電動車采購工作計劃范文

前言：我們精心挑選了數篇優質電動車采購工作計劃文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

綠化主管需要有良好的溝通表達能力，能吃苦耐勞，具有高度的責任心和服務意識。以下是小編精心收集整理的　綠化主管工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

綠化主管工作職責1(1)每日組織綠化工人對綠植花卉進行日常管養工作。包括澆水、施肥、除雜草、修剪、病蟲害防治、打孔松土、環境清潔等，確保各項綠化管養工作正常、有序開展。

(2)定期進行巡查指導開展工作，對綠化管養工作質量進行監督檢查，與其他相關管理人員共同完成綠化管養月考評工作，并處理需整改的工作。

(3)根據各區域植物種類及不同環境制定詳細的綠化養護工作計劃，并按照綠化養護工作計劃，按時間進度及工作進度開展工作，建立工作日志。日志內容應包含以下內容：日常臺賬，開展工作的具體內容及具體時間，工作成效等。

(4)除日常管養之外，按照要求完成管區域內臨時安排的工作任務，如擺花、地栽花卉及少量的綠化調整、節假日及舉辦活動期間做好布展景點植物及裝點花卉的養護工作。

綠化主管工作職責21、協助做好綠化員工的招聘。

及員工的崗位調動，做好各項目的成本預算及控制。

2、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。

3、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織技能培訓

4、負責員工的出勤考核和協助部門經理每月進行一次考核。

5、每日巡視各項目，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、殺蟲、修剪等工作，并做好詳細記錄，以此作為每月崗位考核的依據之一。

6、檢查員工著裝及儀容儀表，使綠化團隊在各項目保持良好的形象。

7、定期回訪客戶，并征求客戶對綠化的建議，詳細做好記錄。

8、負責政治思想教育，對工作態度不好和工作不認真的員工，要耐心細致地做好思想工作;

屢教不改者，書面提出處理意見報部門領導處理。

9、及時完成領導交辦的其他工作。

綠化主管工作職責31、協助做好項目部環衛綠化養護人員的招聘，擇優錄用;

2、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、養護標準、崗位責任制，并督促員工遵守各項制度;

3、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人;負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等;

4、負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協調和人員溝通;

5、負責對環衛、綠化項目提出改進方案和技術指導;

6、指導員工正確使用環衛、綠化機械及各環衛、綠化養護工作的操作規程，負責對市政項目的大型設備(掃地車、灑水車、高空作業車、噴藥車等)的工作流程、職業技術方案和技術指導;

7、每天對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，每天檢查環衛工作落實情況等，并做好詳細記錄;

8、負責環衛、綠化工具、材料的發放、保管，合理控工具、材料的消耗;

9、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養護人員，用于實際工作中;

10、完成上級和領導交辦的其它工作.

綠化主管工作職責41、保證整個球會地產的綠化景觀沒有雜草，修整完好;

2、監督參與公共區域以及苗圃綠化工作的承包商雇工的工作情況;

3、負責種植照管公司范圍內的所有樹木，包括施肥施藥，果樹修枝，采摘果實，修剪，移植，覆蓋等工作;

4、負責球會和山莊的苗圃，包括樹木，花草及灌木;

5、負責球會，會所內部，綠化景觀，山莊，球場在內的所有一年生或永久性花草的栽培照管，種植移植等;

6、跟進員工的工作進展情況，確保計劃順利實施;

7、負責給需要噴灑化肥農藥的植物施藥;

8、開發新的綠化區域，并盡量為改進已有綠化區域提出建議。

綠化主管工作職責51、公司配備電動車，負責片區內的道路清掃保潔、綠化保養維護等檢查、組織、協調工作

2、負責責任片區內員工的工傷安全的防控，定期給員工進行安全培訓;

3、負責責任片區清潔工、養路工的工作安排、團隊建設工作;

4、負責所在片區村委的日常溝通。

綠化主管工作職責61、負責對園區的亮點景觀進行指導、帶領項目同事做好園區的景觀維護工作;

2、負責園區公司所管轄項目的亮點景觀搭配和設計;

