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(一)法商學院學生群體的特殊性
概括來說,法商學院的學生身上既具有當代普通高校大學生所具有的共同特點,更有該群體本身鮮明的特點。
1.家庭經濟環境較好,但學習基礎薄弱
獨立學院的學生具備了兩個明顯的特點:第一,家庭經濟條件比較優越,家庭收入能夠承擔比普通高校高兩三倍的學費。大多數學生的家境是比較好的,其中部分學生甚至自小過著衣來伸手、飯來張口的生活,有的學生還開著跑車上學,選擇上大學對于他們來說,父母的意愿更多于自己的意愿,從而造成學生缺乏足夠的學習動力。第二,學習基礎薄弱。由于部分學生基礎弱,缺乏自信,加上學習動機不明,動力不足,這類學生容易出現得過且過、松懈厭學等情緒。
2.社會能力較強,并渴望得到認同
法商學院的學生雖然在高考成績上不如一本、二本的學生,但是他們也有自己的優勢。很多學生從小家境較好,生活優越、見多識廣,因此他們興趣廣泛,多才多藝,而且頭腦靈活,善于走出校園,社會交往和適應能力很強。在學校的各項比賽、晚會等活動中,許多學生能自主聯系贊助商,成功解決活動經費的問題,并且擅長駕馭型的組織活動,從中表現出較強的社會實踐能力。在這些活動中,他們經常主動邀請老師以評委或嘉賓身份參加活動,以肯定他們的能力。
(二)法商學院教師群體的特殊性
1.教師教學任務重
隨著高校的擴招,法商學院在校學生的數量逐年增多。但是,與學生數量的逐年增加相比,法商學院師資的數量卻沒有呈現逐年增長的趨勢。法商學院師資的數量增長與獨立學院學生數量的增長不同步,師資數量的增長遠遠滯后于學生數量的增長,使得法商學院的師資數量日益呈現緊缺狀態。這在一定程度上,導致了法商學院教師教學任務的加重。法商學院教師的超負荷工作,難以保證獨立學院的教學質量,不利于獨立教學改革的進行。
2.師資的年齡結構不盡合理
法商學院青年教師年齡大部分在35歲以下,母體高校委派的教師年齡一般在50歲以上,導致獨立學院師資的年齡結構呈現“兩頭大、中間小”的現狀。其中,法商學院的青年教師大都來自高校應屆畢業生,為法商學院增添了新鮮的血液和活力。但是,由于青年教師在學習過程中,大都是在從書本到書本,在書本中探討教學內容,缺乏生產、管理、服務的實踐,實踐能力和動手能力較差。此外,由于青年教師在高校的學習過程中,注重理論知識的學習。其整個學習過程與現實生活相脫離,不利于獨立學院青年教師與周圍環境之間的物質、信息和能量交換。因此,在教學過程中,容易導致其教學重點傾向于理論知識的講授而忽視學生實踐能力和實際操作能力的培養,不利于獨立學院的應用型人才培養目標的實現。
(三)法商學院教學管理的特殊性
1.教學管理重點與教學改革的不一致性
法商學院作為獨立學院在教學管理上十分重視教學秩序的管理,具體來說對于課堂的形式、時間、課時、紀律都有明確的規定,這樣在一定程度上限制了教師進行教學方式方法改革的空間與自由。
2.教學評價與教學改革的不一致性
針對教學管理的重點,在教學評價上更多的以教學秩序的正常運行為首要的評價因素,也即是以上課時間,課堂管理,教學任務的完成為評價重點,教學效果更多的以學生的主觀評價為主,這樣無形中給教師進行教學方式方法改革中增添了極大風險與壓力。
二、法商學院金融學本科教學方式方法轉變過程中的主要困難
一方面,從教師角度來看存在的問題主要是觀念滯后、能力不足和精力有限。具體表現為:
(1)陳舊教學觀念根深蒂固,觀念滯后。
