國企行政工作計劃范文

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第1篇

摘要：近幾年來，隨著經(jīng)濟全球化步伐的不斷加快，國有企業(yè)的運營和發(fā)展迎來了新的機遇和挑戰(zhàn)。行政管理作為國有企業(yè)改革過程中的重要環(huán)節(jié)，對國有企業(yè)的長遠發(fā)展有著不可替代的作用。從國有企業(yè)發(fā)展的實際需求出發(fā)，不斷創(chuàng)新和完善國有企業(yè)的行政管理模式，其意義非常重大。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；行政管理；看法

隨著改革開放的不斷深入，我國的企業(yè)改革已經(jīng)取得了巨大的發(fā)展。無論是從擴大企業(yè)的經(jīng)營自，允許企業(yè)按市場供求調(diào)節(jié)生產(chǎn)到建立現(xiàn)代企業(yè)制度，還是說企業(yè)的經(jīng)營管理模式、組織結(jié)構(gòu)、運營理念、先進管理技術(shù)的運用和信息化的普及，都促使企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。作為企業(yè)管理中非常重要的組成部分，企業(yè)的行政管理也產(chǎn)生了很大的變化。就國有企業(yè)而言，加強和改進國有業(yè)行政管理，不斷深化企業(yè)內(nèi)部管理，這是適應(yīng)企業(yè)建制和市場經(jīng)濟的重要環(huán)節(jié),也更有利于國有企業(yè)的更好更快發(fā)展。

一、國有企業(yè)行政管理的內(nèi)涵及研究意義

1.國有企業(yè)行政管理的內(nèi)涵。我國的國有企業(yè)改革要求政府作為公共行政機構(gòu)，從以往的對企業(yè)的直接管理轉(zhuǎn)變?yōu)殚g接管理，這就需要企業(yè)自身在堅持國有企業(yè)改革方針的前提下，代替政府對自身的組織管理所帶來的公共利益影響進行管理和協(xié)調(diào)，以達到社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏，這也是國有企業(yè)行政管理得以在行政管理范疇內(nèi)研究的理論根源。我國國有企業(yè)行政管理是國有企業(yè)的行政管理機構(gòu)根源于公共財產(chǎn)所有權(quán)，在企業(yè)發(fā)展過程中，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實際對企業(yè)的行政事務(wù)進行管理，協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展和盈利與企業(yè)的公共效益之間的關(guān)系，以達到經(jīng)濟效益和社會效益雙贏的目標，進而為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定重要的基礎(chǔ)。

2.研究國有企業(yè)行政管理的重要意義。我國正式加入世界貿(mào)易組織之后，國有企業(yè)就面臨著更大范圍內(nèi)的市場競爭。在國有企業(yè)的行政管理中，無論是企業(yè)行政管理制度、組織機構(gòu)設(shè)置、對于新的管理技術(shù)的運用還是人力資源管理等等方面，都存在著很多的現(xiàn)實問題。長期以來，國有企業(yè)往往忽視了內(nèi)部行政管理制度的建全和執(zhí)行，而是把相對較多的時間投入到了對經(jīng)濟效益的追求。而如果企業(yè)自身內(nèi)部的行政管理問題都沒有解決好，就很難在競爭激烈的世界市場上取得一席之地，只有理順了自身的內(nèi)部關(guān)系，從根本上提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營水平和行政管理水平，才能使企業(yè)更加良性的發(fā)展。深入分析和挖掘國有企業(yè)行政管理中存在的現(xiàn)實問題，從而集思廣益、想方設(shè)法地解決，是當前國有企業(yè)改革中急需解決的課題，這也是國有企業(yè)行政管理研究的現(xiàn)實意義所在。