3、負責對綠化工的日常綠植養護技術的培訓和技術指導;

綠化主管工作職責71、負責落實各項清潔衛生，綠化工作，確保內外、公共區域的環境衛生;

2、負責制定保潔、綠化的工作計劃，及時計劃落實負責;

3、負責做好衛生防疫工作，定期噴灑藥物，勤除“四害”;

4、負責對項目員工業務知識培訓和工作考核。

5、負責保潔用品的領用、發放及采購計劃的編制;

第2篇

中國輕紡城的各類服務人員就像一位位守望者，多年以來，他們始終堅守在中國輕紡城這片麥田上，矢志耕耘。市場、經營戶、采購商在歲月流逝中完成著新老的傳承與交替，并在這個過程中不斷地完善、成熟、走向強大。而這批守望者也在這個過程中進行著新老銜接，越來越多新一代的年輕守望者開始在輕紡城市場發揮中流砥柱的作用，他們用自己的年輕、激情、活力給輕紡城帶來了不一樣的生機。

輕紡城志愿者 金生吉：

志愿服務很簡單

在中國輕紡城，志愿者的存在，也體現了紡城的整體風貌。而在志愿者隊伍中，80、90后年輕一代也在傳承中起到了中流砥柱的作用。

2014年，中國輕紡城安全生產（消防）監督管理站工作人員金生吉加入了輕紡城志愿者隊伍，這既是組織要求，也是他個人一直以來的心愿。他說：“一個原因是當時組織需要一批志愿者，我作為其中一員自然是積極響應，還有一個原因是因為我自己一直有一份想要做公益的心，助人為樂會讓自己的心境和人生變得更好。”金生吉還笑言，經常看到香港TVB電視劇里有關義工的介紹，所以自己對能夠加入志愿者行列一直很向往。

柯橋雖然是經濟發達地區，但因為外來人口較多，人口教育結構參差不齊，有一部分人對輕紡城志愿者服務工作接受程度還比較低，這也就加大了志愿者服務工作的難度。金生吉回憶有一次在金柯橋大道和104國道交界處參加交通勸導活動，“那次天氣真的很熱，我在那里站了兩個多小時，那個路口剛好又是最忙碌的路口。在這兩個小時我看到了各種各樣的人，除了一部分積極配合的市民外，很多人會覺得你這樣是在作秀。”

說到這里，金生吉也是頗感無奈。志愿者被冠上“作秀”的頭銜，這恐怕是很多志愿者最不能接受的一點。這也讓金生吉深深意識到志愿者的艱難，但卻也更加堅定了他做好輕紡城志愿者工作的決心。“我覺得還是要把志愿者的這個觀念普及給大家。很多事情如果你不去做就永遠做不成，志愿者工作也是這樣，都要一步一步地走下去。”所以一旦有志愿活動開展，金生吉都積極做好自己的本職工作，聯系好各個市場的人員，橫幅、標語、服裝，事無巨細，很多方面都要做好。

這個看著有點靦腆的大男孩在說起輕紡城志愿者隊伍建設時也是滿臉驕傲：“在我們這個隊伍中，有很大一部分是80、90后在職員工和市場經營戶。我們活動的次數比較多，普及率也很高，能在整個紡城市場范圍內把大家的積極性帶動起來。”

金生吉在組織和參與了這么多次志愿活動后，也提出了自己作為年輕志愿者的建議，“希望我們今后的服務工作能更多地從民眾立場出發，更加深入地展現輕紡城志愿者的良好面貌。”

東升路市場C區樓層長 孟斌：

我的未來不是夢

初見孟斌，很容易被這個90后大男孩身上陽光自信的氣質吸引。孟斌是在2013年開始市場管理工作的。在這之前他曾經嘗試過自主創業，然而現實的殘酷給了孟斌狠狠一擊，但他并沒有消沉太久，馬上重新定位自己的職業計劃，在機緣巧合下開始了現在的工作。

