會(huì)計(jì)助理實(shí)習(xí)計(jì)劃范文

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第1篇

摘要：隨著計(jì)算機(jī)的普及和應(yīng)用，財(cái)務(wù)工作電算化也越來(lái)越廣泛。建筑施工企業(yè)由于其行業(yè)的特殊性，工程施工項(xiàng)目點(diǎn)多面廣，在會(huì)計(jì)電算化日益普及的影響下，使原本的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理環(huán)境發(fā)生了很大的變化。本文對(duì)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)電算化管理的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，進(jìn)而從行業(yè)角度對(duì)電算化管理的發(fā)展提出了建議。

關(guān)鍵詞 ：建筑企業(yè)；會(huì)計(jì)電算化；會(huì)計(jì)核算

近年來(lái)，隨著計(jì)算機(jī)的普及，越來(lái)越多的建筑施工企業(yè)開(kāi)始嘗試對(duì)整個(gè)工程項(xiàng)目進(jìn)行了電算化管理，對(duì)公司的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作尤其如此。建筑施工企業(yè)在建立了財(cái)務(wù)系統(tǒng)電算化管理后，會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理也因此發(fā)生了相應(yīng)的變化。因此，如何充分發(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的系統(tǒng)便捷高效，使建筑施工企業(yè)在新的環(huán)境新的形式下不落后于整體形勢(shì)，確保建筑施工企業(yè)資金安全，完善建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)化管理，建立一整套適合建筑施工企業(yè)的電算化會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)就顯得尤為重要。

一、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)電算化管理的現(xiàn)狀

1.建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)電算化已廣泛普及，但缺乏深層次發(fā)展和管理

建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用不僅僅方便了會(huì)計(jì)核算，對(duì)會(huì)計(jì)信息工作的收集、整理和為企業(yè)提供信息等方面都提高了準(zhǔn)確度和便捷度，對(duì)建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)決策也提供一定的數(shù)據(jù)支持。當(dāng)然，由于建筑施工企業(yè)整個(gè)行業(yè)的特殊性，點(diǎn)多面廣，內(nèi)部人員整體素質(zhì)有待提高，會(huì)計(jì)電算化在實(shí)際工作中往往局限于替代以往手工賬務(wù)工作，缺乏更深層次的發(fā)展和管理。

2.建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)電算化基礎(chǔ)管理工作十分薄弱

由于建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)工作總體來(lái)說(shuō)基礎(chǔ)管理工作十分薄弱，總體財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)實(shí)行電算化管理還是缺乏系統(tǒng)性可操作性的制度和資源。一些中小建筑施工企業(yè)內(nèi)部管理十分混亂，會(huì)計(jì)電算化工作也局限于替代手工記賬，也僅僅是減輕了會(huì)計(jì)工作人員的工作量，對(duì)整體會(huì)計(jì)決策、為公司戰(zhàn)略提供信息等方面還缺乏基礎(chǔ)性信息系統(tǒng)的配合。

二、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)電算化中存在的主要問(wèn)題

1.建筑施工企業(yè)缺少有適合本行業(yè)要求的電算化軟件

目前，建筑施工企業(yè)所使用的財(cái)務(wù)系統(tǒng)無(wú)外乎用友、金蝶、速達(dá)、管家婆、新中大等比較主流的財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，但這類綜合性的財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)，往往注重本軟件公司自身的開(kāi)發(fā)特點(diǎn)，而且各個(gè)財(cái)務(wù)軟件相互之間不兼容，帳套數(shù)據(jù)不能有效傳輸；另一方面，由于當(dāng)前建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)人員對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)的缺乏和對(duì)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的薄弱，對(duì)財(cái)務(wù)軟件相關(guān)功能缺乏系統(tǒng)有效的應(yīng)用，影響了建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)軟件對(duì)本公司財(cái)務(wù)整體決策的支持，未能有效的提供可參考性的決策信息，制約了建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。

2.建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)電算化人才的短缺

建筑施工企業(yè)由于行業(yè)自身的特點(diǎn)，往往戶外作業(yè)，作業(yè)環(huán)境相對(duì)艱苦，造成許多大中院校畢業(yè)生對(duì)建筑行業(yè)排斥，因而使整個(gè)建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)隊(duì)伍人員知識(shí)老化，財(cái)務(wù)隊(duì)伍人員斷層，對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用不夠熟悉，而短期培訓(xùn)很難取得明顯效果，因此，既精通建筑行業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)，又懂得電算化核算的復(fù)合型人才，對(duì)建筑施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，真的是求賢若渴。

