農業科創的作用調查與研究范文

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農業龍頭企業通過科技創新，延長了產業鏈條

依靠科技延長產業鏈，增強了企業競爭力，增加了產品附加值。國欣總會在致力于棉種研發推廣的基礎上，延長產業鏈條，開發研制純棉制品。2007年成立了河北國欣純棉家紡有限責任公司，引進國內一流的棉胎生產流線，日加工能力近千套。通過不斷改良設備和加工工藝，先后研發出金尊系列無網棉被、可水洗棉被，目前正在開發純棉衣褲。銷售額年均增長30%以上。2011年被授予首批“中國棉花”標志企業，獲此標志的企業全國僅有四家。河間市新興鴨業有限公司，是國家級櫻桃谷肉鴨養殖屠宰標準化示范區。從最初單純的農場飼養，不斷延長產業鏈，發展到現在集種鴨繁育、社會放養、屠宰加工、科技服務于一體的河北省農業產業化經營重點龍頭企業。公司與河北農業大學、中國農業大學等科研院校研發的“高效生態網上養殖模式”，從過去每人只能飼養管理1000只肉鴨，年收入2萬元，提高到現在每人管理4000只肉鴨，年收入超過8萬元。為實現從“鴨場到餐桌”的全程優質化生產，公司不斷進行技術裝備和工藝技術的改進，建成了全國一流的肉鴨屠宰生產線，通過了無公害畜產品認定，成為全國第十一家進京備案的禽類企業。

農業龍頭企業通過科技創新，增強了經濟實力和帶動農戶的能力

據統計，2012年河間市31家省、市級龍頭企業共帶動農戶10.8萬戶，帶動生產基地35萬畝，農戶從龍頭企業獲得的收入達5億元，成為農民增收的一個重要來源。中鴻農產品有限公司是河間市林果業唯一一家有資質出口美、加、澳等發達國家的外向型農業龍頭企業。為加快果品產業化發展，2008年公司成立了林果專業合作社。通過打造高標準生產基地，實行產前、產中、產后全程服務，達到出口級別的優果率由過去的不足50%提高到85%以上。通過引進新品種，使市場份額穩定在30%以上。目前，產品遠銷20多個國家和地區，年經銷量1.5萬噸以上。企業的發展也給果農帶來了增收的機遇，目前入社社員2700戶，水果種植面積8000余畝，社員戶均增收3600元，累計帶動果農增收972萬元。隨著企業生產規模的不斷擴大，還吸納了下崗職工和農村剩余勞動力300余人，帶動了運輸及包裝物料等相關產業的發展。

農業龍頭企業通過科技創新，提升了農業技術推廣能力，加快了農業社會化服務

“公司+基地+農戶”的利益連結機制，不但使先進科學技術得到快速推廣和應用，還極大地提高了龍頭企業專業化服務水平。以國欣服務總會為例，為加快棉花新品種、新技術的推廣普及，僅科技服務每年就投入大量的活動經費，2006年科普活動經費為180萬元，現在增加到260萬元。科技服務形式也在不斷創新，有科技服務熱線、8支專家科技下鄉服務隊以及短信服務。在新品種、新技術推廣上，達到了每年2個新品種、3項植棉新技術的推廣速度。在各地建立了15個科普惠農服務站，受惠棉農達到10萬人，帶動農戶平均每年每戶增收從2004年的423元，提高到2009年的530元。獲得中國科協頒發的“科普惠農興村先進組織”稱號。新興鴨業在與養殖戶簽訂訂單的基礎上，實行“六上門”服務：科普培訓服務上門、送資金服務上門、供鴨苗服務上門、供應飼料服務上門、防疫治病服務上門、產品回收服務上門。通過一系列從頭到尾的全程服務，農戶解除了后顧之憂，也從中得到了實惠。

農業龍頭企業通過科技創新，造就了新型農業農村人才隊伍。農業龍頭企業不但注重自身技術人才的培養提高，還通過“傳、幫、帶”等多種方式培養大批的農民科技明白人。新興鴨業公司擁有一個高標準的科普服務室，配有投影儀、電腦、科普光盤以及16類1500多冊科普圖書，每年有計劃有步驟地對公司技術人員開展崗位培訓、技能培訓和綜合素質培訓。在提高自身技術水平的同時，定期對養殖戶進行培訓，兩年來舉辦各類科普培訓班18期，培訓會員、農民群眾近5萬人次。

