工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)建議范文
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第1篇
2011年全市工會(huì)經(jīng)審工作情況
一年來,全市各級工會(huì)經(jīng)審組織和廣大經(jīng)審干部不斷加強(qiáng)對工會(huì)經(jīng)審政策和法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí),按照全總經(jīng)審會(huì)組織原則的要求,抓基礎(chǔ)、抓實(shí)務(wù)、講原則，充分發(fā)揮了經(jīng)審會(huì)的審計(jì)監(jiān)督作用。
一、各級工會(huì)重視、支持，形成良好的工作局面。通過全市工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)的全面開展，大多數(shù)基層工會(huì)定期聽取經(jīng)審工作和審查審計(jì)情況匯報(bào)，支持經(jīng)審會(huì)依法履行審查監(jiān)督職責(zé)，幫助解決工作中遇到的實(shí)際問題,把工會(huì)經(jīng)審工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入本級年度工作目標(biāo)，做到了經(jīng)審工作與工會(huì)工作同部署、同安排、同檢查、同考核。有的單位還將經(jīng)審監(jiān)督的有關(guān)內(nèi)容和要求納入工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺接受經(jīng)審會(huì)的監(jiān)督，對提出的意見或建議積極整改，以實(shí)際行動(dòng)支持經(jīng)審工作。同時(shí)，針對經(jīng)審會(huì)換屆、人員變動(dòng)大、兼職干部多的實(shí)際，各級工會(huì)經(jīng)審組織注重抓好對經(jīng)審人員的培訓(xùn)工作，采取以會(huì)代訓(xùn)、集中培訓(xùn)、點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)、赴外培訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)對工會(huì)經(jīng)審干部的培訓(xùn)，全年共培訓(xùn)工會(huì)經(jīng)審干部200多人次，經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)技能有了明顯提高。
二、圍繞工會(huì)工作大局，拓展審查監(jiān)督領(lǐng)域。一是開展對同級工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查審計(jì)。緊緊圍繞工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、管理和使用開展了審查審計(jì)工作，并把工作重點(diǎn)放到經(jīng)費(fèi)預(yù)決算情況審查、重大經(jīng)費(fèi)開支審計(jì)等方面，并積極配合上級開展對本級工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查審計(jì)回訪工作。二是開展對下級工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)監(jiān)督。市總經(jīng)審會(huì)不斷加大對縣（區(qū)）總工會(huì)和下一級單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查審計(jì)力度，全年共審計(jì)了11家基層工會(huì)，把審計(jì)監(jiān)督和年度重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況結(jié)合起來，針對少數(shù)單位存在的財(cái)務(wù)管理制度不夠健全、固定資產(chǎn)管理比較薄弱、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范等問題，及時(shí)提出了58條整改意見或建議，督促被審單位建立健全內(nèi)部管理制度。三是根據(jù)實(shí)際情況開展經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。2011年組織力量對3家單位的工會(huì)主席進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，有效地強(qiáng)化了對工會(huì)干部的監(jiān)督管理。四是開展對市總直屬事業(yè)單位審查審計(jì)。對市總經(jīng)濟(jì)事業(yè)部和職工技協(xié)站進(jìn)行了例行審計(jì)，特別是對困難職工幫扶中心專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)，保證了專項(xiàng)資金的使用方向。
三、健全完善工作制度，提高經(jīng)審工作水平。結(jié)合實(shí)際先后修改完善了經(jīng)審工作考核競賽獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)考核等辦法，從組織建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、審計(jì)成效、工作創(chuàng)新等方面對經(jīng)審工作進(jìn)行量化考核。同時(shí)，制定了審計(jì)回訪制度，為全面推行規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步奠定了基礎(chǔ)。在具體審查審計(jì)中，堅(jiān)持嚴(yán)格按規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)開展工作，逐步實(shí)現(xiàn)了經(jīng)審工作制度化、規(guī)范化，審查審計(jì)工作質(zhì)量有了明顯提高。加強(qiáng)經(jīng)審工作考核力度，12月上旬，對在工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考評中獲得優(yōu)秀等次的單位進(jìn)行了通報(bào)表彰。