3.建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)存在安全性風(fēng)險(xiǎn)、保密性差

對(duì)任何一個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)往往涉及到公司的機(jī)密，很大程度上反映了公司整體狀況，關(guān)系和決定了公司的生存與發(fā)展，對(duì)建筑施工企業(yè)來(lái)說(shuō)，亦是如此。但目前，建筑施工企業(yè)由于各種原因，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的安全性不夠重視，對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的保密性亦做的不夠好，存在著諸多隱患。這就需要建筑施工企業(yè)在日常工作中，重視對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的整體防護(hù)，做好日常數(shù)據(jù)備份，采取有效措施維護(hù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全。

三、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)電算化中存在潛在風(fēng)險(xiǎn)

1.建筑施工企業(yè)內(nèi)部管理的風(fēng)險(xiǎn)

由于每個(gè)建筑施工企業(yè)配備財(cái)務(wù)人員素質(zhì)各異，加之每個(gè)建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度設(shè)置和執(zhí)行各異，就會(huì)使得建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)電算化在實(shí)際應(yīng)用中存在一些問(wèn)題，從而增加了會(huì)計(jì)部門內(nèi)部管理的難度，對(duì)會(huì)計(jì)部門整體信息工作提出了新的問(wèn)題。

2.建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)人員職責(zé)分配不完善帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)在傳統(tǒng)手工的會(huì)計(jì)系統(tǒng)中，每個(gè)過(guò)程和工序都有專人負(fù)責(zé)，內(nèi)部工作人員職責(zé)較為明確，而且相互制約，相互合作。在實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后，通常授予管理員和操作員一定的權(quán)限，而在權(quán)限的授予和設(shè)置過(guò)程中，未能通盤(pán)考慮到整個(gè)財(cái)務(wù)體系，未能結(jié)合手工賬務(wù)系統(tǒng)時(shí)的經(jīng)驗(yàn)，在權(quán)限操作和訪問(wèn)設(shè)置過(guò)程中，各道工序缺乏有序的牽制和控制，給財(cái)務(wù)工作帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)。

3.建筑施工企業(yè)信息存儲(chǔ)無(wú)紙化風(fēng)險(xiǎn)

建筑施工企業(yè)實(shí)行電算化管理后，電子帳套的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)源于最原始的記賬憑證。除了原始憑證和報(bào)表，其他會(huì)計(jì)信息資料都儲(chǔ)存于電腦中，這其中就存在隱性的財(cái)務(wù)信息風(fēng)險(xiǎn)。其次，在整個(gè)財(cái)務(wù)體系中，各道環(huán)節(jié)之間缺乏有效的控制，輸入錯(cuò)誤或者結(jié)算錯(cuò)誤，從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的不正確，影響了公司正常決策。

四、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)電算化問(wèn)題的解決對(duì)策

1.建立健全建筑施工企業(yè)完善的財(cái)務(wù)管理制度

制度是保障。建筑施工企業(yè)要推行會(huì)計(jì)電算化管理，做好內(nèi)控環(huán)境，就必須建立一整套適合本企業(yè)模式的規(guī)章制度，以相互制約、職權(quán)分離，在安全、保密的前提下，完善一系列管理制度，包括人員管理制度、崗位責(zé)任制度、電子檔案制度、操作管理制度、數(shù)據(jù)管理制度等等，從制度上進(jìn)行規(guī)范和約束。

2.堅(jiān)強(qiáng)建筑施工企業(yè)電算化人員的道德建設(shè)

堅(jiān)持以人為本，以人才為依托，完善用人機(jī)制，改善人才待遇，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，形成了一支思想素質(zhì)高、技術(shù)素質(zhì)高的“雙高”人才隊(duì)伍，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的主觀能動(dòng)性。同時(shí)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的主體誠(chéng)信。

3.加強(qiáng)建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)電算化管理的內(nèi)部審計(jì)，以保證會(huì)計(jì)信息的正確完整

首先對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行審計(jì)，電算化會(huì)計(jì)賬務(wù)處理是否正確；其次審查機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)與書(shū)面資料的一致性，做到賬表相符；再次要監(jiān)督數(shù)據(jù)保存方式的安全、合法性，防止發(fā)生非法修改歷史數(shù)據(jù)的現(xiàn)象；最后對(duì)系統(tǒng)運(yùn)行各環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，防止電算化實(shí)施過(guò)程存在的漏洞。