此外，由于我國國有企業(yè)行政管理是國有企業(yè)的行政管理機構(gòu)根源于公共財產(chǎn)所有權(quán)，對企業(yè)的行政事務(wù)進行管理，協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展和盈利與企業(yè)的公共效益之間的關(guān)系，以達到經(jīng)濟效益和社會效益雙贏的目標，對于公共權(quán)益的維護和社會效益的取得也應(yīng)該是國有企業(yè)行政管理的目標之一。但是，不可否認的是，在當前我國的國有企業(yè)改革中，出現(xiàn)了一些與公共權(quán)益維護相違背的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為國有資產(chǎn)的流失。如何從企業(yè)行政管理所能夠觸及的范圍內(nèi)，盡力避免這種情況的發(fā)生，從而維護國有企業(yè)的公權(quán)力，也應(yīng)該是國有企業(yè)行政管理研究的內(nèi)容和現(xiàn)實意義所在。

二、當前國有企業(yè)行政管理工作中存在的問題

1.國有企業(yè)行政管理體制不完善。首先，當前國有企業(yè)行政管理規(guī)章制度的建立有時往往無法和企業(yè)自身的發(fā)展實際相適應(yīng)、相結(jié)合。這主要歸結(jié)于行政管理的重要性始終無法在國有企業(yè)的發(fā)展過程中突顯，也往往得不到很好的重視，企業(yè)發(fā)展了，而企業(yè)行政管理制度卻遲遲跟不上；再者，企業(yè)的行政管理職能分工不明確。在有些國有企業(yè)的發(fā)展和運行過程中，缺乏企業(yè)人員的權(quán)責(zé)分配和具體工作流程，又或是分工不清楚，責(zé)任不明晰，這樣往往就會造成企業(yè)職能部門工作的交叉混亂，造成了國有企業(yè)運行的整體效率變低，在一定程度上了影響了工作的整體效率，造成了一部分資源的浪費，不利于國有企業(yè)的長遠快速發(fā)展。

2.企業(yè)行政管理體系泛化缺失。目前我國國有企業(yè)行政管理的關(guān)注點仍然較為集中在企業(yè)行政活動中的具體事務(wù)上，諸如辦公室管理、文書檔案管理、總務(wù)后勤管理等，帶有計劃經(jīng)濟的色彩。缺乏有針對性的企業(yè)行政管理有效機制，缺乏科學(xué)必要的創(chuàng)新激勵性措施，導(dǎo)致了企業(yè)行政管理的泛化。

3.企業(yè)行政管理工作脫離實際。由于受到傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制的影響，國有企業(yè)的行政管理干部或多或少存在著一些官僚思想。在企業(yè)的運行過程中，企業(yè)負責(zé)人在思想上未能充分做到與時俱進，未能完全從市場經(jīng)濟以及企業(yè)發(fā)展的實際情況出發(fā)，工作上又很難避免形式主義，做表面文章，把企業(yè)行政管理部門的工作與其他部門的工作孤立起來。這樣一來，往往會造成國有企業(yè)資源的大量浪費，不利于國有企業(yè)工作效率的提升，嚴重影響了國有企業(yè)的長遠健康發(fā)展。

三、創(chuàng)新國有企業(yè)行政管理工作的基本思路

1.創(chuàng)新國有企業(yè)行政管理的組織機構(gòu)建設(shè)。扁平式組織結(jié)構(gòu)是國有企業(yè)組織機構(gòu)改革的方向，對企業(yè)行政管理工作的順利開展有著不可替代的作用。扁平化的組織結(jié)構(gòu)能夠解決層級式組織結(jié)構(gòu)在現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟中所面臨的種種難題。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，將原有的增加管理層次的方式改變?yōu)樵黾庸芾矸龋瑴p少管理層次，使得整個企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)從原來的金字塔狀壓縮為扁平狀的組織結(jié)構(gòu)。扁平化的組織結(jié)構(gòu)在現(xiàn)代企業(yè)管理中被越來越多的采用，在整個世界范圍內(nèi)大行其道。由于扁平式的組織結(jié)構(gòu)強調(diào)分權(quán)，各個管理層級之間的聯(lián)系相對于層級式組織結(jié)構(gòu)來說較少，更多的權(quán)力被分給了位于管理層級中低端的基層員工，每個員工所負擔(dān)的責(zé)任和權(quán)力都相應(yīng)增加，使得整個組織能夠得到更加優(yōu)化的運行。

