政務(wù)信息報(bào)送工作計(jì)劃范文
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第1篇
XX供電公司政務(wù)信息管理辦法
第一章總則
第一條為加強(qiáng)合肥供電公司（以下簡稱“公司”）政務(wù)信息工作，適應(yīng)公司信息化發(fā)展和管理的需要，實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息工作的規(guī)范化、制度化，及時(shí)傳遞企業(yè)重大活動(dòng)、重大事件信息，反映基層各單位、關(guān)聯(lián)公司工作情況，為公司經(jīng)營發(fā)展提供準(zhǔn)確、及時(shí)和系統(tǒng)的信息服務(wù)，特制定本辦法。第二條本辦法所指“政務(wù)信息工作”范圍包括公司對(duì)重要政務(wù)信息的收集、分析、整理和工作；公司內(nèi)部政務(wù)信息報(bào)送和交流工作；公司對(duì)外政務(wù)信息報(bào)送和反饋工作。
第三條各單位要加強(qiáng)對(duì)政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，明確責(zé)任，完善制度，保證政務(wù)信息渠道暢通。
第四條政務(wù)信息工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、簡潔準(zhǔn)確、及時(shí)高效、交流共享的原則。
第二章機(jī)構(gòu)職責(zé)
第五條公司辦公室歸口管理公司政務(wù)信息工作，并接受省公司總經(jīng)理工作部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第六條公司辦公室管理政務(wù)信息的主要職責(zé)：
(一)研究制訂政務(wù)信息工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
(二)完成政務(wù)信息收集、分析、加工、傳遞等日常工作。
(三)組織政務(wù)信息工作交流，指導(dǎo)所屬單位的政務(wù)信息工作。
(四)組織政務(wù)信息工作培訓(xùn)。
(五)對(duì)政務(wù)信息工作進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。
第三章隊(duì)伍建設(shè)
第七條公司各部門、各單位要明確專（兼）職人員負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作。信息人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)思想品德好，事業(yè)心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵紀(jì)守法。
(二)熟悉電力行業(yè)的方針、政策，熟悉本單位、本部門的業(yè)務(wù)工作。
(三)思維敏銳，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和文字表達(dá)能力，并能運(yùn)用現(xiàn)代化的政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)手段加工、處理和傳遞政務(wù)信息。
第四章政務(wù)信息報(bào)送
第八條公司每周至少向省公司報(bào)送政務(wù)信息一次。重要政務(wù)信息要做到隨時(shí)報(bào)送。公司向系統(tǒng)外報(bào)送的重要政務(wù)信息要報(bào)送省公司總經(jīng)理工作部備查。
第九條公司要與地方政府有關(guān)主管部門建立固定的政務(wù)信息交流渠道，加強(qiáng)橫向政務(wù)信息溝通。
第十條向省公司和市政府報(bào)送的政務(wù)信息由公司辦公室負(fù)責(zé)同志審核后報(bào)出。重要政務(wù)信息要報(bào)送公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后報(bào)出。
第五章政務(wù)信息內(nèi)容
第十一條政務(wù)信息質(zhì)量要求：
(一)要客觀真實(shí)。重大事件上報(bào)前，核實(shí)準(zhǔn)確，萬無一失。
(二)政務(wù)信息要有實(shí)用性，要有充實(shí)的、有價(jià)值的內(nèi)容，主題鮮明，言簡意賅，注重質(zhì)量。
(三)要力求在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新。
(四)要加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)政務(wù)信息加工，提高政務(wù)信息價(jià)值。
第六章工作方式
第十二條合肥供電信息網(wǎng)是公司政務(wù)信息工作的核心載體，負(fù)責(zé)及時(shí)選登各單位報(bào)送的政務(wù)信息。
公司重大活動(dòng)、事件信息由主辦部門和宣傳部門負(fù)責(zé)報(bào)送，部門政務(wù)信息由各部門負(fù)責(zé)報(bào)送。
同一政務(wù)信息多人報(bào)送的，擇優(yōu)錄用。
第十三條公司將適時(shí)召開政務(wù)信息工作研討交流會(huì)，交流公司政務(wù)信息工作。每年適時(shí)組織信息工作人員開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
第七章考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)
