招商隊發展重點產業的招商計劃范文

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應對面臨的全球金融危機，為貫徹落實市委六屆五次全會精神。切實做好年招商引資工作，大力發展開放型經濟，以大項目帶動大投入，努力實現經濟超凡發展，現就我市組建產業招商小分隊開展重點產業招商工作，提出以下意見。

一、指導思想

堅定不移地實施大開放主戰略，以科學發展觀為指導。通過擴大對外開放的廣度和深度，提高利用外資和省外資金的數量和質量；通過加強項目調度和推進力度，大力提升招商實效；通過落實親商安商制度，切實優化發展環境；通過創新招商方式，努力引進一批投資規模大、科技含量高、產業配套強的重大項目，實現我市招商引資新跨越。

二、領導機構

成立市產業招商工作領導小組，根據市委鷹發〔〕6號《中共市委、市人民政府關于做好年招商引資工作的意見》要求。由市委常委、市政府副市長吳曉軍任組長，市政府副市長任常務副組長，市政府副秘書長任副組長，市發改委、市外經貿局、市招商協作局、市經貿委、市臺辦、市旅游局、市環保局、市勞動保證局、市糧食局、市林業局、市國土局、市國資委、市行政服務中心、市工商聯、市中小企業局、市銅產業辦、市物流辦、市工商局、市質監局、市人民銀行（外匯管理局）市國稅局、市地稅局、供電公司、市政府各駐外聯絡處、辦事處負責重點產業招商的領導為小組成員。領導小組下設辦公室，具體負責對小分隊進行指導、協調、調度，樂文紅兼任辦公室主任。

三、人員組成

綜合組10人，全市圍繞六大重點產業招商成立5個重點產業招商小分隊和1個綜合組（見附件）每個產業招商小分隊4人。共30人。抽調6名年富力強的副縣級以上干部擔任5支招商小分隊的隊長和綜合組組長；抽調6名年齡在30歲以上、有一定的經濟工作經驗、有較強的招商工作熱情的縣級后備干部及18名年齡在30歲以內、有較強專業知識的業務骨干為小分隊成員。

四、主要職責

（一）宣傳我市應對全球金融危機所采取的政策措施以及良好投資環境。

（二）研究制定支持重點產業發展的政策。

（三）搜集重點產業發展、大企業信息。

（四）上門跟蹤推進重大在談招商項目。

（五）精心研究對接大公司名單及洽談方案。

（六）完成市領導交辦的重點產業招商工作事項。

五目標任務

（一）每支小分隊年內至少引進4個5000萬元以上或2個億元以上或1個5億元以上重大項目。

（二）每支小分隊年內至少訪問50家重點企業。

（三）每支小分隊年內至少提供60條新項目信息。

（四）每支小分隊每月在外招商時間不少于20天。

六管理方式

工資編制不變，市組建的產業招商小分隊開展產業招商時間暫定為1年。小分隊成員實行集中辦公、集中培訓、統一經費、統一考核。抽調的人員一律與原單位工作脫鉤。年終由市產業招商辦公室負責組織考核。

七、經費保證

小分隊外出招商工作經費及獎勵費用列入市財政年招商引資工作經費預算。

八、工作要求

（一）市直各部門（單位）要積極配合產業招商工作。

（二）各產業招商小分隊赴外招商時。互通信息，形成合力。

（三）對各產業招商小分隊提供的投資意向項目。提高服務水平，力促項目盡早落戶。

（四）市產業招商辦公室年底對5支產業招商小分隊的招商效果進行考核。特別是勝利引進10億元以上重大項目的小分隊，除給予物質獎勵外，由領導小組按組織順序報請有關方面對其有功人員給予提拔重用。

（五）加強對產業招商小分隊的管理和培訓。

九、工作實施

（一）5支產業招商小分隊人員在春節前到位。擬請市領導到會講話，安排專家授課、講解政策。

（二）月底前舉行出征儀式。

（三）市產業招商辦公室每月底召開一次小分隊招商情況調度會。收集需要省市領導高位推動的重點項目，并寫出演講專報市領導。