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    風景園林專業概論論文范文

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    風景園林專業概論論文

    第1篇

    關鍵詞:風景園林專業;培養模式;應用型人才

    中圖分類號:G42

    文獻標識碼:A 文章編號:1674-9944(2016)21-0138-02

    1 引言

    2011年國務院學位委員會、教育部公布了將風景園林專業定為一級學科專業,這標志著風景園林學科將迎來新的發展契機[1]。由于各類學校辦學層次、辦學歷史、學科背景以及地域影響等因素不同,出現了各高校人才培養模式不盡相同的局面。多數高校重理論教學,輕實踐教學,導致學生動手能力差,創新能力不強,不能適應人才市場對風景園林人才的需要。要進行高校轉型發展,人才培養模式、教學模式必須隨之進行改革,為進一步激發高校的辦學活力和轉型動力,教育部把高等教育結構調整作為“十三五”高等教育改革的主要任務。因此,地方本科高等院校轉型發展成為必然[2],培養應用型人才,要以市場為導向,以面向基層,服務社會為目標來進行。

    長春大學旅游學院是一所三本院校,生源質量較重點大學和二本院校有一定的差距,因此,要想培養出能為地方風景園林行業做出貢獻的合格畢業生,就一定要突出專業特色。因此,長春大學旅游學院根據所處的地域、教學條件,重新修訂了原有的培養方案。在教學中發揚專業優勢,與園林行業對人才需求接軌,將人才培養定位為以培養應用型人才為主,增強學生的理論聯系實際的能力,自2013年起進行“3+l”人才培養模式的研究與實踐,形成了獨具特色的辦學模式。

    2 “3+1”人才培養模式的內涵及意義

    2.1 人才培養模式的內涵

    從2013年開始,長春大學旅游學院修訂了風景園林專業人才培養方案,積極探索風景園林“3+1”人才培養模式,即學生入學后的前三年進行系統的專業課程的學習,掌握專業必備的基本理論知識和基本能力訓練,最后一年去校外實習基地進行實踐教學學習。

    2.2 人才培養模式實施的意義

    目前,由于風景園林專業在吉林省開設較晚,園林行業急需實踐能力強的專業人才。因此,需要將人才培養的目標定位在提高學生的專業理論知識的同時,注重培養學生的實踐能力和創新能力。針對園林市場對畢業生就業能力的需求,充分發揮“3+1”人才培養模式的作用,使學生能夠適應人才市場需求,成為復合型人才。學生可將理論知識融入園林實踐,促進學生實踐能力的提升。使學生可以在一年的園林實踐中學到課本上學不到的實踐經驗,集豐富的理論知識和完善的實踐能力于一身。“3+1”人才培養模式的實施為風景園林專業學生就業發揮了重要作用。

    3 “3+1”人才培養模式的實施

    3.1 科學定位人才培養目標與優化課程設置

    3.1.1 培養目標

    風景園林專業的學生不但要學習專業基本理論知識,還要著重提升實踐能力,使學生畢業后能夠勝任園林規劃設計、園林工程施工等工作,成為具有豐富理論知識和生產實踐技能的技術人才。基于此目標,提出了風景園林“3+1”人才培養模式,將人才培養目標定位為具有“基礎理論扎實,專業知識面寬,動手能力強,綜合素質高的應用型技術人才”。

    3.1.2 優化課程設置

    風景園林是一個綜合性、交叉性的學科,需要文學、藝術等多學科的融合和支撐[3]。風景園林專業人才培養要突出“應用性”、“復合性”、“設計性”的特點。因為“3+1”的人才培養模式需要前三年把全部課程講授完畢,筆者結合長春大學旅游學院的實際情況,對原有的人才培養方案進行多次討論與研究,科學地修訂了人才培養方案。對原來的課程體系進行調整和優化,如:將原來培養方案中的《旅游學概論》、《旅游資源與開發》等與園林就業關系不大的課程刪減下去,將其學時增加到《園林植物景觀設計》、《園林規劃設計》等與學生就業相關的核心課程中。又如:把《測量學》的理論課與實驗課分開設置,《測量學》實驗改為獨立設置的課程。這樣,加強了對學生實踐能力的培養,加大了設計類課程和實踐類課程的比重,從而建立注重實踐能力培養的特色課程體系。

