推進基層黨建范文

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提要切實做好黨建工作，對基層央行高效履職具有特別重要的意義。人行青島中支黨委根據黨的十七屆四中全會精神和總分行黨委工作部署，堅持“創建一個品牌、注重兩個提高、強化三種意識、推進四項建設”的黨建工作思路，全面強化基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，切實調動廣大黨員的主動性、積極性和創造性，黨建工作取得了良好的成效。這為推進基層央行黨建工作提供了一個很好的范本。

黨的十七屆四中全會明確提出，黨建工作必須緊緊把握服務中心、建設隊伍這兩大任務，切實在“走前頭、做表率”上下功夫。青島中支黨委根據總分行黨委工作部署，緊緊圍繞履行好基層央行職責這一中心，以充分發揮中支黨委領導核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用為著眼點，堅持“創建一個品牌、注重兩個提高、強化三種意識、推進四項建設”的黨建工作思路，不斷增強以改革創新精神推進黨建工作的使命感、責任感和緊迫感，全面強化基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，切實調動廣大黨員的主動性、積極性和創造性，為基層央行高效履職提供了堅強的組織保障和精神動力。

一、圍繞中心工作，創建“一個品牌”

黨建工作只有主動服務于全行中心工作，為履行基層央行職責提供強大的思想保障和組織支持，才能大有作為、體現價值。青島中支黨委在安排部署全行工作時，牢固樹立黨建工作與業務工作緊密結合的思想理念，圍繞如何發揮好基層黨組織在履行基層央行職責中的戰斗堡壘作用、如何發揮黨員干部在做好本職工作中的表率示范作用這兩個命題，積極創建“央行先鋒”黨建工作品牌，按照標準化要求，認真確定“央行先鋒”的創建內容；堅持個性化設計，不斷創新“央行先鋒”的創建載體；堅持規范化推進，認真鞏固“央行先鋒”的創建基礎；堅持系統化落實，全面明確“央行先鋒”的創建責任；堅持科學化考核，探索建立“央行先鋒”的考核評價體系。以“央行先鋒”黨建工作品牌為平臺，增強基層黨建工作的科學化、規范化，要求黨員干部做到帶頭解放思想、帶頭開拓創新、帶頭干事創業、帶頭讀書學習、帶頭服務奉獻、帶頭廉潔自律，以實際行動展示出一名央行共產黨員的良好形象，推動黨員干部在貫徹實施貨幣政策、改善金融服務、夯實內部管理、改進作風建設等各項工作中發揮表率帶動作用。

二、加強隊伍建設，注重“兩個提高”

面對當前復雜多變的經濟金融形勢，要切實履行好基層央行職責，就必須全面建設一支善于推動科學發展的高素質黨員干部隊伍，不斷增強黨員干部隊伍的生機與活力。

（一）注重提高領導班子的創造力。將提高領導班子的黨性修養、能力素質與創造性地開展基層央行工作緊密結合，把解放思想和不斷創新貫穿到工作的每一個環節，堅持以學習促創新，以創新求突破，以突破促發展，把理論和業務學習同研究解決履職過程中的熱點難點問題結合起來，分析問題、深挖根源、研究措施。在副處級以上領導干部和支行黨組成員中堅持開展“學好一本書、寫好一篇心得、解決好一個問題”活動，以領導班子建設引領和促進中層干部和支行隊伍建設，從整體上提高領導干部隊伍創造力。

（二）注重提高黨員的黨性修養和業務水平。針對部分黨員黨性修養不高、黨性意識不強、先鋒觀念弱化等問題，積極開展“重溫入黨誓詞”、“如何做一名合格黨員”等主題實踐教育活動，引導黨員積極參加“”、“民主評議黨員”、“黨員奉獻日”等組織活動，充分發揮優秀共產黨員的示范帶動作用，在全轄開展“向身邊的優秀共產黨員學習”活動，不斷強化黨員干部黨性修養。加強對黨員的教育培訓，按照《中國人民銀行2009~2013年黨員教育培訓工作規劃》要求，緊緊圍繞基層央行中心工作，加強對黨員干部的黨建理論、黨性修養和業務素質的綜合培訓，鼓勵黨員干部努力學習新業務、新知識、新技能以及金融政策法規和市場經濟知識，重點開展金融調研與寫作、反洗錢、信貸征信、外匯管理、金融法制等各類培訓班，不斷提高干部隊伍的業務水平。

三、加強組織引導，增強“三種意識”