市場管理員這份工作并沒有孟斌想象中的那么輕松，這個喜歡自創經驗理論的年輕人在談起工作遇到的挫折時，用“溺水理論”來表達當時的心境。“人在溺水的時候本能反應就是奮力掙扎，但現實是不管你怎么掙扎，終究還是會沉下去。”孟斌如是說，“就拿市場整治電動車問題來說，市場規章制度明文規定是不允許電動車上樓的，但是很多電動車并沒有配備電動車電源，而且電動車放在樓下會遭遇失竊，直到現在我們還在積極尋求更佳解決方法。”

當然，年輕氣盛的孟斌并沒有長期處在“溺水”狀態。作為新一代市場守望者的代表之一，他有著工作時的自尊和驕傲。“同樣一個問題出來時，我就會反思。如果解決方法是現有制度里存在的就繼續完善，如果是以前沒有的，那我就努力創新。”一進孟斌的辦公室，就可以看到他自己制作的公告欄上貼著每天的工作計劃來激勵自己。“我的競爭意識很強，一旦決定做一件事了，就一定要做好。”也正是如此，C區上一年的收費工作遙遙領先于其他區。

談到現在的日常工作，孟斌主要從“次序、衛生和安全”這三塊來說。“我每天至少要下三次市場。次序方面主要是檢查經營戶的樣架是否擺放整齊，貨物有沒有堆放在黃線和藍線標識內。定期檢查衛生，這個和績效考核也是掛鉤的。安全方面主要是針對消防設施的檢查。我們的工作內容既雜又全面，所以既要有耐心又要細心。”

“沒有執法權的‘城管’”，這也是孟斌對自己工作理念的概括。“深入市場工作之后，你就會碰到各種各樣的問題。因為市場流動性很大，新的經營戶進來就得觀察他的行為是否有和我們的規定相抵觸的地方，一旦發現問題，還是主要以交流勸說為主。有時候反而經營戶更能接受這種柔性方法。”孟斌在工作理念上的務實產生了很好的成效，現在很多經營戶和外來人員都能積極配合市場工作。

孟斌對輕紡城市場的“網格化管理、組團式服務”的方針也很有自己的一套見解。“這就好比每個人都有屬于自己的框架，很清楚自己該干什么不該干什么。無論是從總公司到分公司，還是我們管理員之間、經營戶之間，每個環節都設置好了相應的程序，能夠極大地提高工作效率。”這是孟斌的切身體會。

作為很會享受生活的90后，孟斌還自創了一套辦公室健身方案，很受同齡管理員的推崇。雖然孟斌現在還算是職場新人，但這個對未來有明確規劃的年輕人，將全部的熱情創意，為紡城市場帶來管理新風尚。

坯布市場市場管理員 任洲萍：

一直在路上

“我其實是屬于性格比較內向、靦腆的人。”1994年出生的坯布市場市場管理員任洲萍在接受采訪伊始笑著介紹自己。剛開始從事市場管理員工作時，因為沒有管理經驗，加上在辦公室年齡最小，任洲萍也遇到過不少問題。“好在辦公室的同事都很親切，在工作上大家也很團結，所以經過一段時間的鍛煉，我也很好地適應了這份工作，而且溝通能力進一步得到提升，性格也越來越活潑開朗。”

雖然任洲萍臉上還帶著稚嫩，但年輕的她對市場管理員這份工作已很有自己的想法。“在我看來市場里的每個經營戶都是一個點，只要管理好一個經營戶，這個經營戶說不定就會影響整個通道的經營戶，然后再影響一個區的管理，進而影響到整個市場的管理。這是我一直在堅持的工作理念，由點及區再到面的管理在我看來也是最高效的。”為了實踐這個工作理念，任洲萍每天的工作安排也是滿滿，“最基本的是一天逛三次市場，發現問題及時和物業、保安主管、保潔主管聯系，爭取當場整改。我們的工作其實很龐雜，像經營戶的過戶轉租辦手續、營業房敲墻審批手續都是我們負責的。”

因為是女性市場管理員，在實踐操作中和男性比起來還會遇到一些不一樣的問題。在遇到個別經營戶不聽勸說時，任洲萍一開始還是有點著急，好在她很樂觀，“任何要和人打交道的工作其實都是雙向的，我們以誠勸說，經營戶自然也會通情達理，配合工作。”

