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    醫院財務分析論文范文

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    醫院財務分析論文

    第1篇

    有的單位在財務分析中,重核算,輕分析;或者以財務報表代替財務分析;或者僅對已有結果進行總結,而缺乏對其成因的分析;有的財務分析缺少對未來發展趨勢的預測,或者不能提出有效的改進及干預措施;有的財務分析將注意力集中在自身服務的醫院,而不大關注宏觀經濟發展對醫院運營的可能影響;還有的財務分析選用指標不規范,缺少針對性,很難作為醫院領導決策時可靠、可信、或可用的參考依據。

    2.基層醫院財務分析中常見問題的改進對策

    2.1通過聘用高水平專業人才、業務培訓和自學等各種方式

    提高基層醫院管理和財務人員的素質,提高其對財務分析作用的認識,并增強其財務分析水平,及解讀和使用財務分析報告的能力。

    2.2財務分析要有組織有領導地進行

    分析要經常化,規范化,制度化;既要重視事中、事后分析也要重視事前預測分析,同時應注意分析的針對性及可用性。如果分析結果泛泛而談,缺乏針對性及可行性,將使分析工作失去意義。

    2.3醫院財務人員應在日常工作中注意積累

    收集、整理有關資料。以保證原始數據和材料的真實性、全面性和科學性;要選用合理的分析方法,進行科學、客觀的評估和判斷。要充分利用財務報表及會計、統計、市場等相關經濟信息資料,對財務運行結果及其原因進行分析,全面評價財務狀況和經營成果,并為財務預測、財務決策和財務控制提供依據。

    2.4財務分析不僅應該正確評價過去

    全面反映現狀,更應該對未來發展趨勢做出預測。因此,其既要報告醫院整體財務狀況和經營成果,更要找出這些結果形成的原因,及其可能的改進和干預方法。

    2.5基層醫院日常財務分析的重點和常用

    第2篇

    (一)對財務分析內容的影響

    新制度資產平均總額能夠對資產周轉率進行影響,達到避免資產虛增的目的;且資產的折舊、減值準備的改變也能夠對資產賬面價值造成一定的影響。新制度對資本結構分析的影響主要在于,新制度對負債確認的改變能夠資本結構造成影響,以確保負債的利用最大化;新制度資金來源分類的改變會對資產結構造成影響,最大限度上降低醫院籌資成本;新制度下借款利息計算能夠對資本成本高低造成影響,可以提高權益資本的收益率;新制度資金來源期限能夠對其與資產結構的適應性造成一定的影響;新制度對凈資產的確認能夠對財務杠桿效應的系數產生影響。新制度對收入質量分析的影響主要在于,收入確認標準能夠改變收入范圍、收入的分類對收入來源也存在影響、收入的計量對收入總量也存在影響。新制度對現金流量質量分析的影響主要在于,新制度能夠對業務活動現金流量、業務活動現金流量、對籌資活動現金流量和現金流量結構分析產生影響,還能夠將償債能力和財務風險分析結合起來,成為幫助財務分析的方法。

    (二)對財務分析方法的影響

    新制度對醫院財務分析方法主要有比較分析法、比率分析法、因素分析法和趨勢分析法四種,財務分析方法的要求有:預算執行和公立醫院之間的橫向對比分析需要以比較分析法來進行強化保障;在醫院財務狀況說明書需要注意多運用趨勢分析法;在成本分析上多運用比率分析法進行強化保障。同時,新制度還提倡能夠引入其他財務分析方法以探索更多更適合醫院財務分析的方法。

    (三)對財務分析指標體系的影響

    新制度對公立醫院財務分析指標體系的影響主要在于對原有財務分析不足的改善。相對于舊會計制度下,現金流量、反映軟性資產、預算和財政撥款執行等指標的缺少,以及對非財務信息指標的忽視,都導致了一系列體系缺陷,新會計制度財務分析指標增加了預算管理、結余和風險管理、資產運營、盈利能力、成本和收支管理、發展能力等指標,細化了原財務分析指標的分類,很大程度上豐富并完善了原指標體系。

    二、結束語

    第3篇

    1.收入及工作量指標對財務管理決策的影響

    收入指標主要包括每百元固定資產收入和人均收入,前者體現了每百元固定資產所代表的實際價值,從中可以總結出醫院固定資產的利用效益,加強對固定資產的管理;后者指的是醫院員工的人均收入,通過分析可以評定員工個人對醫院發展的貢獻,反映出員工的個人業務價值,從而為優秀員工的選拔和員工潛能的發掘提供重要參考依據。工作量指標可以通過人均住院床日反映出來,通過對這些數據的統計和比較來評定住院部員工的工作能力,并且可以直接根據工作量的多少決定每個員工的獎金數額。總之,通過分析這些有效指標,可以提高醫院管理者的經濟管理能力,增強醫院的經濟效益。

    2.現金流量指標對財務管理決策的影響

    在醫院的財務管理工作中,不能只注重醫院收益的多少,還需要控制好現金流量。現金流量信息反映出了現金凈流量和凈收益之間的細微差別,主要由醫院的內部和外部活動所決定。醫院內部的醫療服務和外部的融資活動都會形成大量的現金流量,前者通過醫患之間的經濟服務往來實現現金的迅速流動,反映出醫院資金管理的效率和效益;后者則反映出醫院的籌資策略,為醫院的長期經營提供幫助。在財務分析中工作中,財務人員要重點分析這些每年都在變化的經營活動,根據醫院的經營策略控制調節現金流量,使其盡量其處于動態平衡的狀態,以促進醫院的長期發展。