    3.2 改革實踐教學體系

    3.2.1 增加實驗、實習的實踐教學比重

    在構建實驗、實習課程體系時,打破過去傳統的實驗、實習教學模式,增加了一些實驗課的學時數。如《測量學》的實驗課由原來的16學時增加到24學時,《測量學》、《園林樹木學》教學實習周數由原來的一周分別增加為兩周。通過實踐教學比重的增加,提升了風景園林專業學生獨立分析問題、解決問題和科學研究等能力。在實驗考核上,增加了實驗操作考核的項目,增強學生動手、親身參加的意識,提高學生的實踐能力和創新能力。激發了學生理論聯系實際的積極性和主動性,實踐教學效果明顯提升。

    3.2.2 利用校外實習基地培養學生

    該校十分重視校外實習實踐基地建設和管理,建立了“吉林省中辰園林股份有限公司”、“吉林省中景園林建設有限公司”、“長春鈺霖市政園林工程有限公司”等12個能夠長期合作的實習實踐基地。

    在本科最后一年的畢業實習前,首先利用問卷調查形式了解學生的就業意向,然后專業教師根據學生的就業意向和專業課學習情況將其分成參加園林規劃設計實習或園林工程實習兩部分;再結合實習公司的用人崗位,分配學生去不同的校外實習基地進行實習,如有的學生手繪和電腦繪圖能力強就分配他們去以設計為主的園林公司;有的學生想去施工為主的園林公司,就分配他們去這樣的園林公司進行畢業實習。

    學生在實習期間,結合實習單位的生產實際完成畢業設計(論文),由校內導師和實習單位的導師共同指導,提高設計(論文)的質量。學校規定在實習結束后,由實習單位給每個參加實習的學生做實習鑒定,只有實習合格的學生,才有資格參加畢業論文答辯。這樣,能夠促使學生認真對待并積極參加畢業實習。

    學生通過在校外實習基地一年的頂崗實習,提升了實踐能力、創新能力,使就業競爭力明顯提高,一些在實習期間表現好的學生能夠被園林公司錄用,成為公司的正式員工。通過畢業實習不僅培養了學生的實踐能力,還解決了一些學生的就業問題。

    3.2.3 培養學生創新能力

    積極鼓勵學生參加各類大學生科技競賽及創新創業訓練項目,如組織學生參加第九屆全國大學生計算機設計大賽,組織學生參加吉林省大學生創新創業訓練。在活動中培養學生創新創業能力,促進學生專業知識、創新精神、專業技能的全面提高,激發學生的創新意識,培養學生嚴謹的科學態度和敏捷的思維能力。

    4 實施“3+1”人才培養模式取得的成果

    通過發放調查問卷、座談會等形式,對畢業生、用人單位進行了調研,總結“3+1”人才培養模式的改革成果,主要有以下幾點。

    4.1 學生就業競爭力增強

    風景園林專業“3+1”人才培養模式實施后,由于校內的實驗、教學實習及校外的實踐教學環節得到加強,學生的實踐內容更貼近生產實際。學生在園林公司由具有專業經驗的技術員現場指導,使學生的園林施工能力、設計能力得到了很大提高。用人單位一致評價“3+1”人才培養模式實施后,畢業生的實踐經驗豐富,綜合素質得到了提高,就業競爭力明顯增強。如2013級的學生在剛剛參加3個月的畢業實習后,已有半數以上的學生與實習單位簽訂了就業合同。

    4.2 學生創新創業能力提升效果明顯

    結合學科優勢,培養學生創新創業能力。通過組織學生參加各類各級創新創業競賽,專業教師指導學生參與科學研究和創新創業訓練項目,激發學生的創新意識和創新精神。近年來,風景園林專業學生在各類創新創業競賽獲獎多項,如在第九屆全國大學生計算機設計大賽中風景園林專業的學生分別取得吉林省級競賽二等獎一項、三等獎一項,國家級競賽三等獎一項。