2.創(chuàng)新國有企業(yè)人力資源管理。首先，優(yōu)化國有企業(yè)人力資源管理理念。隨著當前企業(yè)競爭的日益激烈，國有企業(yè)行政管理面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。要想更好的深化企業(yè)行政管理，首要的就是創(chuàng)新人力資源管理理念，要從根本上改變陳舊的人力資源管理理念，與時展的潮流相適應(yīng)；其次，深化國有企業(yè)人力資源的準入機制。在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際情況，優(yōu)化人才引入標準，加強對企業(yè)核心職員的選拔和培養(yǎng)，建立人才的激勵機制，把重視人才和尊重人才落實到企業(yè)的實際行動中，要想辦法防止優(yōu)秀人才的流失。對企業(yè)的關(guān)鍵人才要給予充分的、全面的激勵。保證有足夠的能力把企業(yè)所需的各方面高素質(zhì)人才吸引到企業(yè)里來并留住，為企業(yè)的發(fā)展提供可靠的人才保障和后備力量支持；再者，優(yōu)化企業(yè)人力資源的薪酬激勵機制。合理的薪酬激勵機制一方面能夠提高企業(yè)員工的積極性和主動性，另一方面能夠為企業(yè)的長遠發(fā)展注入更大的活力。最后，為企業(yè)職員建立合理雙贏的職業(yè)生涯規(guī)劃。一方面職業(yè)生涯規(guī)劃有利于職員自身的分析、總結(jié)和定位，明確在企業(yè)中的發(fā)展方向，從而制定相契合的發(fā)展計劃。另一方面也有利于企業(yè)將自身的發(fā)展和職員的發(fā)展相結(jié)合，以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3.創(chuàng)新國有企業(yè)行政管理模式。企業(yè)行政管理是企業(yè)管理中重要的組成部分，如果企業(yè)不能建立科學(xué)合理有效的企業(yè)行政管理模式，制定出各項規(guī)章制度，將導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者不能及時地了解企業(yè)實時的發(fā)展狀況，不能及時地發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中存在的問題，給企業(yè)埋下嚴重隱患。所以為了企業(yè)更好更快的發(fā)展，企業(yè)行政管理應(yīng)制定嚴格的規(guī)章制度和機構(gòu)體制，在企業(yè)中合理有效的配合其他部門工作，使企業(yè)各個部門的工作在行政管理部門的協(xié)調(diào)下處于良好的運行狀態(tài)。在整個企業(yè)管理中，每個人員要明確自身的職責(zé)，以及在企業(yè)處于什么樣的地位，這樣才能發(fā)揮自身的潛能，為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟效益，所以建立適合企業(yè)發(fā)展的管理模式是至關(guān)重要的。

參考文獻：

[1]鐘慶旭.國有企業(yè)行政管理組織結(jié)構(gòu)改革的方向探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2009年第12期.

