退休干部管理工作范文

前言：我們精心挑選了數篇優質退休干部管理工作文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

一、老干部工作轉型發展的原則和思路

推動老干部工作轉型發展，要把關心、愛護、尊重老干部放到第一位。要結合離退休干部群體變化和需求，按照政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部的基本原則，對老同志在有生之年，繼續為黨和人民奉獻光和熱的強烈愿望，要給以充分的尊重、理解和關注，并為之創造必要的環境和條件。在發揮作用上以退休干部為主體，注重發揮作 用的實效性，在發揮作用平臺上，注重整合涉老資源，形成多層面、多渠道發揮作用的平臺。

推動老干部工作轉型發展，要堅持服務大局，把老干部工作放到黨和國家工作全局中把握和推進；要堅持以人為本，把讓黨放心、讓老干部滿意作為老干部工作的出發點和落腳點；要堅持與時俱進，把改革創新作為推動老干部工作發展的不竭動力。

二、推動老干部工作轉型發展對策和 建議

改革開放30多年來，離退休干部的生活待遇已得到很好的落實，開始更多地追求精神生活的充實。目前，離退休干部管理工作還大多停留在物質層面，要跳出原來思維模式向關注精神生活轉變，注重提升老干部的思想文化修養品位，注重與老干部的情感交流、關注老干部心理健康。

老干部工作人員與老干部是“服務”與“被服務”的關系，隨著老干部需求越來越多元化，單靠被動做好服務越來越不現實。因此，老干部工作人員要逐步確定“服務員+管理員”的身份意識，做到大處見管理、細節見服務，建立服務與管理并重，構建全方位的工作服務管理新機制。

退休干部隊伍人員年齡結構和利益需求的多樣化，對強化個性化的服務提出了現實的要求，因此，應針對“雙高期”離退休干部中體弱多病、行動不便、生活不能自理以及“空巢”“獨居”“失能”等現象增多的情況，加強特殊服務、人文關懷和精神慰藉。

第2篇

關鍵詞：企業退休干部　老干部　管理

企業退休干部指的是在不同的企業中，具有國家干部身份的退休人員，他們是我國老干部隊伍的重要組成部分，其在我國社會主義建設事業以及改革開放的過程中都發揮了重要的作用。如何對企業退休干部這一特殊的群體進行有效的管理，在構建和諧社會、維護穩定方面有著重要的意義。

1.我市企業退休干部隊伍的現狀

當前，以筆者所在的溫嶺市為例，企業退休干部中，有原機關事業單位調入企業的，有軍隊轉業安排到企業工作的，也有一部分為大中專分配的畢業生和企業提干人員。但他們有一定的共同點，主要表現在：第一，他們同樣對國家的方針政策、改革措施等重大決策非常關心，并且自覺的學習鉆研相關的政策。第二，他們都十分關注本地的經濟發展，有自己的主見；第三，他們同樣關心自身健康問題，健康是他們永遠的話題。

同時，我們也應當認識到，企業退休干部是一個特殊的群體，他們與其他干部在現實中存在著較大的差異，主要表現在：第一，企業退休干部的養老金水平普遍不高。相比于機關事業單位和軍隊轉業退休干部，企退干部尤其是一些年齡較大而且退休較早的人員，他們的待遇更低。第二，企業退休干部的年齡跨度較大，因此隊伍內部人員的需求也存在著較大的差異性。近十年內退休的企業干部退休后仍有很多精力關注社會和企業。而退休較早、年齡較高的退休干部對看病就醫、社會養老服務更為關心多。第三，企業退休干部原所在的企業基本上都已改制，有些企業主管部門或企業并沒有對老同志引起真正的重視，對他們不夠關心不夠重視，所以他們中的一部分人也成為了上訪的主要人群之一。

2.加強企業退休干部管理的探索與實踐

對于企業退休干部的管理，不能單純從經濟上去考慮。因為企業實行的是社會統籌，靠統籌金發放工資，沒有國家和省政府的政策不能隨意提高，所以應當從政治上和生活上給予更多的關注，才能夠有效的緩解企退老干部在心理上產生的落差，使他們深深的感受到來自政府和社會的關心和幫助。

2.1政治上關心

為了滿足企業退休干部關心政治、關心時事發展的愿望，我們應當不斷的加強退休干部的精神文明建設，以此為老干部創造一個充滿幸福感的完善生活，而政治上的關心則是必不可少的。其中可以通過以下幾個方面進行：

（1）建立健全通報會制度，由市委市政府相關領導向企業退休老干部通報當前的經濟和社會發展的新形勢，同時也包括企業的生產成果以及未來的發展目標，使老干部能夠及時了解當地經濟的發展情況。

（2）原企業主管部門應當定期組織相關的學習活動，對于上級的相關文件和報告等，及時的進行傳達，并且通過組織講座等方式來加強退休干部對黨的方針和政策的學習與了解，使他們能夠對國家與社會發展的最新動態有詳細的了解，使老干部做到與時代同步不落伍。

（3）市退管組織應組織老干部參加各種學習和參觀活動每年至少2次以上，使他們的視野不斷的開闊，看到社會的發展與變化，也使老干部深深的體會到經濟發展對社會帶來的巨大變化。

（4）在社區定期召開座談會，選擇與老干部需求和特點相適應的學習內容，采用豐富的形式組織座談會，傾聽老干部的意見與心聲，對于他們的思想變化和生活情況及時的了解，并且提供更多的幫助，使老干部感受到來自社會的關愛。