總之，隨著近年來(lái)財(cái)務(wù)軟件的快速發(fā)展，其對(duì)各個(gè)行業(yè)的會(huì)計(jì)制度和方式進(jìn)行了專業(yè)化設(shè)計(jì)，而作為建筑施工企業(yè)，面對(duì)快速發(fā)展的會(huì)計(jì)電算化，只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，將傳統(tǒng)的手工優(yōu)勢(shì)與現(xiàn)代的電算化有機(jī)結(jié)合，才能使會(huì)計(jì)電算化為提高建筑施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮更大的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]韓紹文.淺談建筑施工企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理提高經(jīng)濟(jì)效益[J].財(cái)經(jīng)界，2010（12）.

[2]王向青.會(huì)計(jì)電算化發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題及其發(fā)展思路[J].中州大學(xué)學(xué)報(bào)，2006（4）.

第2篇

信息化是形成注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展新動(dòng)能的重要力量,是實(shí)現(xiàn)行業(yè)跨越式發(fā)展的重要引領(lǐng)。自“十二五”期間將信息化確定為行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以來(lái),在《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)信息化建設(shè)總體方案》《注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃（2016-2020年）》《注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃（2021-2025年）》等宏觀政策的引領(lǐng)下,注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)信息化建設(shè)取得了顯著成效。隨著行業(yè)信息化建設(shè)的不斷深入,大數(shù)據(jù)、人工智能、移動(dòng)互聯(lián)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)和區(qū)塊鏈等新興技術(shù)不斷應(yīng)用到審計(jì)實(shí)務(wù)中（舒惠好等,2021）,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信息化專業(yè)能力短板卻日益突顯（張敏,2020；應(yīng)里孟和陽(yáng)杰,2020；舒惠好等,2021）,這顯著降低了行業(yè)信息化建設(shè)的成效。雖然中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)于2007年印發(fā)的《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力指南》明確了信息技術(shù)在注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力框架中的重要地位,但《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力指南》僅僅是導(dǎo)向性的,在信息化層面缺乏可操作性。基于此,本文重點(diǎn)探討在行業(yè)信息化背景下注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要具備的各種素質(zhì)和能力,揭示當(dāng)前注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息化專業(yè)能力存在的主要短板,探討如何提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息化執(zhí)業(yè)能力,以期彌合期望差距,提高審計(jì)質(zhì)量,促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深入研究注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息化專業(yè)能力具有重大意義。（1）深入研究注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息化專業(yè)能力是貫徹落實(shí)〔2021〕30號(hào)文件的重要舉措。2021年7月30日,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)審計(jì)秩序促進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)健康發(fā)展的意見(jiàn)》（〔2021〕30號(hào)）,明確提出“加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)培訓(xùn)教育。創(chuàng)新繼續(xù)教育方式,圍繞專業(yè)勝任能力、職業(yè)技能、職業(yè)價(jià)值、職業(yè)道德等重點(diǎn),豐富完善教育內(nèi)容。”深入研究注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息化專業(yè)能力建設(shè)相關(guān)問(wèn)題,有助于豐富完善專業(yè)勝任能力、職業(yè)技能、職業(yè)價(jià)值、職業(yè)道德等重點(diǎn)的教育內(nèi)容,可以為加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)培訓(xùn)教育指明方向和明確路徑。（2）深入研究注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息化專業(yè)能力是提高審計(jì)質(zhì)量的必由之路。根據(jù)DeAngelo（1980）對(duì)審計(jì)質(zhì)量的經(jīng)典定義,即審計(jì)質(zhì)量是市場(chǎng)評(píng)估的注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)并報(bào)告財(cái)務(wù)報(bào)告存在錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)的聯(lián)合概率,審計(jì)質(zhì)量取決于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)勝任能力和獨(dú)立性,在信息化環(huán)境下,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信息化專業(yè)能力是影響審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵因素,深入研究注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息化專業(yè)能力有助于提高信息化環(huán)境下的審計(jì)質(zhì)量。（3）深入研究注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息化專業(yè)能力是塑造會(huì)計(jì)師事務(wù)所品牌的重要基礎(chǔ)。《注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展規(guī)劃（2021—2025年）》明確提出將“行業(yè)品牌化建設(shè)取得新成效”作為今后五年行業(yè)發(fā)展要努力實(shí)現(xiàn)的主要目標(biāo)之一。眾所周知,審計(jì)質(zhì)量塑造事務(wù)所品牌,行業(yè)品牌化建設(shè)的關(guān)鍵是提高審計(jì)質(zhì)量,提高審計(jì)質(zhì)量的基礎(chǔ)是提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)勝任能力和獨(dú)立性,深入研究探討注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息化專業(yè)能力的框架、短板、提升路徑和策略有助于提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)勝任能力,為實(shí)現(xiàn)“行業(yè)品牌化建設(shè)取得新成效”的奮斗目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、當(dāng)前注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息化專業(yè)能力的現(xiàn)狀分析

