探究新經濟時代知識經濟管理發展趨勢范文

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摘要：進入21世紀以后，中國經濟快速發展，信息化產業也取得了快速的發展，全球的經濟發生了新的變革，現在國際社會的競爭逐步的由其他領域過渡到了經濟領域，在這一現象的影響下，新經濟時代的發展速度在不斷加快。在新經濟時代下，知識經濟的管理逐漸成為企業發展中的必不可少的一項內容，企業在全球經濟不斷競爭的條件下，要做好企業的知識經濟管理，知識經濟管理能夠幫助企業獲取更大的利益，從而在同行業中獲得一定的競爭優勢。

關鍵詞：新經濟時代；知識經濟管理；發展趨勢

我們所說的知識經濟時代主要就是依靠科學知識獲得經濟效益，其發展內涵有別于傳統管理模式，帶有鮮明的時展特征。現階段，世界的發展逐漸實現融合，經濟全球化的腳步越來越快，使得世界范圍內經濟形勢向新的經濟時代進行轉變。美國經濟危機結束后，全球各國基本上都出現了一定程度的經濟危機，給全球經濟的發展帶來了極大的影響。知識經濟的出現，有效推動了社會的發展與進步，在這一背景下，相關管理人員必須要加強對自身管理理念的革新，對管理技術及管理方法進行改進與完善，跟隨時代的發展步伐而不斷進步，只有這樣，才能跟隨上世界的發展與變化，才不會被新時代所淘汰。

1新經濟時代的特征

新經濟時代起源于知識，首先，它具備著知識本身所具有的特性，目前的經濟發展已經離不開知識的支持，知識是具有一定的創造性的，所以，新經濟時代也具有一定的創造性。在新經濟時代背景下，生產要素的定義也發生了非常大的變化，以往所采用的經濟模式以及生產模式也逐漸發生了改變，給社會經濟發展帶來了很大的影響。其次，新時代經濟會受到傳統經濟環境的影響，這些影響不僅有好的影響，也有壞的影響。所以，在知識經濟背景下，國家及企業必須要加強對各種工作的分析，以此來迎接新經濟時代的到來，防止新經濟時代帶來較大的負面影響。

2新經濟時代知識經濟管理相關內容

2．1知識經濟時代具有的時代性知識本身的發展就帶有劃時代的偉大意義，相應的知識經濟管理也會隨時間的變化而不斷改變和完善。在經濟全球化背景下，以往的生產定義已經發生了一定的變化，而新的生產定義與傳統生產定義的差別也是非常大的，在這一情況的影響下，人們的生產方式也發生了極大的改變，且生產者的分界線也不是特別明確了。不過，這并不是代表知識經濟已經獨立，它仍然會受到傳統經濟模式的影響，這些影響有正面的也有負面的。此外，想要做好新知識經濟的管理，需要全方位、多角度的考量問題，從各個發展層面做出正確的判斷和分析，進而做出正確的方案規劃，應用于現代企業管理中，主要表現在無形投資，與傳統經濟管理存在著很大的不同。

2．2新經濟時代下的知識經濟管理在新時代經濟發展的過程中，要實現良好的管理，企業一定要嚴格遵循以下三個發展流程，即知識更新應用、發現并創造新知識、對優質的新知識進行傳承。伴隨著我國經濟的不斷發展，社會生產力和生產水平都得到大幅度提升，信息技術的普及使得社會發展的軟硬件系統都得到快速更新，現代化先進的管理技術也在不斷被應用到新時代知識經濟的管理中去，最大程度地實現資源共享，簡化工作的復雜程度，實現技術創新［3］。因此，要求每一個處于發展中的企業都必須深入了解知識經濟管理的主要內容，不斷加以運用和推廣，因為在以后的發展過程中，將成為決定企業綜合競爭力不可或缺的組成要點。知識的力量是無窮大的，古語有云：“書中自有黃金屋，書中自有千鐘粟”，可見，通過知識的力量可以改變一個企業的生產模式，進而改變人的發展現狀，那么，對于企業管理同樣適用，如果一個企業員工的綜合素質和專業技能過硬，那么就會極大提升該企業的運行效率，帶動企業實現一次又一次的飛躍。從目前我國企業發展情況來看，合理采用知識經濟管理模式的企業，一般都取得了非常可觀的發展效果，在市場中的競爭力也非常高。

3新經濟時代下知識經濟管理的發展趨勢

3．1重視知識經濟管理的面向問題就目前來看，知識經濟管理還沒有形成統一化的定義，人們對其看法與觀點各有不同，且隨著經濟發展速度的不斷加快，人們對新時代經濟管理有了更多不同的看法與觀點。如，不同管理層次管理人員的管理思維及管理方法也存在著一些不同之處，且管理行為也有著一定的差異，而取得的管理效果也必然各有不同。這種管理認知及管理理念上的差異，會造成知識經濟管理規則以及方向的不同。首先，需要把知識經濟管理與傳統管理模式區分開，知識經濟管理的主要目的就是為了創新，有著非常深入化的管理意義，強調的是管理過程中的意會，不是按照強硬的規則來進行管理的；其次，它是一個外顯過程，可以通過文字描述的方式進行展示，能夠呈現出具有具體形象的文字化知識，其主要強調的是發展、創新以及呈現。在這一過程中，應當通過充分的創新來實現管理思想的激發。所以，在新經濟時代背景下，必須要加強對知識經濟管理重要性的認識，對知識經濟管理進行科學、合理的應用，在管理過程中還應當不斷創新、不斷探索知識，只有這樣，才能使知識經濟管理效果得到有效提高，才能更好地實現自身經濟發展。