相當部分老師對教學方式方法改革的認識停留在實現教學手段現代化上,認為只是教學手段、教學技術問題,沒有認識到教學方式方法關系到新型人才培養的戰略問題。
(2)教師實際能力提升空間小,能力不濟。
相當部分老師接受培訓、實踐以及科學研究等提升機會少,在合理、正確組織實施新的教學方式方法上存在能力不足。
(3)教師精力有限,不愿意投入。
近年來,隨著法商學院招生規模的擴大,教師普遍承擔著繁重的教學科研及教務工作,導致部分教師或無心或不力嘗試教學方式方法上的改革。另一方面,從學院管理的角度來看存在的難題是僵化的教學管理不利于教師教學方式方法的改革。具體表現為:(1)對教學方法的創新大多停留在會議和文件上,在實踐上缺乏必要的措施和激勵機制。目前教師面臨的狀況主要是開展教學研究回報率低,開展教學方式方法創新風險大,這使得教學方式方法創新研究并未形成一種氛圍。(2)對教師教學方式方法應用能力的培養不足。教務管理的重點在于保持教學秩序,強調教師準點上下課、學生到課率、課程作業、課堂管理等,缺少系統化的教師教學方式方法應用能力的培養,最終是否掌握基本教學方式方法,主要靠教師的自行摸索。
三、對法商學院金融學本科教學方式方法轉變的幾點建議
(一)轉變教學方式方法應該以學生為本
1.教學方式方法應更加注重對學生的引導
法商學院的大學生思想活潑,價值選擇多樣,教師的當務之急是和他們平等討論,以全新的教學方式方法去吸引學生,引導他們從多種選擇中整理出一個核心價值觀,而不是“灌輸”什么觀念。
2.教學方式方法改革不能回避學生反映的問題
任何改革都無法保證一定成功,只有不斷發現問題解決問題才能更好的保證改革的效果,教學方式方法改革作為教學改革的一種嘗試必須直面學生在改革過程中提出的問題,這樣才能保證教學方式方法改革有好的效果。
(二)轉變教學方法方法應該以教師為主體
完成教學方式方法的改革就要加強教師隊伍建設,充分信任、緊密依靠廣大教師,努力營造出教師大膽創新,積極轉變的態勢。
1.轉變教育思想,更新教學觀念。
教師應該充分認識到教學方式方法對教學的重要影響。教師只是起到引導和輔助作用,采用良好的教學方式方法使學生積極主動參與教學,得到生動活潑、創造性的發展才是教學的最終目標。
2.把握好學生學習的認知能力,注重學科融合互補,加強通識教育。
教無定法,教無定規。可以采用“導入式”、“導學式”、“參與式”、“討論式”、“互動式”等多種教學方法,靈活處理教學內容和教學方式,安排好課堂結構,充分調動學生的積極性,做到上下呼應,使課堂生動活潑,激發學生的思維和創造性。同時,要從學科的整體發展與綜合化出發,合理構建教學內容與課程體系,整合、重組課程無疑是構建培養方案時需要遵循的重要原則。要做到將人文精神的培養滲透到所有課程和實踐環節的教學中去,完成通識教育的基本目標。
(三)教學方式方法改革應該以教學管理改革為保障
1.轉變思想觀念與管理理念、提升教育管理思想
教學管理沒有統一的模式可以照搬,這就要求教學管理人員在思想上由傳統的管理理念向現代的管理理念轉變。教學管理部門應充分發揮政策指導、檢查監督的職能,逐步將教學管理的中心工作由教學過程轉移到教學目標管理、教學質量管理、教學制度管理和教學結果管理為主的體制上來。教學管理人員要樹立新的管理意識,要由過去的約束型管理轉變為引導型管理,由指揮轉變為服務,樹立管理育人,服務育人的現代教學管理意識。
2.建立激勵與約束檢查機制,促進教學方式方法改革的積極性
(1)建立激勵制度
