領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)動員大會意見講話范文

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編者按：干部作風(fēng)建設(shè)是直接體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗；是統(tǒng)一思想，找準(zhǔn)問題，突出重點，加強領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)全市又好又快發(fā)展重要保障；是推動全市科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧進(jìn)步的根本目的；學(xué)習(xí)實踐活動的有機組成部分和重要載體。

同志們

今天這次會議是市委、市政府研究決定召開的一次非常重要的會議。主要目的是認(rèn)真貫徹省、**市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會精神，對我市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行安排部署，動員全市廣大干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、改進(jìn)形象，更加奮發(fā)有為地做好各項工作，全面加快“科技新區(qū)、經(jīng)濟(jì)強市、生態(tài)**”建設(shè)步伐。剛才，書義同志宣讀了《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》。全市各級各部門和廣大干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解，切實抓好落實。下面，我講四個方面意見

一、統(tǒng)一思想，深刻認(rèn)識開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大意義

干部作風(fēng)直接體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。我們黨歷來高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，始終把干部作風(fēng)建設(shè)作為加強和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容和有力抓手，不斷加以強化和推進(jìn)。省委、省政府著眼于**發(fā)展實際，在全省范圍內(nèi)專題開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，這種工作的廣度和力度在**歷史上也是少有的。開展這項活動，對于**來講特別是在當(dāng)前抵御金融危機、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)下，更加具有重大的現(xiàn)實意義。一是全面建設(shè)“科技新區(qū)、經(jīng)濟(jì)強市、生態(tài)**”的迫切要求。通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動試點工作，我們確立了建設(shè)“科技新區(qū)、經(jīng)濟(jì)強市、生態(tài)**”的總體目標(biāo)。同時，**市委、市政府對我們的工作一直非常關(guān)注，要求我們要努力實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、爭先進(jìn)位。為此，市委、市政府經(jīng)過認(rèn)真研究，決定從今年開始，用3年左右時間，在全省“十強”縣（市）中實現(xiàn)“爭三進(jìn)五”目標(biāo)，建成“科技新區(qū)、經(jīng)濟(jì)強市、生態(tài)**”。要完成這一目標(biāo)，任務(wù)異常繁重，加上當(dāng)前金融危機和我們自身產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不盡合理等諸多不利因素，使我們發(fā)展的壓力很大。在這種情況下推動全市科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展，尤其需要廣大干部以超強的工作作風(fēng)開創(chuàng)性地抓好各項工作落實。二是構(gòu)建加快發(fā)展的和諧社會環(huán)境的必然要求。和諧穩(wěn)定是實現(xiàn)全市科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的重要前提和保證。當(dāng)前，我們正處在改革攻堅期和矛盾凸顯期并存的特殊階段，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)、節(jié)能減排等重點工作的深入推進(jìn)，隨著利益分配格局的進(jìn)一步調(diào)整，一些新情況、新問題、新矛盾會不斷出現(xiàn)，這在一定程度上會影響加快發(fā)展的進(jìn)程。發(fā)現(xiàn)問題并不可怕，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題本來就是我們份內(nèi)的工作。只要我們能及時發(fā)現(xiàn)問題，并切實把“實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護(hù)人民的利益”作為工作的出發(fā)點和落腳點，帶著感情真心實意地去解決問題，是完全能夠把問題解決好的，是完全能夠取得廣大群眾的理解和支持的，這就會創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的大環(huán)境，為**實現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。三是加強干部隊伍建設(shè)的重大舉措。作風(fēng)是一名干部成長的基石，是干部的立身之本。中國有句古語，叫做“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，作風(fēng)建設(shè)尤其如此。細(xì)節(jié)問題、小問題注意了，積小成多，整個干部隊伍作風(fēng)就會有大的改觀；反之，不注意細(xì)節(jié)，不注意小事，放任自流，時間長了就會出現(xiàn)更多、更大的問題，就會不作為、亂作為，甚至觸犯黨紀(jì)國法。所以說，干部作風(fēng)建設(shè)不是一句空話，不是一朝一夕之功，而是有著實實在在的內(nèi)容，需要長期不懈地抓下去。這既是實現(xiàn)全市科學(xué)發(fā)展的需要，也是市委、市政府出于愛護(hù)干部、保護(hù)干部、促進(jìn)干部健康成長的目的。各級各部門和全市廣大干部要認(rèn)真理解開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大意義，深刻認(rèn)識到這是我們加快發(fā)展、做好各項工作的重要契機，切實把這項工作抓緊、抓實、抓出成效。

