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一、主要工作：
（一）履行領導職能，明確工作職責。區始終堅持把黨風廉政建設作為加強黨組織和黨員干部隊伍建設的一項重要工作來抓，按照區黨風廉政建設責任書的要求，切實加強組織領導，明確工作職責，認真履行領導職能。年初緊緊圍繞黨風廉政建設的責任考核、責任分解、責任追究三個環節，研究和部署下屬二個支部和工程建設等有關部門的黨風廉政建設工作目標、任務和措施，并專題召開會議，簽訂黨風廉政建設責任書。并明確了一把手為黨風廉政建設責任人，對分管范圍內的黨風廉政建設負全面責任。責任書的簽訂和工作職責的明確為開展黨風廉政建設提供了強有力的領導和組織保證。
（二）加強監督檢查，完善工作機制。堅持把加強監督
檢查，落實工作機制作為抓好黨風廉政建設的重中之重。一是抓好教育，總支成員堅持每月一次理論中心組學習制度，重點加強對領導班子成員的黨風廉政建設方面內容的學習，特別是我們在學習《兩個條例》、《黨章》過程中，以原原本本地學習、組織討論交流、聯系實際談體會的形式，加深對學習《兩個條例》、《黨章》的效果；普通黨員堅持以集中上黨課，觀看《警示片》、到第三監獄讓犯罪分子現身說法等多種多樣的形式，加強對全體黨員進行黨紀黨規教育。二是抓好監督，首先領導班子成員從自身做起，上半年對照黨風廉政建設責任書分解的內容逐個進行對照檢查，述職、述廉，并填寫好區紀委下發的有關表格，在開展學習《黨章》活動中，專題召開了民主生活會，針對干部群眾提出的批評和建議，分別制定了班子和個人的整改意見。
（三）落實責任制，強勢推進建設。我們在抓黨風廉政建設方面，在注重抓好內部監督機制和外部監督機制的同時，教育和引導黨員干部要嚴格遵守黨紀黨規，著重加強了工程招投標、工程質量監管工作，從源頭上堵塞滋生腐敗的漏洞。目前,在區基本形成了一種用制度規范行為,按制度辦事,靠制度管人的多層次、全方位的管理機制。確保了區開發建設的強勢推進。開發自年啟動以來，按照市委、市政府、區委、區政府的要求，重點抓好了規劃設計、工程建設、拆遷、招商、融資、區域開發等方面的工作。06年實際完成投資9.4億元，其中工程建設資金投資2.3億元，拆遷投資7.1億元。
二、存在不足：
回顧一年來的工作，總體來說，認真落實了黨風廉政建設責任制，履行領導職能，機制完善，措施得力，效果明顯，取得了一些成績，但也存在著不足之處。一是黨員黨紀黨規教育形式單調，方法不活；二是工作創新力度不夠，在開發建設中，如何探索黨風廉政建設新路子、新途徑思路不寬，方法不多；三是增強自身素質還有一定的差距。以上存在問題，有待于我們在今后的工作中加以克服和改進。
三、總體評價
1、能夠結合開發建設的工作實際,全面貫徹落實《中共中央建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和市委《關于建立懲治和預防腐敗體系，保證“兩個率先”順利實現的決定》的要求，全面履行領導職能和工作職責，切實加強領導、細化分解責任，嚴格責任考核，強化責任追究,落實黨風廉政建設責任制成效顯著。
2、區領導能夠對開發建設范圍內的黨風廉政建設負總責，經常督查黨風廉政建設責任制的落實情況，能帶頭遵守和執行有關領導廉潔自律方面的規定，按時報告執行黨風廉政建設情況，尤其在工程招投標方面，拆遷工作方面切實堅持了“三公開”原則和陽光操作，能夠管好班子成員和下級，管好配偶、子女和身邊的工作人員。
3、在抓好黨風廉政建設方面，工作規范化、黨紀黨規教育制度化和經常化，黨組織的堡壘作用、領導干部的核心作用和黨員的先鋒模范作用發揮明顯。
4、全體黨員通過開展學習《黨章》教育活動，政治素質進一步提高，黨性觀念進一步增強，理想信念進一步堅定，為人民服務意識進一步鞏固。尤其是黨員領導干部中未發現違紀違法現象，整體素質較高。