第2篇

【關(guān)鍵詞】杜威 人性化道德教育 高校德育工作

【中圖分類號】G641 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2014）07-0164-01

一、杜威人性化思想政治德育工作的內(nèi)容

哲學(xué)現(xiàn)在所處的困境之原因是：有用的知識越增加，哲學(xué)則越忙于完成其與人生無關(guān)的任務(wù)。[1]只有對傳統(tǒng)的道德教育進行改造，并通過正確和批判的思想清楚研究道德教育的不當態(tài)度，使道德教育在促進社會事物和人生問題的研究上真正起作用，成為探究解決人的問題的方法。如果人性是不變的，那么就根本不要教育了，一切教育的努力都注定要失敗了，因為教育的意義本身就是在于改變?nèi)诵砸孕纬赡切┊愑跇阗|(zhì)的人性的思維、情感、欲望和信仰的新方式。[2]實用的道德理論是在尊重人性的基礎(chǔ)上發(fā)展的，人性化道德教育就是尊重個體、提高個體的道德能力的實用道德教育。正如教育學(xué)家福祿培爾所說，教育應(yīng)“把注意放在人身上，亦即我們孩子們身上的普通形式上，放在真正的人性上。而杜威正是如此，他的人性化道德教育思想的內(nèi)容主要表現(xiàn)為以人為本的新個體思想、從做中學(xué)的知行觀、關(guān)注生活的道德價值觀。

二、杜威人性化思想政治德育工作的價值觀念

杜威的道德教育理論的最終目的和歸宿是回到現(xiàn)實的道德生活，道德教育的基本觀點由現(xiàn)實道德生活中的實際教育問題延伸和展開，并落腳于現(xiàn)實道德生活的實際教育問題。人性化道德教育應(yīng)當解決現(xiàn)實道德生活中的矛盾，并促進個體實際道德經(jīng)驗的不斷生長。杜威提出了“教育即生活”的道德教育觀念，主張道德教育不應(yīng)該只停留在抽象的思辨概念之上，而是應(yīng)把道德的探討與現(xiàn)實生活緊密地結(jié)合起來。

1.教育的起點是生活

杜威的教育理念是實用主義的傳統(tǒng)，即為了生活本身，更是為了當下的生活。“教育是生活的過程，而不是將來生活的預(yù)備。”在個體和群體的生活經(jīng)驗在教育中得不到不斷更新的時候，教育更多的是為了當下的生活，實際上，生活是一個不間斷、無間歇的過程。教育的根本價值是為了人的發(fā)展和完善而產(chǎn)生的，并且向前向上發(fā)展，它不針對某一個特定的具體的時間段，而是為了整個人生。

2.思想政治德育是一種社會生活

道德教育在道德生活中促進個體道德成長，道德教育通過教育過程引導(dǎo)個體面對實際的道德情景，激發(fā)和培養(yǎng)出相應(yīng)的理智的反思能力，形成個體自身獨特的道德判斷能力，從而去解決實際的道德沖突。道德教育是道德經(jīng)驗的傳遞和交流的過程，道德生活則是道德經(jīng)驗不斷更新和成長的過程，道德教育與道德生活的過程是一致的，道德教育和道德生活一起開始，一起繼續(xù)，一起結(jié)束，并且道德教育也必須在社會生活中開展才有意義和價值。因此，道德教育貫穿于道德社會生活的始終。

三、杜威人性化道德教育對高校思想政治德育工作的啟示

1.發(fā)揮大學(xué)生在德育過程中主觀能動性

重視學(xué)生主體性的重要作用，就是發(fā)揮學(xué)生在德育過程中的主觀能動性作用。學(xué)生主觀能動性的發(fā)揮，不僅要通過批評性探究幫助大學(xué)生追求個人價值，還要提倡學(xué)生在符合其身心發(fā)展規(guī)律基礎(chǔ)之上的個性發(fā)揮。這意味著教師在教學(xué)中要尊重學(xué)生的人格，為學(xué)生創(chuàng)造一個相對自由的價值空間和心理氛圍，以寬容、珍視的心情看待學(xué)生的價值探索。[3]道德規(guī)范是一種內(nèi)化的規(guī)范，只有它為人們真心誠意地接受，并轉(zhuǎn)化為人的情感、意志和信念時，才能得以實現(xiàn)。