第3篇

一、加強領導，統一認識，全面布署節能工作 

切實加強節能降耗工作的管理和領導。根據文件要求，結合公司實際，研究制定了《節能降耗工作實施方案》，成立了節能降耗工作領導小組，將節能工作納入本單位的重要議事日程，在定期召開的公司例會上進行管理教育并督促落實。 

二、加強節能工作的宣傳教育，提高職工節能工作意識 

注重從抓思想教育入手，圍繞“我為節能降耗做貢獻”這一主題，注重科學合理，完善節能措施，樹立循環經濟觀念，結合工作的實際情況，開展了節能宣傳教育，組織全體職工深入學習了節能降耗的重要性和緊迫性，并宣傳了國家和節能辦的有關節能降耗的方針、政策，對駕駛員開展了節約一升油，全體職工開展了節約一度電、一滴水、一張紙活動，讓節約、勤儉的傳統美德深入人心，全面提高了職工節能降耗工作的意識和自覺性。

三、攻堅克難，點滴布防，嚴控重點關鍵環節 

1.厲行節約用電。從節約每度電做起，堵塞浪費漏洞。一是對各處照明燈及時關閉，做到“人走燈滅”，有效的避免了“長明燈”、“白晝燈”情況的出現；二是加強用電設備管理。使用計算機、打印機、復印機等辦公設備和車間自用設備時，要求盡量減少待機消耗，長時間不用和下班后要求及時關閉。督促職工自覺養成隨手關燈、關電腦、關電源的習慣。空調設備要嚴格控制室內溫度，對于車間內照明，逐步將鈉燈向LED轉化。

2.加強節約用水。加強用水設備的日常維護管理，養成隨手關自來水龍頭習慣，防止跑冒滴漏，堅決杜絕長流水現象的發生。 

3.減少車輛使用支出和損耗。公務用車實行統一管理，在外出辦理公務時盡量合乘公務用車。同時嚴格要求司機遵守用車制度，落實公務車輛節能措施。作業用車前做好維修項目、人員的協調和準備，避免來回往返車輛消耗，提高用車效率，減少用車次數。加強車輛使用管理，實行車輛定點定車加油。加強車輛日常保養，對發現的一般性問題和故障，要及時排除，盡可能減少人為因素造成的損耗。 

4.大力控制辦公用品消耗。充分發揮辦公自動化優勢，有效利用飛秋收發和辦理文件，盡量減少紙質文件印刷數量，盡量在電子媒介上修改文稿，減少打印次數;辦公用紙雙面打印或重復利用，草擬文件使用單面廢棄紙張起草。每年年初制定采購計劃，嚴格控制打印紙、簽字筆、墨盒、硒鼓等辦公用品的使用量。 

四、開展技術培訓，推進技術改造、技術創新

2014年公司本著科技、低碳、綠色、循環的發展理念，在業務涉及的各個領域不斷開拓創新，加強對職工的生產技術培訓，在項目建設及生產經營過程中采用節能技術，不斷推進完成技術改造和技術創新，在節能降耗上取得了一定的成效。

五、****年度公司節能降耗工作計劃

過去的一年里，公司通過采取各種措施，在節能降耗方面取得了一定的成效，為積極響應集團節能降耗工作的精神，公司將在***年再接再厲，繼續持之以恒的做好節能降耗工作，切實加強領導，落實責任，全員參與，措施到位，大力推進技術改造和創新， 具體工作項目如下：

1．減速箱油液過濾檢測循環應用項目

(1)項目簡介

現集團公司各生產作業單位，減速箱油液更換暫沒有形成固定形式，缺乏統一換油標準。公司擬在***年購置一臺TYA-100油專用濾油機，用于減速箱油液的過濾保養，該機主要對各種液壓油、油等再生凈化處理。能有效去除油中的磨屑、型砂、機械雜質、水份、氣體，能破除油的乳化狀態，恢復油品的使用性能，節約購油費用節省油料資源，減少用油設備故障、延長檢修周期。