（一）注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息技術(shù)專業(yè)知識(shí)比較薄弱

根據(jù)作者對(duì)所在單位注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息技術(shù)專業(yè)知識(shí)情況的調(diào)查研究,目前的注冊(cè)會(huì)計(jì)師普遍存在信息技術(shù)專業(yè)知識(shí)比較薄弱的問(wèn)題,具體表現(xiàn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師所掌握的專業(yè)知識(shí)主要局限于Office辦公軟件等傳統(tǒng)信息技術(shù)知識(shí),而對(duì)“大智移云物區(qū)”等新興信息技術(shù)專業(yè)知識(shí)“知其然,而不知其所以然”,缺乏必要的理論知識(shí)儲(chǔ)備。目前注冊(cè)會(huì)計(jì)師獲取信息技術(shù)專業(yè)知識(shí)的渠道主要來(lái)自職業(yè)繼續(xù)教育。雖然行業(yè)協(xié)會(huì)和大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所的繼續(xù)教育培訓(xùn)對(duì)新興信息技術(shù)專業(yè)知識(shí)有所涉及,但仍主要停留在電子表格使用培訓(xùn),面對(duì)高度信息化環(huán)境下的海量數(shù)據(jù)采集,注冊(cè)會(huì)計(jì)師普遍缺乏必要的知識(shí)儲(chǔ)備。

（二）注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息技術(shù)職業(yè)技能有待提升

注冊(cè)會(huì)計(jì)師普遍存在信息技術(shù)職業(yè)技能有待提升的問(wèn)題,具體表現(xiàn)為注冊(cè)會(huì)計(jì)師的新興信息技術(shù)職業(yè)技能不熟練,對(duì)新興信息技術(shù)應(yīng)用的參與度較低。一方面,作為一個(gè)人員流動(dòng)性比較高的行業(yè),會(huì)計(jì)師事務(wù)所除了每年通過(guò)校園招聘大批量的畢業(yè)生外,還會(huì)通過(guò)社會(huì)招聘從其他相關(guān)機(jī)構(gòu)招聘一批專業(yè)人員。這些新入職的員工沒(méi)有使用本所審計(jì)系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)。新員工學(xué)習(xí)軟件過(guò)程除了觀看視頻培訓(xùn)教程,主要依靠項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)摸索,這大大降低了員工使用軟件的效率。同時(shí)較高的員工流動(dòng)率導(dǎo)致審計(jì)作業(yè)系統(tǒng)用戶一直都有一定比例的新用戶,降低了審計(jì)軟件使用效率。另一方面,每年審計(jì)作業(yè)系統(tǒng)改造需求主要來(lái)自于信息化部門運(yùn)維收集到的用戶問(wèn)題修復(fù)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)部分和質(zhì)量控制部門每年修訂質(zhì)量控制制度的管理需要,以及業(yè)務(wù)部門的員工訪談。但每次訪談業(yè)務(wù)部員工使用需求,收到建設(shè)性建議較少。審計(jì)人員或者對(duì)信息化建設(shè)缺乏參與熱情,或者是缺乏足夠的信息化能力,提不出建設(shè)性意見(jiàn),這使得軟件改進(jìn)成效存在一定的折扣。

