民主生活會情況報告范文

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第1篇

縣紀委、縣組織部：

根據**縣組織部[**]26號《關于開好**年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》精神和工業聯合社黨支部《關于召開**黨員領導干部專題民主生活會的報告》的安排，**縣城鎮集體工業聯合社于**年六月十二日下午召開**年度黨員領導干部專題民主生活會。現將會議情況匯報如下：

一、會議概況

會議由聯合社機關支部具體負責，機關支部書記主持會議。會議議題有3項：1、傳達學習有關文件精神。2、由黨員領導干部作一年來工作、思想情況匯報。3、開展群眾評議。

參加會議的有：聯合社機關全體工作人員。

二、領導重視，會前準備充分

聯合社黨支部對開好專題民主生活會十分重視。為了開好這一次專題民主生活會，黨支部會同機關有關部門召開一次聯席會議進行討論研究，提出一個整體方案，并報縣組織部，縣紀委和縣經濟貿易黨委和第三指導組。會前準備抓了4件事。

1、組織機關工作人員有關文件學習工作，學習采取自學與集中輔導相結合。做好思想發動，統一認識，動員干部職工積極參與。

2、請黨員領導干部按文件要求，認真總結一年來工作、思想、寫出書面匯報材料。

3、組織一場座談會。于5月25日召開機關工作人員座談會，征求干部職工意見，并及時將群眾意見反饋黨員領導干部。

4、確定民主生活會的時間、地點、參加對象和議題，并做好上報工作。

三、加強領導，認真組織，確保質量

會議由機關支部書記主持。首先由黃忠輝主任進行一年來工作、思想、廉政自律等情況匯報。他們的匯報即講了工作情況，也講了個人的思想、廉政方面的情況，既講了一年來取得的成績，也講存在的問題和今后打算，進行自我剖析，查找自己的不足之處，并真誠地歡迎同志們對自己提出批評和幫助。

第2篇

一、會議前準備情況

在召開班子民主生活會前，局黨組確定了今年民主生活會的主題是“推進科學發展、安全發展，努力走在全省縣級安監系統前列”，并按程序了公告。局黨組成員采取交心談心、發放征求意見表、設立征求意見箱、召開企業業主座談會等多種形式廣泛征求了意見和建議，并將征求到的班子意見和班子成員個人意見進行了梳理匯總，共有八條意見和建議。按照縣委實踐活動領導小組的有關要求。

二、開展批評與自我批評的情況

我局班子民主生活會于6月10日上午召開，局黨組書記某某某同志主持會議，邀請了聯系我單位的縣政協副主席某某某同志，縣委指導組組長某某某同志，縣人大代表、黨代表、鳴鳳鎮航天社區書記某某某同志，縣政協常委某某某同志，以及機關支部10名黨員和部分群眾代表列席本次會議。會議主要有以下幾項議程：一是局機關支部為兩名預備黨員轉正進行表決；二是某某某同志通報了民主生活會會前征求的意見和建議及其匯總情況；三是黨組書記某某某同志對局班子半年來工作進行總結和剖析，局黨組成員開展批評與自我批評；四是黨組書記某某某同志針對收集到的意見和建議提出整改措施；五是邀請的人大代表、黨代表、縣委指導組同志、聯系的本單位的縣級領導進行指導性講話。

為提高班子民主生活會的質量，黨組書記某某某同志對開展批評與自我批評提出了“亮問題不怕丑，揭問題不怕刺，有問題不護短的要求”，并帶頭進行了自我剖析和檢查，帶頭以點名的方式對每一位班子成員開展批評。黨組成員徐澤鋒、侯成富、敬順平也先后進行了自我檢查和批評。在總結發言時，大家一致認為，這次班子民主生活會，是一次高質量的民主生活會，大家都做到了坦誠相待，正視問題，正確對待批評與自我批評，通過這種形式，溝通了思想，增進了交流，增強了班子的凝聚力和戰斗力。對于存在的問題和不足，局黨組書記分析了存在問題的原因和不足，并針對征求到的意見和建議提出了整改措施。