    4.3 青年教師的教學效果得到提高

    長春大學青年教師基本上都是從學校畢業后就來到學校工作的,缺乏園林生產實踐經驗。學校支持青年教師深入園林生產第一線,安排青年教師去校外實習基地帶領學生參加園林公司生產與管理等活動。在實踐中,把園林的理論知識與生產實踐相結合,提升了實踐教學的能力。實施“3+1”人才培養模式后,青年教師得到了理論與實踐相結合的機會,有助于對教材上生產實踐方面內容的深入理解,從而提高了青年教師課堂教學的效果,如風景園林專業的一名青年教師在2015年全校青年教師課堂教學大獎賽中,取得了全校第一名的好成績。青年教師通過在園林公司的實踐,更加了解企業對風景園林人才的需求,在今后課程講授中能夠根據生產實踐的需要進行講授,青年教師教學能力的提高對我校建立一支高學歷、高技能的師資隊伍有積極的促進作用。

    4.4 探索科研方向,促進企業發展

    “3+1”人才培養模式使教師在指導學生參加教學實踐過程中,也參與到企業的生產與管理等工作中,能夠及時發現并解決行業中出現的問題,幫助園林企業提高工程及管理的效益。教師在解決園林生產實際問題的同時可以探索科研項目的研究方向,有助于教師科研項目的申報,提高教師科學研究能力。

    大四學生經過一年的生產實踐鍛煉,就業能力得到明顯提高,一些學生已經成為今后企業發展需要的綜合性人才,校外實習基地可直接把畢業生留下工作,既解決了學生的就業問題,又為企業輸送了專業人才。

    5 結語

    風景園林專業“3+1”人才培養模式的實施,使風景園林專業培養的人才具有較高的專業水平,更能適應園林人才市場需求,使畢業生的就業競爭力得到了提高。為學生提升職業崗位技術能力提供了充分的實踐機會,同時促進了青年教師教學質量和科研水平的提高,獲益的不僅僅是學生,對于學校、企業和社會來說也能夠滿足各自的需求[4]。

    參考文獻:

    [1]華 穎,程泊淞,邊亞光.風景園林專業實踐型人才培養模式的探索[J].山西建筑,2013(3).

    [2]楊明莉,陳義輝.應用型本科院校“3+1”創新人才培養模式研究[J].中國市場,2014(44).

    第2篇

    論文摘要:通過考察學習幾個院校城市規劃專業的建設情況,結合校本實際認為:城市規劃專業必須抓住設計主線,充分利用農林特色,兼顧城市宏觀規劃,加強課程體系的調整和優化,力求更能體現人才培養的要求。

    隨著國民經濟的迅猛發展,我國已進入了城市化大發展時期,相應地城市規劃學科也步入了一個新的發展階段。目前,全國各地先后有100多所高校開設了城市規劃專業,其中有以工科建筑學為依托發展起來的,也有以農林專業為特色發展而來的,有資料顯示,我國的城市規劃專業依其學科背景大致可分為4類:一是建筑類,約占65%;二是工程類,如測量、環境等,約占15%;三是理學類,以地理學科為基礎,約占15%;四是林學類,約占5%。[1]近日,我們走訪了北京林業大學、中國農業大學、北京建筑工程學院、北京工業大學和清華大學。在這幾所學校中,既有農林占優勢的院校如北京林業大學、中國農業大學,也有建筑起家的北京建筑工程學院、北京工業大學和清華大學。通過走訪與學習,對本校城市規劃專業的建設提出了一系列思考。

    一、國內各高校城市規劃專業的建設情況

    (一)農林院校中的城市規劃專業

    國內依托農林優勢而建的城市規劃專業大多走風景園林方向,風景園林要求學生要了解城市規劃設計的原理及方法,了解中外風景園林的發展趨勢,重點掌握自然環境的保護,利用和開發人工生態環境的理論和方法,能勝任城市開放空間,各類園林綠地、風景名勝區、風景園林建筑等方面的規劃設計和研究工作。主要專業課程包括城市規劃原理、城市生態學、城市景觀規劃設計、城市綠地系統規劃、風景名勝區規劃、風景園林設計、風景園林建筑設計、觀賞植物學、建筑結構與構造、風景園林藝術、風景園林工程等。畢業生可在城市建設部門、城市規劃部門、園林部門、科研機構、大專院校等從事城市規劃、城市景觀設計、風景園林規劃。從其主要課程和培養目標來看,既要求學生能夠從大的方面——景觀生態角度進行城市規劃,也要求學生能夠進行詳細設計方面的植物配置,可以說充分利用了園林、園藝和城市規劃的優勢。這一點和我們園林學院的目標相一致,因為我們也是致力于充分利用河南科技學院農林的優勢,今后走風景園林這個方向。