（三）注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息技術(shù)職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師普遍存在信息技術(shù)職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題,具體表現(xiàn)為對(duì)信息系統(tǒng)相關(guān)道德困境、數(shù)據(jù)管理相關(guān)道德困境和職業(yè)道德物化困境了解不足、重視不夠。其中,信息系統(tǒng)相關(guān)道德困境是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師在信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)和運(yùn)行中的違規(guī)違法操作行為或其他不道德行為,導(dǎo)致數(shù)據(jù)保密和數(shù)據(jù)安全責(zé)任不能履行以及其他不道德行為的發(fā)生。數(shù)據(jù)管理相關(guān)道德困境是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師的數(shù)據(jù)采集、存儲(chǔ)、分析以及輸出行為危機(jī)客戶的數(shù)據(jù)保密和數(shù)據(jù)安全,或?qū)е缕渌坏赖滦袨榈陌l(fā)生。職業(yè)道德物化困境是指擁有自由意志或自主能力的信息化系統(tǒng)違反審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的行為,或?qū)е缕渌坏赖滦袨榈陌l(fā)生。新興信息技術(shù)在審計(jì)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用,使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師從基礎(chǔ)工作中解放出來(lái),也讓注冊(cè)會(huì)計(jì)師面臨更加復(fù)雜的道德困境。然而,大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所在聚焦新興信息技術(shù)的應(yīng)用問(wèn)題時(shí),忽視了相關(guān)的職業(yè)道德教育,使得注冊(cè)會(huì)計(jì)師普遍表現(xiàn)出信息技術(shù)職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng)。

三、提升注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息化專業(yè)能力的對(duì)策建議

（一）構(gòu)建注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息化專業(yè)能力框架

根據(jù)中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)2019年6-12月對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)信息化建設(shè)的最新調(diào)研結(jié)果,會(huì)計(jì)師事務(wù)所認(rèn)為將對(duì)行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響的信息技術(shù)依次是大數(shù)據(jù)（41.6%）、人工智能（39.3%）、云計(jì)算（18.1%）、物聯(lián)網(wǎng)（4.9%）、區(qū)塊鏈（3.5%）和其他（0.4%）。其中,大數(shù)據(jù)和人工智能在注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用最為廣泛。基于對(duì)審計(jì)實(shí)務(wù)的調(diào)研和相關(guān)學(xué)術(shù)研究,大數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)大體上可以分為大數(shù)據(jù)智能分析技術(shù)、大數(shù)據(jù)可視化分析技術(shù)和大數(shù)據(jù)多數(shù)據(jù)源綜合分析技術(shù)三類。其中,大數(shù)據(jù)智能分析技術(shù)包括自然語(yǔ)言處理技術(shù)、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析技術(shù)和圖形數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)等。大數(shù)據(jù)可視化分析技術(shù)包括標(biāo)簽云分析、散點(diǎn)圖分析、條形圖分析、折線圖分析、直方圖分析、氣泡圖分析、小提琴圖分析和熱力圖分析等。大數(shù)據(jù)多數(shù)據(jù)源綜合分析技術(shù)是通過(guò)采集各種可獲取的數(shù)據(jù),采用大數(shù)據(jù)技術(shù)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,從而發(fā)現(xiàn)審計(jì)線索的技術(shù)。常用的大數(shù)據(jù)審計(jì)工具有R語(yǔ)言、Python和Tableau。基于對(duì)審計(jì)實(shí)務(wù)的調(diào)研和相關(guān)學(xué)術(shù)研究,人工智能審計(jì)技術(shù)大體上可以分為機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、虛擬、自然語(yǔ)言處理和認(rèn)知計(jì)算等（吳勇等,2021）。在率先應(yīng)用人工智能審計(jì)的領(lǐng)域,四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都是與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作推出可供注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)用的審計(jì)產(chǎn)品,注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常無(wú)需參與審計(jì)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。因此,人工智能審計(jì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息化專業(yè)能力要求相對(duì)較低。相比而言,注冊(cè)會(huì)計(jì)師在大數(shù)據(jù)審計(jì)中不僅需要具備大數(shù)據(jù)審計(jì)思維,還需要掌握一定的大數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)。因此,大數(shù)據(jù)審計(jì)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息化專業(yè)能力要求更高。基于此,本文主要基于大數(shù)據(jù)審計(jì)技術(shù)探討注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息化專業(yè)能力框架。基于《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力指南》構(gòu)建的中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力框架,本文將從信息技術(shù)專業(yè)知識(shí)、信息技術(shù)職業(yè)技能和信息技術(shù)職業(yè)道德三個(gè)方面構(gòu)建注冊(cè)會(huì)計(jì)師的信息化專業(yè)能力框架,如圖1所示。其中,信息技術(shù)專業(yè)知識(shí)應(yīng)當(dāng)在原有學(xué)科領(lǐng)域的基礎(chǔ)上增加新興技術(shù)學(xué)科領(lǐng)域,比如大數(shù)據(jù)、人工智能、移圖1注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息化專業(yè)能力框架圖動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)和區(qū)塊鏈等相關(guān)的知識(shí)。信息技術(shù)職業(yè)技能應(yīng)當(dāng)在原有技術(shù)和應(yīng)用技能的基礎(chǔ)上增加新興技術(shù)學(xué)科領(lǐng)域的應(yīng)用技術(shù)和應(yīng)用技能,比如注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)掌握大數(shù)據(jù)審計(jì)常用的R語(yǔ)言、Python和Tableau等信息化工具。信息技術(shù)職業(yè)道德應(yīng)當(dāng)在原有職業(yè)價(jià)值觀、道德和態(tài)度的基礎(chǔ)上增加信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理和職業(yè)道德物化等方面的職業(yè)道德教育。