3．2強調核心能力和價值的創造1）在新經濟時代背景下，創新是至關重要的一種發展要素，只有不斷地創新，才能推動經濟發展。而創新的基本要素就是創造價值。在創新的時候，如果沒有充分考慮創新價值的話，那么創新并不能起到較大的作用。而價值創造的時候還應當以核心能力為基礎，因此，只有強調核心能力以及創造價值，才能在新經濟時代下得到更好的發展。核心能力以及創造價值都基于知識管理和新知識的整合運用。比如，尼康公司，創新性地選擇了知識管理軟件設計研發的智能神經網絡技術以及主體知識系統，并將其作為了歐洲用戶的服務系統，該系統應用之后，為用戶提供了自動化服務，有效提高了用戶的使用體驗，贏得了諸多用戶的廣泛認可與支持。2）每一個人都是單獨的主體，是價值實現與達到目標的關鍵所在，所以，在對知識價值進行創造的時候，必須要加強對個人資源價值的重視，充分意識到個人能力在知識經濟管理中的作用。隨著知識經濟時代的到來，管理組織的整體形態也發生了一定的變化，在經濟管理上也存在著較大的差異。此外，活動組織部門并不是完全顯露出來的，組織部門或者組織者可以在管理中扮演各種角色，以不同的角色參與到管理活動中去。知識經濟管理能力直接關系著企業在市場競爭中能否占據有利地位，直接影響著企業的發展。所以，企業在運營過程中，必須要加強對知識經濟管理的重視，要求管理人員不斷加強對企業價值以及知識經濟內容的創新，從而使自身知識經濟管理能力得到有效提高，進一步推動企業的健康穩定發展。

3．3對于國際人力資源管理的重視在我們國家成功加入世貿組織之后，就開啟了國際化發展模式，作為中國的企業，首先要做的就是抓住發展機遇，完善管理制度和管理體系，在擴大生產規模的同時，也要為產品打開在國際上的知名度。因為全球范圍內企業的發展中，對于員工的管理形式會存在很大差異，因此，在完成國際貿易組織工作的時候，必須要遵守以下幾個發展原則：第一，充分重視國際間的互動、交流；第二，尊重不同地域的文化習俗，做到求同存異；第三，完成在不同發展文化下的知識轉移。這是企業實現與國際接軌，走出國門融入世界的必經之路。所以，要求企業必須大力培養國際人力資源管理人才，國際人力資源的管理是知識管理的重要內容。

3．4加強對知識經濟管理的哲學性的重視和技術完善從哲學角度來看，任何事物的發展都具有著一定的二義性，從知識管理本質來講，知識經濟管理本身就具有著二義性，在實際管理的過程中，不僅要重視知識的發展，還需要重視經濟管理，做到知識發展與經濟管理的共存，只有這樣，才能使知識經濟管理效果得到大大提高，才能促進企業的健康穩定發展。因為知識經濟管理主要強調的就是創新，所以，應當將所有可能限制創新的因素清除，防止其影響到知識經濟管理的創新。此外，在實際管理的時候，還應當充分考慮創新環境的創造及技術的改進與完善。比如，安達信企業在開展知識管理的時候，就在之前的軟硬件平臺上加用了一些科技手段，主要包括有群件技術、指示系統以及數據庫等。通過對這些科技手段的應用，使員工們能夠更好地表達自己的思想，能夠使知識信息的收集與整理效率得到有效提高。

3．5中層管理者組織地位的確定在知識經濟管理中，創新是管理的基礎所在，因此，在實際管理的時候，中層管理人員必須要組織創新管理，并不斷加強自身的創新能力。知識經濟管理可以分為兩種管理模式，一種是自上而下管理模式，一種是自下而上管理模式。自上而下管理模式是由傳統管理模式演變而來的，不過在采用這種管理模式的時候，需要在傳統管理模式的基礎上加強創新，且該創新需要由高層管理人員直接組織發動，再由中層管理人員進行落實。自下而上管理模式是知識經濟管理的創新，與傳統經濟管理模式有著很大的不同。由于創新源自于個人，高層管理人員并不能在創新中起到實質性的作用，只能起到引導性作用，如果直接參與創新活動的話，很可能會造成時間上的浪費，而自下而上管理模式的應用能夠有效減少時間上的浪費，使創新時間更加充足。

4結語

知識經濟管理是一種由新經濟時展出來的管理理念，目前，隨著經濟全球化的快速推進，知識經濟管理的應用范圍也越來越廣，人們紛紛意識到了知識經濟管理的重要性，在今后，知識經濟管理必然會進一步推動社會發展。

參考文獻

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［3］肖競．新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢分析［J］．納稅，2017（28）：125，127．

［4］張紅潔．新經濟時代經濟管理發展趨勢分析［J］．民營科技，2016（1）：223．

［5］潘連鄉，葉傳財，韋凱華．新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢研究［J］．企業經濟，2013，32（2）：57－60．

作者：夏芳 單位：武漢工程職業技術學院