2.創(chuàng)設(shè)體驗式活動學(xué)習(xí)的德育模式

我們道德教育低效能的一個十分重要的原因就是學(xué)校的德育工作是封閉的、孤立的，與社會相脫節(jié)。學(xué)生大多忙于學(xué)習(xí)書本知識，生活在學(xué)校的象牙塔里面，他們的自然體驗、社會體驗、生活體驗嚴重不足，直接關(guān)注社會、自然、文化的機會日益減少，而代替它們的是通過文字、符號、圖像等獲得的間接經(jīng)驗增加。這樣學(xué)習(xí)的都是別人整理過的知識，會造成心靈成長的缺陷，造成了學(xué)生信息豐富、經(jīng)驗貧乏的現(xiàn)象。因此，高校的德育工作必須走出封閉的課堂，推行體驗式和開放式的德育模式，體驗復(fù)雜多變的社會道德情境，嘗試進行道德抉擇，從而提高道德判斷力和選擇力。

3.創(chuàng)建生活化、實踐化的德育知識觀

現(xiàn)代學(xué)校道德教育迫切需要實現(xiàn)知識觀的轉(zhuǎn)換，使獲取知識的過程真正成為一個富有情趣的、有生命力的過程。傳統(tǒng)的道德教育觀念、教育方式與生活、現(xiàn)實嚴重的脫節(jié)，學(xué)生習(xí)得的知識脫離生活實際和周圍的環(huán)境。因此，現(xiàn)代學(xué)校道德教育迫切需要實現(xiàn)知識觀的轉(zhuǎn)換，創(chuàng)建生活化、實踐化的德育知識觀，不僅僅以更開闊的視野去理解道德，更與廣闊的社會生活緊密相連。

高校德育工作方法的改進，必須要把道德教育的重心轉(zhuǎn)移到學(xué)生的實踐上來，將學(xué)生自覺道德實踐為德育工作的出發(fā)點，克服傳統(tǒng)德育以說教和灌輸為主的方法的弊端。學(xué)校在進行德育工作的過程中，繼續(xù)加強道德理論課程的教授，理論課可以使學(xué)生系統(tǒng)地理解最基本的思想道德知識，給學(xué)生樹立人生觀、價值觀、世界觀的正確方向。但是，在授課的同時，讓學(xué)生積極的參與其中，比如，課上的案例分析討論，學(xué)生的自我展示、小組展示成果等。學(xué)校還應(yīng)重視并組織豐富多彩、學(xué)生喜愛的社會實踐活動，通過具體的道德情景的體驗，讓學(xué)生獲得的感性認識上升為理性認識，進而內(nèi)化自身品德，提升道德素質(zhì)。例如，志愿者服務(wù)活動，社會觀察等，都是在具體的實踐中感受道德教育，從而提高自身素質(zhì)。

社會實踐是高校德育工作的重要環(huán)節(jié)，要引導(dǎo)學(xué)生走出校門，積極探索和建立社會實踐與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合、與服務(wù)社會相結(jié)合、與勤工儉學(xué)相結(jié)合、與擇業(yè)就業(yè)相結(jié)合、與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的管理機制，增強社會實踐的效果。不斷豐富社會實踐的內(nèi)容和形式，讓學(xué)生在實踐中受教育、長知識，增強社會責(zé)任感。學(xué)校要積極拓寬學(xué)生社會實踐活動的渠道，積極聯(lián)系社會友好單位，為學(xué)生多提供實踐活動的平臺，組織學(xué)生全方位、多角度的觀察、認識社會，通過實踐認識社會，了解社會，提高自身的道德判斷力。

參考文獻：

[1]杜威.民主主義與教育[M].王承緒，譯.北京：人民教育出版社，2001.

