企業財會稅收問題的分析范文

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摘要：

自2008年以來，隨著全球經濟危機的爆發，澳大利亞學徒人數陡降，新學徒制的發展受到了前所未有的挑戰。在此情形下，澳大利亞政府決定汲取他國經驗，振興本國的新學徒制。首先分析了澳大利亞摘要：稅收是國家經濟收入的主要來源，是國家籌集資金的主要形式，有著保障國民經濟收入的作用。稅收是國家監督國內經濟活動的重要手段，對于國民經濟具有調節控制的作用，也是國家監管企業經濟活動的重要手段。在我國市場經濟條件下，不少國內企業存在財務稅收問題，本文主要從我國企業財務稅收問題進行分析，并提出簡單的應對策略。

關鍵詞：

企業稅收；國家監管；財務問題；對策

稅收是國家利用政治權力，強制性的依法參與單位和個人的財務分配。稅收具有強制性、無償性和固定性的特點。稅收的征收主體是國家，稅收的征收依據是國家的政治權力，稅收的征收原因是實現國家相關職能，保障國家經濟，監督國家經濟活動，稅收的本職工作是分配。隨著我國市場經濟的發展，人民生活需求不斷擴大，社會市場經濟的發展需要國家的監督才能更加健康的進行，稅收就是國家調節我國國民經濟發展的重要手段之一，經過長時間的實踐證明，稅收對于市場經濟的健康發展具有重要的影響。

一、企業財會稅收問題

1.企業存在偷稅漏稅現象。現在我國企業普遍存在稅收管理部門管理制度不完善問題，以及管理方式不科學的現象。稅收管理部門存在很多不合理，如部門劃分、管理分級細化、人員配置、工作人員素質、管理區劃分不合理、管理部門職能交叉重疊等。這些問題造成企業稅收管理的不方便，造成管理部門工作難以正常高效展開，稅收繳納出現差錯，偷稅漏稅現象嚴重，給企業可乘之機。除此之外，稅收管理部門工作執行過程中，稅務工作人員知情不報，或者少報，更有甚者，稅務工作人員跟企業串通一氣，幫助企業偷稅漏稅，這些問題的根本原因是我國財政管理部門人員管理不善，管理制度不完善，管理強度不夠，致使稅務工作人員的不認真、徇私舞弊現象嚴重。除此之外，招聘制度的不完善，使稅務工作人員普遍素質不高。另外，我國同發達國家相比，在稅收和財務管理制度上有很大不同，我國稅收財務制度仍然采取用票管稅的方法，這使稅收體現不出強制性，而且也收不到很好的稅收征繳效果，制定高效的稅收征繳制度是改變企業偷稅漏稅現象的關鍵所在。

2.企業財務內部管理工作分工細化不足。我國企業財務管理工作大多數企業采取的是總體化管理的辦法，管理角度缺乏細致化，后果就是企業難以掌控企業財務稅收的細致方面，企業財政上報時，企業稅務管理部門很難從企業的日常財務稅收管理信息中找出企業財務稅收的問題，企業日常的稅收管理工作效率就非常低，企業對內部的財務管理控制能力較低，企業偷稅漏稅的現象就很容易出現。

3.企業和政府之間缺乏溝通。我國稅收管理部門之間是非常獨立的，稅收管理部門與企業之間的聯系溝通也不強，稅收管理部門與企業之間沒有業務合作的關系，而這也是我國稅收管理部門的缺陷之一。企業與稅收管理部門之間缺乏溝通，企業對于稅收政府部門的政策和通知都不明確，導致企業無意或者有意的偷稅漏稅，反過來，政府稅收部門對于企業存在的情況也不夠了解，因此，政府稅收部門對于稅收政策的制定也不能順應實際需要，對于企業的特殊情況也不能做到具體問題具體分析，所以企業和稅收管理部門的工作不能高效開展，企業和政府部門的關系變得不和諧，如此一來，企業和政府之間關系便形成了惡性發展的過程。