回顧一年來的工作，我們認(rèn)為：只有緊緊圍繞大局，服務(wù)工會(huì)重點(diǎn)工作，工會(huì)經(jīng)審工作才能在發(fā)展中有所創(chuàng)新；只有積極主動(dòng)爭取各級工會(huì)的重視支持，工會(huì)經(jīng)審工作才能有堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)保證；只有堅(jiān)持抓規(guī)范化建設(shè)不放松，工會(huì)經(jīng)審工作才能有堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)；只有善于借助各方力量開展工作，工會(huì)經(jīng)審工作才能取得實(shí)際成效。
一年來,我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但與新時(shí)期工會(huì)工作的需要和工會(huì)經(jīng)審工作的要求相比還有一定差距，經(jīng)審工作還存在很多困難和問題。一是經(jīng)審工作制度還不夠健全，宣傳還不夠深入，基礎(chǔ)工作還比較薄弱。二是經(jīng)審組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，經(jīng)審干部兼職多，缺少專業(yè)人員，經(jīng)審干部培訓(xùn)工作跟不上，經(jīng)審隊(duì)伍自身建設(shè)還有待加強(qiáng)。三是一些單位工會(huì)對經(jīng)審工作仍未引起足夠的重視，以審計(jì)為基礎(chǔ)的經(jīng)審監(jiān)督還不夠到位，發(fā)展也不平衡。這些問題需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
2012年經(jīng)審工作的主要任務(wù)
2012年，是深入貫徹落實(shí)市總十一大精神，具體實(shí)施今后五年我市工會(huì)經(jīng)審工作目標(biāo)任務(wù)的第一年，也是新一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)肩負(fù)使命，履行職責(zé)、開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作的起步年。面對新的形勢和任務(wù)，全市各級工會(huì)經(jīng)審組織和經(jīng)審干部要認(rèn)真依法履行監(jiān)督職責(zé)，不斷拓寬工作領(lǐng)域，健全完善監(jiān)督機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)經(jīng)審監(jiān)督重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)，在工會(huì)全局工作中發(fā)揮更好的作用。
一、繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作自身建設(shè)，進(jìn)一步提高工會(huì)經(jīng)審干部隊(duì)伍素質(zhì)
經(jīng)審組織基礎(chǔ)建設(shè)關(guān)系經(jīng)審工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。各級經(jīng)審會(huì)要從本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位實(shí)際出發(fā)，找準(zhǔn)自身工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，采取有效措施，加以改進(jìn)，推動(dòng)經(jīng)審工作的健康發(fā)展。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市總工會(huì)十一大精神，進(jìn)一步增強(qiáng)做好經(jīng)審工作的責(zé)任感，努力增強(qiáng)大局意識(shí)、使命意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，采取有效措施，切實(shí)改變經(jīng)審會(huì)在組織建設(shè)、制度建設(shè)和工作力量等方面與實(shí)際工作需要不相適應(yīng)的狀況，使經(jīng)審工作融入工會(huì)工作的總體格局，努力從貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，從加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的高度來把握和推進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作。各級工會(huì)經(jīng)審干部要積極主動(dòng)地開展工作，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)增收節(jié)支，加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)管理，努力健全經(jīng)審監(jiān)督制約機(jī)制。二是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審組織建設(shè)，特別是非公有制企業(yè)工會(huì)經(jīng)審會(huì)的組織建設(shè)，繼續(xù)堅(jiān)持“三同時(shí)”，配齊配強(qiáng)經(jīng)審干部，選好用好特約經(jīng)審員，建設(shè)一支專兼結(jié)合的能夠擔(dān)負(fù)起審查監(jiān)督職責(zé)的經(jīng)審干部隊(duì)伍，充分發(fā)揮經(jīng)審組織的作用。三是加大對經(jīng)審干部的教育培訓(xùn)。為改變目前工會(huì)經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)審監(jiān)督工作要求的現(xiàn)狀，市總經(jīng)審會(huì)將有計(jì)劃地對工會(huì)經(jīng)審干部進(jìn)行培訓(xùn)，擬辦一期工會(huì)經(jīng)審業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過教育培訓(xùn)，使工會(huì)經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有所提高。廣大經(jīng)審干部要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，努力提高自身的政治素質(zhì)和遵守黨的紀(jì)律的自覺性，進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感，在規(guī)范監(jiān)督、落實(shí)監(jiān)督、保證監(jiān)督上多做工作，勤奮工作，盡職盡責(zé)。