    1.北京林業大學

    北京林業大學的城市規劃專業屬于園林學院,是該學院五個專業之一,主要培養從事城市規劃設計、風景區、森林公園、旅游區及城市各類綠地規劃設計的高級工程技術人才,我院培養方向與其十分接近。在北京林業大學的五個現有專業(即風景園林專業、城市規劃專業、園林專業、園藝專業、旅游管理專業)中,園林、園藝和旅游管理專業授予農學學位,而城市規劃和風景園林專業均授予工學學位。北京林業大學城市規劃專業負責人介紹,辦真正的城市規劃應注重區域經濟、交通規劃、市政、園林等,計劃加強在建筑設計、城市設計、城市道路與交通、城市市政工程規劃方面的力量和師資。今后要辦成既有農林特色的風景園林專業,也要逐步向真正工科專業靠近的城市規劃專業。

    2.中國農業大學

    中國農業大學的做法對我們來說也有很大的啟示。中國農業大學本身在林學院沒有城市規劃本科專業,只有碩士點是園林植物觀賞園藝方向。但是中國農業大學因為其自身的農林優勢,本著“規劃的基礎是生態,設計的基礎是歷史”的理念,他們明確提出了自己的規劃著重是考慮生態化。而城市生態學包括的內容有很多,如農田生態學、環境生態學等。當然這一點,現在也切合國家重視環境生態的的實際。目前國內很多高校也著重致力于這方面的研究,如在清華,生態規劃和水系規劃也開始被重視起來。因為現在很多高校城市規劃專業的學生在開了植物學以后,仍然在規劃設計階段不懂得植物的配置,并且在這些高校中還不乏有農林特色的院校。所以說應該加強學生在植物和生態方面的訓練和思維,將此思想引入風景區規劃、區域規劃、城市綠地系統規劃中,讓學生知道好的生態要保護,不好的環境我們要恢復,以此達到指導設計的目的。

    (二)工科建筑院校中的城市規劃專業

    工科建筑特色的院校,其城市規劃專業的課程和建筑學課程有很大的相通性,其主干學科是建筑學,主干課程中除了公共課程以外,在專業基礎課中就開設很多門類的不同課程,如設計基礎課群像畫法幾何、陰影透視、工程制圖、設計初步、圖示思考與表達、美術等,重點培養學生的手繪能力;另外開設專業基礎課群像建筑設計及原理、城市規劃設計及原理、規劃師業務基礎、城市交通工程、城市市政工程、區域經濟與區域規劃,重點培養學生方案設計的能力;最后還在此基礎上加上專業史論群像城市規劃概論、中外城市建設史等,以豐富學生的文化和創作內涵。

    1.北京建筑工程學院

    北京建筑工程學院現設有建筑學、城市規劃和工業設計三個本科專業,前兩個專業的學制五年,最后一個專業的學制四年。建筑與城市規劃學院現具有建筑學一級學科碩士學位授予權,下設四個二級學科建筑歷史與理論建筑設計及其理論建筑技術科學、城市規劃與設計碩士學位授予權;并具有建筑與土木工程門類工程碩士學位授予權。因為是以建筑為特色的院校,除了基礎課程的開設,在貫徹理論和實踐的原則下,相關院系還開設很多的實習和實踐課程,如美術實習、園林植物實習、城市交通工程實習、城市認識實習、城市市政工程實習、城市規劃設計實習等。所有這些都是對理論課程的良好的補充和完善,實踐完成后要求學生提交相應的設計作品,從而使學生盡快及早進入設計創作中來,而不是統統把設計集中到畢業設計階段。