（5）遇到重大節日時，可邀請企業退休干部參加活動，增強他們對自我價值的肯定。

2.2生活上照顧

由于企業大部分退休干部的年紀較大，他們的生活更需要來自全社會的關心。其中包括：

（1）在實行社會統籌養老金和醫療保險的基礎上，以共享經濟成果的名義，給予企退干部適當的補助，使“老有所養、老有所醫”得到更好的詮釋。

（2）加強對企退老干部的走訪慰問，企業內部和主管部門的各級領導要注重對老干部的走訪和慰問，關注老干部日常生活中遇到的困難，尤其是在節假日以及生病住院等情況下，更要對老干部給予重點的照顧。

（3）在社區建立老干部登記制度，賦予社區管理老干部的職責。每個社區要建立社區內退休人員的個人檔案，根據老同志的身體狀況和各自特長，本著自愿、適度的原則，采取多種形式，積極組織引導開展活動，進一步豐富老干部晚年生活，使他們感受到組織的溫暖。

3.結束語

企業退休干部作為一個特殊的群體，他們中的大多數都曾經帶領職工奮斗社會主義建設的大項目上，為國家建設做出了不可磨滅的貢獻。對于他們的管理和服務，不是一個部門就能解決的，需要各社會職能部門和單位都要為老干部提供優質服務，需要全社會都來關心、支持老年人事業，樹立尊老敬老的良好社會風尚。這樣，才能在探索企業退休干部管理工作的實踐中走得更遠、更深，才能促進我市企業退休干部管理工作效率的不斷提升，從而促進我市經濟與社會的全面發展。

參考文獻：

[1]李生材.退休干部管理服務工作存在問題與對策思考[J].閩西職業大學學報,2005(04)

[2]劉晨英.離退休干部管理的問題與改善的思路[J].科技創新導報,2010(08)

[3]陳旻.關于加強與改進企業退休干部管理服務工作的實踐與思考[J].價值工程,2012(08)

第3篇

關鍵詞：檔案管理 退休干部管理 作用

檔案管理工作是單位進行人力管理等各方面活動的基礎，而關于老干部的檔案管理工作更是其中的重點。尤其是一些退休老干部，在實際進行檔案管理工作的過程中，由于相關的人員已經不在崗位，極容易出現檔案管理中的疏漏。這種情況下檔案管理人員就難以對遺漏的人員進行檔案資料的更新和有效管理，最終就會影響對退休干部的管理和服務。下面就檔案管理在退休干部管理工作中的作用進行分析。

一、檔案管理工作在退休干部管理中的作用

通過有效的實施檔案管理，能夠使退休干部的檔案資料的保密性得到保證。另外加強對退休干部的檔案管理工作，能夠保證檔案的有效性和及時更新，這樣就能確保相關的政策能夠落實到每一位退休干部。最后，加強檔案管理能夠使退休干部的合法權益得到保證，這樣就能使其的正常的生活得到保障。

二、強化退休干部檔案管理工作的措施

1.強化對退休干部檔案管理工作的意識

從目前單位對于退休干部的檔案管理工作現狀來看，相關的管理部門普遍對退休干部的檔案管理工作沒有引起足夠的重視。這就需要在實際的工作中，首先提高單位在檔案管理方面的認識，具體可以通過在單位進行相關知識的宣傳和培訓，對普通干部在檔案管理的重要性方面要進行講解，這樣就能使單位在檔案管理工作中引起高度的重視，尤其是針對一些退休干部，需要將相關的檔案管理制度進行講述，這樣就能使退休干部感受到單位對其的關心，對促進單位更好的發展有積極的作用。

2.提高檔案管理工作人員的整體素質

就我國當前對于退休干部的檔案管理工作來看，普遍存在管理人員綜合素質低下的情況，專業技能幾乎都存在相當大的差異。針對這一問題，在實際的工作中，首先需要對檔案管理部門的所有工作人員進行清查，對于工作經驗較長，并且具有一定工作能力的工作人員需要加強培訓，通過這種方式能夠促進其更進一步的提升自身的工作能力以及綜合素質，對于存在的不能早做到“在其位謀其事”的工作人員，需要從管理部門進行清除，這樣才能使檔案管理部門工作人員的整體素質得到保證，對促進檔案管理工作質量以及效率的提高有積極的意義。除此之外，還需要進行一定的激勵制度的建立，通過建立激勵制度能夠激發員工的工作積極性，對促進其工作水平的提高也有一定的促進作用。

3.檔案管理制度的完善

由于當前關于退休干部的檔案管理工作沒有一個健全的管理制度，這種情況下就很難實現對退休干部檔案的有效管理。針對這一問題，相關部門必須充分的認識到關于退休干部檔案管理工作的重要性，確保能夠為其建立一套完善的檔案管理制度，這樣才能保證在進行檔案管理的過程中做到有章可循，有據可依，從而就能有效的促進退休干部檔案管理工作質量的提升主要的制度有：在具體的實施中，首先需要對檔案的歸檔制度建立相應的制度，對于歸檔的范圍、時間以及相關的工作要求都需要進行明確。另外，對檔案管理工作進行保管制度的建立和健全，進行檔案保管制度的建立，具體包含在檔案的存放、保護和相關設備的管理等。關于檔案的保密制度也是一個相當重要的部分，在實際的工作中，需要根據不同的檔案類型，對其的調閱權限等進行分別設定，同時還需要注意關于檔案內容方面的加密問題。最后，在檔案的利用方面需要進行相關制度的建立，使檔案利用的具體范圍、手續以及方式等能夠得到保證。

4.檔案管理的信息化建設