    3.負債及償債指標對財務管理決策的影響

    統計醫院的總資產中通過借債而取得的資產量,可以得到醫院的資產負債率。資產負債率太高或者太低都不利于醫院的長期經營,因此要根據醫院自身的情況控制在一定范圍內。資產負債率過高會增加醫院的經營風險,說明醫院的償債能力不強,發展能力正在減弱,應加引起管理者的重視因此要嚴格控制;資產負債率過低會使杠桿比率不能得到很好地發揮,會削弱醫院的盈利能力,影響醫院的長期經營,這時醫院管理人可以考慮借入適量的外部資金來擴展業務范圍。一般情況下,資產負債比率應該控制在65%左右,一旦資產負債比率超過80%,管理人員就要提高警惕,即刻采取有效的解決方案,防止情況惡化。

    二、醫院財務分析中應注意的幾個問題

    1.財務報表取代財務分析

    財務報表分析是財務分析的重要組成部分,但全部內容,然而在現實操作中,很多人產生了錯誤的觀念,簡單地將財務報表分析與財務分析等同。財務報表為財務分析提供了很多數據資料,醫院的相關管理人員可以根據這些財務信息了解醫院在一段時間內的內部和外部業務活動,掌握醫院的發展現狀,并根據每一項業務的收支盈利狀況調配資金,做出有利于醫院長期經營的管理策。此外,財務分析不僅要考慮報表的內容,也要結合市場現狀、統計結果等相關信息,更全面地分析財務狀況的背后原因,總結經驗,以促進進一步的發展。這些信息也可以幫助管理者對醫院的業務活動質量和經營結果做出更準確地評價,預測醫院的發展能力。因此,在進行財務分析工作時,要全面盤點清楚醫院的債權債務、財產物資等內容,對各項資產檢查評估,做到實際與報表相結合,實現財務分析工作的實質作用。

    2.財務分析是對個體的分析

    醫院可持續經營離不開經濟大環境的支持,任何宏觀的經濟形勢變化都可能給醫院的經營帶來沖擊,醫療行業作為國家經濟發展的重要組成部分,近年來醫療體制不斷深化改革,為患者提供了更多的資金補助。有效緩解了患者看病貴、看病難的社會問題,也促進了整體醫療行業的蓬勃發展,為醫院業務量的迅速增長和員工收入的提高提供了機會,而這些又與我國GDP的增長率密切相關,故而對于國家經濟發展亦有所助益。因此財務分析不能只針對于醫院個體,而要把眼界放寬,全面考慮到經濟的發展對醫院發展的影響,財務人員應該時刻關注國家的經濟政策,提出順應時展的經營目標和管理方案,努力提高醫院的競爭力,以面對復雜多變的經濟市場。

    3.財務分析是對結果的分析

    在現實的財務分析工作中,財務人員常常只注重結果,忽視對過程的分析,造成這種現象的主要原因是管理者對財務分析的作用認識不充分。醫院的財務分析是對過去業務工作的總結,可以反映出一段時間內醫院的經營成果,但是其更重要的作用是可以預測醫院未來的發展狀況,為未來的管理策略的實施提供有效的幫助。例如,當醫院的經營出現狀況時,管理者可以通過財務分析,找出狀況背后的真正原因,從而總結經驗,實施有效的改革措施,防止情況的進一步惡化。財務分析是對過程的分析,因此財務人員要在日常工作中多收集一些相關的財務數據資料,注意資金流動變化,關注醫院的發展趨勢,以便于總結出哪一項業務工作有發展前景,哪一項需要深化改革,從而對整體的財務結果做出詳細解釋。

    三、正確發揮財務分析在醫院財務管理中的作用

    1.加強研究資金流通

    完善財務報表財務分析的內容包括對資金流通的研究,但是目前很多醫院都忽視了這個方面的內容。只有掌握資金流通的具體方向和金額數量,才可以實現對資金的合理運用,統籌整個醫院的發展方向。另外,要盡量完善財務報表的內容,對內容進行分類,多添加一些備注內容。例如,在醫院的財務報表中,可以標注哪個科室出了什么問題,哪位病人產生了醫療糾紛,方便使用者快速了解報表詳情,做出合理的總結和分析。圖文并茂也是一種很好的形式,利用圖表可以將數據進行對比,也可以清晰的顯示出其變化趨勢。總之,財務報表所記錄的數據要具體可靠,形式也要根據實際需要靈活多變,這樣才能發揮其實質作用。

    2.穩固風險預測及評估系統

    醫院的財務人員要具備一定的風險預測能力,可以通過財務報表和自己收集的一些相關數據資料對醫院下一階段的經營情況進行預測,這不僅有利于醫院自身的發展,也是對就診病人的負責,保證他們可以順利接受日后的治療直至痊愈。財務人員要注意經濟市場形勢的變化,時刻關注面臨的風險因素,為醫院避免一定的風險,同時也要健全醫院評估系統,提高抗風險能力。

    3.提高內部財務人員的綜合素質

    很多財務管理的失誤都是由財務人員的失職造成的,因此提高內部財務人員的綜合素質十分必要。在招聘財務人員的時候,要注意公平公正,選拔優秀的財務人員。不僅要進行系統、全面的職業培訓,使其熟悉醫院的基本業務流程,積累一定的經驗,降低工作失誤率,避免因其失職而造成醫院不必要的損失。還可以請相關專家對財務人員進行工作上的指導,幫助解決實際問題,提高專業能力。

    四、結語

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