    2.清華大學

    目前,清華大學設有建筑系、城市規劃系、景觀學系和建筑技術科學系;還有建筑設計研究所、建筑歷史與文物建筑保護研究所、住宅與社區研究所、美術研究所、景觀園林研究所、資源保護與風景旅游研究所、建筑與技術研究所和建筑環境與設備工程研究所等8個研究所。此外,跨院系成立的科研綜合體清華大學建筑與城市研究所、清華大學人居環境研究中心和清華大學建筑節能研究中心依托在建筑學院。從其專業特色和研究方向來看,清華大學的城市規劃專業顯然是依托了其建筑學專業,相關設計模型作業也可以看出他們注重培養的是學生的空間構思能力。

    這幾所以建筑為主的學校里,一個共同點是都注重學生的基礎課訓練。在設計初步階段,都分別有學生開始接觸設計,并且做一些相關的模型。特別是清華大學,學生作業分為大一階段、大二階段,并且全是計算機繪圖,可見學生的設計是從開始就逐步滲透而不是大三才全面展開。當然傳統的以工科建筑學專業為主的院校均有一個共性,其學科基礎架構在建筑學的基礎上,這一類院校的學生雖然設計思維能力強,擅長城市空間形態的規劃設計,但不足之處是對社會經濟等宏觀城市問題分析訓練少,對專門的規劃技術掌握不夠。[2]

    二、完善我校城市規劃專業課程體系的幾點建議

    (一)專業特色的確定

    1.抓設計主線

    作為一個省屬高校來講,最主要的問題是要考慮學生以后的就業問題。針對我們現有的師資和專業情況,我院城市規劃建設應該針對學生今后的就業,抓住設計的主線。因為大的規劃雖然學生可以做,但是政策性法律性太強,政府的指令性迫使我們的學生不能做而一些詳細的設計如現在就有新鄉市區周邊的縣市做一些新農村規劃、小學校改造等等,這一類的需求也非常大。但是學生的基本功如果不扎實的話,就連這些小的設計也無法勝任。所以我們必須抓住設計的主線,訓練學生的實際動手能力。關于這一點,我們可以在有限的課時內進行專業課程調整。

    2.充分利用農林特色

    對于整合資源來講,我們在園林、特別是園藝方面很有優勢。所以我們可以劃出一條園藝——園林——規劃方面的一條線,讓資源共享,同一門課可能在三個專業都開,不過側重點不一樣。例如園林植物學,對園林和園藝專業,植物生理、植物識別、植物配置都要突出,而對規劃專業則可以去掉植物的生理部分,重點突出植物的外觀和生長特點,使學生能夠重點達到植物配置的目的。

    3.兼顧城市宏觀規劃

    城市發展的實踐證明,僅僅依靠以設計為核心的傳統城市規劃理論,無法解決現代城市發展過程中出現的日益復雜且龐大的城市問題。如現代城市規劃搖籃的英國,自20世紀50年代,城市規劃專業教育經歷了相當大的變化,專業教育內容從傳統的建筑學和工程學擴展到了地理學、經濟學和統計學等領域。[3]城市規劃是一門學科較廣的專業,因此,要求學生的專業知識要廣泛。所以我們還要抓好學生宏觀經濟、地理、社會、人文方面的綜合素質。這些可以為以后學生走上工作崗位打下基礎,提高其團隊協作的意識。

