剩余價值企業社會責任范文
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1剩余價值生產理論
按照馬克思在《資本論》中的分析,資本的運行過程,就是無休止地追逐剩余價值的過程,而剩余價值是剩余勞動創造的,因此,企業的生產行為就表現為資本對剩余勞動的剝削行為。資本是通過絕對剩余價值生產和相對剩余價值生產,到達賺取剩余價值的目的。“我把通過延長工作日而生產的剩余價值,叫做絕對剩余價值;相反,我把通過縮短必要勞動時間、相應地改變工作日的兩個組成部分的量的比例而生產的剩余價值,叫做相對剩余價值。”因此,絕對剩余價值生產指的是在必要勞動時間不變的條件下,通過延長工人的勞動時間和提高工人的勞動強度來生產剩余價值的方法和途徑。相對剩余價值生產就是指在工作日長度不變的條件下,通過縮短必要勞動時間,相對延長剩余勞動時間生產剩余價值的方法和途徑。
2剩余價值生產理論中的企業社會責任思想
2.1資本主義企業社會責任缺失所造成的后果
資本主義企業只顧追逐剩余價值不履行企業社會責任導致了嚴重的后果:第一,嚴重損害了勞動者的心身健康。“資本由于無限地盲目追逐剩余勞動,像狼一般地貪求剩余勞動,不僅突破了工作日的道德極限,而且突破了工作日的純粹身體的極限。它侵占了人體的成長、發育和維持健康所需要的時間。”因此,“在一極是財富的積累,同時在另一極,即在把自己的產品作為資本來生產的階級方面,是貧苦、勞動折磨、受奴役、無知、粗野和道德墮落的積累。”第二,造成了資本與勞動不可調和的矛盾。資本主義生產方式的內在規律決定了資本是根本不關心工人的健康和壽命的。“人們為體力和智力的衰退、夭折、過度勞動的折磨而憤憤不平,資本卻回答說:‘既然這種痛苦會增加我們的快樂(利潤),我們又何必為此苦惱呢?’”盡管可以通過法律的強制手段來稍微緩和矛盾,例如19世紀60年代英國的通過了工廠法把初等教育宣布為勞動的強制性條件,但是“資本主義按其本質來說,只要超過一定的限度就拒絕任何合理的改良。”比如,“法律關于工場中的每個工人應占有必要空間的強制規定,就會一下子直接剝奪成千上萬的小資本家!就會動搖資本主義生產方式的根基,也就是說,會破壞大小資本通過勞動力的“自由”購買和消費而實現自行增殖。”第三,導致資源危機、能源枯竭、環境污染等全球性問題的出現。資本為逐利,不僅以犧牲工人階級的基本權益為代價,而且還從無節制地消耗自然資源中獲利。“資本主義農業的任何進步,都不僅是掠奪勞動者的技巧的進步,而且是掠奪土地肥力持久源泉的進步,在一定時期內提高土地肥力的任何進步,同時也是破壞土地肥力持久源泉的進步。一個國家,例如北美合眾國,越是以大工業作為自己發展的起點,這個破壞過程就越迅速。”
2.2企業社會責任的內容
(1)對員工的責任。企業在追求經濟利潤過程中,應該保障勞動者的生存權、發展權等基本權益,提供良好的工作環境,提高勞動者的綜合能力,促進勞動者的全面自由發展。
首先,保障勞動者的基本權益的責任。為了保障勞動者的基本權益,企業應該制定合理的工作時間,使勞動者有正常的休閑娛樂時間。馬克思批判地指出了資本為了追逐剩余價值而無限制地延長工作日對勞動者和企業造成雙重損失的后果:一方面,損害了勞動者的身心健康。另一方面,延長工作日也不利于企業的長期經濟利益,因為“資本無限度地追逐自行增殖,必然使工作日延長到違反自然的程度,從而縮短工人的壽命……已經消費掉的勞動力就必須更加迅速地得到補償,這樣,在勞動力的再生產上就要花更多的費用……資本為了自身的利益,看來也需要規定一種正常工作日。”
其次,提供良好工作環境,營造和諧勞動氛圍的責任。勞動力的使用價值是在賣給資本家以后才實現的。勞動力不同于其他“死的要素”,勞動力是帶有主觀意志的“活的要素”,勞動力的使用,受勞動者意愿、情緒、態度等主觀因素的影響。生產過程中,勞資雙方緊張和對抗的勞動氛圍,會使勞動者產生不滿和逆反的心理,將不利于勞動力的使用價值的發揮。為勞動者提供良好的工作環境,營造和諧的勞動氛圍,才能發揮勞動者的積極性和創造性,提高企業的競爭力。
最后,促進員工的全面發展的責任。資本主義企業的經濟利益建立在犧牲勞動者的發展的基礎上。資本主義積累的一般規律決定了,在企業內“一切提高社會勞動生產力的方法都是靠犧牲工人個人來實現的;一切發展生產的手段都變成統治和剝削生產者的手段,都使工人畸形發展,成為局部的人,把工人貶低為機器的附庸品……這些手段使工人的勞動條件變得惡劣。”這種以犧牲勞動者來謀求經濟利潤的方式是不人道的,也是不可持續的,現代企業必須改變這種經濟發展的方式,尊重員工,重視員工綜合能力的培養,促進員工的全面發展,才能更好地發揮人力資本的價值,在一定的資本投入下,提高生產率,創造更多的利潤。