另外利用油液檢測分析技術，對設備油液的理化指標、污染程度和不溶性磨粒進行的檢測，可有效的評價設備在用油的品質，并且可以在設備不停機的情況下，分析判斷設備內部磨損程度，為設備的維護檢修提供基礎信息，達到降低設備維護成本，延長設備使用壽命的目的。

YA-100油專用濾油機設備技術參數及指標

名稱

規格型號

流量

備注

油專用濾油機

TYA-100

6000L/H

可移動式

TYA-100油專用濾油機設備參數：

1、電源：50HZ 380V；                

2、壓力：≤0.4Mpa；               

3、工作真空度：-0.06～-0.095Mpa；    

4、恒溫控制范圍：20～80℃；        

5、電加熱功率： 72KW；

6、總功率： 78KW；

油處理后指標：

1、    油中含水量：≤100PPM；           

2、  破乳化值：≤15min（GB/F7305）；

3、  清潔度; ≤NAS7級

4、  含氣量：≤0.1%；

(2)項目投資概算

YA-100油專用濾油機設備投資概算為：9.11萬元。

設備主要配置

主要組件名稱

數量

廠家或產地

真空系統

真空泵

1臺

華新南光

輸油系統

出油泵（高壓齒輪泵）

1臺

河北泊頭

三維真空立體閃蒸系統

真空立體閃蒸器

1個

重慶潛能

三維立體真空閃蒸塔

1套

重慶潛能

薄膜分子蒸發

1套

德國技術

潛能自研

半圓弧噴霧器

1套

閃蒸塔板

1套

閃蒸鮑而爾環

1套

聚集分離裝置

1套

重慶潛能

過濾系統

初濾濾芯(不銹鋼)

1套

河南新鄉

二級濾芯(不銹鋼)

1套

河南新鄉

精濾濾芯(高分子材料)

1套

阿普達

破乳化裝置

1套

重慶潛能

分水器

1套

重慶潛能

介質冷卻系統

1套

日本技術、潛能自研

恒溫控制系統

溫度控制系統

1套

匯佳電子

紅外線加熱器

1套

重慶潛能

自動調節系統（紅外線液位）

1套

潛能自研

閥門（不銹鋼）

1套

上海太陽

保護裝置

壓力保護裝置

1套

西安儀表

過流保護

1套

上海正泰

三位一體保護器

1套

潛能自研

缺相保護

1套

西安儀器廠

電控系統

（防爆）

電控柜

1套

重慶潛能

主要電器元件、按鈕

1套

上海正泰

儀表

真空表

1套

青島

壓力表

1套

青島

框架管道罐體等大部件

1套

重慶潛能

(3)節能降耗量測算

根據目前集團裝卸設備減速箱油更換統計數據顯示，設備減速箱換油周期為2年，用油量約為12.4萬升，按29元/升計算，合計價格約為359萬元。

據與設備廠家溝通了解YA-100油專用濾油機設備能對油液進行有效過濾，預計能延長換油周期1/3左右，節約換油費用120萬元。

前期與檢測機構接觸了解到，油液理化性能分析是檢測油液的各項理化指標，得出油液的劣化變質程度如水分、雜質、閃點、粘度、抗氧化劑含量及酸度等值，從而判斷油是否及何時需要更換。檢測費用為150元/項，可根據需求自行決定檢測項目。

2.繼續推行電動車代替燃油項目

為積極響應節能降耗工作的精神，2015年公司計劃采購7輛電動雙排，與燃油雙排相比較，杜絕了車輛污染物的排放，采購費用共節省28萬元，年消耗費用共節省209580元。

***年，*****公司在節能降耗方面將力爭做到：

緊扣節能降耗目標任務，積極推進節能降耗工作，組織職工參加專業培訓學習，強化工作能力。完善數據統計制度，定期收集、定期匯總，定期分析，要全面掌握能源消耗和污染物排放情況。 進一步加強節能降耗的技術改造和應用推廣、積極推廣“四新” 技術，積極和客戶單位溝通，加大所在項目的技改力度，落實好節能降耗任務。