    (二)課程結構的調整

    1.基礎課

    第3篇

    關鍵詞:旅游管理 教學 團隊建設

    一、基本情況概述

    北京林業大學是教育部直屬、教育部與國家林業局共建的“211工程”國家重點大學。該校園林學院是我國建立早、規模大、師資力量強的園林教育基地。園林學院旅游管理系的前身為創始于1994年的森林旅游專業,1999年教育部學科專業調整為旅游管理專業,2002年獲得旅游管理碩士學位授予權,2010年成為首批獲得旅游管理碩士專業學位授予權的單位之一。截至2010年,為國家培養旅游管理本科畢業生600名、碩士40余名,并對全國各地高校和景區的進修教師、管理技術人員進行了專業培訓。圍繞人才培養建議重組旅游師資團隊,突破以往的教育理念與機構設置框架的束縛,整合院內或校內乃至校外各種旅游教育和人才資源優勢,構建面向旅游景區的“六項全能”(滿足食、宿、行、游、購、娛需求)分類人才培養模式,打造北林大旅游管理專門人才培養特色,提升北林大旅游教育和人才培養的檔次。在培養人才的環節上樹立“以教學為基礎,以技能培訓為推動環節,以科研為發展導向”的大旅游教育觀,按照“產— 學—研”一體化的思路,構建教學—實訓—科研一體化的開放式、拓展型旅游人才培養新模式;實行旅游景區與院校結合的管理運作模式,配合旅游景區的運營,成立相應的培訓機構,為旅游人才培養鋪路架橋,保證旅游管理專業的畢業生達到理論功底深厚、實踐技能熟練的標準;在辦學方式上以合作辦學、聯合培養、教師互訪、學術交流等形式,積極開展和加強國內外橫向聯系,實現教育理念和人才培養質量向國內高水平看齊、與國際接軌。依托所在的園林學院,面向旅游規劃、旅游景區的管理與建設,培植專業特色。應特別關注生態旅游景區的規劃、管理與建設,如自然保護區、風景名勝區、森林公園、農村生態景觀、濕地公園、地質公園、郊野公園、世界自然遺產等。

    二、團隊建設任務

    1、完善教學團隊的梯隊建設

    完善教學團隊的梯隊建設,形成教授、副教授和講師的組合模式,重點在學科創新與發展方面下功夫,在整體上提升旅游管理學科的學術統一性,加速本學科的跨越式發展。

    2、平衡教學團隊的專業結構

    現有教師的專業背景集中在風景園林學、地理學、林學、外國語等方面,這與旅游管理學科的跨學科特點還有一定差距,這在很大程度上影響著學科體系的完善與發展,影響教學計劃的有效實施與教學改革的力度與廣度。旅游管理學科具有跨學科的特點,其研究多基于地理學、文化學、經濟學、心理學、管理學、環境科學、生態學、倫理學、人類學、美學、風景園林學和林學等多學科。在不斷完善學科專業結構的基礎上,最大限度地發揮該學科的優勢力量,打造北京林業大學旅游管理學科特色。

    3、構建教學團隊的教學與科研平臺

    目前學科沒有教學科研載體,學科團隊在完成基本的教學任務之外,鮮有機會參加專業相關課題以及高水平學術交流活動,進一步造成社會影響力與學科知名度與國內同學科相較差距逐漸擴大,使得學科在專業前沿探求等方面機會少、后勁不足,從以往研究生畢業論文可以明顯發現,目前學科學術研究主要集中在旅游體驗、旅游影響、統計方法等方面,盡管這些研究對于夯實學科發展基礎具有重要作用,但卻較少涉及學科核心的旅游管理技術與方法、旅游規劃技術、生態旅游核心技術等的相關應用性的研究,這與目前碩士研究生培養注重應用研究的目標還有一定差距;由于沒有教學科研載體作為學科團隊交流的平臺,學科師資之間學術交流較少,出現研究方向與課題的重疊,無法更好地發揮學科交叉互初具優勢,研究生導師指導研究生論文課題方向較為集中,也無法體現目前學科所具有的生態旅游、旅游地管理、旅游規劃和旅游文化四個研究方向。

    三、團隊建設途徑

    1、研究與建設

    (1)團隊特色

    ①旅游管理學科團隊由從事旅游專業教學和科學研究工作的10名教師組成,其中,教授1人、副教授4人、講師5人;擁有博士學位者6人,另有3人博士在讀。此外,多為教師具有在美國、日本、英國、芬蘭等國的海外留學和訪學經歷,為學科的發展提供了堅實的基礎。

