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一、確認的后續問題探討
現行會計準則雖然規定了股票期權成本需費用化,但是建立在費用觀上股票期權還涉及費用的攤銷,可是現行會計準則并沒有對股票期權產生的費用攤銷方法進行明確規定,使得企業可以隨意確定攤銷年限,隨意選擇攤銷方法,企業也可以控制費用的攤銷,進而操縱企業的利潤,將會對企業行使股票期權產生影響。這是現行會計準則不足之處,現行會計準則應該對攤銷方法和年限進行明確規定以保證市場的正常運行。
二、計量屬性問題的探討
股票期權會計的核心應當是其計量屬性,而其計量方法一直是學術界爭論的焦點。目前存在較大爭議的計量方法是內在價值法和公允價值法。
(一)內在價值法及其存在的問題內在價值法是指股票期權的價值按照行權價格和股票市場價格的差額進行確認計量。因此,股票期權的價值就等于股票市場價格與行權價格的差額。此計量方法計算簡單,易于股東理解,并且可以減輕企業所承擔的成本。但該法也存在一些問題。首先,股票期權的價值按照行權價格和股票市場價格的差額進行確認計量,沒有考慮時間價值。其次,運用不同方法來處理確定性和不確定性的股票期權問題易產生混亂;因股價變動的經常調整會降低會計處理的邏輯一致性;難以適用于復雜的股票期權和其他衍生金融工具。最后,公司授予股票期權實質上股東放棄了自己的股票先買權,并且由于經理人的行權,損失了本來應該屬于股東的股票溢價,所以從本質上來說,股票期權是有成本的,但在該方法下,其成本就不能反映出來。
(二)公允價值法及其存在的問題股票期權下的公允價值法是指授予股票期權時交易的雙方(企業和員工)都能接受的價格。此計量方法是根據“期權定價模型”來計算股票期權價值的。該模型考慮了影響股票期權時間價值的客觀因素,如行權期限、預計股票價格波動率、行權價格、無風險利率等。此法較為科學客觀。但該方法存在一些問題。首先,由于我國實行股票期權激勵計劃的時間并不長,在缺乏公開市場競標的情況下,公允價值法存在較多的假設性前提,使得此法主觀性較強,以至于難以實現公允價值的真正公允性;其次,現行會計準則未能對公允價值的定價模型予以規定,采用不同的定價模型會使公允價值并不能真正做到公允;最后,對不確定條件的股票期權適應性較差,不太適用于新興的股票期權市場。
三、信息披露問題的探討
信息披露對于股票期權會計來說也是至關重要的,因為只有準確地對股票期權進行披露,才能企業所提供信息的準確性與有用性。我國新準則規定了股票期權會計相關信息披露的內容:當期授予、行權和失效的股票期權總額,期末發行在外的期權行權價格的范圍和合同剩余期限;當期行權的期權以其行權日價格計算的加權平均價格;公允價值的確定方法;并要求在附注中披露當期因以股票期權支付換取的職工服務和其他服務的總額。但是對股票期權會計披露所要求的信息不夠詳細:股份支付交易的影響應該披露哪些內容以及如何表現等方面并沒有作出更為詳細的規定。目前我國上市公司的股權激勵機制本身是很不成熟的,加上股權激勵發展的多樣化,目前的信息披露無是法滿足信息使用者的,這也弱化了財務報表的可信性與作用。
四、結束語
我國股票期權是在艱難中發展的,相關會計處理方法不成熟,相關的會計準則內容也遭到相關學者的質疑。國家進行相關規范的同時,相關學者和專業人士也應該對股票期權進行深入研究,為股票期權在我國的更好發展提供合理化建議。本文就我國現行股票期權會計處理中存在的問題進行了探討,分析了相關處理方法的優缺點,希望對有關問題的深入研究能夠提供微薄之力。
作者:邱力 單位:西南科技大學 經濟管理學院
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