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據國家有有關部門測算,平均每吸收1億美元外資可創造2900個就業機會。顯然,跨國公司在新疆的發展為當地富裕勞動力提供就業機會的同時為提高新疆人力資源的整體水平有重要影響。提高人才素質,加強人才培訓,開發新疆的人力資源。通過跨國公司內部培訓機構為員工各種技能的培訓,會使管理人才缺乏的問題得以解決。
跨國公司對新疆經濟發展的負面影響
(1)依賴跨國公司技術的被動局面進入新疆境內的跨國公司都依法簽協議合同。據調查,進入新疆的大部分跨國公司按協議轉讓了先進技術。但問題在于一些當地企業與跨國公司合作過程中,沒有把這些技術轉化為自己的技術創新能力。所以,新疆當地企業處在依賴跨國公司提供技術和不斷引進技術的被動地位。
(2)惡性競爭所導致的負面影響通過招商引資來發展經濟,提高人民的生活水平是地方政府的重要職能之一。但一些地方在招商引資過程中出現一些優惠政策過濫和開發區過多等現象。有的地區引進的外資項目能源消耗大、環境污染嚴重。惡性競爭導致的外資工作對新疆經濟的發展有負面影響。
(3)對當地企業的品牌所帶來的沖擊我國進入市場經濟為跨國公司的引進提供了便利。但問題在于,對當地企業的品牌所帶來的沖擊。跨國公司依靠自身的實力通過各種途徑,創造了一個個成功的本土化品牌。
(4)加劇新疆產業發展的不平衡目前跨國公司主要投向制造業、批發零售貿易業、交通運輸、倉儲及郵電通訊業,而新疆現有優勢產業的農業、采礦業和服務業外商投資狀況不容樂觀。結果會加劇新疆產業的不平衡發展。
新疆應對跨國公司發展的對策思路
1.以科學發展觀引導跨國公司的發展
以科學發展觀為指導,使跨國公司為新疆新增長方式的轉型和經濟可持續發展服務。為了發揮跨國公司在新疆轉變經濟增長方式和經濟可持續發展中的作用,我們應當努力保持吸收外資政策的穩定性與連續性,認真履行加入WTO承諾,進一步擴大對外開放,擴大鼓勵外商投資的領域。
2.加強宏觀經濟調控
新疆要積極貫徹落實黨中央宏觀經濟調控政策,努力克服過去存在的跨國公司發展中的一些問題,使近年發展過熱的幾個行業外資增幅明顯回落。而新增外資項目應為國家鼓勵類項目。各地區要更加注重提高單位面積引資的數量和質量,逐步取消投資進入過程中的股權比例限制,鼓勵更多的跨國公司向新疆投資。
3.采取多條途徑,培養跨國經營人才如前所述,企業之間的競爭就是人才的競爭,地處祖國西北的新疆來講,最缺的就是復合型人才。培養人才方面要做到:
(1)加強企業內部培訓,提高業務知識、外語水平,掌握、熟悉當地的語言,文化習俗。
(2)在當地招聘現有人才的同時,要積極地聘用具有海外經營管理經驗的留學人員。
(3)當地企業要與國內外高校建立培養基地,采取委托、聯合等多種培養方式,培養復合型跨國經營人才。
4.積極發展配套產業,延伸跨國公司技術引進鏈條隨著西方國家產業結構高速的加快,將有更多的跨國公司將眼光投向新疆市場,但跨國公司在新疆投資的企業畢竟是有限的,客觀上需要新疆的大量內資企業為其配套。這對提升整個行業的技術水平和產品檔次都將是大有益處的。
5.擴大開放吸收外資
為了發揮跨國公司在新疆轉變經濟增長方式和經濟可持續發展中的作用。我們應當努力保持吸收外資政策的穩定性和連續性,進一步擴大對外開放,擴大鼓勵外商投資的領域。
6.改革開放以來新疆從外部吸收了大量經濟資源,使新疆經濟在融入經濟全球化的過程中不斷發展,經濟結構不斷完善
我國于1992正式進入社會主義市場經濟,進一步融入經濟全球化潮流,其帶來的新的資源配置,使得我們有可能充分利用全球資源發展自己。可以說,吸收外資是新疆轉變增長方式的重要舉措之一。當前新疆面臨的通過外資吸收全球經濟資源的機遇是百年甚至是幾百年一遇的機遇。我們一定要審時度勢,抓住這個重要戰略機遇。
結論
改革開放以來,中國經濟和社會持續快速發展,已成為世界上對跨國公司投資最具吸引力的國家之一。跨國公司作為經濟全球化的重要載體,是推動世界經濟的重要力量和連接各國經濟的紐帶。經過改革開放30多年的發展,跨國公司在中國投資已經進入全方位階段,投資力度強化,投資項目系統化,投資方式多樣化,對中國經濟的各個領域產生了重大影響,尤其是對新疆企業,其影響更為深遠。跨國公司在新疆的發展還很不成熟,但顯示出了具有發展生命力的趨勢,我們必須分析世界跨國公司發展趨勢,逐步規范企業管理機制,優化投資產業結構,實施科學經營戰略。新疆企業能否積極應對跨國公司的挑戰,抓住機遇,趨利避害,在競爭合作中發展壯大,增強競爭優勢,直接決定新疆經濟的前途命運。
作者:努爾蘭別克·哈巴斯加林·巴班單位:中央財經大學商學院新疆大學經濟與管理學院新疆畜牧科學院草業所