增加教師進行教學方式方法改革的積極性。例如,實行教學改革評估與獎勵,培養、選拔創新課程帶頭人,實行課程建設獎勵、教學成果獎勵等。
(2)建立約束檢查機制
調動教師進行教學方式方法改革的積極性。例如對教師進行教學方式方法的運用堅持進行檢查制度,堅持領導聽課制度,開展督導組聽課制度,教學方式方法工作評價考核、獎勵制度等。
(四)充分利用信息技術,改進教學方法
當下迫切需要我們做的是,如何尋求或者探索一種符合現階段高職類院校人才培養的教育教學方式,以適應現階段高職院校課程教學所需。據此,本文通過對傳統灌輸式、填鴨式教學方式、案例教學方式及模塊化教學方式等占據高職院校教學主導地位的課程教學方式實踐及變遷過程進行梳理的基礎上,以金融專業國家教學資源庫建設實踐為例,提出基于“微”視域的新媒體技術、以教學資源庫為平臺的“一庫兩主體”(資源庫、教師主體和學生主體)構成的“一體兩翼”航空型教學方式。
二、高職類院校課程教學方式變遷及實踐
高職類院校對課程教學方式的改革與實踐形式多樣,內容豐富,先后經歷了傳統灌輸式、填鴨式的教學方式、案例教學方式、問題導向式、任務驅動方式、模塊化教學方式等等,并積極向前探索符合時展需要的新型教育教學方式。本文則主要對高職院校辦學過程中所采用的較為典型和常用的幾種教學模式及實踐過程進行概述和評論,以探明高職院校教育教學方式的變遷過程和存在的不足之處②。
(一)傳統灌輸式、填鴨式教學方式的實踐及不足
傳統灌輸式、填鴨式教育教學方式主要是指,在高校教育教學過程中始終以教師主講、學生聆聽為核心,以一種“摸著石頭過河”,“輕”摸索“重”灌輸的方式傳授宏觀基礎理論知識的教育教學模式。在教學過程方面,這種教學方式要求教師對知識的講授要由淺入深、條理清楚、層次分明、邏輯性強。從其內涵來看,這種教學方式主要適用于理論型和研究型等“精英化”人才的培養。其不足之處顯而易見,一方面,填鴨式教學模式在傳統的課堂教學中主要采用教師唱主角傳輸知識進行“滿堂灌”,而忽視了學生的反應,學生也很少參與其中,學生成了記憶的機器,缺乏積極主動性,學生感到上課枯燥乏味,感受不到學習的快樂,對所學知識也不甚理解,不利于發揮學生的主觀能動性,不利于培養學生探究知識的能力。結果是教師上課講得口干舌燥,學生卻聽得昏昏欲睡,教學效果不盡如人意,形成教師工作認真負責、兢兢業業,學生卻只是“上課記筆記、下課對筆記、考前背筆記、考后忘筆記”,缺少創新思維能力。這一點早已被一些學者,譬如,張雪鳳(2011)[1]就指出,填鴨式的“一言堂”教學模式,忽視了教學內容的實踐性和應用性,內容脫離社會實際,致使學生感覺到課程枯燥乏味、應用性差,學習積極性不佳,感受不到學習的快樂。另一方面,由于職業教育有別于“精英化”培養的普通高等教育,加之于起步較晚,缺乏相應的教育教學規律探索,早期的高職類院校教學模式主要是參考普通本科院校的人才培養方案和教育教學模式進行。在這種教育模式下,高職類院校培養的人才與本科院校存在一定的趨同效應。然而,由于大部分高職類院校學生自身素養無法達到普通本科院校學生水平,在以基礎理論知識灌輸為導向的教育模式下,這些高職類院校學生很難深入理解所學內容,甚至會厭惡課堂教學,由此培養出來的人才與本科院校學生相比,毫無疑問缺乏足夠的核心競爭力,顯然也就無法達到用人單位的需求標準。同時,高職類院校在這種教學模式下忽略了學生職業技能的培養,其直接后果是,在這種教學模式下培養出來的人才職業技能不足,無法適應社會所需,造成用人單位找不到合適的職業技能人才,高職類院校學生就業競爭力低下的局面。