第3篇

【關(guān)鍵詞】期貨價格;現(xiàn)貨價格;價格發(fā)現(xiàn)功能

一、價格發(fā)現(xiàn)功能

1.期貨市場的價格發(fā)現(xiàn)功能

期貨市場的價格發(fā)現(xiàn)功能是指期貨交易所將同一期貨商品的眾多買賣者集中在一起,通過公開、公正、高效、競爭的期貨交易運行機制而形成的具有真實性、權(quán)威性、未來性價格的過程。發(fā)現(xiàn)價格功能是建立在期貨價格能夠充分反映相關(guān)信息的前提之上,逐漸接近于未來某一特定時間的現(xiàn)貨均衡價格的過程,可以認為期貨價格是對未來現(xiàn)貨價格的走勢進行預(yù)測的過程。這種期貨價格的預(yù)測性是價格發(fā)現(xiàn)的本質(zhì)核心,也是期貨市場有效性的一種體現(xiàn)。

2.現(xiàn)貨市場的價格發(fā)現(xiàn)功能

現(xiàn)貨市場的價格發(fā)現(xiàn)功能是指現(xiàn)貨市場的價格所反映產(chǎn)品的供求信息會影響到未來期貨市場上期貨合約的供求情況,從而對未來的期貨合約價格產(chǎn)生影響。因此這里我們所說的現(xiàn)貨市場的價格發(fā)現(xiàn)功能是現(xiàn)貨市場上的現(xiàn)貨價格對期貨市場未來期貨價格的影響。

二、Garbade-Silber模型

Garbade和Silber(1983)最早對期貨價格引導(dǎo)現(xiàn)貨市場進行實證檢驗,因此稱之為GS模型,他們建立了期貨和現(xiàn)貨價格之間相互聯(lián)系的動態(tài)模型,通過考察前一期的基差變動對后一期期貨價格和現(xiàn)貨價格變動的影響,來刻畫期貨和現(xiàn)貨在價格發(fā)現(xiàn)功能中的作用大小。

期貨市場價格發(fā)現(xiàn)功能的本質(zhì)在于新的信息能否及時在現(xiàn)貨價格或期貨價格中得到及時體現(xiàn)。Garbade-Silber模型可用來分析是期貨價格還是現(xiàn)貨價格在信息傳遞和價格發(fā)現(xiàn)中起主導(dǎo)作用。GS模型可表示為:

式中,Pt和Ft分別表示t時的現(xiàn)貨價格和期貨或價格;αp、βp、αf、βf為常數(shù)εp,t、εp,t為隨機誤差項;βp反映了滯后一期的期貨價格對當前現(xiàn)貨價格的影響,而βf反映了滯后一期的現(xiàn)貨價格對當期期貨價格的影響,而αp、αf反映了價格序列的變動趨勢。βp/(βp+βf)則可以用來刻畫期貨價格和現(xiàn)貨價格在價格發(fā)現(xiàn)功能中發(fā)揮作用的程度。βp/(βp+βf)>0.5,則說明在價格發(fā)現(xiàn)功能中,期貨價格的作用大于現(xiàn)貨價格的作用,即期貨市場處于主導(dǎo)地位;如果βp/(βp+βf)

三、我國棉花期貨市場的實證研究

1.數(shù)據(jù)來源與數(shù)據(jù)處理

棉花期貨是2004年6月1日在鄭州商品交易所上市交易,因此本文研究的時間跨度為2004年9月10日至2008年10月23日。由于每個期貨合約都有一個固定存在時限,即任何期貨合約到期以后,該合約將不復(fù)存在;而且在同一交易日,同時有若干個不同交割月份的期貨合約在進行交易,為研究需要,我們按照以下方法構(gòu)造連續(xù)的期貨合約:選取距離交割月最近月份合約的收盤價為代表,在進入交割月后選取下一個最靠近交割月的合約的收盤價作為代表,這樣就得到一個連續(xù)的期貨合約價格序列。棉花期貨價格數(shù)據(jù)來源于鄭州商品交易所在線數(shù)據(jù)庫(省略/)。

由于新疆本地紡織企業(yè)加工能力有限,約70%的新疆棉花需要進入國內(nèi)其他地區(qū)銷售,故棉花現(xiàn)貨價格采用中國棉花信息網(wǎng)(省略/)每天的全國328級棉花平均價格數(shù)據(jù)。剔除兩者不對應(yīng)的數(shù)據(jù)共得到對應(yīng)的棉花期貨、現(xiàn)貨價格數(shù)據(jù)950個。為研究方便,我們將期貨價格序列和現(xiàn)貨價格序列分別記為p和f。