二、找準(zhǔn)問題，切實增強開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的緊迫感和責(zé)任感

市委一直以來非常重視干部作風(fēng)建設(shè)。客觀地講，通過近年來的努力特別是試點工作，全市干部隊伍作風(fēng)有了很大改進(jìn)，為實現(xiàn)全市又好又快發(fā)展提供了重要保障，拆除水泥機立窯、拆違整治、奧運安保等重點難點工作的順利推進(jìn)或完成就是最好的證明。但我們也要清醒地看到，與新形勢、新任務(wù)、新要求相比，我們的干部作風(fēng)方面仍存在不少差距和問題。從加速發(fā)展、率先發(fā)展的角度看，最突出的問題就是惰性。這種惰性表現(xiàn)在很多方面。有的有沾沾自喜、自高自大的“優(yōu)越感、自豪感”，認(rèn)為我們發(fā)展得本來就不錯，試點工作又取得了很大成績，走在了全國前列，產(chǎn)生了盲目自大心理。這既是惰性的表現(xiàn)，也是產(chǎn)生問題的根源。有的認(rèn)為**區(qū)位優(yōu)勢突出，投資商會主動找上門來，因此不主動從全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位出發(fā)、圍繞四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)招好商、招大商，而是坐等項目上門，甚至投資商來了還不當(dāng)回事。有的是工作生澀，行政效能太低，甚至沒有任何“效能”可言，已經(jīng)明確的事情，推推就動、不推不動，甚至推了也不動。我們有一些很好的項目，其中一些還是全市重點項目，市領(lǐng)導(dǎo)多次協(xié)調(diào)調(diào)度，而相關(guān)部門和單位卻重視不夠、辦法不多、協(xié)調(diào)不力、辦事拖拉，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢，長時間不能開工。有的是爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，不敢把本地、本部門的工作放到全省、全國去衡量和比較，工作只求過得去，習(xí)慣于吃老本兒，沒有絲毫的壓力和危機意識。去年，我們在試點工作中組織市四大班子成員和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、市直有關(guān)部門一把手到蘇南地區(qū)學(xué)習(xí)考察，相信蘇南地區(qū)的發(fā)展速度和取得的成效帶給大家的不僅僅是震撼。但從目前情況看，我們不要說與蘇南地區(qū)相比，就是與**市各縣（市）相比也有了很大差距，前些年無論經(jīng)濟(jì)總量還是發(fā)展速度我們都位居第一，現(xiàn)在不僅不是第一，反而與排在我們前面的平山、藁城的差距越來越大，我們再也沒有什么優(yōu)勢可言。今年我們的情況也不容樂觀，1月份全市財政收入僅完成0.6億元，只完成了計劃進(jìn)度的一半兒。當(dāng)前，全國各地都在鉚足干勁兒加快發(fā)展，如果我們還不認(rèn)清形勢，還沉迷于以前的成績，必然會進(jìn)一步加大與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，必然會在新一輪的發(fā)展中落伍。從和諧社會環(huán)境建設(shè)的角度看，最突出的問題是宗旨觀念不強。比如信訪穩(wěn)定問題。為什么我們許多信訪穩(wěn)定案件得不到及時有效解決？為什么一而再、再而三地發(fā)生大規(guī)模集體越級訪事件？為什么發(fā)現(xiàn)了集體越級訪苗頭連控制也控制不住？出現(xiàn)這些情況很值得大家深思。之所以一而再、再而三的出現(xiàn)這些問題，根本上是我們的干部缺乏對群眾的感情，沒有真正帶著感情去開展工作，沒有把重點放在解決上訪人的合理訴求上。有的要么不想接待群眾上訪或不給上訪人訴說的時間，要么不認(rèn)真聽取上訪人的訴求，要么推諉扯皮拖著不辦，要么不深入調(diào)查研究就草率處理，更有甚者態(tài)度蠻橫、冷言冷語，傷害了群眾的感情，致使小事拖大、大事拖難，進(jìn)而發(fā)生大規(guī)模集體越級訪事件；同時，更為嚴(yán)重的后果是使部分群眾產(chǎn)生了“基層無用、上級有用、上上級更有用”的心理，給我們的工作造成很大被動，影響極壞。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性，認(rèn)真聽取群眾訴求，帶著感情做好群眾工作，千萬不要拿群眾不當(dāng)事兒。再如進(jìn)企業(yè)檢查問題。據(jù)了解，有的職能部門不是想法設(shè)法做好本職工作，為企業(yè)、投資商搞好服務(wù)，而是熱衷于到企業(yè)檢查，甚至同一部門的不同科室竟然在不同時間到同一企業(yè)檢查。長此以往，必然也會導(dǎo)致投資者不敢落戶**，企業(yè)無法安心生產(chǎn)經(jīng)營。從全市干部隊伍組織紀(jì)律的角度看，最突出的問題是紀(jì)律觀念不強、責(zé)任心差。有的對市委、市政府召開的會議，想來就來、想走就走，或者派人頂替，開會不到場，就是到了場也不認(rèn)真聽；有的在崗不盡責(zé)，上班時間打電話聊天、上網(wǎng)玩游戲，不僅玩而且玩得還相當(dāng)投入，紀(jì)檢監(jiān)察人員都站到他身后了還沒有發(fā)覺；更有甚者，個別干部上班時間竟然把寵物狗帶到單位。簡直是荒唐！從密切黨群、干群關(guān)系角度的看，最突出的問題就是“衙門作風(fēng)”。有的部門一到下午就很難找到人，即便找到了也是不清不楚、推三阻

