會計(jì)信息真實(shí)性探討范文

本站小編為你精心準(zhǔn)備了會計(jì)信息真實(shí)性探討參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

摘要：

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會建設(shè)的深入，很多地方的基礎(chǔ)工作都表現(xiàn)出了一些會計(jì)問題，這些問題如果能夠通過有效的手段來解決，勢必能夠在今后的工作中發(fā)揮更大的積極作用，從而為地方工作的提升做出更大的積極貢獻(xiàn)。文章針對會計(jì)信息真實(shí)性展開討論，并提出合理化建議。

關(guān)鍵詞：

會計(jì)；信息；真實(shí)性

與以往工作不同的是，現(xiàn)在很多地方建設(shè)，單純的在速度上進(jìn)行提升，雖然短期內(nèi)表現(xiàn)出的成績非常理想，但如果要其長期的保持，就難以得到預(yù)期成績。對于各個部門的工作人員來講，會計(jì)信息真實(shí)性在無法保證的情況下，某些人會因此而獲得一定的經(jīng)濟(jì)利益，埋沒主觀上的一些責(zé)任。日后，必須將會計(jì)信息真實(shí)性進(jìn)一步的提升，在各個方面取得更高的保障。

一、會計(jì)失真原因分析

(一)會計(jì)制度不夠完善

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制經(jīng)歷了多個時間段的轉(zhuǎn)變，很多內(nèi)容都與以往表現(xiàn)為較大的偏差現(xiàn)象。但是部分公司、企業(yè)、單位的會計(jì)制度，仍然執(zhí)行的是老舊的標(biāo)準(zhǔn)，直接導(dǎo)致其與現(xiàn)代工作出現(xiàn)了不符合的現(xiàn)象，最終促使會計(jì)失真問題的發(fā)生，造成了很嚴(yán)重的惡性循環(huán)。舉個簡單的例子：在某單位中，由于缺乏專業(yè)的完善制度，導(dǎo)致該單位的經(jīng)理擅自指使會計(jì)人員弄虛作假，該攤銷的沒有進(jìn)行攤銷，需要記錄的費(fèi)用沒有記錄，一些不該計(jì)入收入的則是計(jì)入了收入，該單位經(jīng)理為了自身的經(jīng)濟(jì)利益，以及政績，進(jìn)行虛減成本，出現(xiàn)了實(shí)際虧損的狀況，這樣嚴(yán)重影響了單位的發(fā)展。

(二)會計(jì)人員綜合素質(zhì)較低

在當(dāng)代的工作當(dāng)中，會計(jì)不僅僅是經(jīng)驗(yàn)化的作業(yè)，而是要利用各種科學(xué)的手段、方法來完成，不可造成任何的偏差。對于會計(jì)人員而言，很多院校都具備了專業(yè)的培養(yǎng)體制和方法。可就從業(yè)人員本身來分析，自身的素質(zhì)并沒有取得特別高的水準(zhǔn)，對基礎(chǔ)知識掌握不牢固，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?zāi)觐^較少，專業(yè)水平未進(jìn)行階段性的提升，整體上不滿足用人單位的要求。在日常工作上，出現(xiàn)會計(jì)失真的概率較大[1]。

二、會計(jì)信息真實(shí)性提高的對策

面對社會對會計(jì)要求的增加和失真問題的日趨嚴(yán)重，在后續(xù)的工作當(dāng)中，會計(jì)信息真實(shí)性，必須通過各項(xiàng)方法及手段予以提升，不能再單純的從某些簡單的角度出發(fā)。會計(jì)信息真實(shí)性的提升，是一個持續(xù)鞏固的過程，相關(guān)工作人員的努力，既要在過往的成就上予以凸顯，又要對今后的發(fā)展做出規(guī)劃。

