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    推薦意見范文

    前言:我們精心挑選了數篇優質推薦意見文章,供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發,助您在寫作的道路上更上一層樓。

    推薦意見

    第1篇

    為貫徹落實全國職業教育工作會議精神,切實做好20*年高中階段招生工作,經市教育局研究決定,今年在八縣(市)范圍內繼續進行中職學校推薦免試招生工作。具體工作意見如下:

    一、推薦免試面向八縣(市)范圍內有初中畢業班的中學??h(市)各中學推薦免試生報名數由縣(市)教育局根據本縣(市)實際具體下達,總數以縣(市)畢業班學生數30%以內劃定(其中達標學校不超過25%)。

    二、*市中招辦向社會公布所有參加推薦免試招生的、中等職業學校名單,推薦免試招生計劃印成《招生指南》,免費發放至八縣(市)范圍有初中畢業班的各中學,做到每個免試生人手一冊。各學校不得扣壓,違者將予以追究責任。

    三、推薦免試生應是思想品德良好,體育、體檢及學業成績合格的應屆初中畢業班學生。推薦免試工作必須認真細致。各有關初中學校開家長會做好宣傳工作,本著學生自愿報名的原則,由學生和家長自主決定填報志愿。

    各縣(市)教育局、招生辦、各有關中學應做好中等職業學校推薦免試招生工作的宣傳,擴大影響面,讓更多的初中畢業生了解各級各類中職學校,促進初中畢業生的合理分流,進一步提高高中階段升學率。

    四、推薦免試招生報名、錄取和時間:

    1、報名:推薦免試生填寫統一的報名志愿表。學校負責填寫評語、學業成績(市質檢成績)、推薦意見等并蓋章。并在中招網上在線報名。

    2、錄?。和扑]免試招生工作由*市中招辦統一管理,規范操作,遠程錄取。錄取時間安排2天。

    推薦免試生被錄取后,不再參加全市統一組織的畢業考試和升學考試,屆時,憑錄取通知書到中等職業學校報到注冊。

    各初中校10月30日后憑市中招辦下發的推薦免試生在校確認名單發放推薦免試生初中畢業證書。

    推薦免試生錄取后,到入學報到這一期間,學生的各項管理工作均由原初中畢業學校負責。

    3、時間安排:

    (1)4月5日前匯總各中等職業學校推薦免試生的招生計劃,編印成《中等職業學校推薦免試招生指南》。

    (2)4月28日各縣(市)招生辦到*市中招辦領取《推薦免試招生指南》,推薦免試報名志愿表在*市中招網上下載,網址:。

    (3)4月29—30日各有關初中學校進行推薦免試生網上在線報名工作。各初中校組織學生和家長到所要填報志愿的中職學校實地考察。

    (4)5月13日—14日推薦免試生錄取工作。

    5月13日上午第一志愿出檔并錄取。

    5月13日下午第二志愿出檔并錄取。

    投檔指標超出招生指標的,由招生學校自主確定退檔名單。

    5月14日上午學校辦理錄取審批手續。

    (5)5月15日—16日各中職學校領取推薦免試生錄取冊及錄取通知書。

    五、加強監督管理,維護推薦免試招生工作正常秩序,杜絕各種違規違紀現象。

    1、嚴禁強迫學生參加推薦免試。各學校不得以不參加推薦免試就不發初中畢業證書等行為,強制要求學生參加推薦免試。

    2、各初中學校對參加推薦免試的學生應加強管理直至學期結束。嚴禁把準備進行推薦免試的學生提前動員回家或專門集中分班上課。

    3、嚴禁招生學校擅自進入各初中學校進行宣傳,干擾學校正常秩序。

    第2篇

    為了推進我市女性人才工程工作的進一步落實,充分發揮女性人才在“大*”建設中的重要作用。本著從源頭抓起的原則,各級婦聯組織要從規范女性人才庫建設入手,充實女后備干部隊伍,搭建女干部成長平臺,為各級黨委、組織部門當好參謀助手,發揮婦聯組織的橋梁紐帶作用,使我市的培養選拔女干部工作健康有序發展。為此,市婦聯提出以下幾點意見:

    一、調整規范女性人才庫。

    各級婦聯組織要在原有的基礎上,進一步建立健全女性人才庫,做到分類管理、有序排列。為便于工作,上下要統一口徑,各級女性人才庫要按下列分類進行充實調整:(1)近期可以推薦提拔使用的女后備干部;(2)有培養前途的年輕女后備干部(35歲以下);(3)各類女典型;(4)各級人大女代表、政協女委員;(5)非黨女后備干部。所推薦的女后備干部必須具備全日制大學本科以上學歷,年齡在40周歲以下(近期可以提拔使用的年齡可適當放寬到45周歲),政治上靠得住、業務上有本領、作風上過得硬,具備現代領導干部素質和創新創業能力,經得起時間的推敲和實踐的檢驗。從而使調整后的女性人才庫更加規范合理,便于使用。調整后的全市女性人才常量要保持在近期可以向上推薦的女后備干部50人左右;優秀年輕女后備干部100人左右;各類女典型500人左右;非黨女后備干部50人左右。

    二、做好跟蹤培養。

    各級婦聯組織要在調整分類的基礎上,建立翔實的女性人才檔案資料,分門別類地提出培養意見,采取多種形式進行跟蹤培養,定期了解情況、動態管理,及時掌握她們的思想、工作等情況,做到心中有數。不定期地組織各類培訓,提高理論素養、更新知識結構,以提高她們的自身素質,增強其自信心、進取心及競爭意識和參政議政能力。各級婦聯要主動與組織部門配合,采取定向培養、輸送學習、掛職鍛煉等渠道,為更多的女后備干部提供施展才華的舞臺。同時,還可以與人大、政協、統戰部、工會、團委、人事等部門聯合對人大女代表、政協女委員、黨外女干部、青年女后備干部、各類女典型進行集中授課、舉辦講座、組織研討、開設論壇等不同形式的培訓。通過我們的工作,努力培養建設一支符合四化標準和德才兼備原則、政績突出、群眾威信高的女后備干部隊伍。

    三、暢通推薦渠道

    第3篇

    1、班主任評語:該生思維活躍,常有新的創造性的想法,不拘泥于常規,對生活,對未來有自己的計劃,有積極的人生觀,常常是一副躍躍欲試的樣子,青春而有活力。擁有快樂而豐富的校園生活。

    2、就業班主任推薦意見:該生入校以來,在思想上始終以提高自身的綜合素質為目的,以個人的全面發展為奮斗方向,積極上進、務實求真、樂于助人。在學習上,勤奮好學,潛心鉆研,認真刻苦,求知欲強,不僅熟練掌握了本專業的知識,還積極發展自己的興趣愛好,掌握多方面的技能。在生活中,勤儉節約、熱愛整潔、作息時間規律、具有良好的生活習慣。該學生是學習用功、思想進步、樂于奉獻、積極投身社會工作、注重團隊合作的合格大學生。

    (來源:文章屋網 )

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