四、拖延不辦；有的不一次告知當(dāng)事人全部事項，一項正常、簡單的手續(xù)也得跑個四五趟，甚至跑了四五趟還辦不成；有的想方設(shè)法吃拿卡要，不給好處不辦事、給了好處亂辦事。另外還有一個問題，奧運期間，出于安全穩(wěn)定考慮，各單位都制定實施了嚴(yán)格的安保措施，嚴(yán)格外來人員進(jìn)出入管理，這些在非常時期采取的非常措施老百姓都能理解。可現(xiàn)在奧運會已經(jīng)過去近半年時間，一些單位仍在執(zhí)行當(dāng)時的非常措施，給正常到單位辦事的人員增加了不必要的麻煩。對此，群眾、企業(yè)反映非常強烈。當(dāng)然，我們也要一分為二地看待這個問題。各單位加強管理本身沒有錯，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)加強單位內(nèi)部管理與方便群眾的最佳結(jié)合點，統(tǒng)籌考慮。一方面，要從實際出發(fā)，健全完善機關(guān)內(nèi)部管理制度，確保機關(guān)安全，特別是對那些蓄意尋釁滋事的人員要堅決擋在門外，維護(hù)好正常的工作秩序；另一方面，要設(shè)身處地地為群眾和企業(yè)著想，最大限度地為他們提供方便和服務(wù)，使真正來機關(guān)辦事的人能夠快捷高效、順順當(dāng)當(dāng)?shù)剞k理各種事項。對此，機關(guān)事務(wù)管理局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門要認(rèn)真研究，妥善加以解決。以上是我們干部作風(fēng)方面存在的一些突出問題，其它問題還有，隨著“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的開展和不斷深入，大家還會查找和認(rèn)識到更多的問題。這些問題雖然不是主流，這樣的干部雖然不是多數(shù)，但造成的影響卻很壞，疏遠(yuǎn)了黨群干群關(guān)系，損害了黨和政府的形象，影響了全市科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的大局。希望大家正確面對現(xiàn)實，切實增強危機意識、憂患意識，下大力解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題，為實現(xiàn)全市科學(xué)發(fā)展、建設(shè)“科技新區(qū)、經(jīng)濟(jì)強市、生態(tài)**”提供有力保證。

三、突出重點，推動“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動順利開展

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，根本目的是為了推動全市科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧進(jìn)步。我們必須緊密聯(lián)系實際，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點工作，以干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變推動**實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展。在具體工作中，要突出抓好以下五個方面。

（一）要強化對干部的思想教育。干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)優(yōu)良與否，從大的方面說，取決于是否樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀；從現(xiàn)實要求來說，就是有沒有正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，能不能處理好局部與全局、個人與集體的利益關(guān)系。要切實加大對廣大干部宗旨觀念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔勤政、艱苦奮斗等方面的教育力度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，靈活安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)廣大干部真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，著力增強各級干部的宗旨觀念和責(zé)任意識，實現(xiàn)由“官本位”向“民本位”的轉(zhuǎn)變。廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要有崗位職責(zé)意識，一定要認(rèn)識到，作為一名國家公務(wù)員，你履行的是國家和法律賦予你的職責(zé)，你是受黨和人民委托來管理社會事務(wù)。因此，在職一天就要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，全心全意為群眾辦好事，真正把精力集中到干事業(yè)上，把功夫下在抓落實上，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。