(二)案例教學方式的實踐及不足
案例教學是通過教材內容中關鍵性問題的典型實例引導學生對案例進行剖析研究,使教學內容更加典型化,使學生能從特殊歸納一般,引導學生對這些特殊情景進行討論的一種教學方法(周元和章啟成,2009)[2]。張中錦(2013)[3]則認為,案例教學法是教師在教學過程中運用實際已發生的、與課程密切相關的事件為素材所撰寫的課程案例對學生進行課堂教學,引導學生自主、積極地對案例進行分析和討論,促使學生快速掌握和運用理論,提高實踐能力的一種教學方法。不管是哪一種界定,從案例教學的內涵來看,筆者認為,案例教學的本質是,借助形象、具體的案例,調動學生的學習積極性,從而將多個知識點融會貫通,靈活運用,培養學生勇于開拓的創造性思維模式。案例教學最大的優點是從歸納的角度而不是從演繹的角度展開學習,使學生在教師的引導下,從各種類型的案例中發現問題、分析問題和解決問題,讓學生學會判斷并做出決策,提高學生的分析能力和創新能力(張建波和白銳鋒,2011)[4]。顯然,由于案例教學具有客觀真實性、較強的綜合性、深刻的啟發性和學生主體性等特點以及對學生能力培養效果較好的優點越來越受到重視,在實踐中,也取得了較好的效果,具體主要表現在:1.有利于學生加深對基礎理論知識的理解,增強記憶;2.有利于擴大學生知識面,提高學生發現問題、認識問題、分析問題、解決問題的能力;3.有利于提高學生學習理論的能動性和積極性,有效地調動學生學好理論知識;4.有利于學生將所學的理論知識加以運用,逐步養成靈活運用理論的能力;5.有利于活躍課堂氣氛,形成良好的教學秩序,從而取得良好的教學效果。然而,案例教學模式在高職院校的實踐應用中依然存在較大的局限性,并未取得很好的效果:一方面,案例選擇需要教師具有一定的技能和經驗,案例的組織過程需要教師投入大量的時間和精力,因此對教師的要求較高。同時,案例教學法互動性和開放性的教學方式對老師的素質提出了更高的要求,老師要有組織和準備案例的能力,同時還應當具備豐富的理論知識和學術水平,能夠把理論和實際貫通。課堂組織中,老師還要有較強的應變和判斷能力,能夠及時分析和解決教學過程中發現的問題,因此要求老師通過各種方式提高自己的業務水平。另一方面,案例教學需要在學生自主學習研究的基礎上,進行有效的組織,因而對學生的要求也較高,而高職院校學生最大的缺點是缺乏學習主動性,因此,對于高職高專院校而言,案例教學方式的教學效果會大打折扣。
(三)模塊化教學方式的實踐及不足
模塊化教學(ModulesofEmployableSkills,簡稱:“MES”)是國際勞工組織開發出來的一種較為先進的培訓模式,在我國稱之為“模塊化教學法”,亦有人稱之為“項目化教學”。它是在深入分析每個職業(工種)和技能的基礎上,嚴格按照工作標準(崗位規范),將教學大綱和教材開發成不同的教學模塊,形成類似積木組合式的教學方式。教學模塊要以崗位任務為依據進行確定,以從事某種職業的實際崗位工作的完成程序為主線來設計教學過程,教學模塊亦可稱之為“任務模塊”。從模塊化教學內涵來看,其課程教學的定位是從職業具體崗位工作規范出發,側重于職業崗位工作能力培養,以“知識輸入”為導向的教學理念轉變成以“知識輸出”為導向的教學理念,即以應用能力為出發點進行模塊設計,當學生修完模塊后,就能獲得相應能力。顯然,模塊化教學已是高職院校落實以“工作過程”為導向的職業教育思想在課程教學改革中的一種有益的實踐(周燕和張崇暉,2012)[5],是培養應用型、實用性人才而優化教學過程的成果。