需要具備較強的全局統籌和把控能力，數據分析能力，能夠根據運營數據及時優化各項工作;以下是小編精心收集整理的營運總監工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

營運總監工作職責11、制定公司發展經營戰略、規章制度

2、協助開展公司經營管理與重大決策

3、領導公司的運營中心開展各項工作

4、主持公司運營中心的日常經營管理，協調運營中心內部具體事務

營運總監工作職責21、負責商學院項目設計及實施安排，確保項目執行與落地，包括：專業提升、人才孵化、專項咨詢、品類營銷及線上平臺等;

2、針對連鎖藥房制定培訓體系，打造培訓咨詢、服務平臺項目工作體系;

3、做好圍繞連鎖藥房服務、項目客戶銷售提升、業務指導方面進行方案策劃、并制定效果評估與考核方案;

4、負責產品推廣、項目執行、各項工作體系建立與優化等市場部日常管理工作;

營運總監工作職責31.全年銷售目標分解下發;

2.終端營運手冊制定統籌;

3.終端全年營銷活動計劃統籌;

4.終端人才培養項目統籌;

5.全年線下推廣計劃;

6.部門預算制定與跟進。

營運總監工作職責41、負責根據公司的營銷戰略規劃，制定營運部門年度、季度、月度銷售、利潤目標計劃，并落實執行，保證銷售業績及發展規劃的最終達成;

2、負責建設和發展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;

3、負責營運門店所在市場工作計劃的制定、部署及監督實施,提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等;

4、負責公司營運體系建設和標準化經營的建立及管理;

5、負責營運部門各項財務費用的管理和控制;

6、負責組織收集銷售數據、相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢并提出銷售策略調整建議;

7、負責協調處理門店所在區域外部公共關系，以及負責處理公司重大突發事件，能準確判斷各種經營風險并進行規避;

8、配合總經理完成其他營運管理和公司戰略規劃工作。

營運總監工作職責51、負責統籌擬定或優化經營管理制度、工作流程及標準，明晰各崗位分工;

2、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢，為決策提供準確的相關信息，定期進行市場預測及情報分析，給出報告意見，為公司決策提供依據;

3、負責制定公司連鎖門店品牌的全套推廣方案，完成品牌的日常運營維護與市場宣傳，提高產品的品牌形象;

4、負責公司旗下連鎖分店或加盟商、商的營運統籌管理工作，全面管理分店的經營和作出重大事項的主要決策;

5、負責制定公司旗下連鎖分店或加盟商、商的營運業績總目標，督促監管各分區完成業績目標;

6、制定并監督公司督導落實執行各階段工作計劃，統籌擬定運營各崗位的考核指標;

7、組織整體和分區的營銷活動，對活動效果進行評估，持續改進營銷的手段和辦法;

8、根據對各分區運營數據的跟蹤，定期召開工作協調會議及營運分析會議，統計、分析、解決門店各類問題，及時調整運營策略，提高門店運營能力;

營運總監工作職責61、確定品牌中長期的銷售目標，并建立健全運營管理體系，優化制度流程及標準;

2、制定市場零售渠道及運營標準、政策;

3、團隊組建;

4、具有敏銳的市場洞察力，對運營問題具有較強的預見性、判斷力、分析力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經驗。

營運總監工作職責71、統籌公司項目根據戰略方向制定線上各渠道運營策略，和制定年月季度銷售計劃，保障各平臺效果;

2、負責參與品牌產品結構優化，新品提案，不斷完善品牌產品結構;

3、結合市場行情、行業數據，對競爭對手的產品策略、營銷及推廣策略等進行分析研究，提岀應對措施并實施方案;

4、制定營銷流程制度，根據調查報告制定營銷預測、預算計劃，設計并實施促銷活動方案;

第3篇

平臺運營總監需要能獨立策劃產品運營相應內容及營銷活動，并組織資源完成推進方案的實施;邏輯思維和分析能力強，良好的的溝通能力，很強的創新和執行能力;以下是小編精心收集整理的平臺運營總監工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

平臺運營總監工作職責11、根據公司發展戰略創建職教平臺運營機制，提升客戶粘性、用戶活躍度、產品使用率。

2、策劃各類型平臺運營活動，協同各業務部門完成活動的組織與實施，助推客戶與公司不斷開展更加深入的業務合作，助力達成公司業務目標。

3、通過多種用戶運營手段，激發用戶興趣，不斷促進用戶活躍度，實現更多用戶激活及用戶留存。

4、策劃各類型用戶運營活動，組織各部門協同進行項目實施。

建立并不斷擴大用戶社區。助力公司實現用戶戰略。

5、打造運營團隊，負責運營團隊的人員培訓、培養、考核、激勵。

平臺運營總監工作職責21、負責政務平臺整體運營，制定運營策略、方案并組織執行;