二、繼續(xù)推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步完善審查監(jiān)督機(jī)制
經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)固本強(qiáng)基的工程,既要優(yōu)化工作條件,更要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制和工作方法。一是要繼續(xù)按照全總、省總的要求，進(jìn)一步建立和完善工作制度，通過經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究等方式，及時(shí)了解和掌握工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，明確工作思路，掌握工作重點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際，制定相關(guān)的措施辦法，增強(qiáng)制度的針對性、操作性和實(shí)效性。二是按照市總制定的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，認(rèn)真開展經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考評工作，著力推進(jìn)縣（區(qū)）、基層工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。要堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)拓展到哪里，經(jīng)審監(jiān)督就延伸到哪里；哪里存在影響工會(huì)資產(chǎn)安全的隱患，就把審查審計(jì)的重點(diǎn)放到哪里。要將審查監(jiān)督關(guān)口前移，加強(qiáng)事前防范，實(shí)施從“源頭”、“過程”到“結(jié)果”的全面審查監(jiān)督，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)合理，保證工會(huì)重點(diǎn)工作的需要。三是加強(qiáng)審查審計(jì)監(jiān)督，提高審查審計(jì)質(zhì)量，健全經(jīng)審工作制度，拓寬審查審計(jì)范圍，完善審計(jì)程序、規(guī)范審計(jì)行為，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律，推進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。尤其在審查審計(jì)過程中要抓重點(diǎn)、抓要害、抓關(guān)鍵，查深查透問題，對重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)資金，要進(jìn)行跟蹤和延伸審查審計(jì)；對查出的問題、特別是重大問題，要及時(shí)向同級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和上級工會(huì)經(jīng)審會(huì)報(bào)告，并提出切實(shí)可行的處理意見和建議。同時(shí)各級工會(huì)都要重視審查審計(jì)后的整改工作，及時(shí)解決存在的問題。
三、依法履行審查監(jiān)督職責(zé)，進(jìn)一步加大審查監(jiān)督力度
第2篇
關(guān)鍵詞：工會(huì)；經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作；定位解析
工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作是工會(huì)工作的重要組成部分之一。在新形勢下的工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作如何創(chuàng)新工作方式，這是每個(gè)工會(huì)審查干部最為頭疼的問題。工會(huì)監(jiān)管干部要跟緊時(shí)代的腳步，對深度發(fā)展觀進(jìn)行深度落實(shí)，根據(jù)相關(guān)工會(huì)實(shí)際工作信息，抓住合適時(shí)機(jī)，在新形勢下不斷發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新，讓工會(huì)監(jiān)管工作可以更好的發(fā)揮職能作用。
一、工會(huì)經(jīng)審組織的主要地位和作用的正確認(rèn)識(shí)與理解
內(nèi)部審計(jì)職能作用是工會(huì)經(jīng)審組織監(jiān)督工作不可缺少的部分，各級工會(huì)組織設(shè)定的審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)就是工會(huì)經(jīng)審組織，對工會(huì)的財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并且確定工會(huì)是否遵循財(cái)經(jīng)紀(jì)律和法律法規(guī)的嚴(yán)格要求，對工會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)的真實(shí)性、合法性和效益性進(jìn)行評價(jià)。通過工會(huì)經(jīng)審組織履行監(jiān)督、評價(jià)和簽證的職責(zé)，對工會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，提高了經(jīng)費(fèi)收、管、用的整體水平；堅(jiān)持財(cái)經(jīng)法紀(jì)的理念，保障工會(huì)財(cái)務(wù)運(yùn)行的合法性和合理性，讓工會(huì)資產(chǎn)可以保持增值狀態(tài)。同時(shí)對相應(yīng)的收支預(yù)算結(jié)果進(jìn)行核實(shí)，對財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任進(jìn)行評價(jià)，保障經(jīng)費(fèi)的安全性與合法性?？傊?huì)要正確認(rèn)識(shí)經(jīng)審組織的重要地位與作用，增強(qiáng)監(jiān)管工作的管理，讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)保持真實(shí)性和合法性。