農業龍頭企業在科技創新中存在的問題

1.企業規模小，創新投入不足

由于龍頭企業創新經費基本依靠自籌，而大多數龍頭企業規模較小，效益增長不明顯，沒有能力加大科技投入。在河間市的農業龍頭企業中研發投入占企業銷售收入達到1%的只有2家，占1.9%；龍頭企業設有專門的研發機構的只有1家，占0.95%。由于創新投入不足，有的企業有研發成果卻沒有足夠的經費進行市場推廣。

2.引進、培養創新人才的能力較低

由于龍頭企業比較收益低，引進高科技人才的能力不足，而龍頭企業現有的科技研發人才較少，平均素質較低，遠遠不能滿足企業發展的需要。河間市龍頭企業中，國欣總會擁有博士生2人，碩士生5人，高級職稱的8人，中級職稱的10人，其他龍頭企業本科學歷和高級職稱的技術人員幾乎沒有。由于缺乏技術創新的骨干力量，大多數龍頭企業扎堆于中低端產品市場，競相爭奪有限的利潤空間。

3.設備和技術水平相對落后

河間市大多數農業龍頭企業加工設備落后，即使有較先進的生產設備，技術水平卻又跟不上。一些規模較小的農業企業甚至只能對農產品進行簡單的分級、潔凈或包裝等。設備和技術的落后決定了只能進行一種轉化層次較低的粗加工，企業從中獲得的利潤十分有限。

4.自主創新成果推廣難度大

農業龍頭企業面臨的一個普遍問題是農村主要青壯年勞動力都向城市和第二、三產業轉移，農業實際已成為了農民的副業，農村勞動力老齡化、受教育程度低、信息匱乏等問題突出，龍頭企業要求的標準化、規模化生產條件不能得到滿足，這種條件下企業的創新成果推廣成本高、難度大。

幾點建議

1.制定完善的科技創新發展戰略

農業龍頭企業在提高科技創新能力上要根據自身的資源情況和發展目標進行整體規劃。有實力、有能力的龍頭企業要努力研制有自己特色的產品，推出擁有自主知識產權的新技術與新產品，同時改造傳統產品，提高產品的技術儲量和附加值；實力不足的龍頭企業，要探索以企業為主體，以高校和科研機構為技術依托的產學研聯合的新模式，努力進行技術引進、技術推廣工作，提高企業現有技術水平。

2.增強科技創新主體意識

首先，農業龍頭企業自身要轉變經營觀念，變粗放型經濟增長方式為集約型增長方式，樹立通過科技創新促進經濟增長，增強企業核心競爭力的意識。其次，政府可以通過有效的政策引導與扶持，加強對龍頭企業的培訓，建立龍頭企業之間交流的平臺，營造龍頭企業科技創新的社會環境。

3.建立科技投資機制，拓寬投資渠道

一是企業自身的科技投入。要制定完善的科技投入機制，在每年度的企業利潤中按照企業發展需求，按一定比例抽取經費，投入科技研發、引進人才、儲備技術等方面。二是吸引外來技術、資金參與企業科技創新。運用外來技術入股、借助外來資金研發、產生效益收入分成等方式提升創新能力，從而提高企業整體實力。

4.注重農業人才的培養和引進

農業龍頭企業要將人才的培養擺在企業發展的突出位置，有計劃有步驟地對員工開展崗位培訓、技能培訓和綜合素質培訓，形成科學合理的科技人才培養機制。同時，還要通過建立以創新為導向的收入分配、任用選拔以及考核制度，建立起科學合理的激勵機制，激發員工的創新活力。

5.加強地方性農業科研開放性平臺建設

建設一個綜合性的農業科研開放式平臺，可有效解決當前農業龍頭企業獨自建設研發中心存在的資金不足、設備重復購置、人才相對不足等多重問題，從而為企業提升自主研發能力創造一個好的條件。

6.加強政府對農業龍頭企業科技創新的扶持力度

首先，政府要幫助企業破解資金難題，提供良好的外部支撐，要在稅收政策上有所傾斜，使企業發展擁有更加寬松的空間，增強其發展后勁。其次，需多渠道整合和統籌支農資金，加大扶持農業龍頭企業發展的支持力度。第三，政府制定一些激勵和優惠政策，對一些具有全局意義的科研項目，給予經費支持，讓企業在大力推進農業科技進步的同時，保障利潤，促進企業做大做強，反過來更好地助推農業科技進步。

作者：劉文煥龔學琴馬靜單位：中共滄州市委黨校