2010年司法計劃范文

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2010年司法行政工作總的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大及十七屆三中全會精神，進一步落實科學發展觀，深入開展爭先創優活動，全面履行司法行政職能，大力提高隊伍素質，為建設法治社會、平安社會、和諧社會作出應有的貢獻。

2010年司法行政工作總體目標是：圍繞上級工作要求和爭先創優的目標，力爭工作創出亮點和特色，努力使各項工作有新的提高。

根據上述的指導思想和工作目標，我們將牢牢把握服務大局、以人為本、改革創新、務求實效等這四個工作原則，認真圍繞發揮職能，維護穩定，保駕護航這一基本要求，全面推進司法行政工作。

一、切實加強法制宣傳教育工作，不斷完善法制宣傳教育機制，努力提高公民學法守法的自覺性

我們將進一步結合全市經濟社會發展要求，精心組織領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員、農民五類重點對象的普法教育工作，突出農村基層“兩委”干部的法律知識培訓工作，確保“兩委”干部每年學法時間不少于規定的課時。同時努力完善領導干部法制講座制度、理論中心組學法制度、黨校法制培訓制度、提請人大常委會任命人員任前法律知識考試制度。積極探索建立非人大常委會任命人員的法律知識資格證制度。進一步加強法制宣傳教育陣地建設，推進法制宣傳陣地向快節奏、廣覆蓋、高層次發展。

二、狠抓基層基礎建設，夯實調解工作基礎，努力營造和諧的社會氛圍

司法所建設工作我們將根據上級司法行政部門的工作要求，繼續做好規范化司法所工作。一是結合鞏固“省級規范化司法所”創建成果的要求，繼續組織開展好“人民滿意好站所”活動，力爭使1－2家司法所為“人民滿意好站所”。二是加強對司法所工作的檢查指導。通過經常性的檢查、督促和指導，不斷促進司法所工作的深入開展和規范運行，不斷促進司法所工作成效的提高。

大調解工作我們將進一步加強大調解領導管理體制建設，理順大調解管理體制，認真圍繞建設精干、快速、高效的市調處服務中心工作要求，進一步抓好市社會矛盾糾紛調處中心的人員、經費、辦公用房、辦公設施和制度建設，確保大調解機制的高效運轉。在此基礎上，廣辟社會矛盾糾紛信息來源，建立多層次、多渠道、覆蓋整個社會的糾紛信息網絡，努力實現對各類社會矛盾糾紛的早排查、早發現、早預警、早處置。同時，切實整合人民調解、行政調解和司法調解的資源，積極開展訴調對接、檢調對接、公調對接、訪調對接、紀調對接等多種形式的對接活動，充分發揮調解優勢，努力通過矛盾糾紛的直接調處、分流調處和督查調處等方式，化解各類矛盾糾紛。與此同時，我們還將積極探索新形勢下防止突發性事件、群體性事件和化解社會矛盾糾紛的新辦法、新路子，力爭把大調解機制建成具有特色的大品牌。

人民調解工作我們將一是進一步加強人民調解組織建設，重點是加強市屬行業和跨區域的人民調解組織建設，在擴大人民調解組織覆蓋面的基礎上，通過健全制度、規范程序，不斷規范人民調解組織。二是進一步完善矛盾糾紛的排查分析制度，建立定期和不定期排查分析制度，認真落實部門聯動聯調和突發性矛盾糾紛的應急處置機制，切實做好接邊地區聯防聯調工作，積極探索因人預防、因地預防、因時預防、因事預防的預警機制。三是廣泛開展調解人員素質教育和崗位練兵活動，努力建設一支政治堅定、作風過硬、品德優良、業務精通、愛崗敬業、無私奉獻、熱情服務的調解員隊伍。四是認真做好矛盾糾紛的調處工作。對已發生的各類矛盾糾紛，我們將按照分級負責、歸口調處的原則，切實做好調處工作；對重特大社會矛盾糾紛，我們將認真落實責任制，及時組織力量做好疏導和化解工作，防止出現矛盾激化，切實維護我市社會的穩定。

