主辦單位:天津市工會管理干部學院
主管單位:天津市總工會
《天津市工會管理干部學院學報》由馮亞非擔任主編,由天津市工會管理干部學院主辦的一本政法類省級期刊。該刊創(chuàng)刊于1990年。主要刊登政法學科方面有創(chuàng)見的學術論文,介紹有特色的科研成果,探討有新意的學術觀點提供交流平臺,擴大國內外同行學術交流。本刊為季刊,A4開本,歡迎廣大讀者訂閱或投稿。
《天津市工會管理干部學院學報》是一本由天津市總工會主管,天津市工會管理干部學院主辦的一本面向國內外公開發(fā)行的政法類期刊,該刊主要報道政法相關領域的研究成果與實踐。該刊已入選省級期刊。 影響因子為0.29 《天津市工會管理干部學院學報》主要內容欄目有時政學習、百年工運緊跟黨走、工會理論與工作、工會實務與經(jīng)驗、職工素質與培訓、調查研究與思考。
《天津市工會管理干部學院學報》主要發(fā)文機構有:天津市工會管理干部學院(發(fā)文量315篇),該機構主要研究主題為“工會;教育;教學;企業(yè);高職”;天津市總工會(發(fā)文量80篇),該機構主要研究主題為“工會;工會組織;勞動關系;企業(yè);工會工作”;江蘇省總工會(發(fā)文量42篇),該機構主要研究主題為“工會;工會工作;企業(yè);工資;基層工會”。
《天津市工會管理干部學院學報》主要發(fā)文主題有工會、企業(yè)、工會工作、勞動關系、主義、社會主義、文化、教育、工會組織、權益。其中又以”工會(769篇)”居于榜首,發(fā)文量第二的是“企業(yè)”(250篇),發(fā)文量第三的是“工會工作”(215篇),發(fā)文主題最少的是“權益”,僅發(fā)文96篇。
1、來稿要求:
本刊歡迎下列來稿:政法及相關學科領域的研究方面的論著,反映國內外政法學術動態(tài)的述評、論著、綜述、講座、學術爭鳴的文稿,以及有指導意義的政法書刊評價等。文稿應具科學性、先進性、新穎性和實用性,內容翔實,簡明扼要,重點突出,文字數(shù)據(jù)務求準確,層次清楚,標點符號準確,圖表規(guī)范,書寫規(guī)范。本刊不接受已公開發(fā)表的文章,嚴禁一稿兩投。對于有涉嫌學術不端行為的稿件,編輯部將一律退稿,來稿確保不涉及保密、署名無爭議等,文責自負。
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述評、專家論壇、指南解讀欄目來稿請附第一作者及通信作者的個人簡介及近照。個人簡介內容包括職稱、職務、學術兼職、主要研究領域、主要研究成果、所獲重大榮譽獎項等,字數(shù)以 100~300 字為宜。近照以 2 寸免冠彩色證件照為宜,格式為“.jpg”,像素不得低于 300 dpi。
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文題力求簡明、醒目,反映文稿主題,中文文題控制在 20 個漢字以內。題名中應避免使用非公知公用的縮略語、字符、代號以及結構式和公式。有英文摘要者同時給出英文文題,中英文文題含義應一致。
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文中所有圖表均需為作者自行制作而非引用他人文獻中的圖表。圖表力求簡明,設計應科學,避免與正文重復。凡能用少量文字說明的數(shù)據(jù)資料盡量不用圖表。正文與表中數(shù)據(jù)應認真核對,準確無誤,表內數(shù)據(jù)同一指標的有效位數(shù)應一致。
機構名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
天津市工會管理干部學院 | 315 | 工會;教育;教學;企業(yè);高職 |
天津市總工會 | 80 | 工會;工會組織;勞動關系;企業(yè);工會工作 |
江蘇省總工會 | 42 | 工會;工會工作;企業(yè);工資;基層工會 |
中國勞動關系學院 | 41 | 工會;中國工會;工運;工會工作;社會 |
天津師范大學 | 37 | 主義;社會主義;文化;工會;社會 |
浙江省總工會干部學校 | 32 | 工會;勞動關系;權利;集體協(xié)商;權益 |
安徽省總工會干部學校 | 24 | 工會;勞動關系;工會組織;權益;維權 |
中華全國總工會 | 23 | 工會;企業(yè);中國工會;階級;工人階級 |
江西省總工會 | 20 | 工會;勞動關系;維權;維權觀;協(xié)商 |
南開大學 | 18 | 文化;政治;哲學;中國傳統(tǒng)文化;中華民族 |
資助項目 | 涉及文獻 |
國家社會科學基金 | 7 |
教育部人文社會科學研究基金 | 7 |
天津市哲學社會科學研究規(guī)劃項目 | 3 |
浙江省社會科學界聯(lián)合會研究課題 | 3 |
廣東省哲學社會科學規(guī)劃項目 | 2 |
教育部人文社會科學研究專項任務項目 | 2 |
浙江省哲學社會科學規(guī)劃課題 | 2 |
貴州省教育廳高等學校人文社會科學研究項目 | 1 |
湖南省教育廳重點項目 | 1 |
國家大學生創(chuàng)新性實驗計劃 | 1 |