廉建活動規劃范文

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為貫徹落實省、市、縣紀委對廉建的整體部署和深入開展廉政文化進機關活動，結合我局廉建實際，特制定以下規劃：

一、廉建的指導思想、廉政理念和總體目標

（一）指導思想：廉政文化作為當代中國先進文化的有機組成部分，是以廉政為主題，以保持共產黨員先進性為宗旨，以勤政、廉政、惠民為目的，以文化為表現形式的一種新型文化。廉建要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，彰顯“懲防并舉、注重預防”的工作理念，以豐富的廉政文化活動為載體,以普及廉政知識、培育廉政理念、養成廉政行為為目的，以引導黨員干部樹立并實踐正確的價值觀為核心，堅持“廉鐘常鳴、廉歌常唱、廉風常吹”的工作方法，不斷強化立黨為公、執政為民和廉潔從政、依法行政的思想理念，促進人勞保障系統進一步形成遵紀守法、崇尚廉潔的良好氛圍。

（二）廉政理念：廉建是貫徹懲防體系要求，從源頭上防治腐敗的手段和措施。樹立“加強廉建，建立為民、務實、清廉、高效”的廉政理念。各單位(股室)要按照這一理念，以“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀統領工作全局，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，注重預防的原則，突出“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化教育主題。

（三）總體目標：以“為民、務實、清廉、高效”為主題，以廉政文化進機關（含局屬事業單位）為目標，以推進工作制度化、規范化、程序化、法治化建設為主線，通過生動活潑、雅俗共賞、喜聞樂見的形式和載體，不斷提高局機關和局屬事業單位工作人員的廉潔從政意識，努力營造濃厚的廉政文化氛圍。2009年，重點是宣傳動員，培育示范點。要按照《省廉政文化示范點建設標準(試行)》，抓好落實。要通過多種途徑，采取多種方法，廣泛宣傳開展廉建的內容、方法、目的、意義，努力使廉建家喻戶曉，深入人心。對培育示范點工作過程中，涌現出來的好經驗、好做法要推廣普及，向整個系統推廣，努力使人勞保障系統廉建整體水平上一個新臺階。

二、廉建的基本原則

（一）堅持突出特色和緊貼部門職能的原則。廉建，必須緊緊圍繞人事、勞動和社會保障的基本職能，適應經濟發展的要求，緊扣廉榮貪恥這一主題，倡導“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚，塑造“為民、務實、清廉”的良好形象，樹立以人為本、依法行政、廉潔高效和促進發展的理念，使廉建具有鮮明的行業特點，保持持久和旺盛的生命力。

（二）堅持以人為本和注重實效的原則。廉建，要以滿足廣大干部職工的文化需求、豐富廣大干部職工的精神生活和提高廣大干部職工的道德修養為出發點和落腳點。既要形式多樣，營造氛圍；又要注重實際，講求實效。通過廣泛深入地開展群眾喜聞樂見的廉政文化創建活動，不斷增強廉政文化的吸引力、影響力、滲透力和感染力，努力形成領導關心重視、率先垂范，廣大干部職工積極參與、踴躍參加的生動局面，使人勞保障系統的廣大干部職工在耳濡目染、潛移默化和潤物無聲中不斷提高廉潔從政意識和拒腐防變的能力。

（三）堅持繼承借鑒和發展創新相結合的原則。廉建，要注重借鑒和吸收人類創造的一切優秀廉政文化成果，充分挖掘優秀的歷史文化精華，繼承優良的歷史文化傳統，特別是黨領導人民在革命建設和改革開放實踐中形成的優良廉政傳統文化。同時，堅持古為今用、洋為中用，突出科學性、把握時代性，建立與現代化建設和社會主義市場經濟相適應的新觀念、新道德、新風尚，在繼承、創新和發展中不斷豐富廉政文化的內涵。

（四）堅持結合實際和因地制宜的原則。廉建，要堅持實事求是，一切從實際出發。要緊密結合本系統實際，充分發揮自身優勢，挖掘自身潛力，善于發現和利用既具有行業的特點又具有本單位特色的廉政文化資源，抓住重點，有序推進，爭創特色，使廉建更加貼近工作、貼近基層、貼近實際，促進本系統廉建的健康發展。