（二）要認(rèn)真查改突出問題。一要“敢查”。解決問題的前提是查找問題、發(fā)現(xiàn)問題。要通過“開門問計月”、“評議月”、“調(diào)研周”、“懇談日”等活動，深入到基層，深入到群眾、企業(yè)和其他服務(wù)對象當(dāng)中，認(rèn)真查找在干部作風(fēng)方面存在的問題和不足，廣泛征求方方面面的意見建議，真正將問題找全、找準(zhǔn)、找實。二要“深剖”。對問題剖析的深度，直接影響到解決問題的力度，影響到問題最終解決的程度。要根據(jù)查找上來的問題，對照黨章規(guī)定、共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)及“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的具體要求，從主、客觀兩個方面深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源；要廣泛開展批評與自我批評，虛心接受同志們的意見建議，真正將問題剖深、剖透，在此基礎(chǔ)上，制定切實可行的整改措施。三要“真改”。要堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，及時解決活動過程中遇到和發(fā)現(xiàn)的問題，使群眾切實感受到活動的效果；對于典型的、普遍性的問題，要集中加以整改；對一時解決不了的問題，要制定針對性、操作性強的整改方案，明確責(zé)任人和完成時限。通過上述措施，著力解決一批不符合科學(xué)發(fā)展觀要求和企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題，真正使廣大干部思想上有震動、作風(fēng)上有突破，達(dá)到解決問題、促進(jìn)發(fā)展的目的。

（三）要下大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。要把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要內(nèi)容和突破口，切實解決審批環(huán)節(jié)多、收費項目多、辦事效率低、服務(wù)能力差等重點問題，下大力提高行政服務(wù)效率、提高服務(wù)發(fā)展的能力和水平，確保讓投資者滿意，讓企業(yè)和經(jīng)營者滿意，讓廣大群眾滿意。一要徹底清理、消減收費和審批項目。要按照**市提出的“審批項目最少、程序最簡、辦理最快、費用最低、服務(wù)最優(yōu)”要求，按照上級行政部門的法律法規(guī)，對全市所有收費項目、審批事項進(jìn)行全面梳理審查，該清理的清理，該合并的合并，該消減的消減，一項也不能比上級多。上級部門下放的審批事項，更要加快辦理，決不能形成新的“梗阻”，努力實現(xiàn)由審批型、收費型機關(guān)向服務(wù)型機關(guān)的轉(zhuǎn)變。二要全面推行服務(wù)“代辦制”。這方面，上莊鎮(zhèn)探索建立了“便民服務(wù)網(wǎng)”，村里設(shè)立了“村民事務(wù)代辦室”，幫助群眾辦理需要到市、鄉(xiāng)辦理的事務(wù)；開發(fā)區(qū)過去也是實行“一口對外、封閉管理”，即對新入?yún)^(qū)企業(yè)，由開發(fā)區(qū)幫助或代辦有關(guān)手續(xù)。各鄉(xiāng)村、市直部門要認(rèn)真參照學(xué)習(xí)，努力拓展服務(wù)內(nèi)容和方式，提高服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。三要進(jìn)一步規(guī)范進(jìn)企業(yè)檢查、收費工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直有關(guān)部門要高度重視進(jìn)企業(yè)檢查、收費問題。這個問題需要從兩方面來講，一方面，應(yīng)當(dāng)深刻汲取三鹿奶粉事件教訓(xùn)，不能制約職能部門對企業(yè)必要的監(jiān)管；另一方面，不能借監(jiān)管之機增加企業(yè)過多的負(fù)擔(dān)和麻煩，更不能形成對企業(yè)吃拿卡要的不良風(fēng)氣。希望各部門在活動中認(rèn)真研究和探索，建立一種既能確保行政管理，又不給企業(yè)增加過多負(fù)擔(dān)和麻煩的制度。四要切實加強行政效能建設(shè)。行政效能是做好服務(wù)的關(guān)鍵，沒有辦事效率就談不上服務(wù)。加強行政效能建設(shè)就是要廣泛推行公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、責(zé)任追究制。公開承諾制，就是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門要結(jié)合本地實際和職能特點，圍繞破解難題，服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)，認(rèn)真謀劃當(dāng)年要辦理的具體事項和措施，明確責(zé)任人、目標(biāo)要求和完成時限，及時向社會公布、作出承諾。各窗口服務(wù)單位要將服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序等向社會做出公示、承諾。首辦責(zé)任制，就是要對前來咨詢和辦理的事項，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，在第一時間受理，全力高效地辦好，并及時向當(dāng)事人反饋；不屬于職責(zé)范圍的，要積極主動地幫助聯(lián)系、做好銜接工作。限時辦結(jié)制，就是各行政部門負(fù)責(zé)的審批和管理事項都要有明確的辦理時限要求，確保按時辦結(jié)；同時，要推行超時默認(rèn)制度，即對具備條件的行政審批事項，凡超過規(guī)定期限未做出決定的，一律視為同意。考核評議制，就是要采取上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合等方式，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和機關(guān)工作人員作風(fēng)情況進(jìn)行評議定檔，并將評議結(jié)果向社會公布、納入干部考核的重要內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上，要嚴(yán)格責(zé)任追究制，對公開承諾事項沒有完成的，因干部作風(fēng)原因出現(xiàn)群體性事件和重大事故的，對下屬單位發(fā)生嚴(yán)重問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，公務(wù)員不作為、亂作為的，民主評議、綜合打分處于末位的，要視情節(jié)給予相應(yīng)處分，特別是對“不作為、亂作為”的典型案件，不僅要嚴(yán)肅處理，還要進(jìn)行公開曝光，對觸犯黨紀(jì)法律、影響惡劣的干部，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。同時，要加強制度建設(shè)，把我們的工作慣例形成制度，通過制度來管理人、約束人。在這方面，誰要是依然我行我素、自行其是，阻擋**事業(yè)發(fā)展，那就是和**廣大人民群眾過不去，就是和你自己過不去，市委、市政府就要調(diào)整你的位置，摘掉你的帽子。