三、檢查出的主要問題及整改措施

在班子民主生活會前，分別召開了班子會、黨員會和職工會集體座談，黨組成員分別與股長、黨員和一般干部個別座談，交心談心。局黨組還采取了問卷調查、個別走訪等多形式，征求到了以下建議和意見。

（一）對局領導班子的評價

安監局黨組班子團結民主，務實低調，清正廉潔，工作能力強，整體素質高，具有很強的凝聚力、戰斗力和號召力，很好地發揮了表率和帶頭作用。班子成員能認真履行職責，同心同德，使各項工作既有條不紊又富有創新性，安全生產監管力度不斷加大，重點工作目標明確，走在了全省縣級安監系統前列，為構建平安遠安、和諧遠安作出了較大的貢獻，群眾滿意率達99%以上。

（二）檢查出的主要問題及整改措施

1、安監局要牽頭組織企業和鄉鎮有關人員到外地學習安全生產管理好經驗和好作法，組織一線人員走出去。

整改措施：

（1）單位形成輪流送出去學習培訓考察制度。

（2）每年牽頭鄉鎮分管人員、非煤礦山、煤礦及危化品企業管理人員到外地管理好的企業、單位有針對性地學習考察一次。

責任領導：某某某

具體責任人：某某某、某某某、某某某、某某某

2、要建立鄉鎮安全管理機構，理順縣、鄉安全管理體制，解決鄉鎮安監員工作關系和身份。

整改措施：

（1）已多次向縣委常委會匯報。

（2）積極向省、市安監部門匯報，爭取政策上的支持。

責任領導：局黨組

具體責任人：某某某及相關股室負責人

3、加強執法方面的學習，切實依法行政。

整改措施：

（1）定期加強法律法規學習，提高執法人員法律素質。

（2）聘請法律顧問，就執法程序和依據形成規范。

（3）積極研究，形成一套形成有效的執法體系。

責任領導：某某某

具體責任人：某某某、某某某

4、要充實安全監管隊伍力量，尤其是補充對口專業院校的畢業生，解決青黃不接問題。

整改措施：

（1）向組織人事編制部門申報引進人才計劃。

（2）向組織人事編制部門提供對口專業院校名單。

（3）對所有監管人員進行系統專業培訓，兩年內取得相關專業中專文憑。

責任領導：某某某

具體責任人：某某某

5、湖南婁底48名安監員集體辭職，在我縣安監系統引起不小震動。兩高司法解釋出臺后，在責任追究上，既要依法辦事，又要充分考慮我縣實際情況，實事求是，穩定執法隊伍。

整改措施：

（1）積極向上級安監部門和縣委、縣政府反映情況。

（2）積極協調有關部門，做好解釋工作。

（3）加強相關法律法規培訓，提高各級安全管理人員管理素質，督促其認真履行職責。

責任領導：某某某

具體責任人：某某某、某某某、某某某

6、要進一步加強作風建設，轉變執法方式，加強安全宣傳，樹立良好的社會形象。

整改措施：

（1）加強安全生產工作宣傳力度，加強與企業和社會的溝通交流。

（2）搞好“實踐科學發展觀”學習活動，切實轉變工作作風。

（3）嚴格執行縣委“六個禁止”、縣政府“十個不準”和縣安監局“八個禁止”，落實違紀行為具體處罰措施。

（4）引導職工從事積極健康活動，利用單位現有公共設施盡力為社會提供公益服務，樹立良好的社會形象。

責任領導：某某某

具體責任人：某某某

7、要加強內部干部職工輪崗交流力度。

整改措施：局黨組就輪崗專題研究，拿出切實可行的方案。

第3篇

一、認識到位、準備充分