二、現(xiàn)階段工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作存在的問題
（一）欠缺獨(dú)立性
根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，審計(jì)監(jiān)督工作的經(jīng)審委員會(huì)應(yīng)該具有獨(dú)立開展工作的能力，但是在實(shí)際工作時(shí)，工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)在機(jī)構(gòu)組織、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和人員配備上無法對同級工會(huì)進(jìn)行獨(dú)立監(jiān)督；也有很多工會(huì)管理人員對經(jīng)審工作的認(rèn)識(shí)不足，完全不重視經(jīng)審工作的開展，覺得經(jīng)審委員會(huì)并無實(shí)際用處，完全不了解開展民主管理的重要內(nèi)容是工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作，無法獨(dú)立開展監(jiān)督審查工作。對于審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性、客觀性和公正性無法保障，經(jīng)審工作沒有起到應(yīng)有的作用。
（二）審計(jì)工作的方式過于單一
現(xiàn)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，職工的業(yè)余文化生活水平逐漸提升，很多工會(huì)也漸漸開展內(nèi)容豐富形式多樣地各式活動(dòng)，這樣工會(huì)的經(jīng)費(fèi)支出也相應(yīng)增加，資金運(yùn)用的項(xiàng)目較多內(nèi)容也比較廣，工會(huì)資金的運(yùn)用量就會(huì)相對的提高。有很多經(jīng)審委在審計(jì)調(diào)查時(shí)多數(shù)是運(yùn)用單一的詢問，看看工會(huì)內(nèi)部賬務(wù)，完全停留在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)審計(jì)模式中，這樣對于效益審計(jì)和管理審計(jì)的理念完全沒有體現(xiàn)出來，降低了審計(jì)的整體效果。
（三）審計(jì)建議落實(shí)不到位
工會(huì)審計(jì)監(jiān)督工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)就是提高工會(huì)組織管理能力，并且將審計(jì)意見或建議在現(xiàn)實(shí)中可以完美的執(zhí)行落實(shí)。但是，很多工會(huì)經(jīng)審委工作只是簡單的看看大概內(nèi)容匆匆了事，對于提出的審計(jì)意見或建議完全沒有實(shí)質(zhì)性，也有很多經(jīng)審委提出意見后沒有及時(shí)回訪核實(shí)意見是否體現(xiàn)用處，這樣審查監(jiān)督的作用就完全無法發(fā)揮其本質(zhì)效果，也完全無法通過工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督管理好工會(huì)的經(jīng)費(fèi)，這樣就無法實(shí)現(xiàn)工會(huì)惠民工作的真正目標(biāo)。
三、增強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的有效措施與對策
（一）建立獨(dú)立性的經(jīng)審工作
經(jīng)審工作的本質(zhì)是獨(dú)立的、客觀地確認(rèn)咨詢工會(huì)內(nèi)部審核工作，規(guī)范工會(huì)內(nèi)部人員是它的主要目的，經(jīng)審工作可以加強(qiáng)工會(huì)廉政建設(shè)，維護(hù)工會(huì)自身的權(quán)益，并且提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作能力。相關(guān)工會(huì)管理人員要支持和配合經(jīng)審人員的工作，保障經(jīng)審人員可以良好的完成自身工作。
（二）創(chuàng)建健全的經(jīng)審系統(tǒng)規(guī)范
經(jīng)審工作也是工會(huì)組織監(jiān)督工作的重要系統(tǒng)，經(jīng)審工作具有較強(qiáng)的專業(yè)性、時(shí)效性與政策性。工會(huì)要建設(shè)健全的經(jīng)審系統(tǒng)，讓經(jīng)審工作的基層性和先導(dǎo)性作用可以發(fā)揮極致，工會(huì)也要對制度建設(shè)和制度設(shè)計(jì)進(jìn)行提升，這樣在新形勢下的工會(huì)制度可以根據(jù)相關(guān)法律實(shí)施工作，讓工會(huì)制度更有執(zhí)行力和說服力。
（三）增強(qiáng)經(jīng)審人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和素質(zhì)