4.企業財會合同簽訂內容中的問題。現在企業合同價款有兩種計價方式，分別是清單計價和定額計價。清單計價法是指企業在招投標過程中，招標企業在招標過程中，依照施工設計圖呈現出的清單進行自主計價的方式。而有的施工項目預算管理費用是按施工項目直接費用計算的，這種計價方式叫定額計價。例如：如果甲方企業提供材料的費用不計入工程定額計價，這時候乙方收取的定額計價費、管理費和稅收會變少，實際繳納的稅費還要包括甲方提供材料的費用，減少了企業的營業利潤。由此，不同企業簽訂合同內容的不同，稅收的效果也隨之不同。稅收政策的制定要考慮到企業的具體情況，否則政策的漏洞會比較大。

5.企業財務內部各方面控制現狀存在問題。

5.1財務機構和人員設置。財務機構的設置出現重復現象，企業財務機構的設置不合理，企業財務機構職能設置不明確，企業財務機構職能出現重疊，財務機構之間無法做到權責分明，財務機構之間無法做到密切配合相互制約、相互合作，財務整體工作效率低下。財務人員設置不合理，財務人員的素質直接影響了企業財務工作的質量，企業財務人員素質不高以及崗位與能力匹配不合理，直接導致了企業財務工作效率的低下。

5.2往來賬款。供銷業務和貸款是企業經濟活動的重要部分，也是最容易出現差錯的薄弱環節。企業在這兩個活動的過程中出現差錯，如，采購、審批、簽約和結算等環節上，缺乏協調和監督控制，不良或者違規行為就屢屢發生。這些具體活動細節出現問題是企業財務狀況出現問題的關鍵原因。

二、企業財務問題的解決對策

1.加強企業自身的監督管理力度。企業要加強企業自身的資金管理力度，就應該將細化企業資金監督工作拿到日常生產經營當中，制定出經濟項目具體收支財務報表，把且各部門和財務部門細化，充分確定企業各個部門的資金流動方向，制定適合自身部門的資金流量明細表。同時做好監管工作，做好企業驗收工作，對企業內部財務和會計工作的質量加強監督保證工作質量。企業財務部門的工作的細化監督管理直接影響到企業財務工作效率，做好企業內部財務工作的監督管理，對企業內部的經濟活動有至關重要的影響。

2.建立企業和政府之間的交流機制。企業和政府之間交流溝通良好機制的建立，有利于保證企業的合法權益，保證企業經營合理，保證企業依法繳稅納稅，履行好繳稅納稅的義務。同時企業和政府之間良好的溝通交流也有利于政府制定更加科學的稅收政策。以往的企業與政府之間的關系是相互分離的，這種狀態嚴重影響到政府和企業之間的關系，也影響了兩者之間稅收工作的展開。企業設立單獨的政府申報部門這一措施，能有效的使企業和政府之間進行實時交流溝通，當企業出現問題時，政府能及時對企業問題進行幫助和解決，同時政府也能讓政府稅收部門人員下到基層中去，了解企業財務和稅收狀況，及時糾正政府稅收政策的不合理之處，兩者相互幫助，有利于稅收工作的順利展開，并促進我國財務稅收狀況的和諧發展。

3.健全稅收制度。對企業財務部的工作進行優化是使企業的稅收政策得以最大化的有效舉措。這一舉措的先決條件是組建一支綜合素質過硬的財務工作人員。專業性強的財務稅收部門，高素質的人才對于部門工作的合理組織和定位起關鍵作用。其次，企業應該提高對財務部門工作優化的重視程度，從自主主觀意識上增強提高企業財務稅收部門的工作質量，完善企業對財務部的監管力度。稅收制度的健全對于企業財務稅收問題有關鍵作用。

三、結語

財務稅收是國家收入的重要途徑，對于保證國民經濟的正常運營，保證市場經濟的健康發展有著重要作用。我國企業內部財務稅收存在多方面的問題，對企業內部財務稅收問題的分析，有利于企業財務稅收問題解決政策的提出，有利于我國國內稅收狀況的良好發展。

參考文獻：

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作者：梁顯文 單位：內蒙古赤峰市翁牛特旗財政局烏敦套海鎮財政所