（一）引導領導干部增強學習意識。十七屆四中全會《決定》提出“各級黨組織要成為學習型黨組織、各級領導班子要成為學習型領導班子”的要求，人民銀行總分行黨委也提出“要著力完善學習型領導班子建設機制”的要求。為此，青島中支黨委以深化學習型領導班子建設為載體，緊緊圍繞領導干部“五種能力”（駕馭全局、理論思維、開拓創新、應對風險、解決復雜疑難問題）建設，引導領導班子成員和中層干部系統加強對中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、現代經濟金融理論和業務、領導和管理科學等方面知識的學習，切實增強領導干部履行基層央行職責的能力和素質。同時，按照上級行開展領導干部履職能力測試和“創新金融服務、支持經濟發展”勞動競賽的要求，引導黨員領導干部在學習中作表率，在競賽中作先鋒，在工作中當模范，在創新中爭典型，以點帶面推動學習型黨組織建設，通過學習提高素質、開拓思路、推動創新、促進發展。

（二）引導基層黨支部增強爭先創優意識。為更好地發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，中支黨委在謀劃部署黨建工作中，通過思想動員、激勵表彰、氛圍營造等途徑，大力倡導爭先創優意識，引導基層黨支部始終保持拼搏奮進、勇創一流的精神狀態。結合各支部的不同職責特點，強化“一崗雙責”制度，分別開展“夯實基礎重管理”、“履職唯效重創新”、“強化服務促和諧”、“工作寓學提素質”等黨支部評選活動，對增強黨支部爭先創優意識起到了有力的促進作用。

（三）引導黨員干部增強先鋒模范意識。目前，青島中支全轄共有在職黨員干部318名，占到了全轄在職人員的66%。中支黨委結合“作風建設年”活動，通過在重要崗位和服務窗口設立“黨員服務區”、“黨員先鋒崗”，在黨員中間廣泛開展“黨員成為業務中堅力量標兵”、“黨員學習標兵”、“老帶新”、“一幫一結對子”以及“比黨性修養，看思想行動；比對策舉措，看破解難題；比宗旨意識，看勤奮敬業；比組織建設，看科學履職”的“四比四看”活動，引導黨員干部切實發揮先鋒模范作用。

四、提高履職實效，推進“四項建設”

（一）積極推進黨員干部思想建設。全面加強黨員教育，把思想教育和科學管理結合起來，把強化黨性修養與發揮黨員先鋒模范作用結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，充分發揮思想建設對統一思想、凝聚人心、增強黨性的作用，引導黨員干部進一步強化面對困難和挑戰的進取意識、躋身先進基層央行的奮進意識、提高工作水平的創新意識、團結協作的大局意識，引導全體黨員形成政治態度鮮明、價值取向正確、精神積極向上的良好思想狀態。

（二）積極推進基層黨支部建設。著眼于發揮基層黨支部在推動履職、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面的作用，將黨建工作的重心放在支部建設上，圍繞一個“實”字，認真落實“”制度，嚴格黨的組織生活；探索實施了《支部工作量化考核辦法》，將日常檢查和年終考核相結合，重點對支部的活動開展情況、組織建設情況、黨員學習教育管理、支部所轄部門的工作業績進行考核評價，切實加強支部的規范化建設；積極引導支部開展各類豐富多彩、別具特色的活動，要求每個支部每月圍繞一個主題開展一次支部主題實踐活動，并積極推動支部間通過座談、觀摩等方式開展經驗交流，促進黨支部在基層央行履職中發揮好戰斗堡壘作用。

（三）積極推進黨內基層民主建設。認真落實《黨章》、《黨員權利保障條例》等黨內規章賦予黨員的知情權、參與權和監督權等各項民主權利，讓黨員在黨內生活中切實發揮主體作用。積極探索黨員參政議政的有效途徑和方式，吸收黨員通過旁聽黨委會等多種形式參與了解黨委重大決策。認真實施黨務公開，發揮黨務公開在基層民主建設中的示范帶動作用，進一步落實黨務公開責任，及時將年度黨建工作目標及完成情況、領導班子成員工作分工調整情況、領導干部述職述廉情況、黨費管理使用情況等干部群眾關心的問題按照公開程序予以公開。積極推進議事決策程序，探索建立黨員監督評議制度、黨員提案議案處理回復制度、黨員例會制度、重大決策征求黨員群眾意見制度等一系列行之有效的制度，增強了黨員的主人翁意識，營造了黨內民主氛圍。

（四）積極推進和諧機關建設。堅持以黨建帶群建，以黨內和諧氛圍推動和諧機關建設，建立健全黨內關懷幫扶機制，認真開展“黨內幫困活動”，利用黨費及時幫助生活困難的黨員同志；引導廣大黨員干部積極向優秀共產黨員學習，發揮典型事跡和身邊先進人物的引領示范作用，有效激發了黨員的先鋒模范意識。通過“優秀黨員評選”、“先進事跡宣講”等活動，積極宣傳那些在艱苦崗位、普通崗位上兢兢業業、默默無聞，贏得身邊群眾口碑的黨員的先進事跡；建立健全了黨內激勵考核機制，加強正面激勵和引導，結合“一先雙優”評選，認真開展民主評議黨員活動，將所有優秀共產黨員的先進事跡結集出版了一期《情系央行》?？?，有效增強了黨員的榮譽感、責任感、使命感。