據本文對首批進入國家示范性院校建設的28所高職院校課程教學方式進行調研發現,目前高職院校課程教學模式中,比較成熟并普遍受歡迎的模塊化教學占據主導地位,這也是高職院校有別于本科院校進行的課程教學機制改革,它給高職院校技能型、應用型人才培養的相關教學帶來了顯著的成效,主要表現在以下幾個方面:1.有利于合理高效配置教學資源,將學習自交給學生;2.有利于培養高技能技術型人才,讓學生在做中學,實現學生零距離就業;3.有利于深化校企合作,使實驗室做到生產、實訓、研發、技能培訓“四位一體”;4.有利于教師教學能力得到充分鍛煉,提高辦學質量,增強社會服務能力。據此,我們可以發現,模塊化教學方式的成效顯著,確確實實給高職院校技能型、應用型人才培養,尤其是工科類技能型人才培養帶來了不可估量的作用,但遺憾的是其教學過程中的不足之處也顯而易見:首先,模塊化教學是以“任務驅動”為導向的教學模式,著眼于實際操作能力的培養,這對于技能型,尤其是對實際動手能力要求較高、知識技能較低的相關專業實訓課程教學帶來了顯著成效,與以往傳統授課形式相比,該教學模式有利于“教、學、做”一體化,更能充分體現“以學生為主體,以教師為指導”的主導思想,是現代高職教育的一大突破。然而對于基礎課程類教學而言,卻并沒有取得較好的效果,主要是由于基礎類課程側重于“基礎知識”的培養,以適應知識更新所需,確保技能型人才可持續發展③。其次是,課程學習時間安排上的差異性,不利于技能銜接。據我們所調研的高職院校發現,根據教學安排并遵循由易到難、循序漸進的原則,往往基礎類課程被設置在低年級階段,而應用型實際操作課程多半是開設在高年級階段以適應畢業即就業的“零過渡”所需,而該類實際操作課程往往需要用到低年級階段開設的模塊化教學內容,但由于間隔時間長,學生往往容易出現生疏、不熟練甚至忘記現象,如此一來,學生需要重新熟悉和熟練,才能滿足后面模塊化學習的需求。
三、基于“微”視域的高職院校課程教學方式轉變:以金融專業國家教學資源庫建設為例
隨著現代新媒體技術的應用,課程教學的“微”時代也逐步成熟,對于“微”教學的呼聲也日漸得到重視,主要始于2012年底教育部教培函(2012)7號文件提出的在2012年12月到2013年8月舉辦全國首屆高校微課教學比賽的文件,但查閱相關文獻,對于“微”教學的文獻仍鮮有所見。“微”教學是有別于傳統宏觀基礎知識教學的一種新型教學模式,不再局限于一本書、一份課件,以教師主講,學生聆聽為主的傳統灌輸式、填鴨式宏觀教學模式,也不是局限于案例教學和以“任務驅動”為目標的“操作工具”(或機器人)培養模式,而是在傳統教育教學模式基礎上,基于新媒體技術、運用教學資源庫,以教師引導、學生聆聽、師生互動,借助于資源庫平臺進行“微”視域的教師教學資源共享、學生在線自主學習的新型教學模式。該教學模式主要借助于教學資源庫公共平臺的建設,通過更多傾向于“微”視域形式呈現的教育教學素材,讓教師和學生實現對資源的共享和交流,達到教師教育教學技能的提升和學生自主學習能力的跨越式轉變。
(一)基于“微”視域的教學資源庫內容更加豐富
基于“微”視域的金融專業國家教學資源庫不僅涵蓋宏觀教學需求的基本內容,而且更為全面地突出“微”視域的動畫、視頻等要素,內容顯得更為豐富,包括課程標準(教學大綱)、教材(印刷品、電子)、電子教案、教學課件、習題庫、業務平臺、案例庫、資料庫和視頻庫等。在這些課程基本要素基礎上,整合其他相關特色資源進行匯總、打包,建成15個金融專業教學資源庫資源中心,包括7個基本型的資源中心和8個特色型的資源中心。