三、穩步推進社區矯正試點和安置幫教工作，強化教育和引導，努力消除社會不安定因素

我們將進一步加強社區矯正工作的領導，健全和完善社區矯正工作制度體系、安全保證體系、方法體系、評估體系、保障體系五大體系，加大社區矯正試點工作示范區、示范點的扶持和建設力度，努力培育亮點，形成特色。不斷創新社區矯正工作方法，積極推進心理矯正，努力提高矯正程序的嚴密性和矯正手段的科學性。堅持實踐與理論相結合，加強對社區矯正工作的難點問題進行理論研討，適時組織召開全市社區矯正工作理論研討會，交流課題研究成果，推動工作實踐。進一步完善安置幫教工作組織網絡，加強安置幫教規范化建設。建立安置幫教工作信息化銜接管理系統，完善銜接登記制度。進一步健全安置幫教工作考評辦法和規范化建設實施意見，并組織做好檢查考核。鞏固完善“三幫一”等措施，整合社會幫教資源，著力提高幫教效果，確保幫教率和安置率繼續保持在98%和90%以上，當年重新犯罪率2%以下。新晨

四、大力加強法律服務工作監管，不斷規范法律服務市場，切實維護有序的社會秩序

法律服務是我局的對外“窗口”，其誠信度直接關系到我局的對外形象。為此，我們將切實加強法律服務機構和法律服務工作者誠信體系建設。一是加強法律服務機構的制度建設，增強法律服務工作的透明度。全面推行法律服務公示制度、辦案質量反饋制度、跟蹤服務制度，積極探索建立法律服務誠信檔案。二是加強法律服務執業監督。切實加強對律師、公證和基層法律工作者執業監督，積極探索人大代表、政協委員作為特邀行風監督員視察監督律師辦案制度，推動法律服務行業的誠信建設。同時，認真規范公證程序，強化對公證員的執業監督，切實維護有序的社會秩序。三是加強法律服務機構和隊伍的建設。大力加強法律服務工作者隊伍建設，引導律師、公證員和基層法律服務工作者，通過訴訟和非訴訟、法律咨詢等方式搞好服務，促進農業發展、農民增收、農村進步，積極為建設社會主義新農村提供優質高效的法律服務。同時積極開展各種形式的文明創建和評先創優活動，規范法律服務行為，扎實推進律師文化，努力培養律師正確的執業理念、高尚的職業修養和良好的職業形象。四是認真做好法律服務業發展的全局性、戰略性研究，合理配置法律服務資源，努力提高法律服務資源的利用率。五是進一步規范法律援助工作。在努力實現依法應援盡援的條件下，積極探索為困難群體提供更有效法律援助的方法和途徑。同時大力宣傳法律援助知識，不斷提高法律援助的群眾知曉率。進一步完善民事法律援助事項先行調解機制，健全“12348”法律服務平臺建設，不斷提升服務質量。

五、切實加強機關作風建設，強化監督考核，不斷提高機關工作效率

機關作風是一個部門工作效率高低的重要標志。為此，我們將進一步加強機關作風建設，提高機關效能，努力實現機關作風的大轉變。一是抓好機關制度建設。進一步完善機關各項工作制度，切實規范機關干部的工作行為。二是抓好機關干部的教育培訓。在健全干部教育培訓和學習機制的基礎上，認真組織局機關黨員干部學習政治理論知識和業務理論知識，不斷更新局機關干部的知識，提高機關干部的業務技能和為民服務的意識、本領。三是抓好機關內部的監督管理。進一步抓好機關內部的管理，規范工作秩序，強化督查考核，努力營造積極向上、奮發有為的工作環境，努力打造想干事、能干事、干成事的工作氛圍。四是健全考核監督機制。建立健全機關內部科室和司法行政系統的崗位責任制考核機制，把機關各科室的工作和業務條線工作在量化和細化的基礎上，分解落實，年終考核，考核結果與干部年終獎金和干部任用掛鉤。五是努力培養機關干部的創新創優能力。大力加強司法行政系統干部職工的作風建設，大興學習之風、調研之風、實干之風，努力培養機關干部的調研能力、謀劃能力、組織協調能力、政策貫徹能力、創新創優能力。通過這一系列有效的工作舉措，努力創優工作環境、提升干部水平、提高工作效率。