局黨支部高度重視這次民主生活會，會前做了充分準備。一是及時傳達并學習了有關文件與精神。集中三天的時間系統學習了十精神、《論群眾路線--重要論述摘編》《厲行節約、反對浪費--重要論述摘編》等重要文件，特別是對縣委書記任杰的重要批示和六問“10.6”食品安全事件進行了深刻的學習。二是開展了談心活動。領導班子成員開展了廣泛深入的談話，班子成員之間、主要領導與基層單位負責人之間、與一般黨員之間進行了推心置腹的談話，收到了良好的效果。三是廣泛征求了意見。對下屬單位、基層服務站、廣大育齡群眾發放征求意見表100多分，征求了各方面的意見和建議，針對黨支部和個人在隊伍建設、黨性修養、廉潔從政等方面存在的不足進行了分析梳理匯總，為開好民主生活會打好了基礎。

二、端正態度、客觀務實

10月31日上午，我局召開了由班子成員和副科級領導干部參加的民主生活會，縣委組織部、縣紀委李寬厚同志參加指導了會議。參會人員結合自身業務工作，深刻剖析了個人在黨性修養、執政為民、廉潔從政等方面存在的不足，以對黨高度負責的態度，嚴肅認真地開展了批評與自我批評。與會同志一致認為局黨支部是實踐科學發展觀堅強有力的集體；是艱苦奮斗、廉潔自律的集體；是厲行節約的集體。今年以來，我縣人口計生工作按照縣委、縣政府和上級業務部門的總體要求,深入學習貫徹黨的十精神、落實科學發展觀，積極履行計生行政職能，著力推進社會管理創新，為全縣經濟、社會又好又快發展提供了良好的人口環境。

在肯定工作成績的同時，大家也認識到存在著對服務縣委縣政府中心工作的力度還有待加強、思想上存在畏難情緒、對典型的培養推介意識不夠、工作的規范化程度有待加強、上下級領導及業務關系理順不夠等問題和不足。會上大家發言針對性強，勇于剖析自己，敢于主動承擔責任，相互批評時態度端正、以誠相待、客觀公正，做到了“知無不言，言無不盡”，達到了自我教育、自我檢查和自我提高、增進團結、形成合力的目的。

三、積極整改、取得實效

本次民主生活會上，針對目前存在的思想不夠解放、工作缺乏精品、方法創新力度不夠等情況，提出了如何在工作中打造特色，如何全面加強干部隊伍建設、打造高素質干部隊伍，如何加強理論研究和機關文化建設等一些整改意見和建議。

一是針對思想不夠解放，創新意識不強，服務意識不濃，存在滿足現狀、固步自封苗頭的問題，要不斷解放思想、與時俱進，充分認識新形勢、新任務，擺正位置。同時，加強制度建設，完善相關制度，鼓勵創新，打破僵化的思想意識，形成勇于創新、樂于創新的工作氛圍。在未來的人口計生工作考核中，創新考核方式、加大考核力度。

二是針對工作中缺亮點、缺特色的問題，要進一步深入學習和掌握國家人口理論政策，開拓眼界，培養宏觀意識、大局意識和精品意識。另外，要學習先進兄弟單位的經驗、做法，以人之長補己之短，實現全面發展。

三是針對干部隊伍建設的問題，進一步加大對年輕干部的教育和培養力度，要培養他們敢打硬仗、求真務實、吃苦耐勞、勇于奉獻的精神，要在工作能力、工作作風、個人修養方面加強教育培養。逐步建立起青年干部成長的平臺，給青年干部壓擔子、加任務，使其能夠挑戰更艱巨的工作和任務，鍛煉年輕同志的工作能力，實現人口和計劃生育工作的可持續發展。

四是針對進一步加強理論研究和機關文化建設的問題，要抓住工作中面臨的重大問題，以創建學習型機關為抓手，大力推進以“嚴謹、創新、清廉、奉獻、文明、守紀、風正、和諧”為重點的機關文化建設。