第十四條公司辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司各單位政務(wù)信息工作進(jìn)行考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)。考評(píng)的主要指標(biāo)包括：政務(wù)信息的數(shù)量、質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、人員培訓(xùn)、制度建設(shè)、采用情況等。
政務(wù)信息分?jǐn)?shù)按每采用一條得3分計(jì)算，半年公布一次。重大信息漏報(bào)的，責(zé)任部門扣50分。
政務(wù)信息稿費(fèi)按得分計(jì)算，1分1元。
第八章附則
第十五條本辦法適用于合肥供電公司各單位，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)修訂。
第十六條公司各單位可根據(jù)實(shí)際情況制定相應(yīng)的政務(wù)信息工作守則。
第十七條本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施。
第2篇
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)合肥供電公司（以下簡稱“公司”）政務(wù)信息工作，適應(yīng)公司信息化發(fā)展和管理的需要，實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息工作的規(guī)范化、制度化，及時(shí)傳遞企業(yè)重大活動(dòng)、重大事件信息，反映基層各單位、關(guān)聯(lián)公司工作情況，為公司經(jīng)營發(fā)展提供準(zhǔn)確、及時(shí)和系統(tǒng)的信息服務(wù)，特制定本辦法。
第二條 本辦法所指“政務(wù)信息工作”范圍包括公司對(duì)重要政務(wù)信息的收集、分析、整理和工作；公司內(nèi)部政務(wù)信息報(bào)送和交流工作；公司對(duì)外政務(wù)信息報(bào)送和反饋工作。
第三條 各單位要加強(qiáng)對(duì)政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，明確責(zé)任，完善制度，保證政務(wù)信息渠道暢通。
第四條 政務(wù)信息工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、簡潔準(zhǔn)確、及時(shí)高效、交流共享的原則。
第二章 機(jī)構(gòu)職責(zé)
第五條 公司辦公室歸口管理公司政務(wù)信息工作，并接受省公司總經(jīng)理工作部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第六條 公司辦公室管理政務(wù)信息的主要職責(zé)：
(一) 研究制訂政務(wù)信息工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
(二) 完成政務(wù)信息收集、分析、加工、傳遞等日常工作。
(三) 組織政務(wù)信息工作交流，指導(dǎo)所屬單位的政務(wù)信息工作。
(四) 組織政務(wù)信息工作培訓(xùn)。
(五) 對(duì)政務(wù)信息工作進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)。
第三章 隊(duì)伍建設(shè)
第七條 公司各部門、各單位要明確專（兼）職人員負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作。信息人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)思想品德好，事業(yè)心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵紀(jì)守法。
(二)熟悉電力行業(yè)的方針、政策，熟悉本單位、本部門的業(yè)務(wù)工作。
(三)思維敏銳，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和文字表達(dá)能力，并能運(yùn)用現(xiàn)代化的政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)手段加工、處理和傳遞政務(wù)信息。
第四章 政務(wù)信息報(bào)送
第八條 公司每周至少向省公司報(bào)送政務(wù)信息一次。重要政務(wù)信息要做到隨時(shí)報(bào)送。公司向系統(tǒng)外報(bào)送的重要政務(wù)信息要報(bào)送省公司總經(jīng)理工作部備查。
第九條 公司要與地方政府有關(guān)主管部門建立固定的政務(wù)信息交流渠道，加強(qiáng)橫向政務(wù)信息溝通。
第十條 向省公司和市政府報(bào)送的政務(wù)信息由公司辦公室負(fù)責(zé)同志審核后報(bào)出。重要政務(wù)信息要報(bào)送公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱后報(bào)出。
第五章 政務(wù)信息內(nèi)容
第十一條 政務(wù)信息質(zhì)量要求：
(一) 要客觀真實(shí)。重大事件上報(bào)前，核實(shí)準(zhǔn)確，萬無一失。
(二)政務(wù)信息要有實(shí)用性，要有充實(shí)的、有價(jià)值的內(nèi)容，主題鮮明，言簡意賅，注重質(zhì)量。
(三)要力求在內(nèi)容和形式上不斷創(chuàng)新。
(四)要加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)政務(wù)信息加工，提高政務(wù)信息價(jià)值。
第六章 工作方式
第十二條 合肥供電信息網(wǎng)是公司政務(wù)信息工作的核心載體，負(fù)責(zé)及時(shí)選登各單位報(bào)送的政務(wù)信息。
公司重大活動(dòng)、事件信息由主辦部門和宣傳部門負(fù)責(zé)報(bào)送，部門政務(wù)信息由各部門負(fù)責(zé)報(bào)送。