2.分析結(jié)果

(1)ADF單位根檢驗

為檢驗棉花期貨價格序列與現(xiàn)貨價格序列的平穩(wěn)性,選擇含常數(shù)項但不含趨勢項的ADF單位根檢驗方法對以上價格序列進行檢驗,滯后階數(shù)根據(jù)AIC原則來確定。檢驗結(jié)果見表1。

由表1可知:棉花期貨價格序列與棉花現(xiàn)貨價格序列都是非平穩(wěn)的時間序列,而他們的一階差分都是平穩(wěn)的,所以,棉花期貨價格序列與棉花現(xiàn)貨價格序列均是一階平穩(wěn)過程。

(2)協(xié)整檢驗

選擇含常數(shù)項但不含趨勢項的Johansen檢驗進行檢驗,由表2的檢驗結(jié)果可知,零假設(shè)r=0被拒絕,而零假設(shè)r≤1不能被拒絕,這說明棉花期貨價格與棉花現(xiàn)貨價格之間存在協(xié)整關(guān)系。

為得到棉花期貨價格與現(xiàn)貨價格互相影響的定量關(guān)系,本文進行了脈沖反應(yīng)分析。下圖中分別給出了一個標準誤差的沖擊對棉花現(xiàn)貨價格與期貨價格的沖擊作用的直觀表示。根據(jù)圖形可知,來自期貨價格的沖擊在前2天中沖擊作用快速加強后續(xù)逐漸平穩(wěn);而來自現(xiàn)貨市場的沖擊對期貨市場的沖擊在10天中基本持平。

(5)Garbade-Silber模型參數(shù)估計

回歸方程:Pt=αp+(1-βp)* Pt-1+βp*Ft-1+εp,t得表3:

回歸方程:Ft=αf+(1-βf)*Ft-1+βf*Pt-1+εf,t得表4:

所以,βp=0.05719,βf=0.018356,βp/(βp+βf)=0.75702。

四、結(jié)論及建議

1.結(jié)論:通過以上對棉花期貨市場和現(xiàn)貨市場價格發(fā)現(xiàn)功能的層層遞進研究,我們得出以下結(jié)論:

(1)根據(jù)ADF檢驗和協(xié)整檢驗結(jié)果,我們發(fā)現(xiàn)棉花期貨價格序列和現(xiàn)貨價格序列均是非平穩(wěn)的,但它們的一階差分是平穩(wěn)的,棉花期貨價格與現(xiàn)貨價格之間存在長期的協(xié)整關(guān)系。

(2)由表三和表四可知,βp大于零且統(tǒng)計顯著,說明期貨價格對現(xiàn)貨價格具有引導(dǎo)作用,在上一期基差大于零的情況下,平均來說下一期的現(xiàn)貨價格將上升;βf也大于零且統(tǒng)計不顯著,說明現(xiàn)貨價格對期貨價格不具有引導(dǎo)作用。進一步計算βp/(βp+βf)=0.75702說明棉花期貨的影響力遠遠大于現(xiàn)貨價格的影響力,發(fā)現(xiàn)價格功能主要由期貨價格來決定。

2.建議:以上結(jié)論說明我國棉花期貨的價格功能良好。通過棉花期貨市場的價格可以預(yù)測未來的現(xiàn)貨價格,期貨價格可以為現(xiàn)貨市場的交易定價。

各級政府應(yīng)根據(jù)棉花的期貨價格去引導(dǎo)棉農(nóng)安排棉花種植計劃并根據(jù)棉花的期貨價格走勢決定棉花的出售時機并且積極鼓勵棉花種植企業(yè)進入棉花期貨市場,探索利用棉花期貨市場制定棉花產(chǎn)業(yè)的保護政策。

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