三、工作要求

（一）把廉建作為黨風廉政建設的一項重要工作常抓不懈

加強廉建，既是建立健全懲治和預防腐敗體系的有機組成部分，也是加大預防腐敗力度、深入推進反腐倡廉工作的基礎性工作。我們要從實踐“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，提高黨的執政能力和建設和諧社會的高度出發，將廉政文化提到重要日程。一是要認真組織全體干部職工學習黨風廉政建設有關文件，充分認識廉建的重大意義，以開展多種多樣文化活動為載體，讓廉政文化的春風吹進每個干部職工心里，真正做到廉政文化進機關、進家庭，廉建上墻面、上桌面、上講臺、上舞臺。二是要充分發揮廉政文化在反腐倡廉工作中的作用，以加強隊伍建設促進干部職工廉潔執法為重點。把廉政文化融入工作之中，在全系統營造“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化氛圍，進一步增強廉潔從政的意識，從而達到提高干部職工的素質和拒腐防變能力。三是要通過開展廉建，達到進一步增強遵守《實施綱要》、《公務員法》、《廉政準則》、《文明公約》和人勞保障系統“四條禁令”的自覺性。四是要把廉政文化納入思想道德教育和有效預防腐敗的長效機制，使其充分發揮宣傳、教育、激勵、警示作用，推動各項工作實現新的飛躍。

（二）不斷豐富廉建的形式和方式，積極推進“廉政文化進機關”活動

各單位要結合本單位職能要求，要利用多種形式，積極開展廉建活動，努力營造濃厚的廉政文化氛圍。一是組織黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規，開展廉文薦讀、征集廉政格言警句、實行廉政承諾、宣揚廉政典型、觀看廉政教育片和組織廉政演講、歌詠比賽等活動，提高廣大黨員干部的廉潔從政意識。設立黨務和政務公開欄、廉政理念欄、廉政文化宣傳欄等形式，營造濃厚的廉政文化氛圍。以“愛崗敬業、廉潔奉公”為主題，通過與干部職工簽訂《廉政承諾書》，把廉政文化融入每一個工作崗位，讓每個干部職工在工作中隨時自警自省。服務窗口單位要以爭創“優質服務”窗口為載體，把廉政文化融入各類窗口優質服務和文明創建活動之中，利用窗口設立廉政公益標語、口號，公示文明服務承諾，公開便民服務措施等形式，烘托廉政文化氛圍，提高文明服務、優質服務的水平，贏得廣大群眾的尊重和信任，為構建服務型機關、提升部門形象，營造良好的環境。二是要在全體干部職工中認真開展讀廉政書籍、學討論、法規教育、警示教育等活動，廣泛開展征集研討文章、詩詞書畫、張貼廉政格言警句等工作，鼓勵廣大干部職工積極創造廉政文化優秀作品。三是通過發放“廉潔家庭倡議書”等信函，定期走訪干部職工家庭，把廉政文化活動從八小時內向八小時以外延伸，從單位向社會和家庭延伸。四是要大力引導干部職工依法行政、廉潔自律。將《崗位責任制》和《服務承諾制》上墻公示，接受群眾監督。同時加大督查力度，嚴肅查處不廉潔行為。

（三）加強領導，精心籌劃，創新工作，努力建設符合人勞保障特色的廉政文化

一是要加強領導、精心組織。成立廉建工作領導小組，局長任組長，紀檢組長任副組長，各經辦機構、各股室主要負責人為成員，領導小組下設辦公室，程躍勤任辦公室主任，陳新華任辦公室副主任。

二是開展廉建活動必須緊緊圍繞部門的基本職能，突出部門的特色，重點把握領導干部、行政執法和窗口工作人員在日常活動中的廉潔從政要求，堅決做到把樹立正確的權力觀作為廉建的首要問題；把確立高尚的職業道德觀作為廉建的基本要求；把貫徹人勞保障系統“四條禁令”作為具有行業特色的廉建的重要內容；把教育人、培養人，確立正確的理想信念和人生觀、價值觀作為廉建之本，確保“廉政文化進機關”活動的扎實開展。