（二）改革創(chuàng)新學(xué)歷教育

1.改革創(chuàng)新學(xué)歷教育的課程體系。目前的學(xué)歷教育課程體系難以培養(yǎng)出行業(yè)信息化建設(shè)所需的人才。目前會(huì)計(jì)專業(yè)開(kāi)設(shè)的相關(guān)信息技術(shù)知識(shí)、技術(shù)和道德已經(jīng)無(wú)法滿足新時(shí)代審計(jì)工作的需要。具體表現(xiàn)為：一是信息技術(shù)專業(yè)知識(shí)較為陳舊,并未新增大數(shù)據(jù)審計(jì)、人工智能審計(jì)等新興技術(shù)；二是課程所涉及的信息技術(shù)職業(yè)技能較為落后,仍局限于Office辦公軟件等傳統(tǒng)信息技術(shù)；三是新興信息技術(shù)職業(yè)道德教育缺失,并不涉及新興技術(shù)相關(guān)的職業(yè)道德教育,仍局限于傳統(tǒng)的審計(jì)職業(yè)道德教育。學(xué)歷教育階段應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)的課程體系設(shè)計(jì)邏輯,可以從以下三個(gè)方面改革創(chuàng)新學(xué)歷教育的課程體系：首先要更新信息技術(shù)專業(yè)知識(shí),新增大數(shù)據(jù)審計(jì)、人工智能審計(jì)等新興技術(shù)專業(yè)知識(shí)；其次要開(kāi)設(shè)信息技術(shù)職業(yè)技能課程,比如R語(yǔ)言、Python和Tableau等信息化工具應(yīng)用課程；最后要加強(qiáng)新興信息技術(shù)職業(yè)道德教育,在審計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的課程中新增新興技術(shù)相關(guān)的職業(yè)道德教育內(nèi)容。2.改革創(chuàng)新學(xué)歷教育的培養(yǎng)模式。目前的學(xué)歷教育培養(yǎng)模式幾乎全部依賴自有師資力量、自編課堂教材,普遍存在理論與實(shí)務(wù)脫鉤的現(xiàn)象,人才培養(yǎng)不能滿足行業(yè)信息化建設(shè)的需求。建議采用產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的培養(yǎng)模式,遵循“理論源于實(shí)務(wù),理論指導(dǎo)實(shí)務(wù),理論高于實(shí)務(wù)”的科學(xué)理念,將理論與實(shí)務(wù)融合在一起。具體而言,高等院校可以在學(xué)歷教育的人才培養(yǎng)過(guò)程中引入信息化實(shí)務(wù)導(dǎo)師,可以與會(huì)計(jì)師事務(wù)所開(kāi)展聯(lián)合培養(yǎng),根據(jù)學(xué)生的擇業(yè)選擇以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的用人需求開(kāi)展有針對(duì)性的學(xué)歷教育。