(二)基于資源庫“微”視域的教師教學資源共享和技能提升
從資源庫的15個資源中心各要素來看,基于資源庫為平臺的教學資源中心,主要側重于“微”視域的內容,以圖表庫、業務憑證與印章庫、動畫與視頻庫、金融票據票證收藏屋、貨幣博覽館、禮儀展示臺、金融產品庫等圖文并茂、聲像并舉的資源平臺,貫穿傳統宏觀層面的資料庫、案例庫、習題庫,結合具有特色的“微”學堂,如職業考證輔導站、財經在線、理財學堂等平臺將基于新媒體技術的新型“微”教學方式通過資源庫平臺呈現在學生面前,不僅有助于高職院校教師在授課過程中對基礎知識理論授課難易程度的有效把握,而且也有利于規避教師授課過程中過多的探究基礎知識理論而忽視了基礎知識技能應用方面的教學,從而能夠有效培養學生職業技能,解決學生基礎知識接受能力差的弱點。根據金融專業國家教學資源庫建設的要求,基于“微”視域的資源庫素材更新比例每年不低于10%,將最近、最新的相關金融研究成果、金融教學成果、金融創新成果納入資源庫平臺中,保證了資源庫內容的動態持續性變化,達到了實時更新的效果,既保證了教師對最新成果的實時傳授和共享、也保證了學生對最新成果的實時把握,一方面有利于高職院校教師通過資源庫平臺實現資源共享、教學相長,達到教學技能的提升,更好地服務于教師教學工作,另一方面也有利于培養出適應金融行業和社會發展需求的應用型、技能型金融人才。
(三)基于資源庫“微”視域的學生在線自主學習
基于“微”視域的資源庫為學生在線自主學習提供了良好的平臺,學生可以通過資源庫的專業介紹,了解金融專業概況,明確金融專業人才培養方向;通過金融專業課程的分步學習,了解金融專業核心課程體系,掌握金融的核心專業知識和技能。在圖表庫、業務憑證與印章庫、動畫與視頻庫、金融票據票證收藏屋、貨幣博覽館、禮儀展示臺等資源中心中,學生可以接觸到色彩豐富、生動活潑的“微”課程內容,提高自主學習的積極性;在資料庫、案例庫、習題庫、金融產品庫、職業考證輔導站中,學生可選擇自己需要的資料進行閱讀思考,選擇適合的案例習題、考試題庫進行練習,提高自主學習的有效性;在財經在線、理財學堂等“微”課堂中,獲取最新的財經信息,得到權威專家的指導,提高網上自主學習的互動性、拓展性。對于熱愛網絡學習的學生來說,資源庫平臺的應用不受時空限制,可以享受全天候24小時的在線服務。
(四)基于資源庫“微”視域的高職院校“航空型”教學方式架構
通過以上金融專業教學資源庫建設實踐的分析,筆者認為,現階段基于“微”視域的新媒體技術、以教學資源庫為平臺的“一庫兩主體”(資源庫、教師主體和學生主體)構成的“一體兩翼”航空型教學方式是高職院校教育教學方式轉變的必有之路。該模式主要圍繞“微”視域的各類素材和資料構成的資源庫為主體,以資源庫“微視域”的教師教學資源共享和技能提升、學生在線自主學習為兩翼的“航空型”架構模式,形成資源庫共建、資源共享、各方受益的新型教學體系,最終實現教師教育教學技能的提升和學生自主學習能力的跨越式轉變。
四、結論
關鍵詞:金融學專業;畢業論文;重要性
本科畢業論文的撰寫過程是高等院校依據本科專業人才培養目標的要求,對本科學生進行綜合性實踐教學的重要組成部分,也是培養學生增強創新意識、實踐能力和科研能力、提升綜合素質的重要過程。然而,由于金融學專業學生在校期間的學習主要以課堂理論為主,實踐動手鍛煉相對較少,這給學生造成了畢業論文僅僅是形式、不是很重要的錯覺;還有,當前大學畢業生面臨較大的就業壓力,這使得學校的教學工作也不得不以學生就業為主,而找工作與畢業論文寫作在時間上重疊,考慮到學生面臨的實際問題,于是學校對學生畢業論文的考查就有所放松。因此,很多學生在思想上對畢業論文不夠重視,致使畢業論文質量出現下滑的現象。