工會(huì)經(jīng)審人員的專業(yè)知識(shí)和自身素質(zhì)的優(yōu)化是非常重要的，要培養(yǎng)經(jīng)審知識(shí)型的綜合人才，工會(huì)經(jīng)審隊(duì)伍要多補(bǔ)充政治堅(jiān)定的、業(yè)務(wù)精通的和作風(fēng)過硬的人員進(jìn)入到經(jīng)審工作中。定期對經(jīng)審人員進(jìn)行培訓(xùn)和更新專業(yè)知識(shí)，讓經(jīng)審人員吸收審計(jì)監(jiān)督部門的經(jīng)驗(yàn)成果，增強(qiáng)經(jīng)審人員的專業(yè)能力、理論能力、實(shí)踐能力，提升經(jīng)審人員的綜合素質(zhì)，提高經(jīng)審業(yè)務(wù)的管理能力。
（四）提升經(jīng)審意見的執(zhí)行力
工會(huì)要加強(qiáng)對經(jīng)審意見的落實(shí)工作，經(jīng)審委員也要及時(shí)對提出的建議進(jìn)行回訪，及時(shí)查看意見結(jié)果是否起到相應(yīng)作用，讓經(jīng)審的理念可以得到強(qiáng)化，并且更好的提高審查審計(jì)工作的監(jiān)督成效，讓審計(jì)工作的威信可以更好地樹立起來，讓經(jīng)審工作充分發(fā)揮其本質(zhì)作用。
四、結(jié)束語
經(jīng)審監(jiān)督工作對于工會(huì)的經(jīng)費(fèi)管理起到了非常重要的作用，工會(huì)管理人員要樹立正確的經(jīng)審觀念，提高經(jīng)審管理效率。經(jīng)審管理人員也要提高自身綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，更好的進(jìn)行審計(jì)工作，在工會(huì)未來發(fā)展中發(fā)揮重要作用。
參考文獻(xiàn)：
第3篇
一、經(jīng)審組織建設(shè)情況
我縣現(xiàn)有經(jīng)審組織xxx、經(jīng)審委員xxx個(gè)。在組建工會(huì)或換屆選舉時(shí)，經(jīng)審委員會(huì)與同級工會(huì)委員會(huì)都能做到“三同時(shí)”即同時(shí)籌備、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批。縣總經(jīng)審會(huì)主任由副主席擔(dān)任，下設(shè)經(jīng)審辦公室。
二、經(jīng)審制度建設(shè)情況
今年縣總工會(huì)分別制定了《關(guān)于對下級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督辦法》、《本級工會(huì)預(yù)、決算審計(jì)制度》、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)議事規(guī)章》、《經(jīng)審工作檔案管理制度》、《申報(bào)各種榮譽(yù)稱號的審計(jì)制度》、《經(jīng)審人員學(xué)習(xí)制度》、《對下審計(jì)整改意見書》，還制定并實(shí)施了對基層工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)考核辦法。通過各項(xiàng)制度的健全完善來規(guī)范工會(huì)經(jīng)審工作，促進(jìn)工會(huì)經(jīng)審工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化建設(shè)。
三、審查審計(jì)監(jiān)督工作，縣總經(jīng)審委根據(jù)關(guān)于《對下級工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)監(jiān)督辦法》、《工會(huì)審計(jì)操作規(guī)程》和《工會(huì)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)暫行辦法》等制度、辦法的規(guī)定，分別對縣總本級工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行、財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了審計(jì)。同時(shí)對全縣應(yīng)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企業(yè)單位的工資總額、應(yīng)上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)數(shù)進(jìn)行了審查、核定。從審計(jì)情況看，縣總工會(huì)在促進(jìn)經(jīng)費(fèi)收繳方面采取了積極的措施，經(jīng)費(fèi)收入元，上解經(jīng)費(fèi)，比上年增長。上年結(jié)余元，期末滾存結(jié)余元。縣總工會(huì)支出結(jié)構(gòu)也逐漸規(guī)范合理，財(cái)務(wù)人員整體素質(zhì)逐年有所提高，財(cái)務(wù)管理工作得到了一定加強(qiáng)，法律、法規(guī)意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化。
四、存在的問題和不足
1、工會(huì)經(jīng)審工作還沒有真正得到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。安排工會(huì)經(jīng)審主任級別高，懂業(yè)務(wù)知識(shí)、能實(shí)際具體操作的專職經(jīng)審主任少。
2、經(jīng)審干部隊(duì)伍難以適應(yīng)工作需要。①各單位經(jīng)審機(jī)構(gòu)多以一套人馬兩塊牌子的方式設(shè)置配備，工作人員兼職過多，精力有限，不能較好的開展經(jīng)審工作。②工會(huì)經(jīng)審干部不具備會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技能，對工會(huì)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度不熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，難以勝任審計(jì)工作。③有的經(jīng)審干部特別是基層工會(huì)經(jīng)審干部對自身工作重視不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，不能積極主動(dòng)開展工會(huì)經(jīng)審工作。
五、做好工會(huì)經(jīng)審工作幾點(diǎn)建議