（三）完善職業(yè)繼續(xù)教育

1.完善會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部職業(yè)繼續(xù)教育。會(huì)計(jì)師事務(wù)所是高智力的學(xué)習(xí)型組織,每年均會(huì)對(duì)員工開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)等各種專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),為提升審計(jì)人員的信息化水平和使用能力,應(yīng)加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作,如：在內(nèi)部培訓(xùn)中增加有關(guān)信息化方面的培訓(xùn)內(nèi)容；從外部聘請(qǐng)信息化方面的專家開(kāi)展培訓(xùn)工作；從現(xiàn)有員工中選拔更多優(yōu)秀的、具有培養(yǎng)前途的員工參加外部各種信息化培訓(xùn)、學(xué)歷教育和信息化審計(jì)項(xiàng)目實(shí)務(wù)鍛煉等。同時(shí),對(duì)現(xiàn)有的信息化審計(jì)人員也要開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),使目前的信息化審計(jì)人員理解和掌握更多財(cái)務(wù)審計(jì)知識(shí),成為精通財(cái)務(wù)的信息化審計(jì)人才。2.完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的職業(yè)繼續(xù)教育。行業(yè)協(xié)會(huì)要?jiǎng)?chuàng)新職業(yè)繼續(xù)教育的方式和方法,圍繞信息化專業(yè)能力的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能和職業(yè)道德等重點(diǎn),豐富完善相關(guān)教育內(nèi)容。充分利用信息技術(shù)手段,上線職業(yè)繼續(xù)教育相關(guān)應(yīng)用,切實(shí)提高職業(yè)繼續(xù)教育的培訓(xùn)效果,持續(xù)保持和強(qiáng)化注冊(cè)會(huì)計(jì)師信息化專業(yè)能力和職業(yè)道德操守。

（四）深化行業(yè)監(jiān)管改革

第3篇

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；電算化；農(nóng)村；財(cái)務(wù)管理；運(yùn)用

安溪縣城廂鎮(zhèn)是農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快，但農(nóng)村財(cái)務(wù)管理問(wèn)題突出，在沒(méi)有良好應(yīng)對(duì)的情況下，容易導(dǎo)致農(nóng)村財(cái)務(wù)管理未按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，造成的矛盾和差異較為惡劣。

1農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的主要問(wèn)題

以安溪縣城廂鎮(zhèn)為例，在2006年~2009年村級(jí)財(cái)務(wù)問(wèn)題主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

1.1部分村干部素質(zhì)偏低，主管領(lǐng)導(dǎo)重視不夠

部分村干部法制觀念淡薄，視集體財(cái)產(chǎn)如家財(cái)，帶頭違反制度，使制度形同虛設(shè)。部分鎮(zhèn)辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí)不夠，以致于對(duì)政策文件的宣傳執(zhí)行不到位，上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門只有監(jiān)督的職能，而無(wú)處罰的手段和權(quán)力，致使監(jiān)督力度大打折扣。

1.2民主理財(cái)制度落實(shí)不到位

設(shè)立民主理財(cái)制度的目的在于使農(nóng)村財(cái)務(wù)收支充分接受群眾監(jiān)督，控制不合理開(kāi)支。在一些村民主理財(cái)尚未完全達(dá)到預(yù)期目的，突出表現(xiàn)在：一些民主理財(cái)小組有名無(wú)實(shí)，仍然由會(huì)計(jì)人員進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督，而實(shí)際上會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督作用無(wú)法發(fā)揮。實(shí)行民主理財(cái)?shù)拇澹捎诶碡?cái)小組成員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，覺(jué)悟程度不同，也無(wú)法順利開(kāi)展工作，致使民主理財(cái)小組并未真正發(fā)揮作用。

1.3財(cái)務(wù)公開(kāi)形式化，公開(kāi)內(nèi)容過(guò)于籠統(tǒng)

盡管早已普遍推行了財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，大部分地方都在村部設(shè)有財(cái)務(wù)公開(kāi)欄，每月定期向當(dāng)?shù)卮迕窆_(kāi)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支情況。但在實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)的過(guò)程中，公開(kāi)的內(nèi)容含混、籠統(tǒng)，只做表面文章。例如：在財(cái)務(wù)公開(kāi)時(shí)，只公開(kāi)各科目的余額，有的把招待費(fèi)轉(zhuǎn)移到其他開(kāi)支項(xiàng)目，使財(cái)務(wù)公開(kāi)名不副實(shí)。

1.4約束機(jī)制不健全，財(cái)會(huì)制度貫徹不實(shí)

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理有一套可操作的規(guī)章制度，但由于監(jiān)督約束機(jī)制不夠完善，部分領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)會(huì)人員素質(zhì)不高，貫徹落實(shí)比較困難。一些干部自搞一套，財(cái)會(huì)人員聽(tīng)之任之，造成財(cái)會(huì)制度執(zhí)行不嚴(yán)，有章不循，違章不究。