(一)完善會計(jì)信息管理制度

對于當(dāng)前的情況來講，雖然出現(xiàn)了很多的問題，導(dǎo)致了一定的損失出現(xiàn)，但整體上的工作保持在可控范圍內(nèi)，想要徹底的解決，還存在較大的希望。建議在會計(jì)信息真實(shí)性的提高過程中，必須不斷的完善會計(jì)信息管理制度，從客觀上加強(qiáng)限制和指導(dǎo)。1.會計(jì)工作在執(zhí)行過程中，信息方面的工作至少要核對3次，如果出現(xiàn)了誤差，或者是發(fā)現(xiàn)了問題，則必須及時的上報主管，或者是向部門經(jīng)理做出有效的反應(yīng)，及時的解決問題，減少對企業(yè)、單位正常運(yùn)營的影響。2.會計(jì)信息的真實(shí)性，涉及到的數(shù)據(jù)、信息、工作項(xiàng)目比較龐大，越是大型的企業(yè)，面對的工作難度就越高。此時，應(yīng)該將會計(jì)本身工作進(jìn)行良好的分門別類處理，交由不同的工作人員來解決。另外，在工作時間緊迫的情況下，倘若工作人員自身的工作良好完成后，則允許對其他人進(jìn)行適當(dāng)?shù)膸椭岣吖ぷ餍实耐瑫r，保證質(zhì)量不會降低。3.要想徹底的告別會計(jì)信息失真問題，還必須在獎懲制度上做出較大的提升。會計(jì)是一個企業(yè)的根本工作，即便是出現(xiàn)了很小的問題，都有可能造成惡劣的影響。此時，應(yīng)該在多個方面對會計(jì)信息工作進(jìn)行整理和考察。工作人員每月無任何錯誤，予以相應(yīng)的獎勵；存在錯誤，予以相應(yīng)的懲罰。確保會計(jì)信息真實(shí)性能夠得到長久的保證，大家能夠自覺遵守制度的要求。

(二)強(qiáng)化會計(jì)素質(zhì)培訓(xùn)

在信息化快速發(fā)展的今天，會計(jì)工作的執(zhí)行，能夠通過很多的軟件及信息操作方法來完成，計(jì)算機(jī)的使用成為了必然。可從主觀的角度來分析，所有的操作都需要通過人工方法來完成，如果會計(jì)工作人員自身的素質(zhì)較低，或者是在能力掌握上不足，則無法發(fā)揮會計(jì)信息的真正作用，最終導(dǎo)致的失真問題，也會表現(xiàn)的嚴(yán)重一些。為此，今后必須將會計(jì)素質(zhì)培訓(xùn)工作引起高度的關(guān)注，不能出現(xiàn)“渾水摸魚”的情況，提高會計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。通過聘請高水平的財(cái)務(wù)講師，對會計(jì)人員進(jìn)行不定期的各種培訓(xùn)、進(jìn)修，逐步提高會計(jì)人員的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、實(shí)際經(jīng)驗(yàn)及業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其能有效的擔(dān)負(fù)起會計(jì)核算與監(jiān)督的重要職責(zé)。具體的工作有以下幾個方面：1.完善會計(jì)人員從業(yè)資格制度；2.健全專業(yè)資格確認(rèn)制度；3.建立一套統(tǒng)一的、具有剛性的會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，特別要加大對違反職業(yè)道德規(guī)范的處理力度，以此約束和管制會計(jì)人員的職業(yè)行為。4.加強(qiáng)會計(jì)人員的繼續(xù)教育制度，提倡會計(jì)人員終身教育的觀念，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)，更新知識。

(三)提升會計(jì)監(jiān)督的力度

為了有效完善會計(jì)管理體制，必須要充分發(fā)揮會計(jì)監(jiān)督的作用，首先要對會計(jì)人員的管理體制進(jìn)行有效的改革，可以實(shí)施會計(jì)委派制，以此來充分發(fā)揮會計(jì)的監(jiān)督作用，強(qiáng)化相關(guān)的制約機(jī)制，遏制虛假信息的產(chǎn)生。其次就是要有效加強(qiáng)會計(jì)師審計(jì)監(jiān)督的力度以及廣度，并且注冊會計(jì)師是會計(jì)監(jiān)督中的重要力量，要不斷提升注冊會計(jì)師的綜合素質(zhì)，以此來提升其職業(yè)水平，有效避免出現(xiàn)會計(jì)信息失真的狀況。若是發(fā)現(xiàn)了舞弊的狀況，必須要及時的進(jìn)行處理。三、總結(jié)本文對會計(jì)信息真實(shí)性展開討論，從已經(jīng)得到的工作成果來看，多個地方的會計(jì)工作有了很大的進(jìn)展，未出現(xiàn)惡性循環(huán)的情況，過往的很多問題都沒有反復(fù)的出現(xiàn)。日后，應(yīng)對會計(jì)信息真實(shí)性進(jìn)行深入的分析，推進(jìn)相關(guān)對策的執(zhí)行。

參考文獻(xiàn)：

[1]林達(dá)，謝知非.關(guān)于會計(jì)信息真實(shí)性的思考[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊)，2015，01：72-73.

作者:陳愛云 單位:東北特鋼集團(tuán)北滿特鋼財(cái)務(wù)處