（四）要在實際工作中考驗鍛煉干部。“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的最終成果要體現(xiàn)在工作和行動上，體現(xiàn)在全市各項重點工作的完成上。要把推進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為作風(fēng)建設(shè)的根本出發(fā)點和落腳點，把干事創(chuàng)業(yè)作為干部作風(fēng)建設(shè)的基本取向，堅持在實際工作中錘煉干部良好的作風(fēng)。市委、市政府確定的重點工作、重大任務(wù)，要落實領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，把最重要的責(zé)任壓到領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部身上，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。要重視干部梯隊培養(yǎng)，堅持把優(yōu)秀年輕干部推到重點工作的一線，讓他們在解決復(fù)雜矛盾、完成具體工作中得到鍛煉、經(jīng)受考驗。要探索建立干部獎勵激勵機制，對科學(xué)發(fā)展意識強、作風(fēng)扎實、政績突出、群眾公認(rèn)的干部進(jìn)行表彰獎勵，把真正想干事、能干事、干成事、不出事的干部提拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上。這里，我再強調(diào)一下，市委在干部提拔任用上態(tài)度是十分明確的，那就是依制度、依能力、依業(yè)績選人用人。最近，我們又調(diào)整了一批干部，這些干部經(jīng)過市委認(rèn)真考察，都是能力突出、作風(fēng)過硬、業(yè)績顯著、群眾信任的干部，都在原來的工作崗位上作出了突出的貢獻(xiàn)。希望大家努力干好自己的本職工作，用業(yè)績證明自己的能力，體現(xiàn)自己的價值，得到市委和群眾的認(rèn)可，而不是混日子、熬年頭，找關(guān)系、走后門、“跑官要官”。只要你作風(fēng)過硬、成績突出、群眾公認(rèn)，不用你自己說，自然會得到提拔重用。