(2)對消費者的責任。商品的出售價格以商品的生產價格為中心上下波動,生產價格=可變資本+不變資本+平均利潤。商品生產者為了使其商品的個別價值低于實際銷售的價格,只有采取各種措施降低可變資本和不變資本,即成本價格,用較便宜的費用進行生產。資本家通過壓低工人工資的手段降低可變資本;通過減少生產資料的費用來降低不變資本,不惜偷工減料,生產出劣質低質產品、出售過期產品,甚至生產損害消費者健康或對消費者造成潛在危害的產品,以降低生產成本,從而攫取更多的利潤。這種節約生產生產資料的狂熱還表現在生產要素的摻假上,“德國工業有一條基本原則:只要先給顧客送好樣品,然后給他次貨,就能使他滿舒服。”這是典型的欺騙消費者的行為。
(3)生態環境責任。“資本主義農業的任何進步,都不僅是掠奪勞動者的技巧的進步,而且是掠奪土地肥力持久源泉的進步,在一定時期內提高土地肥力的任何進步,同時也是破壞土地肥力持久源泉的進步。”資本主義企業在片面追求資本利潤最大化過程中環境責任的缺失已經造成了當前日益嚴重的環境危機,因此,在對自然界作資本化利用的同時,必須強調企業的生態責任,培育企業的生態倫理,發展循環經濟,增強企業在管理理念、生產經營、制度建設、科技創新等方面的生態化導向。
2.3我國經濟發展中實現企業社會責任的途徑
(1)重視企業內的分工、協作和團隊管理。要縮短必要勞動時間,必須降低勞動力價值。降低勞動力價值,就要求同量生活資料能以更少的時間生產出來,這就必須提高勞動生產力。“許多人在同一生產過程中,或在不同的但互相聯系的生產過程中,有計劃地一起協同勞動,這種勞動形式叫做協作”。通過協作不僅提高了個人生產力,而且創造了一種新的生產力。第一,在協作中,“勞動者在有計劃地同別人共同工作中,擺脫了他的個人局限,并發揮出他的種屬能力。”第二,協作可以擴大勞動的空間范圍、可以與生產規模相比相對地在空間上縮小生產領域。第三,協作可以節約生產資料,這既表現在使商品變得更便宜,從而使勞動力價值降低,也表現在改變剩余價值與全部預付資本的比例,從而提高利潤率。因此,加強協作可以帶來更高的勞動生產率。
先進的管理是提高勞動生產力的重要手段,通過團隊管理,有效協調生產的各個環節,營造和諧的勞動氛圍,優化企業內部的要素配置,把企業的勞動資料,勞動對象和勞動者有效結合在一起,發揮每個員工的積極性與創造性,縮短制造產品的必要勞動時間,從而提高企業的效益。
(2)不斷進行技術創新。技術創新將會產生三個方面的效應:
第一,對單個資本家而言,企業創新能合理利用資本,增進企業效益。在商品貨幣條件下,如果技術落后,其商品的個別價值高于社會價值,生產的商品交換不出去,用來購買生產該商品的生產資料和勞動力的資本就得不到補償,更不能實現增殖,造成資源的極大浪費。企業只有不斷進行技術創新,把有限的資本用于生產出質量高、性能好、科技含量高的產品,才能提高資本利用率,增進企業效益。
第二,企業技術創新誘發產業創新,從而推動整個社會生產力的發展。產業創新以企業技術創新為啟動點,在競爭規律的強制作用下,其他的資本家也采用新的生產方式,從而促進產業的發展,“價值由勞動時間決定這同一規律,既會使采用新方法的資本感覺到,他必須低于商品的社會價值來出售自己的商品,又會作為競爭的強制規律,迫使他的競爭者也采用新的生產方式。”其結果會推動整個社會生產力的發展。
第三,企業技術創新能節約資源,促進社會可持續發展。馬克思指出“正象只要提高勞動力的緊張程度就能加強對自然財富的利用一樣,科學和技術使執行職能的資本具有一種不以它的一定量為轉移的擴張能力。”技術創新能提高對自然資源的利用率,節約資源,而且可以通過技術創新開發新能源,代替自然的不可再生能源,同時,科學技術的進步還教人們把生產過程和消費過程中的廢料投回到再生產過程的循環中去,是實現經濟和環境可持續發展的重要途徑。
(3)努力實現產品創新,提高產品質量。就個別資本來說,“要生產商品,他不僅要生產使用價值,而且要為別人生產使用價值,即生產社會的使用價值。”所以,企業要緊跟市場消費潮流,生產出滿足消費者需要的產品,這樣,一方面可以通過賣出較多的數量,實現利潤;另一方面可以因獨特的競爭優勢,適當提高市場價格,實現利潤。