2、推動各項業務發展，提升營運效益，確保運營目標的實現，對KPI指標負責;

3、分析平臺各類數據，提出改進方案，帶領團隊進行平臺的維護及升級;

4、制訂、完善、貫徹實施公司平臺運營管理制度、流程;

5、通過線上線下運營提升網站平臺價值和粘性，提高服務會員、企業活躍度，提高申請、交易量，促進平臺各項銷售業績提升;

6、用戶體驗、業務流程等的分析和改進并參與公司平臺的品牌、產品、市場的規劃，實現公司既定目標;

7、規劃平臺的風格、架構、功能、，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。

平臺運營總監工作職責31、根據公司下達的年度整體戰略目標，制定網絡貨運平臺相關的戰略實施計劃，并落實實施;

2、負責網絡貨運平臺相關業務的市場調研、客戶開發工作，與同行開展競爭，找尋并確認企業競爭優勢;

3、負責為網絡貨運平臺的客戶提供系統培訓;

4、負責業務開展過程中與交通運輸、稅務、保險等單位溝通協調;

5、負責競品調研，對公司競品在產品層面進行分析和對比，為本公司產品更新和功能調整制定方案。

平臺運營總監工作職責41.負責設計、構建云平臺運營業務，統籌線上線下運營;

2.負責組建、管理云平臺運營團隊，建立成長、激勵和考核體系;

3.負責云平臺運營制度建設和機制設計;

4.負責云平臺運營分析，評價運營效果并不斷提出改進運營策略;

5.負責與運營相關的渠道和媒體，促進云平臺推廣;

6.負責公司領導交辦的其它工作。

平臺運營總監工作職責51.參與公司經營管理與決策，收集信息提供決策支持;

2.參與制定公司經營發展戰略，負責平臺戰略規劃的制定，并監督實施和改進;

3.負責平臺整體運營規劃和策略的制定與執行，對運營結果負責;

4.負責平臺的內容運營、渠道運營、活動運營、用戶運營、日常運維管理等工作的策劃和實施管理，以拉新、留存、轉化、盤活為目標，全面推進平臺的商業化運營;

5.建立和完善下屬部門，領導制定部門工作計劃和預算，并組織實施;

6.組織市場調查，深入分析用戶行為、需求，了解競爭對手動向，進行運營方案的改造;

7.參與公司發展業務指標的制定，開發潛力用戶并建立長期戰略合作關系，并對最終業務指標負責;

8.負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見。

平臺運營總監工作職責6(1)創建合理高效運營團隊

(2)負責公司互聯網平臺的網絡運營整體規劃與推廣，明確定位目標;

(3)負責公司網絡商城的指導加盟合作商日常工作;

(4)制定公司運營活動策劃，推廣公司品牌，突出品牌形象;

(5)監控和分析行業動態并針對性的進行市場分析及制定相應策略;

(6)建立運營風險預警機制，實施運營的風險和危機管理，及時發現問題，組織相關部門研究解決并備案。

(7)獨立完成運營部門各職能體系搭建，業務流程梳理，能從運營角度對產品技術部門提出需求;

(8)須具備較強的創新、執行能力，能夠在諸多限制條件下進行業務創新;

(9)有很好的溝通協作能力,善于合作協調溝通，思維敏捷;

(10)具有強烈的責任心和上進心，具備良好的團隊合作精神，積極主動，能承受較大的工作壓力。

平臺運營總監工作職責71、負責互聯網需求分析，對產品規劃給到決策性建議，并完成產品運營規劃，通過產品，運營手段，提升平臺流量轉化、用戶增長和留存;熟練運用微信公眾號、微博、抖音、事件營銷、口碑營銷、軟文/新聞稿等新媒體進行產品推廣，提高用戶量和關注度;

2、負責互聯網及新媒體維護、更新與完善;平臺年度、季度、月度運營計劃并執行;制定和組織推廣及營銷活動;

3、負責客戶的開發，擬定活動計劃方案，制定線上營銷推廣戰略，以及具體實施策劃方案;

4、負責企業品牌創意及品牌策劃工作，并形成策劃方案

5、提高到達客戶的關注度、轉化率及用戶黏性，持續改善平臺服務;

6、組織策劃產品、品牌、市場推廣等市場活動的策略、推廣方案、相關預算，組織、整合相關資源推動方案的實施并監督實施效果，提高網站與品牌的知名度和美譽度;