    ②團隊教育背景多元,由園林、林學、地理、管理等組成,學術結構交叉性好、互補性強,學科發展比較平衡。

    ③團隊以青年教師為主體,思想活躍、樂于進取,有較強的團隊凝聚力,勇于探索多樣化教學方法和前沿化的科研思路。

    ④注重與教學、科研與實踐緊密結合,團隊教師在旅游規劃、生態旅游等方面均具有豐富的實踐經驗,并得到了業界的高度認可。

    ⑤團隊重視學科交流與對外拓展,與學界與業界均建立了廣泛的交流機制,這些交流與合作為學科發展了拓展視野、加速了學科總體水平提升。

    (2)專業特色

    北京林業大學的旅游管理專業是在園林學科的基礎上發展起來的新學科,旅游管理教學團隊吸收了我校園林教育的經驗、融合了旅游學科的特點,形成了以園林學為背景,融生態旅游、旅游規劃設計、景區管理、旅行社、會展企業等方向于一體的特點鮮明的旅游管理專業特色。

    (3)課程特色

    ①課程門數多,課程體系完備。目前,旅游管理專業課程設置分為專業基礎模塊、專業核心模塊和專業選修模塊三種類型,專業基礎模塊包括旅游學概論、旅游地理學、旅游資源學、旅游經濟學、旅游環境解說、旅游調查方法、節事及活動策劃、旅游英語、旅游綜合實習等,專業核心模塊包括旅游規劃、旅游文化、旅游景區管理學、旅游市場營銷學、會展旅游策劃與管理等,專業選修模塊包括生態旅游導論、旅游地學基礎、旅游心理學、旅游目的地管理、世界旅游地理、旅游英語口語、世界遺產概論、旅游社會學等,形成了“金字塔結構”的理論與實踐教學課程體系,體現“寬口徑、厚基礎、重特色”的培養目標。

    ②內容更新快,實踐應用性強。旅游業的高速發展,對旅游管理教學內容更新速度提出了更高要求;為著力提高學生的學習能力、表達與溝通能力、實際應用能力、創新能力、協作能力和組織管理能力,實踐環節的教學內容多,與產業活動結合緊密,教學內容緊密與行業特點相適應。

    2、配套建設

    圍繞項目目標開展的教學條件建設、隊伍建設(包括對教學和管理人員的培訓),以及配套教學管理措施落實和制度建設等,簡要論述所在單位為保證項目研究的順利進行而采取的各項措施。

    (1)創新性教學改革措施

    ①在對目前旅游行業發展和旅游教育對策研究基礎上,根據社會發展需要,重新制定了人才培養模式,并在此基礎上分布開展課程體系的改革和建設;

    ②根據不同課程的內容特點,靈活多樣地組織教學,鼓勵雙語教學、案例教學、情景模擬等新教學方法的嘗試與探索。

    ③注重學生的綜合能力培養,通過社會實踐、第二課堂和參加教師的科研項目等形式,推行與實踐緊密結合的教學模式,努力培養學生實際工作能力和創新能力。

    (2)實驗教學或實踐性教學

    ①旅游管理專業實驗、實習課程數量較多,主干專業課程基本上都有與理論教學相配套的實踐教學環節,通過實踐環節的加強,提高學生綜合分析問題、解決問題的能力,加強學生動手能力和專業技能。

    ②畢業實習及畢業論文(設計)一般都給工作實習或指導教師的科研和設計實題進行,科研與實踐選題比例大于80%,學生的畢業論文與設計均有較強的實際應用價值。

    (3)教學資源建設

    根據新人才培養模式重實際工作能力和技能培養的特點,完善實踐教學體系。重點強化實踐基地建設,學科與國家林業局調查規劃設計院、北京市園林綠化局、北京市多家旅行社、飯店、會展公司建立了廣泛的業務聯系,為學生廣泛開展科學研究和實踐性課程奠定了基礎。轉貼于

    (4)網絡教學

    網絡教學建設主要是積極參加學校的網絡教學建設體系,部分課程已進入教學平臺,具有全套教學文件和教學課件,為學生學習創造了良好的條件。對照項目任務書中關于在項目執行期間的改革活動規劃,深入總結自項目生效以來圍繞項目目標開展的各項研究與改革,如課程體系、教學內容和教學方法與手段改革,以及各類教學研究的初步成果等。重點論述項目研究的整體思想、調研結果、推進情況和初步實施效果。

    參考文獻

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