同一政務(wù)信息多人報(bào)送的，擇優(yōu)錄用。
第十三條 公司將適時(shí)召開政務(wù)信息工作研討交流會(huì)，交流公司政務(wù)信息工作。每年適時(shí)組織信息工作人員開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
第七章 考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)
第十四條 公司辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司各單位政務(wù)信息工作進(jìn)行考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)。考評(píng)的主要指標(biāo)包括：政務(wù)信息的數(shù)量、質(zhì)量、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、人員培訓(xùn)、制度建設(shè)、采用情況等。
政務(wù)信息分?jǐn)?shù)按每采用一條得3分計(jì)算，半年公布一次。重大信息漏報(bào)的，責(zé)任部門扣50分。
政務(wù)信息稿費(fèi)按得分計(jì)算，1分1元。
第八章 附 則
第十五條 本辦法適用于合肥供電公司各單位，由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)修訂。
第3篇
為進(jìn)一步加強(qiáng)交通政務(wù)信息工作，健全交通政務(wù)信息工作網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)交通政務(wù)信息工作隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)交通政務(wù)信息工作需要和交通部、省委、省政府關(guān)于政務(wù)信息工作的要求，現(xiàn)將交通政務(wù)信息工作聯(lián)絡(luò)員上報(bào)及有關(guān)工作通知如下：
一、各單位要高度重視政務(wù)信息工作
政務(wù)信息是上級(jí)機(jī)關(guān)了解情況和科學(xué)決策的重要依據(jù)，也是各單位匯報(bào)情況、反映問題的重要途徑。省廳對(duì)交通政務(wù)信息工作一直非常重視，將政務(wù)信息工作作為歷年工作目標(biāo)進(jìn)行考核。各單位要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)政務(wù)信息報(bào)送工作的領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，要明確一至兩名工作人員具體負(fù)責(zé)日常工作，確保信息渠道暢通、信息報(bào)送高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、政務(wù)信息工作聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)
1、加強(qiáng)本單位政務(wù)信息基礎(chǔ)工作，研究制定工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。
2、加強(qiáng)信息收集、綜合、整理，及時(shí)向省廳辦公室報(bào)送政務(wù)信息。
3、加強(qiáng)調(diào)研分析，不斷提高政務(wù)信息工作質(zhì)量。
4、參加上級(jí)組織開展的政務(wù)信息工作研究和調(diào)研活動(dòng)，努力改進(jìn)本單位政務(wù)信息工作。
三、政務(wù)信息稿件的基本要求
1、行文規(guī)范。一事一報(bào)，主題鮮明，言簡意賅，文字通順。
2、情況準(zhǔn)確。堅(jiān)持實(shí)事求是，內(nèi)容真實(shí)可靠，事例、數(shù)字、單位、引文等要確切無誤。各單位對(duì)本單位報(bào)送信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。若所報(bào)信息不準(zhǔn)確，當(dāng)年政務(wù)信息考核相應(yīng)扣分；若因所報(bào)信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致惡劣影響，當(dāng)年政務(wù)信息考核計(jì)零分。
3、內(nèi)容新穎。充分反映工作中的新情況、新問題、新特點(diǎn)。
4、重點(diǎn)突出。及時(shí)匯報(bào)本單位工作開展和任務(wù)完成情況，反映當(dāng)前交通發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題和帶有傾向性、苗頭性的情況，提供有參考價(jià)值的建議。重點(diǎn)報(bào)送以下幾方面的政務(wù)信息：
（1）學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)重要會(huì)議、決策和領(lǐng)導(dǎo)重要講話和對(duì)某個(gè)問題具體批示的貫徹落實(shí)情況及存在問題、建議；
（2）各單位的工作動(dòng)態(tài)、進(jìn)展和成效，重點(diǎn)是階段性（如季度、半年、年度）工作總結(jié)、形勢分析等；
（3）處理重大突發(fā)性事件情況；
（4）圍繞中心工作開展的調(diào)查研究情況；
（5）基層探索的新經(jīng)驗(yàn)、取得的新成果；
（6）在有關(guān)政策和決策實(shí)施過程中遇到的困難和問題，特別是帶有全局性、傾向性、群眾反映大，需上級(jí)幫助解決的問題。
5、綜合性強(qiáng)。要用精煉的文字反映事物的概貌，做到有情況、有分析、有預(yù)測、有建議。
