辦公空間設計范文

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摘要：本論文針對工業革命后世界范圍內的工作場所問題，對辦公空間的設計作以考察，基于現存空間的密度大、形式主義、缺乏生態保護等缺陷，提出解決的策略。首先在設計過程中要遵循了解企業背景、確定部門面積與工作流程、并進行空間的細節配置和點綴等整個的流程，其次對于空間設計中的秩序營造、色彩搭配、聲光要素的輔助等基本環節要做好安排。最后也是最重要的，是引入現代化的設計理念，讓環境保護的理念、辦公和生活的一體化、人性化設計等觀念融入設計的整個過程。

關鍵詞：辦公空間；秩序；人性化

辦公空間是工業革命后人類生活所必不可少的一種場所，辦公空間的營造也成為人類文化活動必不可少的一環。自從西方工業革命以后，社會化大生產需要社會上大量的勞動力。工業化的一個影響是社會分工的細化，人們要到統一的場所去工作，以提高社會生產率。隨后的全球經濟一體化將各大洲納入一個大市場，再加上產業結構和信息革命的升級，人們對辦公空間的要求也越來越高。辦公空間的設計，除了實用的考量之外，也更多融合了美學、科技、心理學的要求，讓辦公場所更好地為人的生活服務。

辦公空間設計的要素包括以下幾個方面：

一、空間的秩序營造

人在一定的環境中會有一定的心理感受和反應，辦公空間設計的過程中就要圍繞著這種心理來合理安排。人都有一定的空間需求，即他需要占有一定的空間來維系自己的安全感，不想讓別人打破這種隱私空間。同時，他又需要一定開放的空間，“環境心理學家認為，人們希望從禁錮中解放出來，假如在一個空間中從一個區域往外看的時候能覺察到其他人的活動，將給人精神上的自由感。”①所以辦公空間在做區隔的時候，應當充分考慮這種封閉與開放的辯證關系，這樣才能設計出讓人有舒適感的空間效果。在分配空間時要給每位員工安排一個小的空間，作為依托給予他安全感。但是這個小空間又不能完全封閉，它在視野上應當是開闊的，讓員工還可以自由與他人連通，因此我們可以多采用一些小的輔助手段來幫助分割空間，但是不能封死空間。比如隔扇、矮墻、鏤空等手段可以讓空間有所隔離，又適度地保持了連通性，也可以采用燈具、陳設、綠化等小的細節來更加巧妙地作以區隔。整體上的空間又越寬敞越好，我們可以采用玻璃、鏡面等來延伸空間。

二、色彩的協調搭配

色彩也能對人的心情造成影響，如紅色、黃色等暖色調，和陽光、火焰的顏色類似，讓人產生喜悅、積極、興奮等的情緒，并且感覺到溫暖；藍色、紫色等冷色調，和大海、天空等廣闊的空間有關，讓人產生神秘、憂郁等的心情，并感覺到寒冷。同時，明度高的色彩讓人有前進的視覺效果，明度低的色彩讓人有后退的感覺。辦公空間的設計過程中應當對這些色彩加以合理利用。在人們的一般習慣中，辦公空間往往在色彩的使用上比較保守，給人印象最多的就是黑白灰的常用色系，這幾種顏色很容易和其它任一種顏色搭配，本身不具有太多情緒，因而讓人感覺到嚴謹，符合工作空間色彩設計的陪襯屬性。然而久而久之，這種搭配也讓人產生厭倦感，有種提不起精神的感覺。因此辦公設計可以適當引入色彩的搭配，基本的原則就是保持整體的和諧一致，在門框、桌椅、陳設、地板的色彩選擇中要注意保持大體和諧，如使用了過多色系的用具會讓人產生一種不適，或是覺得太花哨，整體的統一讓人覺得舒適。而且這種統一中要稍微有所變化，引入純度不是很高的色彩，讓人感覺平衡中稍微有一點的點綴，這樣就使整體的穩重和局部的豐富統一起來了。

三、聲光要素的輔助

聲音和光線的設計在環境設計中起到輔助的效果，但是不要小看這種效果，它對于整體空間的營造往往能產生奇效，一點點的修補也許就挽救了整個空間。既然是工作空間，當然不希望被各種雜音所打擾，而且安靜的環境才能讓人專心工作。所以辦公空間應當首先考慮噪音的控制。通常的噪音水平應當控制在42—48分貝間，過低的分貝會讓人產生緊張感，過高也會影響人的專注狀態。由于辦公空間內經常會有電話、公務交談等環境干擾音，因此辦公空間設計的過程中應當盡量采用隔音效果良好的設置。特別是一些專門為高層商務人士設計的辦公室、會議室等，要把隔音放到一個更高的級別上去考慮，為了防止商業機密被泄露，這些地方最好是安裝性能優越的隔音設備。

傳統設計往往對光線沒有做過多安排，通常利用自然光或一般照明就夠了?，F代的辦公空間設計應當根據工作人員的不同職能，以及不同工作需要來分配照明?？傮w上可仍然采用一般照明來滿足環境空間的基本光線需求，在個別地方可以采用可調光的燈具來控制光線。而光線的色調也可以在原來基本是冷色調的基礎上，適當加入一些暖色調，來形成一個張弛有度的空間?？傊?，設計者可配合前面對空間的不同安排，調動不同的光源方向和色調等手段，充分利用自己的匠心進行局部照明的設計。

工業革命對人的生產生活方式帶來了巨大的變革，經濟全球化讓這種影響擴大到世界范圍。人們的日常生活已經和工作環境深深地結合在一起了。我們對現今辦公空間的設計作以考察，發現存在著環境密度大、形式主義、缺乏生態保護等缺陷。因此我們應當對它有所改變，首先要在設計過程中了解企業職能、文化和品牌的背景，然后再確定部門面積與工作流程，最后進行空間的細節配置和點綴，同時對于空間設計中的秩序營造、色彩搭配、聲光要素的輔助等基本環節也要做好安排，運用巧妙的構思為整個空間增添活力，而不是再讓它成為過去那種單調乏味的空間。最后也是最重要的，是引入現代化的設計理念，讓環境保護的理念、辦公和生活的一體化、人性化設計等觀念融入設計的整個過程。

辦公空間的設計，應以人性化和維護生態平衡為重要訴求。這是現代化生產和科技條件下，人們按照人本主義的觀念進行工作的必然要求，也是我們建設和諧社會，建設“資源節約型”和“環境友好型”社會的必然要求。新晨：

參考文獻：

[1]劉巖.環境心理與辦公空間人性化設計探析[J].吉林藝術學院學報.2007.4.

[2]李洋、魏峰、馬松影.辦公空間室內設計中的心理環境因素研究[J].陜西科技大學學報.2009.2