（五）要強化督導(dǎo)檢查。督導(dǎo)檢查是確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實效的重要措施。活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要通過明察暗訪、召開座談會、實地查看資料、進(jìn)企入戶走訪等方式，定期、不定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門干部作風(fēng)方面的問題及活動開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，及早發(fā)現(xiàn)問題、限期整改。要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督的力量，努力拓寬監(jiān)督渠道，構(gòu)建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，使干部的施政行為“透明化”、“陽光化”，約束干部行為，形成監(jiān)督合力，增強監(jiān)督實效。要開展好“千名群眾、企業(yè)評價政府部門和公共企事業(yè)單位”活動，把評議結(jié)果納入干部作風(fēng)檔案，作為考察使用干部的一項重要依據(jù)，切實糾正損害群眾利益的各種不正之風(fēng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門一把手要加強對本單位活動開展情況的督導(dǎo)檢查，及時發(fā)現(xiàn)、解決存在的問題。據(jù)了解，省、**市督導(dǎo)組已經(jīng)開始對“干部作風(fēng)建設(shè)年”開展情況進(jìn)行明察暗訪，如果讓省、**市督導(dǎo)組查出問題，市委、市政府將從嚴(yán)處理，不僅要對當(dāng)事人嚴(yán)肅處理，還要追究單位一把手的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。希望各位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和局長務(wù)必引起高度重視，切實干好自己的事，管好自己的人。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動取得實效

全市各級各部門和廣大干部要切實增強開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的責(zé)任感和緊迫感，把開展好這一活動作為當(dāng)前緊迫而重要的政治任務(wù)來抓，務(wù)求有震動、有突破、見實效。

（一）高度重視，周密部署。為開展好這次活動，市委、市政府成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)整個活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門也要立即成立相應(yīng)的機構(gòu)，認(rèn)真研究制定實施方案，切實抓好落實。同時，要把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動納入到學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動當(dāng)中，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)。參加過試點活動的單位要把這次活動作為鞏固擴(kuò)大試點工作成果的重要抓手，切實抓好整改臺帳的落實，建立健全保持良好作風(fēng)的長效機制；參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動的單位要把作風(fēng)建設(shè)作為學(xué)習(xí)實踐活動的有機組成部分和重要載體，全面抓好各項任務(wù)的落實，有些環(huán)節(jié)和步驟可以結(jié)合起來、一并進(jìn)行。

（二）領(lǐng)導(dǎo)帶頭，層層推進(jìn)。各級領(lǐng)導(dǎo)特別是市級領(lǐng)導(dǎo)要堅持帶頭解放思想，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭深入調(diào)研，帶頭查改問題，切實發(fā)揮表率作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門一把手是活動的第一責(zé)任人，要親自動員、親自部署、親自落實；分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)活動具體組織實施；其他領(lǐng)導(dǎo)要結(jié)合分管工作，積極推動活動順利開展。在這里，我首先代表市四大班子表個態(tài)：在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，每位市級班子成員都要從我做起，從自身抓起，為開展好活動、改進(jìn)作風(fēng)帶好頭、引好路，請全市廣大干部群眾進(jìn)行監(jiān)督。

（三）分類指導(dǎo)，注重實效。活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室要切實負(fù)起責(zé)任，經(jīng)常深入到各單位及企業(yè)、群眾中，及時掌握活動進(jìn)展情況及存在的問題；要區(qū)別不同情況，實施分類指導(dǎo)，幫助其制定具體方案、確定活動內(nèi)容和形式、解決突出問題，使活動更加貼近工作實際、貼近干部實際，充分調(diào)動各單位和廣大干部工作的積極性、主動性，同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門要在規(guī)定動作不走樣的基礎(chǔ)上，結(jié)合本地、本部門實際，精心設(shè)計活動載體，創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)造性地開展工作，推動活動的順利開展。

（四）加強宣傳，營造氛圍。宣傳部門要切實加大宣傳報道力度，電視臺、《**視窗》等媒體要開辟專題、專欄，深入宣傳開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大意義、總體部署和目標(biāo)要求，及時報道活動進(jìn)展情況及各單位的好經(jīng)驗好做法，為開展活動營造濃厚的氛圍。要充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，配合紀(jì)檢、組織等部門開展工作，大力宣傳報道一批黨性強、作風(fēng)正，真抓實干、實績突出的正面典型，公開曝光一批不履職、不盡責(zé)，玩忽職守、失職瀆職的反面典型，努力在全市營造弘揚新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣的強大聲勢，確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動不走過場、收到實效。

同志們，加強干部作風(fēng)建設(shè)，是中央、省委、**市委的明確要求，是推動**科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實需要，是全市廣大群眾的迫切愿望。市委號召，全市各級各部門要迅速行動起來，認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面落實省、**市及我市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的各項安排部署，以高度的政治責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)推動活動的扎實有效開展，以作風(fēng)建設(shè)的新成效、改革發(fā)展的新業(yè)績向黨組織獻(xiàn)禮！