近年來,國內金融市場和金融機構迅速發展,使得社會對金融學專業人才需求越來越旺盛,所以金融學本科專業的學生人數相對于其他財經類專業學生數呈現出越來越多的趨勢。為了端正學生對畢業論文不正確的態度,切實扭轉畢業論文質量下滑的態勢,使他們能夠及時適應社會的需要、真正認識到金融學本科專業畢業生撰寫畢業論文的重要性,必須明確以下幾點。
一、撰寫畢業論文是學校教學的重要組成部分
本科畢業論文寫作是集中訓練學生科學研究能力和創新能力的必要環節。這個階段,在金融學專業老師指導下,學生通過自己選題、填寫開題報告、搜集資料、撰寫論文,這是一個相對特殊的教學過程。在這個過程中,既要保持學生對所研究金融問題的興趣、激發其主觀能動性,又要使專業指導教師利用自己淵博的專業學識和認識問題獨特視角,對學生的研究給予正確的指導,使之在苦苦思索之后,有頓開茅塞之感。這樣,學生解決問題的能力才會得到提高。
首先,金融學專業指導教師應向學生說明畢業論文寫作的基本要求和注意事項;其次,以學生為主展開畢業論文寫作的各項工作。在此期間,除了指導教師定期檢查督導每個學生的研究進展情況外,學生應主動向指導教師匯報畢業論文的情況,及時將遇到的困難和問題反映給指導老師,盡快得到正確的幫助建議。再次,指導老師對學生的研究成果給予初步的基本評價。最后,該成績也是每一個學生能夠順利畢業的必要成績之一。在指導老師認為研究成果達到畢業論文的水平后,由學術委員會組織相關專家組成答辯專家小組,通過答辯形式對學生的研究成果做出系統科學的評價。符合金融學專業學士學位畢業論文要求的,作為學生畢業論文的最終成績。
二、撰寫畢業論文是學生運用金融專業知識分析和解決實際金融問題的重要過程
本科畢業論文包括開題報告和論文正文兩大部分。通過填寫開題報告,每個學生可以選擇確定各自適合的論文題目;了解關于該金融問題研究的進展情況,找出該論文研究的切入點;設計論文的研究思路和基本內容;明確研究方法等等。在這個階段,學生運用所學金融知識判斷和界定所關注的問題,將自己研究的內容劃定在金融學領域,以符合所學專業的要求。通過分析和梳理已有的相關研究成果,掌握關于該金融問題研究的發展脈絡及進程,了解相關學者在研究本問題時的研究思路、切入的角度、采用的方法以及得出的研究結論等,從而保證自己的研究具有相應的理論基礎,也確保使通過自己的研究,將人們對該問題的認識向前推進一點。通過對論文基本內容的設計,學生運用金融學的理論,對所研究的金融問題形成一個比較概括性的認識。
在論文正文寫作階段,學生要首次獨立地思考如何圍繞開題報告確立的研究題目和研究內容展開研究工作,比如,根據開題報告要求,運用自己已有知識,如何搜集相關資料?運用自己已掌握的金融學專業知識,如何對已獲得的資料進行處理、提煉?根據金融學相關理論的要求,如何運用掌握的資料說明、支持文章的觀點?
因此,撰寫畢業論文可以使學生學會如何運用所學金融學專業的基礎理論、基本知識和基本技能分析實際金融問題,并初步掌握分析問題和解決問題的方法以及科學研究的基本程序。
三、撰寫畢業論文是學生進入工作崗位之前一次非常重要的演練
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