2會(huì)計(jì)電算化在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用對(duì)策

2.1成立“村級(jí)會(huì)計(jì)委托服務(wù)中心”，啟用“世紀(jì)之村”農(nóng)村集體“三資”管理軟件

針對(duì)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)電算化軟、硬件設(shè)備較差的狀況，縣、鄉(xiāng)、村各級(jí)政府要充分認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)電算化在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中的重要性和廣闊前景，加大財(cái)政投入，根據(jù)實(shí)際需要和財(cái)力情況，選擇與本地區(qū)會(huì)計(jì)電算化工作相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)機(jī)種、機(jī)型和系統(tǒng)軟件及有關(guān)配套設(shè)備和會(huì)計(jì)電算化軟、硬件系統(tǒng)，加強(qiáng)了系統(tǒng)的統(tǒng)一性，促使會(huì)計(jì)電算化從單機(jī)應(yīng)用向網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展。例如，城廂鎮(zhèn)于2010年元月啟用福建南安“世紀(jì)之村”農(nóng)村集體“三資”管理軟件進(jìn)行對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)記賬，推行電算化會(huì)計(jì)的工作量和計(jì)算量都由電腦完成，從而大大減少工作量。以往每村一員，全鎮(zhèn)28名財(cái)會(huì)人員減至現(xiàn)在聘用（大、中專生）2人，解決財(cái)務(wù)管理員三年一變、文化水平低的難題。鎮(zhèn)相應(yīng)成立“村級(jí)會(huì)計(jì)委托服務(wù)中心”，對(duì)村（居）集體財(cái)務(wù)實(shí)行“五統(tǒng)一”管理（統(tǒng)一記賬、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一審核、統(tǒng)一公開(kāi)、統(tǒng)一建檔）。

2.2軟件及其運(yùn)用不斷更新開(kāi)發(fā)，適應(yīng)當(dāng)前工作需要

福建省在2012年下發(fā)閩政辦〔2012〕113號(hào)文件，在全省推廣應(yīng)用“世紀(jì)之村”農(nóng)村集體“三資”管理軟件，軟件管理平臺(tái)針對(duì)各地使用反饋意見(jiàn)，更新適應(yīng)滿足當(dāng)下財(cái)務(wù)報(bào)表需求，以及自動(dòng)生成各類報(bào)表，記賬后的憑證不再允許修改，記賬后電腦可打印各月、季、年財(cái)務(wù)收支情況表，并發(fā)放給各村（居）張貼，實(shí)行真公開(kāi)、杜絕假公開(kāi)現(xiàn)象。2.3網(wǎng)上監(jiān)督，杜絕違規(guī)違紀(jì)事件發(fā)生城廂鎮(zhèn)在農(nóng)村電算化施行后，查詢速度快，檢索能力強(qiáng)，傳遞會(huì)計(jì)信息快。市、縣、鎮(zhèn)經(jīng)管干部隨時(shí)可以通過(guò)監(jiān)督平臺(tái)調(diào)看所屬轄區(qū)內(nèi)某個(gè)村會(huì)計(jì)信息，監(jiān)督村級(jí)按時(shí)記賬，備用金管理，收支“兩條線”“零接待”“大額支付”等制度的執(zhí)行，此對(duì)當(dāng)前各單位經(jīng)管干部緊缺更為重要。由此，2010年~2016年城廂鎮(zhèn)沒(méi)有出現(xiàn)涉及財(cái)務(wù)問(wèn)題被處理的村干部，有效杜絕了違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

3結(jié)語(yǔ)

在計(jì)算機(jī)技術(shù)普及和大數(shù)據(jù)的背景下，農(nóng)村財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化符合財(cái)務(wù)工作實(shí)際要求，也是時(shí)展的必然選擇。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化，會(huì)計(jì)核算過(guò)程受到有效的控制，同時(shí)也監(jiān)督控制了村干部在職期間隨意開(kāi)支、亂作假賬等違法違紀(jì)行為，維護(hù)了農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定。應(yīng)繼續(xù)在會(huì)計(jì)電算化方面深入研究，在專業(yè)的軟件推廣上不斷更新加強(qiáng)。同時(shí)，還應(yīng)考慮到農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的長(zhǎng)期積累問(wèn)題，加強(qiáng)先進(jìn)技術(shù)理念的落實(shí)。在行政手段、技術(shù)管理、人才儲(chǔ)備等多方面加強(qiáng)認(rèn)識(shí)并付諸行動(dòng)，相信在今后的工作中，會(huì)計(jì)電算化能夠創(chuàng)造出更高的價(jià)值。

參考文獻(xiàn)

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